ΕΣΥ-ΟΕΝΓΕ

Παρατείνεται η θητεία επικουρικών γιατρών του ΕΣΥ

Για την τροπολογία με την οποία παρατείνεται η θητεία μεγάλης μερίδας επικουρικών γιατρών του ΕΣΥ της χώρας μας, παράταση η οποία θα διαρκέσει μέχρι το τέλος του Νοεμβρίου του 2019, ενημερώνει το γραφείο Τύπου του αναπληρωτή υπουργού Υγείας Παύλου Πολάκη:

«Στην Ολομέλεια της Βουλής σήμερα, στο πλαίσιο της συζήτησης και ψήφισης του νομοσχεδίου του Υπουργείου Παιδείας σχετικά με Συνέργειες Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων της χώρας, ψηφίστηκε και η ενταγμένη σε αυτό Τροπολογία του Υπουργείου Υγείας. Η τροπολογία αυτή, που με ικανοποίηση υποστηρίξαμε από το βήμα της Βουλής, αφορά σε όλους τους επικουρικούς ιατρούς που υπηρετούν σε δημόσιες δομές Υγείας σε όλη τη χώρα με χρηματοδότηση από συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα (ΕΣΠΑ εν προκειμένω) και παρατείνει τη θητεία τους, που έληγε στις αρχές του 2019, μέχρι την 30-11-2019. Με την νομοθετική αυτή παρέμβαση που έγινε για σημαντικούς λόγους δημοσίου συμφέροντος, εξασφαλίζουμε την απρόσκοπτη λειτουργία των νοσοκομειακών μονάδων στις οποίες παρέχουν τις υπηρεσίες τους οι ιατροί αυτοί».

ΠΗΓΗ:https://www.healthview.gr/

 

Σκληρή κριτική από την αντιπολίτευση για την κατάσταση στα νοσοκομεία

Με αφορμή την ανάδειξη των ράντζων στην επικαιρότητα, η Νέα Δημοκρατία μιλά «το χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου» και το Κίνημα Αλλαγής για «πλήρη αδιαφορία των αρμοδίων».

Ο τομεάρχης Υγείας και βουλευτής Επικρατείας της αξιωματικής αντιπολίτευσης, Βασίλης Οικονόμου, κατηγόρησε την κυβέρνηση για «αναλγησία και δήθεν κοινωνική ευαισθησία».

«Το Εθνικό Σύστημα Υγείας καταρρέει στα χέρια της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ και των λοιπών ευκαιριακών συνοδοιπόρων της. Η κατάσταση που βιώνουν καθημερινά χιλιάδες πολίτες στα ελληνικά νοσοκομεία και μαζί τους οι εργαζόμενοι σε αυτά, υπερβαίνει τις ανθρώπινες αντοχές. Αποτελεί, λοιπόν, μεγάλη πρόκληση η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να διακηρύσσει παντού με περισσό θράσος την ύπαρξη πλεονασματικών νοσοκομείων, να εξαγγέλλει μεταρρυθμίσεις και χιλιάδες προσλήψεις υγειονομικού προσωπικού, τη στιγμή που οι ασθενείς και οι εργαζόμενοι στην υγεία βιώνουν μια εντελώς διαφορετική πραγματικότητα», δήλωσε ο ίδιος.

Και πρόσθεσε πως «η εμμονική προσκόλληση της σημερινής κυβέρνησης στην εξουσία έχει ολέθρια αποτελέσματα στην υγεία και την ευημερία του ελληνικού λαού».

Την Τετάρτη, 16 Ιανουαρίου, αντιπροσωπεία του Τομέα Υγείας του Κινήματος Αλλαγής, με τους Κώστα Μπαργιώτα, Γιώργο Καρρά και Σωτήρη Ζώτο, επισκέφθηκε σήμερα το Αττικό Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο το οποίο βρέθηκε στην επικαιρότητα αφού κατά τη γενική του εφημερία, ανέπτυξε 121 ράντζα, καθώς τα κρεβάτια δεν επαρκούσαν για όλες τις εισαγωγές επειγόντων περιστατικών.

«Ό,τι φτιάξαμε με τον κόπο, στην Υγεία, καταρρέει από την ανικανότητα και τις ιδεοληψίες της σημερινής κυβέρνησης, που ξοδεύει πόρους και προσωπικό στα πειράματα των ΤΟΜΥ και έχει αφήσει στο έλεος του θεού τα νοσοκομεία», σχολίασαν τα στελέχη του Κινήματος Αλλαγής.

Ειδικά για το Αττικό νοσοκομείο ανέφεραν ότι «είναι η μοναδική ελπίδα για τους 600.000, κατοίκους της Δυτικής Αττικής, αλλά ασφυκτιά εγκαταλελειμμένη στα χέρια μιας ανίκανης και αλαζονικής διοίκησης, που αρνήθηκε ακόμα και να συναντήσει την αντιπροσωπία μας»! 

ΠΗΓΗ:https://www.onmed.gr/

 

Προς αλλαγή το σύστημα εφημεριών στα Νοσοκομεία! Όλες οι πληροφορίες

Δήμητρα Ευθυμιάδου

Την κακή εικόνα που παρουσιάζουν ειδικά τα τελευταία 24ωρα τα δημόσια νοσοκομεία με ράντζα και ελλείψεις κρεβατιών στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείες, θα επιχειρήσει να αλλάξει τις επόμενες ημέρες η ηγεσία του υπουργείου Υγείας.

Κατά τη συνήθη τακτική θα επιδιωχθεί να αλλάξει σε έναν βαθμό το σύστημα εφημεριών στα νοσοκομεία της Αττικής ώστε να πάψουν να έχουν συνωστισμό και ράντζα.

 

Άλλωστε τη σχετική κίνηση προανήγγειλε και ο Διοικητής του Νοσοκομείου Αττικόν (με τη σύμφωνη γνώμη φυσικά του υπ.Υγείας), έστω κι αν η αλλαγή στις εφημερίες έχει διαφημιστεί πολλάκις στο παρελθόν από το υπουργείο Υγείας. Διαβάστε ΕΔΩ άλλη μία προαναγγελία αλλαγών: «Ξεκινά νέο σύστημα εφημεριών στα Νοσοκομεία! Τι αλλάζει»

Πάντως για άλλη μία φορά η ηγεσία του υπουργείου Υγείας για την αντιμετώπιση των ράντζων φέρεται να επεξεργάζεται, ένα νέο μοντέλο εφημερίας των νοσοκομείων του Λεκανοπεδίου σε συνδυασμό με την προσεχή ενίσχυση των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) με μόνιμους ειδικευμένους γιατρούς, όπως διαβεβαίωσε και ο Διοικητής του Αττικόν ο οποίος χαρακτηρίζει συνηθισμένο φαινόμενο τα ράντζα!

 

Αξιοσημείωτο είναι ότι οι προσλήψεις στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) αλλά και η γενικότερη αλλαγή στη λειτουργία τους έχει προαναγγελθεί επίσης εδώ και τρία χρόνια, ενώ σήμερα παραμένουν τα ίδια.

Άλλωστε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας αναμένει να βγει πρώτα η νέα “φουρνιά” των γιατρών που θα κάνουν τη νέα ειδικότητα της επείγουσας ιατρικής ώστε να έχει εξειδικευμένο ιατρικό προσωπικό στη διάθεσή της.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Ράντζα και ελλείψεις σε εντατικές «τρώνε» το ΕΣΥ! Γιατί αυξήθηκε η λίστα αναμονής για ένα κρεβάτι

Δήμητρα Ευθυμιάδου
Υπό κατάρρευση είναι τις τελευταίες ημέρες πολλά δημόσια νοσοκομεία τα οποία πνίγονται από ράντζα αλλά και από σοβαρές ελλείψεις σε κρεβάτια εντατικής.
Μετά το Αττικόν που γέμισε ασφυκτικά με ράντζα στους διαδρόμους, και ο Ευαγγελισμός αποδεικνύεται ότι έχει ράντζα σε μόνιμη βάση. Δείτε ΕΔΩ ΦΩΤΟ από το Αττικόν:Η Οδύσσεια ενός ελληνικού νοσοκομείου! Δείτε ΦΩΤΟ ντοκουμέντο από το Αττικόν

Σύμφωνα με τον Πρέδρο του Σωματείου των Εργαζομένων στον Ευαγγελισμό Ηλία Σιώρα, µετά τη γενική εφηµερία στις 15 Ιανουαρίου κατεγράφησαν 70 ράντζα στους διαδρόμους, συν τα µόνιµα 15 µε 20 ράντζα στην ψυχιατρική κλινική.

 

Παρά τις καταγγελίες των Εργαζομένων και τις πιέσεις τους να δοθεί λύση στο πρόβλημα, μέχρι στιγμής ούτε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας έχει δώσει λύση αλλά ούτε και οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων.

Αίσθηση προκαλεί μάλιστα η απάντηση του Διοικητή του Νοσοκομείου Αττικόν ο οποίος αφού χαρακτήρισε τα ράντζα …επικουρικές κλίνες, τονίζει ότι το φαινόμενο είναι διαχρονικό και «χρονολογείται από την ένταξη του Νοσοκομείου μας στην 24ωρη εφημέρευση (4ος/2011) και δεν έκανε την εμφάνισή του τώρα». Άγνωστο βέβαια γιατί ο ίδιος δεν επιχειρεί να δώσει λύση.

 

Πάντως η αύξηση στην κίνηση και τα ράντζα αποδίδονται στην κακή διαχείριση των κλινών στα νοσοκομεία αλλά και στη δέσμευση κρεβατιών από διάφορους γιατρούς προκειμένου να νοσηλευθούν «δικοί τους πελάτες».
Ένα σύστημα που εφαρμόζεται εδώ και χρόνια.

Θάνατοι χωρίς εντατικές
Στο μεταξύ όμως τη ζωή τους κορώνα γράμματα παίζουν και πολλοί ασθενείς τις ημέρες αυτές αφού κρεβάτι εντατικής δεν υπάρχει ούτε για δείγμα.

Αποτέλεσμα είναι όμως να χαθούν δύο ανθρώπινες ζωές στη Ζάκυνυο αφού οι ασθενείς περίμεναν για 7 ημέρες να βρεθεί μία άδεια κλίνη σε Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), όπως κατήγγειλε η ΠΟΕΔΗΝ και επιβεβαίωσε η Διοίκηση του Νοσοκομείου.

 

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ η λίστα αναμονής για ένα κρεβάτι εντατικής μεγαλώνει καθημερινά, καθώς την Τρίτη 15 Ιανουαρίου 48 ασθενείς περίμεναν απεγνωσμένα για μία κλίνη σε ΜΕΘ για να σώσουν τη ζωή τους. Όμως όπως λέει ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, μόνο οι πέντε εξυπηρετήθηκαν αφού δεν υπήρχαν άλλα διαθέσιμα κρεβάτια.

Φαίνεται πάντως ότι η αύξηση στην αναζήτηση μιας κλίνης σε εντατική οφείλεται και στα συνεχώς αυξανόμενα κρούσματα γρίπης που παρατηρούνται τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο τα οποία παρουσιάζουν επιπλοκές.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Μαζική έξοδος γιατρών ΕΣΥ στη σύνταξη: 260 αποχώρησαν τις δύο πρώτες εβδομάδες του 2019

Ο ρυθμός αποχωρήσεων κυμαίνεται τις τελευταίες μέρες από 10 έως 20 άτομα σε ημερήσια βάση...
Γράφει: Καραγιώργος Δημήτρης

Μαζική έξοδος γιατρών ΕΣΥ στη σύνταξη: 260 αποχώρησαν τις δύο πρώτες εβδομάδες του 2019
Αποκαρδιωτική είναι η εικόνα που επικρατεί με τη στελέχωση των δημόσιων νοσοκομείων.

Γιατροί, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό βγαίνουν μαζικά στη σύνταξη. Μικρό μόνο μέρος των αποχωρούντων καλύπτεται με νέους εργαζόμενους και οι περισσότεροι προσλαμβάνονται με σύμβαση και “ελαστικές” σχέσεις εργασίας.

Το ΕΣΥ δεν ανανεώνεται και βρίσκεται σε μία διαδικασία “γήρανσης” και διαρκούς υποστελέχωσης. Η κατάσταση αυτή υποβαθμίζει περαιτέρω τις παρεχόμενες υπηρεσίες και οδηγεί σε ταλαιπωρία τους ασθενείς.

Ενδεικτικό της κατάστασης είναι πως από την αρχή του έτους έχουν εγκριθεί από υπουργείο Υγείας περισσότερες από 260 συνταξιοδοτήσεις γιατρών. Ο ρυθμός αποχωρήσεων κυμαίνεται τις τελευταίες μέρες από 10 έως 20 γιατροί σε ημερήσια βάση...

Οι αποχωρήσεις αναμένεται να επιτείνουν τα ήδη σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία και θα έχουν επιπτώσεις στη λειτουργία κλινικών και εργαστηρίων, επισημαίνουν οι υγειονομικοί.

Σοβαρές ελλείψεις καταγράφονται και στο νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, με αποτέλεσμα να υπολειτουργούν κρίσιμοι τομείς, όπως οι μονάδες εντατικής θεραπείας.

Συμβασιούχοι
Τα κενά καλύπτονται κυρίως με συμβασιούχους, επικουρικούς και προσωπικό μέσω ΟΑΕΔ, οι οποίοι καλούνται να εργαστούν με σπαστά ωράρια και μερική απασχόληση.

Σύμφωνα με στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, το δεκάμηνο Ιανουάριος – Οκτώβριος 2018 υπήρξαν 1.450 αποχωρήσεις από τον τομέα της Υγείας, με ρυθμό περίπου 250 αποχωρήσεις σε μηνιαία βάση.

Τα κενά καλύφθηκαν με 2.315 μετακινήσεις ή προσλήψεις με διάφορες εργασιακές σχέσεις. Από τις 79.500 εργαζόμενους στην Υγεία, οι 20.000 απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

 

Ελλείψεις
Τις ελλείψεις παραδέχτηκε πρόσφατα ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, εκτιμώντας πως το ΕΣΥ έχει σήμερα ανάγκη από 15.000 προσλήψεις, προκειμένου να λειτουργήσει εύρυθμα σε βάθος πενταετίας.

Σύμφωνα με τον κ. Ξανθό, από την αρχή του έτους υπάρχει συμφωνία για μία πρόσληψη ανά αποχώρηση, έναντι μίας προς δύο που ίσχυε το προηγούμενο διάστημα.

Από την Ομοσπονδία εργαζομένων στα νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) γίνεται λόγος για πρόσληψη μόνο 1.200 μονίμων υπαλλήλων το 2019, χωρίς επί της ουσίας να αυξηθεί το προσωπικό, καθώς αντίστοιχα θα απολυθεί ίδιος αριθμός επικουρικών οι οποίοι θα συμμετάσχουν στην νέα προκήρυξη με αυξημένη μοριοδότηση. 

ΠΗΓΗ:https://www.iatronet.gr/

 

Οι νοσοκομειακοί γιατροί στο πλευρό των εκπαιδευτικών! Στάση εργασίας στα νοσοκομεία

Στο πλευρό των εκπαιδευτικών οι οποίοι απεργούν για το νομοσχέδιο της κυβέρνησης που αλλάζει τον τρόπο διορισμού στην εκπαίδευση, είναι οι νοσοκομειακοί γιατροί.

Η Ομοσπονδία του κλάδου (ΟΕΝΓΕ) έχει προκηρύξει μάλιστα για τη Δευτέρα 14 Ιανουαρίου στάση εργασίας στο ΕΣΥ από τις 13:00-15:00 ενώ οι γιατροί θα συμμετάσχουν και στη συγκέντρωση που έχει οργανωθεί στο Σύνταγμα στις 3:00 μ.μ.

 

Πάντως η ΟΕΝΓΕ σημειώνει ότι όπως στην εκπαίδευση έτσι και στον τομέα της Υγείας δεν έχουν γίνει μόνιμες προσλήψεις τα τελευταία χρόνια αναφέροντας: «Απέναντι στην κοροϊδία της κυβέρνησης για προσλήψεις με το σταγονόμετρο σε βάθος τριετίας, απαντάμε κλιμακώνοντας τους αγώνες μας για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, για την μονιμοποίηση των συναδέλφων μας συμβασιούχων, για την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων ομηρίας και ανακύκλωσης της ανεργίας, για μαζικές προσλήψεις με κριτήριο την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών του λαού μας».

Βέβαια την ώρα που μόνιμες προσλήψεις στα νοσοκομεία γίνονται με το σταγονόμετρο, το υπουργείο Υγείας λίγους μήνες πριν τις εκλογές, δεν ξεχνά τους ρουσφετολογικούς διορισμούς, αφού προκηρύσσει θέσεις Διευθυντών σε κλινικές με ήδη 3 και 4 διευθυντές. Δείτε ΕΔΩ ενδεικτικά: “Άρχισαν τα άγρια προεκλογικά ρουσφέτια στο ΕΣΥ! Προσλαμβάνουν Διευθυντές αντί για Επιμελητές γιατρούς”

 

Σε ότι αφορά στα πρόσφατα επεισόδια όπου τραυματίσθηκαν εκπαιδευτικοί αλλά και ένας βουλευτής του ΚΚΕ, η ΟΕΝΓΕ τονίζει: «Το «τυφλό» χτύπημα των δυνάμεων καταστολής με χημικά και χειροβομβίδες κρότου λάμψης είχε σαν αποτέλεσμα τον τραυματισμό του φοιτητή Έρη Γιάννη, μέλους του Δ.Σ του Ιστορικού-Αρχαιολογικού, της Θεοδώρας Δριμάλα, μέλους του Δ.Σ της ΔΟΕ και του εκπαιδευτικού Γιάννη Δελή, βουλευτή του ΚΚΕ».

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Απογοητεύμενοι απο τις αμοιβές και τις συνθήκες δουλειάς οι εργαζόμενοι του ΕΣΥ

Απογοητεύμενοι απο τις αμοιβές και τις συνθήκες δουλειάς οι εργαζόμενοι του ΕΣΥ

Τι έδειξε πρόσφατη έρευνα για την εργασιακή ικανοποιήση ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.

Έντονα δυσαρεστημένοι είναι γιατροί και νοσηλευτές του ΕΣΥ από τις αμοιβές τους και από τις συνθήκες και προοπτικές της εργασίας τους.

Αυτό συμπεραίνει πρόσφατη διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης του προσωπικού των δημόσιων νοσοκομείων, η οποία δημοσιεύεται στο τελευταίο τεύχος των Αρχείων Ελληνικής Ιατρικής (τόμος 35, Δεκέμβριος 2018).

Στη μελέτη διερευνήθηκε η ικανοποίηση των εργαζομένων σε εννέα τομείς (αμοιβές, προοπτική προαγωγής, επίβλεψη, προνόμια, ανταμοιβή, συνθήκες εργασίας, σχέσεις με συναδέλφους, φύση εργασίας, επικοινωνία στο εργασιακό περιβάλλον). Μόνον τρεις τομείς «βαθμολογήθηκαν» ως ικανοποιητικοί - η επίβλεψη, οι σχέσεις με τους συναδέλφους και η φύση της εργασίας, τομείς όπου έως και 6 στους δεκά ερωτώμενους.

Γίνεται σαφές ότι στους εργαζόμενους του ΕΣΥ αρέσει αυτό που κάνουν και η μεταξύ τους συνεργασία είνιαι καλή. Ωστόσο, είναι πολύ δυσαρεστημένοι για τις συνθήκες υπό τις οποίες καλούνται να εργαστούν και από τις αμοιβές τους, οι οποίες όπως είναι γνωστό τα τελευταία χρόνια έχουν υποστεί μεγάλες περικοπές.

Έτσι, σχεδόν 8 στους δέκα συμμετέχοντες στην έρευνα (77,4%) δήλωσαν δυσαρέσκεια για τις αμοιβές, ενώ σε ποσοστό 55,2% εμφανίστηκαν ανικανοποίητοι από τις συνθήκες εργασίας, οι οποίες - σύμφωνα με τις απαντήσεις της πλεινότητας - δεν δημιουργούν προοπτικές ανέλιξης (53,4%), δεν προσφέρουν κανενός είδους ανταμοιβή (57%), ούτε εξασφαλίζουν προνόμια (64,5%)

Η συνολική εργασιακή ικανοποίηση χαρακτηρίζεται ως μέτρια.

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από τους Ι. Πασχαλίδου και Π. Μπογιατζίδη του Τμήματος Διοίκησης Μονάδων Υγείας, στη Σχολή Κοινωνικών Επιστημών του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου.

Στις νοσοκομειακές μονάδες Έδεσσας και Γιαννιτσών του Γενικού Νοσοκομείου Πέλλας. Διανεμήθηκαν συνολικά 280 ερωτηματολόγια και συμπληρώθηκαν 241. Χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο Job Satisfaction Survey (JSS), το οποίο αποτελείται από 36 ερωτήσεις
στις οποίες οι ερωτώμενοι κλήθηκαν να δώσουν τις απαντήσεις τους σε εξάβαθμη κλίμακα Likert (διαφωνώ πολύ έως συμφωνώ πολύ).

Για τη βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων στο ΕΣΥ, οι ερευνητές προτείνουν μεταξύ άλλων παροχή κινήτρων, αναγνώριση του παρεχόμενου έργου, εξατομικευμένες βραβεύσεις, δυνατότητα επιμόρφωσης και συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων.

ΠΗΓΗ:https://www.onmed.gr/

 

ΕΣΥ: Νοσοκομεία χωρίς γιατρούς και ειδικευόμενους

Αποχωρούν κατά εκατοντάδες οι γιατροί - Τουλάχιστον 350 συνταξιοδοτούνται κάθε χρόνο - Στα 60 έτη ο μέσος όρος ηλικίας όσων υπηρετούν στο ΕΣΥ - Με ετήσιες συμβάσεις το 5,5% των γιατρών

Οικογενειακός γιατρός: Στον «αέρα» οι ασφαλισμένοι – Στα χαρτιά έχει μείνει ο θεσμός
Με αποδεκατισμένο αλλά και γηρασμένο ιατρικό προσωπικό θα γιορτάσει τα 36ά γενέθλιά του το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ). Παρά την ωραιοποιημένη εικόνα των δημόσιων νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ) που επιμένουν να παρουσιάζουν οι επικεφαλής του υπουργείου Υγείας, το σκηνικό που διαμορφώνεται, σε ό,τι αφορά τους γιατρούς και συνεπώς τις υπηρεσίες υγείας που μπορούν να παρέχουν, είναι μελανό – κι αυτό το διαπιστώνουν πρωτίστως οι ασθενείς. Οι τοποθετήσεις συμβασιούχων (επικουρικών) γιατρών από την Αριστοτέλους βαφτίζονται με ευκολία προσλήψεις και οι προκηρύξεις για τους μόνιμους γιατρούς στις υπουργικές ανακοινώσεις παρουσιάζονται σαν να έχουν ήδη ολοκληρωθεί και τα δημόσια νοσοκομεία να έχουν κατακλυστεί από γιατρούς.

Ωστόσο, στα νοσοκομεία ένταση καταγράφεται μόνο στο κύμα των γιατρών προς την πόρτα της εξόδου: τα τελευταία πέντε χρόνια συνταξιοδοτούνται σε ετήσια βάση περί τους 350 γιατρούς, με τις εκτιμήσεις του ιατρικού σώματος για το επόμενο έτος να είναι ακόμη πιο δυσοίωνες, καθώς αναμένεται υπερδιπλασιασμός των προς αποχώρηση γιατρών. Πρόκειται για εκείνους που αποτέλεσαν τον κορμό του ΕΣΥ το διάστημα 1983-1993 και μέχρι το 2020 θα συμπληρώσουν τα 67 τους χρόνια και επομένως θα συνταξιοδοτηθούν.

Και όσοι, όμως, από τους μόνιμους ειδικευμένους γιατρούς παραμένουν βρίσκονται επίσης κοντά στην έξοδο. Σύμφωνα με στοιχεία του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ), ο μέσος όρος ηλικίας των γιατρών του ΕΣΥ είναι τα 60 έτη.

Οι περισσότεροι γιατροί είναι συντονιστές διευθυντές και διευθυντές, ενώ οι επιμελητές Α’ και Β’ αποτελούν μικρό κομμάτι του νοσοκομειακού δυναμικού. Αυτό μεταφράζεται σε ένα δραματικό κενό όσον αφορά τη συνέχεια στη μεταλαμπάδευση κλινικής γνώσης και πείρας. Είναι, όπως περιγράφουν επιμελητές Β’, σαν να υπάρχει σε κάθε νοσοκομείο ένας στρατός με πολλούς στρατηγούς και ελάχιστους στρατιώτες, κάτι που αυτομάτως προκαλεί αναταράξεις και δυσχέρειες σε κάθε «επιχείρηση» – είτε είναι τα επείγοντα, είτε οι εφημερίες, είτε τα καθήκοντα εντός της κλινικής κ.ο.κ. Αντιθέτως, στο ρεύμα εισόδου στα νοσοκομεία εντοπίζονται κυρίως οι επικουρικοί, δηλαδή οι συμβασιούχοι γιατροί οι οποίοι αποτελούν πλέον το 5,5% των γιατρών του ΕΣΥ. Μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2018 υπήρχαν 1.091 επικουρικοί γιατροί εντός του συστήματος και άλλοι 1.000 στις σχετικές λίστες με τους επικουρικούς που τηρούνται σε κάθε Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ).

Την περασμένη Δευτέρα έληξαν οι συμβάσεις 494 επικουρικών γιατρών -οι 333 ήταν σε νοσοκομεία και 161 σε Κέντρα Υγείας- καθώς ολοκληρώθηκε η θητεία τους και δεν θα μπορούσε να εξασφαλιστεί πλέον η μισθοδοσία τους. Αλλοι 597 επικουρικοί γιατροί έχουν ενταχθεί σε πρόγραμμα ΕΣΠΑ και η θητεία τους έχει παραταθεί ως τις 31/1/2019. Στο υπουργείο Υγείας προγραμμάτιζαν να προχωρήσουν σε συμβάσεις με νέο επικουρικό προσωπικό -προεκλογική περίοδος γαρ- αλλά μετά τις πιέσεις διευθυντών κλινικών και διοικητών να μη χαθούν οι συμβασιούχοι και η εμπειρία τους, οι εμβαλωματικές λύσεις ανασχεδιάστηκαν: ανεπίσημα οι διευθυντές έχουν ενημερωθεί πως μπορούν να συντάσσουν κάποιου τύπου συστατική επιστολή για τους 494 επικουρικούς που υπηρέτησαν στην κλινική τους, περιγράφοντας την κατάρτιση και την πρόοδό τους αλλά και την κατεπείγουσα ανάγκη να συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.

Με αυτό το έγγραφο θα καταθέτουν εκ νέου την αίτησή τους οι επικουρικοί γιατροί ελπίζοντας στη μοριοδότησή τους από τις ΥΠΕ στις νέες τοποθετήσεις. Οι 597 γιατροί που έπρεπε να αποχωρήσουν από το ΕΣΥ στο τέλος Ιανουαρίου μπορούν να έχουν βάσιμες ελπίδες για 10μηνη παράταση της θητείας τους, μια και ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός ανακοίνωσε πως εξασφαλίστηκε πρόσθετο κονδύλι ΕΣΠΑ, ύψους 20 εκατ. ευρώ, για την πληρωμή τους. «Την ώρα που υπάρχουν χιλιάδες κενά (περίπου 6.500 κενές θέσεις γιατρών δίνει το ίδιο το υπουργείο Υγείας), αντί να μονιμοποιηθούν οι επικουρικοί, που τους κρατάνε ομήρους χρόνια ολόκληρα, η ηγεσία του υπουργείου Υγείας εξαπατά εξαγγέλλοντας λιγοστές προσλήψεις οι οποίες είναι μάλιστα άγνωστο πότε θα γίνουν. Οπως έγινε με τις 415 προσλήψεις μόνιμων γιατρών στα ΤΕΠ, οι οποίες εκκρεμούν από τον Απρίλιο που έγινε η προκήρυξη, και με τις 760 προκηρύξεις (από τις 2.760 που είχαν εξαγγελθεί για το 2017 και το 2018) που δεν έγιναν ποτέ», δηλώνει στο «ΘΕΜΑ» ο αντιπρόεδρος της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας – Πειραιά (ΕΙΝΑΠ), Ηλίας Σιώρας. Σύμφωνα με τον ίδιο, σε όλο το ΕΣΥ υπηρετούν περίπου 20.000 γιατροί, ειδικευμένοι, ειδικευόμενοι και επικουρικοί.

Οι ειδικευόμενοι γιατροί αποτελούν ένα ακόμη κακοραμμένο μπάλωμα στο ΕΣΥ: αυτό που γίνεται πλέον στα δημόσια νοσοκομεία είναι να βγάζουν οι ειδικευόμενοι δουλειά ειδικευμένου γιατρού, όσον αφορά τόσο τις ώρες εργασίας όσο και τις ευθύνες, αλλά με μισθό ειδικευομένου. Το πιο νευραλγικό κομμάτι του ΕΣΥ, αυτό με τους γιατρούς που εκπαιδεύονται για να μπορέσουν στη συνέχεια να προσφέρουν τις υπηρεσίες στο σύστημα, δημόσιο και ιδιωτικό, τα τελευταία χρόνια έχει παραλύσει. «Υπάρχουν κλινικές χωρίς ειδικευόμενους και ιατρικές ειδικότητες που αναζητούν γιατρό επί μήνες. Ποιος θα υπηρετήσει στο Σύστημα Υγείας αν δεν εκπαιδευτούν γιατροί; Το υπουργείο, αντί να δει κατάματα την πραγματικότητα και να εκπονήσει κάποιο σχέδιο για να αντιμετωπίσει τα τεράστια κενά, επέλεξε την εύκολη λύση της παράτασης της ιατρικής ειδικότητας μέχρι δύο ή και περισσότερα χρόνια», υπογραμμίζει η πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ, Ματίνα Παγώνη.

ΠΗΓΗ:https://ygeiamou.gr/

Νοσοκομειακοί γιατροί: Τα δημόσια Νοσοκομεία καταρρέουν! Ολόκληρες κλινικές με έναν γιατρό

Καταρρέει καθημερινά το σύστημα Υγείας παρά τη μαγική εικόνα που επιδιώκει να παρουσιάσει η κυβέρνηση, σημειώνει η Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ).
Είναι χαρακτηριστικό σύμφωνα με την ΟΕΝΓΕ ότι στην Παθολογική Κλινική του Γ.Ν Νάουσας είναι κενές οι 3 από τις 4 οργανικές θέσεις που προβλέπονται.

Το αποτέλεσμα της τραγικής υποστελέχωσης είναι ότι εδώ και 20 μέρες η Παθολογική Κλινική, λόγω ασθένειας της Διευθύντριας της Κλινικής, να λειτουργεί με έναν μόνο ειδικό Παθολόγο, που και αυτός είναι σε αναγκαστική μετακίνηση τα τελευταία δύο χρόνια από την οργανική του θέση στο Κέντρο Υγείας Αλεξάνδρειας.

 

«Ο συνάδελφος έχει φτάσει στα όρια της πνευματικής και σωματικής του εξουθένωσης αφού έχει επιφορτιστεί εξ ολοκλήρου με την λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής, την λειτουργία του Παθολογικού Τακτικού Εξωτερικού Ιατρείου, τη διασυνδετική των υπόλοιπων Κλινικών του Νοσοκομείου, την κάλυψη του ΤΕΠ αλλά και την εκπαίδευση των τριών ειδικευόμενων της Παθολογικής Κλινικής» σημειώνουν οι νοσοκομειακοί γιατροί.

Αξιοσημείωτο είναι ότι οι εκκλήσεις των γιατρών του Νοσοκομείου δεν εισακούγονται, παρότι εξαναγκάζονται να κάνουν ακόμη και 11 ενεργείς εφημερίες το μήνα. Παρ αυτά μέχρι στιγμής καμία ενέργεια δεν έχει γίνει από τη διοίκηση, την 3η ΥΠΕ και το υπουργείο για να δοθεί λύση στο πρόβλημα, αναφέρει η ΟΕΝΓΕ.

 

Βέβαια αυτή δε φαίνεται να είναι η μόνη περίπτωση καθώς ακόμη και μέσα στις γιορτές γιατροί αναγκάστηκαν με το έτσι θέλω να μεταφερθούν σε νησιά από Κέντρα Υγείας και άλλες Μονάδες για να καλύψουν τις ανάγκες. Δείτε ενδεικτικά ΕΔΩ: «Άρον άρον μετακινήσεις γιατρών από Κέντρα Υγείας σε νησιά μέσα στις γιορτές για να καλυφθούν ανάγκες! Έντονες διαμαρτυρίες»

Οι νοσοκομειακοί γιατροί ζητούν άμεσα λύση για τις κλινικές που έχουν μείνει χωρίς ιατρικό προσωπικό με συνέπεια να καταγράφονται άθλιες συνθήκες εργασίας αλλά και εξυπηρέτησης των ασθενών. Γεγονός που αποδίδει η ΟΕΝΓΕ στις συνεχείς περικοπές δαπανών για το ΕΣΥ που και το 2019 κινούνται στο ίδιο πλαίσιο με τα προηγούμενα χρόνια.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Στα νοσοκομεία για ψύλλου πήδημα οι Έλληνες ασθενείς! Ποια τμήματα επισκέφθηκαν περισσότερο

Δήμητρα Ευθυμιάδου

Στα νοσοκομεία ακόμη και για απλά προβλήματα υγείας αναγκάζονται να καταφεύγουν οι Έλληνες ασθενείς, καθώς η περιβόητη Πρωτοβάθμια περίθαλψη είναι ακόμη στα χαρτιά.

Έτσι αντί να επισκεφθούν για παράδειγμα ένα Κέντρο Υγείας για να δουν έναν ειδικό γιατρό, λόγω της έλλειψης ιατρών ειδικοτήτων, προσπαθούν να κλείσουν ραντεβού στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία των δημοσίων νοσοκομείων.

 

Άλλωστε και στα Κέντρα Υγείας λιγόστεψαν οι γιατροί μετά και το δίλημμα που ετέθη στους γιατρούς του πρώην ΙΚΑ να επιλέξουν ανάμεσα στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Διαβάστε ΕΔΩ ενδεικτικά: «Οριστικό τέλος στα ιδιωτικά ιατρεία των γιατρών του πρώην ΙΚΑ! Τι δήλωσε ο υπ. Υγείας!»

Από την άλλη και οι ιδιώτες γιατροί που έχουν σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ είναι λιγοστοί με συνέπεια τα τακτική εξωτερικά ιατρεία των νοσοκομείων να φαντάζουν ιδανική λύση. Έστω κι αν για να κλείσει κανείς ραντεβού πρέπει να περιμένει ακόμη και μήνες.

Με βάση την τελευταία καταμέτρηση (2017) των Υγειονομικών Περιφερειών, στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία όλων των Νοσοκομείων της χώρας προσήλθαν για εξέταση συνολικά 7.378.960 ασθενείς. Στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών από την άλλη βρέθηκαν για την ίδια χρονιά, 4.754.040 ασθενείς.

 

Χαρακτηριστικό είναι πως μόνο στα Νοσοκομεία της Α΄ Υγειονομικής Περιφέρειας που περιλαμβάνει όλο τα μεγάλα νοσηλευτικά ιδρύματα του κέντρου της Αθήνας όπου βέβαια παρατηρείται και συνωστισμός, τα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία επισκέφθηκαν 1.493.340 ασθενείς που θα μπορούσαν πιθανώς να εξετασθούν και σε Τοπικές Μονάδες Υγείας (ΤΟΜΥ) ή σε Κέντρα Υγείας.

Δεν είναι τυχαία η πολύμηνη αναμονή που παρατηρείται για ένα ραντεβού σε Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία ορισμένων νοσοκομείων, όπου σε κάποιες ειδικότητες μπορεί να φθάνει και τους 6 μήνες ενδεχομένως και παραπάνω.

Ταυτόχρονα η συνεχής αύξηση των επισκέψεων στα νοσοκομεία ακόμη και για απλές εξετάσεις σε γιατρό, δείχνουν την ανάγκη των πολιτών για πρόσβαση σε δημόσιες υπηρεσίες όπου δεν απαιτούνται χρήματα. Άλλωστε το 2017 προσήλθαν λόγω και της οικονομικής κρίσης 428.607 περισσότεροι ασθενείς στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία των νοσοκομείων όλης της χώρας σε σχέση με το 2016.

 

Όσο για τα Τμήματα των Επειγόντων Περιστατικών, κατεγράφησαν 60.000 περισσότερες επισκέψεις και εξετάσεις το 2017 σε σύγκριση με το 2016.
Όλα αυτά όμως συμβαίνουν την ώρα που τα δημόσια νοσοκομεία χάνουν μέρα με την ημέρα το ιατρικό τους προσωπικό. Διαβάστε ΕΔΩ τι καταγγέλλουν οι γιατροί: «Νοσοκομειακοί γιατροί: Τα δημόσια Νοσοκομεία καταρρέουν! Ολόκληρες κλινικές με έναν γιατρό»

Να σημειωθεί πως σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας σχεδόν το 70% των ασθενών που φθάνει σε νοσοκομείο θα μπορούσε να αντιμετωπισθεί και σε απλή Μονάδα. Άγνωστο βέβαια εάν μπορεί κανείς να βρει γιατρό σε ΤΟΜΥ, Κέντρα Υγείας ή άλλες Μονάδες.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

"Γεφύρι της Άρτας" οι διοικητές στα νοσοκομεία - Τοποθετήθηκαν 3 νέοι, έφυγαν 5

Πάνω από έξι μήνες για την εξεύρεση τριών διοικητών από τους εννέα που αναζητούσε το υπουργείο Υγείας - Δύο αποπομπές και τρεις παραιτήσεις
Τρεις νέους διοικητές και αναπληρωτές διοικητές νοσοκομείων, καθώς και την ανανέωση της θητείας του υποδιοικητή της 2ης ΥΠΕ έφερε το 2019, παίρνοντας με την είσοδό του και άλλους πέντε διοικητές νοσοκομείων από διαφορετικές περιοχές της χώρας.

Συγκεκριμένα, με εννέα διαφορετικές αποφάσεις, ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός και ο αναπληρωτής υπουργός Παύλος Πολάκης, τοποθέτησαν τέσσερα στελέχη στη 2η ΥΠΕ και τρία νοσοκομεία, ενώ απέπεμψαν δύο διοικητές και δέχθηκαν άλλες τρεις παραιτήσεις.

Στη 2η ΥΠΕ ανανεώθηκε η θητεία του Γεωργίου Αντύπα, Πτυχιούχου Ιατρικής Σχολής του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, ως Υποδιοικητή της 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου, θέση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, με διετή θητεία, σε αντίστοιχη οργανική θέση της κατηγορίας Ε.Θ. του Ν. 3528/07, με βαθμό 1° , σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου τρίτου, παρ. 5, του Ν. 3527/07, από 02-11-2018, ημερομηνία κατά την οποία έληξε αυτοδίκαια η θητεία του.

Νέοι διοικητές
Με άλλες τρεις αποφάσεις διορίστηκαν:
1. Ο Αναστάσιος Μίχας, Πτυχιούχος του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πατρών, ως Αναπληρωτής Διοικητής στο Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας - Γενικό Νοσοκομείο Κ.Υ. Καρύστου- Γενικό Νοσοκομείο Κ.Υ. Κύμης, με αρμοδιότητα στην αποκεντρωμένη οργανική μονάδα Καρύστου, αρμοδιότητας 5ης Υ.ΠΕ. Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, σε αντίστοιχη οργανική θέση της κατηγορίας Ε.Θ. του Ν. 3528/07, με βαθμό 2ο, με τριετή θητεία, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 4052/2012.
2. Ο Ανδρέας Τσώλης, Πτυχιούχος της Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Πειραιώς, ως Διοικητή στο Γενικό Νοσοκομείο Αιτωλοακαρνανίας, αρμοδιότητας 6ης Υ.ΠΕ. Πελοποννήσου, Ιονίων Νήσων, Ηπείρου & Δυτικής Ελλάδας, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, σε αντίστοιχη οργανική θέση της κατηγορίας Ε.Θ. του Ν. 3528/07, με βαθμό 1ο, με τριετή θητεία, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 4052/2012.
3. Ο Ανδρέας Πάλλης, Πτυχιούχος του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, ως Αναπληρωτή Διοικητή στο Γενικό Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης «Η Ευαγγελίστρια», αρμοδιότητας 6ης Υ.ΠΕ. Πελοποννήσου, Ηπείρου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίων Νήσων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, σε αντίστοιχη οργανική θέση της κατηγορίας Ε.Θ. του Ν. 3528/07, με βαθμό 2ο, με τριετή θητεία, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 4052/2012.

Παραιτήσεις
Στο μεταξύ δεκτές έγιναν οι παραιτήσεις:
1. Του Αναπληρωτή Διοικητή του διασυνδεόμενου Γενικού Νοσοκομείου – Κέντρου Υγείας Λήμνου, αρμοδιότητας 2ης Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου, Θεόδωρου Μονοκρούσου, από 15-11-2018.
2. Του Διοικητή στο Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας Πειραιά "Αγ. Παντελεήμων" - Γενικού Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής "Αγ. Βαρβάρα", αρμοδιότητας της 2ης Υ.ΠΕ Πειραιώς και Αιγαίου, Δημητρίου Μπούτου, από 19-12-2018.
3. Του Διοικητή στο Γ.Ν.Ν.Θ.Α. «Σωτηρία», αρμοδιότητας 1ης Υ.ΠΕ. Αττικής, Πέτρου Λυριντζή, από 28-11-2018.

Αποπομπή
Παράλληλα, οι δύο υπουργοί αποφάσισαν την πρόωρη λήξη της θητείας:
1. Του Αναπληρωτή Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Αττικής «Σισμανόγλειο - Αμαλία Φλέμιγκ», με αρμοδιότητα στην οργανική μονάδα της έδρας «Σισμανόγλειο», αρμοδιότητας 1ης Υ.Πε. Αττικής, Λαζάρου Σαρισαβίδη και
2. Του Αναπληρωτή Διοικητή στο Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Γ. Παπανικολάου», με αρμοδιότητα στην αποκεντρωμένη οργανική μονάδα Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης, αρμοδιότητας 3ης Υ.Πε. Μακεδονίας, Μιχαήλ Γεωργιάδη.

ΠΗΓΗ:http://healthmag.gr/

 

Στα 20,4 τρισεκατομμύρια δολάρια οι συνολικές δαπάνες για την περίθαλψη έως το 2040

Πάνω από το 9% του παγκόσμιου ΑΕΠ θα δαπανάται στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.

Γράφει: Καραγιαννοπούλου Δέσποινα - IATRONET


Μέχρι το 2040, οι συνολικές δαπάνες για την υγειονομική περίθαλψη αναμένεται να αυξηθούν από 10,8 τρισ. δολ. το 2018 σε 20,4 τρισ. δολάρια. Σύμφωνα με τoν Διεθνή Οργανισμό Μέτρησης και Αξιολόγησης Υγείας IHME, μέχρι το 2040 πάνω από το 9% του παγκόσμιου ΑΕΠ θα δαπανάται στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.

Η παγκόσμια αγορά ανακάλυψης φαρμάκων αποτιμήθηκε στα 38.356 εκατ. δολ. το 2017 και εκτιμάται ότι θα δημιουργήσει καθαρά έσοδα ύψους περίπου 70.097 εκατ. δολ. έως το 2024 αυξανόμενα κατά 9,0% την περίοδο πρόβλεψης (2017-2024).

Προβολή

Η αύξηση του επιπολασμού του καρκίνου (συμπεριλαμβανομένου του καρκίνου του μαστού, του προστάτη, του παχέος εντέρου και του ορθού, του καρκίνου του πνεύμονα κ.λπ.) εκτιμήθηκε σε 19 εκατ. το 1990 και έφθασε τα 42 εκατ. άτομα το 2016. Επιπλέον, σύμφωνα με την IDF (Ηνωμένο Βασίλειο), ο επιπολασμός του διαβήτη σε ολόκληρο τον κόσμο αναμένεται να φθάσει τα 629 εκατ. μέχρι το 2045, από 425 εκατ.άτομα το 2017. Έτσι, ο επιπολασμός των χρόνιων ασθενειών αναμένεται να οδηγήσει την παγκόσμια αγορά ανακάλυψης φαρμάκων κατά την περίοδο πρόβλεψης. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τον Σύνδεσμο Φαρμάκων της Βρετανικής Φαρμακευτικής Βιομηχανίας (ABPI), οι συνολικές δαπάνες φαρμακευτικής έρευνας και ανάπτυξης υπολογίστηκαν σε 148 δισεκατομμύρια δολάρια το 2015 και αναμένεται να ανέλθουν στα 181 δισεκατομμύρια δολάρια μέχρι το 2022.

Οι χώρες υψηλού εισοδήματος αναμένεται να ξοδέψουν πάνω από 9.019 δολάρια ανά άτομο για την υγεία μέχρι το 2040, σε σύγκριση με χώρες υψηλότερων μεσαίων εισοδημάτων ( 1.935 δολ), χαμηλότερων-μεσαίων εισοδημάτων (507 δολ.) και χαμηλών εισοδημάτων (164 δολ). Οι κυβερνητικές και δημόσιες υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης θα αντιπροσωπεύουν πάνω από το 61% των συνολικών δαπανών για την υγειονομική περίθαλψη ανά τον κόσμο μέχρι το 2040.

Σύμφωνα με το Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων των ΗΠΑ, οι ετήσιες δαπάνες για την υγειονομική περίθαλψη των Ηνωμένων Πολιτειών ανήλθαν σε 3.3 τρισ. δολάρια το 2017. Ωστόσο, οι δαπάνες του Καναδά για υγειονομική περίθαλψη θα διαμορφωθούν στα 253,2 δισεκατομμύρια δολάρια το 2018, που αντιστοιχούν στο 11,3% του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος της χώρας.

Επιπλέον, οι δαπάνες για την υγειονομική περίθαλψη στο Ηνωμένο Βασίλειο αυξήθηκαν κατά 3,6% το 2016 φθάνοντας τα 217,47 δισ. δολάρια από 209,9 δισεκατομμύρια δολάρια το 2015. Οι δαπάνες που χρηματοδοτήθηκαν από την κυβέρνηση για την υγειονομική περίθαλψη αντιπροσώπευαν το 79,4% των συνολικών δαπανών στη χώρα.

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.com/

 

Τι θα αλλάξει στα νοσοκομεία το υπ.Υγείας το 2019! Όλα τα μέτρα

Δήμητρα Ευθυμιάδου

Σε εκσυγχρονισμό του ΕΣΥ θα επιδιώξει να προχωρήσει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας το νέο χρόνο. Με μια σειρά μέτρων, πολλά εκ των οποίων είχαν διαφημιστεί και στο παρελθόν αλλά δεν εφαρμόσθηκαν στην πράξη, θα επιχειρήσει να αλλάξει την εικόνα της καθημερινότητας στα νοσοκομεία.


Εγχείρημα προφανώς όχι εύκολο αν σκεφτεί κανείς τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν τα νοσηλευτικά ιδρύματα λόγω της έλλειψης προσωπικού αλλά και κονδυλίων.
Αποτέλεσμα βέβαια είναι να υπάρχουν μεγάλες λίστες αναμονής για ιατρικές εξετάσεις, για αξονικές και μαγνητικές τομογραφίες, για χειρουργεία, για ακτινοθεραπείες, χημειοθεραπείες, κ.λπ.


Ωστόσο όπως γνωστοποίησε πρόσφατα ο Γενικός Γραμματέας Γ.Γιαννόπουλος το υπουργείο Υγείας θα προχωρήσει με μια δέσμη μέτρων για τη βελτίωση της διοίκησης ώστε να υπάρξει «ανάταξη των παθογενειών στην καθημερινή διακυβέρνηση».

Τα μέτρα αυτά είναι μεταξύ άλλων:
-Θεσμοί προάσπισης των δικαιωμάτων των ληπτών υπηρεσιών υγείας και συμμετοχής των συλλογικοτήτων των ασθενών στη λήψη αποφάσεων. Ένα μέτρο που είχε προαναγγελθεί από τις αρχές του 2017 και υποτίθεται έχει μπει ήδη στα νοσοκομεία.

Σήμερα βέβαια είναι άγνωστο εάν ένας ασθενής μπορεί να …ανέβει τα σκαλιά για τα γραφεία της Διοίκησης ενός Νοσοκομείου για να παραπονεθεί. Διαβάστε ΕΔΩ τι είχε προαναγγελθεί: «Έρχονται τα Γραφεία Προστασίας των Ασθενών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ! Πως θα λειτουργούν»

 

-Ένα άλλο μέτρο που διατυπώθηκε από τον Γ.Γ του υπουργείου Υγείας για τη βελτίωση του ΕΣΥ είναι η διοίκηση των οργανικών μονάδων βάσει στόχων (ποιότητα υπηρεσιών από την οπτική των ληπτών). Θεσμοί και εργαλεία αξιολόγησης.

Και αυτό το μέτρο έχει επίσης προαναγγελθεί και …εφαρμοσθεί αφού εδώ και δύο χρόνια έχουν τεθεί στόχοι στους Διοικητές των Νοσοκομείων και είναι άγνωστο πως αξιολογείται η απόδοσή τους. Διαβάστε ΕΔΩ χαρακτηριστικά: «Έρχονται νέοι στόχοι για τα νοσοκομεία και το ΕΣΥ για το 2018! Οι νέες εντολές του υπ.Υγείας»


Μέτρα ηλεκτρονικής παρακολούθησης της αναμονής στο ΕΣΥ
Ένα άλλο φιλόδοξο σχέδιο της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας περιλαμβάνει την αναβάθμιση των πληροφοριακών συστημάτων και αξιοποίηση των δεδομένων (παρακολούθηση χρόνων αναμονής, ραντεβού, λειτουργικοί δείκτες).

Επίσης άγνωστο πως θα εφαρμοσθεί στην πράξη όταν τα νοσοκομεία δεν επικοινωνούν καν «ηλεκτρονικά» μεταξύ τους με ένα ενιαίο σύστημα πληροφορικής, οι αναμονές είναι συνεχείς και σε όλα τα τμήματα ενώ ακόμη και οι λίστες αναμονής που άρχισαν να εφαρμόζονται, παρακάμπτονται με τη συνήθη τακτική του …επείγοντος.

 

Άλλωστε στο ΕΣΥ δεν τηρείται καν ο Ευρωπαϊκός Νόμος περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων ( GDPR), όπου τα ονόματα των ασθενών θα πρέπει να είναι κωδικοποιημένα και ουχί σε φακέλους με όλα τα ιατρικά απόρρητα στους …διαδρόμους.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Δόθηκαν τα αναδρομικά στους μισούς γιατρούς του ΕΣΥ! Ποιοι θα περιμένουν

Δήμητρα Ευθυμιάδου
Πιο γεμάτους είδαν στις 27 Δεκεμβρίου τους λογαριασμούς τους πολλοί γιατροί του ΕΣΥ, αφού καταβλήθηκαν τα αναδρομικά στα νοσοκομεία που είχαν προλάβει να ετοιμάσουν τις σχετικές καταστάσεις.
Τα ποσά που δόθηκαν αγγίζουν τις εκτιμήσεις που είχε κάνει η Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ). Ειδικότερα δόθηκαν για το χρονικό διάστημα 13/11/2014 – 31/12/2016:



-Όσοι είχαν βαθμό διευθυντή με χρονοεπίδομα 60% το καθαρό ποσό που είσαν στους λογαριασμούς είναι περίπου 14000ευρώ.

–Επιμελητές Α περίπου 7000 ευρώ,



-Επιμελητές Β ή επικουρικοί γιατροί περίπου 5000 ευρώ

–Ειδικευόμενοι περίπου 1400 ευρώ

 

Σύμφωνα με τα όσα δημοσιοποίησε ο Πάνος Παπανικολάου, ΓΓ ΟΕΝΓΕ, εκπρόσωπος Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή, όσοι γιατροί είχαν εκείνο το διάστημα χρονοεπίδομα μεγαλύτερο του 60%, τα ποσά είναι αντιστοίχως μεγαλύτερα.

Τα αγκάθια των αναδρομικών
Ωστόσο πολλά νοσοκομεία φαίνεται ότι καθυστερούν να υπολογίσουν τα ποσά αλλά και τους δικαιούχους, με αποτέλεσμα να μην έχουν καταβληθεί ακόμη τα χρήματα. Γι αυτό και ο κ.Παπανικολάου σημειώνει ότι οι Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών μέλη της ΟΕΝΓΕ πρέπει να ασκήσουν πιέσεις.

Συγκεκριμένα πρέπει:

– Να παρέμβουν άμεσα στις διοικήσεις των νοσοκομείων

 

-Να παρέμβουν επίσης στις διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών όσον αφορά στους γιατρούς των Κέντρων Υγείας καθώς υπάρχει το επιπρόσθετο διαδικαστικό θέμα ότι έως τις 31/12/2014 υπάγονταν διοικητικά στα νοσοκομεία ενώ από 1/1/2015 υπάγονται στις ΥΠΕ, συνεπώς εμπλέκονται στις περισσότερες περιπτώσεις δύο διαφορετικές υπηρεσίες μισθοδοσίας.

Γι αυτό και οι γιατροί των Κέντρων Υγείας θα πρέπει μάλλον να επιδείξουν μεγαλύτερη υπομονή. Διαβάστε ΕΔΩ τις λεπτομέρειες: «Μετά τις γιορτές τα αναδρομικά στους γιατρούς του ΕΣΥ! Εμπλοκή με τους γιατρούς των Κέντρων Υγείας»

Πάντως η ΟΕΝΓΕ συνεχίζει να διεκδικεί αυξήσεις στους μισθούς και την επαναφορά τους στα επίπεδα προ των μνημονίων όπως έχουν άλλωστε αποφανθεί και τα δικαστήρια.

 

Ταυτόχρονα ο κλάδος θα «κυνηγήσει» δικαστικά και αναδρομικά από την κατάργηση των επιδομάτων και των δώρων Πάσχα, Χριστουγέννων και άδειας. Δείτε ΕΔΩ τι πρέπει να κάνουν οι γιατροί: «Αναδρομικά δώρα εορτών και επιδόματα αδείας από το 2013 διεκδικούν οι γιατροί του ΕΣΥ! Που κατατίθενται οι αιτήσεις».

Να σημειωθεί ότι η τελική ημερομηνία είναι έως 31/12/18.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Πανικός με τις προσλήψεις του επικουρικού προσωπικού στο ΕΣΥ! Ακυρώνει διαγωνισμό του ΑΣΕΠ το υπ. Υγείας

Μαρία Γλένη 28
Την ώρα που η κυβέρνηση διαφήμιζε ότι θα μοριοδοτήσει επικουρικό προσωπικό ώστε να καταλάβει μόνιμες θέσεις, τελικά η προκήρυξη μοριοδοτούσε μόλις το 10%.



Οι αντιδράσεις των εργαζομένων στο ΕΣΥ (ΠΟΕΔΗΝ) προκάλεσαν την αναστολή της προκήρυξης για 1116 άτομα σε μόνιμες θέσεις στα νοσοκομεία

Από την άλλη πλευρά η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διαμηνύει επισήμως ότι ανέστειλε τον διαγωνισμό προκειμένου να επανεξετάσει τους όρους.


Ωστόσο η αλήθεια κρύβεται κάπου στη μέση, καθώς οι προεκλογικές δεσμεύσεις του υπουργείου Υγείας μιλούσαν για μόνιμες προσλήψεις και για τακτοποίηση των επικουρικών που εργάζονται πολλά χρόνια στο ΕΣΥ, ενώ στην πράξη άλλα έγιναν.

Το αποτέλεσμα βέβαια ήταν να ανασταλεί επισήμως από το ΑΣΕΠ ο διαγωνισμός και να επικρατήσει αλαλούμ στο χώρο της υγείας.

Όπως αναφέρει άλλωστε η ΠΟΕΔΗΝ: «Η αναστολή της προκήρυξης, όπως αναφέρεται είναι προσωρινή. Προξενεί εντύπωση ότι το Υπουργείο Υγείας κωφεύει και δεν δεσμεύεται ότι η σχετική προκήρυξη όταν επανεκδοθεί θα καλύπτει με την αυξημένη μοριοδότηση της εμπειρίας όλους τους υπηρετούντες επικουρικούς. Η προκήρυξη του διαγωνισμού πρέπει να γίνει τάχιστα καθότι τον Μάιο απολύεται όλο το επικουρικό προσωπικό και τα Νοσοκομεία θα βρεθούν αντιμέτωπα με τραγικά κενά».

Η αλήθεια όμως είναι ότι σύντομα 1000 επικουρικοί νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό θα δει την πόρτα εξόδου. Κάτι για το οποίο είχαν προειδοποιήσει οι εργαζόμενοι. Διαβάστε ΕΔΩ αναλυτικά: «Στο δρόμο 1200 επικουρικοί εργαζόμενοι στο ΕΣΥ! Πότε αποχωρούν»

Πάντως η ΠΟΕΔΗΝ αναφέρει ότι θα χρειασθεί πλέον νέος διαγωνισμός αφού έχει παρέλθει η ημερομηνία. Τονίζει χαρακτηριστικά: «Εξάλλου απαιτείται πια νέα νομοθετική ρύθμιση για την έκδοση της προκήρυξης αφού έχει παρέλθει η προθεσμία της. Μαγειρεύουν προκήρυξη η οποία θα καλύπτει με την αυξημένη μοριοδότηση της εμπειρίας ένα μικρό μέρος των υπηρετούντων και για τις υπόλοιπες θέσεις θέλουν να καλλιεργούν ελπίδα πρόσληψης σε χιλιάδες υποψηφίους ενόψει των εθνικών εκλογών».

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Αναδρομικά δώρα εορτών και επιδόματα αδείας από το 2013 διεκδικούν οι γιατροί του ΕΣΥ! Που κατατίθενται οι αιτήσεις

Δήμητρα Ευθυμιάδου
Άλλη μια μάχη αναμένεται να δώσουν οι γιατροί του ΕΣΥ καθώς μετά τα αναδρομικά για περικοπές στους μισθούς τους, ξεκινούν αγώνα για την καταβολή των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και άδειας από το 2013 έως το 2018.

Βέβαια τα αναδρομικά για τις περικοπές των μισθών καταβάλλονται κουρεμένα και μόνο για δύο χρόνια, ενώ ακόμη δεν τα έχουν εισπράξει όλοι οι γιατροί του ΕΣΥ. Δείτε ΕΔΩ όλες τις εξελίξεις: «Αναδρομικά για τους μισούς γιατρούς στις 27 Δεκεμβρίου! Πότε πληρώνονται οι υπόλοιποι»

 

Πάντως ο κλάδος σκοπεύει στηριζόμενος σε δικαστικές αποφάσεις, να βάλει πλώρη για τη διεκδίκηση όλων των περικοπών σε δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και άδειας για ένα διάστημα έξι χρόνων.

Μάλιστα σύμφωνα με την ενημέρωση από την Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) με τη στήριξη της ΑΔΕΔΥ, όλοι οι γιατροί του ΕΣΥ για να διεκδικήσουν τα χρήματα αναδρομικά, θα πρέπει να καταθέσουν έως τις 31.12.2018 στα πρωτόκολλα των Νοσοκομείων δήλωση σχετικά με 13ο – 14ο μισθό / επίδομα άδειας από το 2013 έως το 2018.

«H αίτηση για τη διακοπή της παραγραφής πρέπει να υποβληθεί το αργότερο έως την 31η Δεκεμβρίου για να μη χαθούν τυχόν αναδρομικές αξιώσεις» σημειώνεται από την ΟΕΝΓΕ.

 

Ο κλάδος ζητά να επιστραφούν τα χρήματα από όλα τα «δώρα» που κόπηκαν, καθώς κρίθηκε από πρωτοβάθμια δικαστήρια ότι οι διατάξεις με τις οποίες καταργήθηκαν τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα, και άδειας από 1.1.2013 είναι αντισυνταγματικές.

 

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Τι θα αλλάξει στα νοσοκομεία με το νέο έτος! Όλες οι πληροφορίες

Δήμητρα Ευθυμιάδου
Αλλαγές έρχονται στα νοσοκομεία με το νέο έτος καθώς η ηγεσία του υπουργείου Υγείας αναμένεται να προωθήσει το νομοσχέδιο «σκούπα» με όλες τις τροποποιήσεις στο ΕΣΥ, το οποίο να σημειωθεί ότι έχει προαναγγελθεί εδώ και πάνω από έξι μήνες.

Άλλωστε ο χρόνος των εκλογών πλησιάζει και τους επόμενους μήνες αναμένεται να ανακοινωθούν πολλές βελτιώσεις όπως βέβαια και προσλήψεις. Διαβάστε ΕΔΩ τι έχει ανακοινωθεί για τις προσλήψεις στη νέα χρονιά: «Όλη η αλήθεια για τις προσλήψεις στα Νοσοκομεία! Πόσες έγιναν, πόσες προαναγγέλθηκαν»

 

Το μπαράζ των μέτρων και των αλλαγών που θα γνωστοποιηθεί το επόμενο διάστημα θα περιλαμβάνει και αλλαγές στα νοσοκομεία.

Τι αλλάζει στα νοσοκομεία
Με το νομοσχέδιο “σκούπα” πάντως το υπουργείο Υγείας που αναμένεται …οριστικά πια να δημοσιοποιηθεί το επόμενο διάστημα, σκοπεύει να αλλάξει τον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας των δημοσίων νοσοκομείων.

Στόχος της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας είναι να αναδιαρθρωθεί πλήρως το δημόσιο σύστημα υγείας, ενώ οι πρώτες κινήσεις θα περιλαμβάνουν την αλλαγή του πλαισίου οργάνωσης των Νοσοκομείων.

 

Έτσι το νομοσχέδιο προβλέπει όπως τονίζουν πηγές του HealthReport.gr, την αποσύνδεση των διασυνδεόμενων νοσοκομείων που είχαν γίνει επί κυβερνήσεως ΝΔ, αλλά και την ενοποίηση άλλων, προκειμένου να τροποποιηθεί η λειτουργία τους και να εξοικονομηθούν πόροι.

Παράλληλα το νομοσχέδιο σκούπα, όπως αναφέρουν οι ίδιες πηγές του HealthReport.gr πρόκειται να αλλάζει τον συντελεστή προσωπικού που σήμερα προκύπτει σε σχέση με τις κλίνες στα νοσοκομεία.

Ειδικότερα ο συντελεστής είναι αυτός που καθορίζει τις οργανικές θέσεις σε ένα Νοσοκομείο του ΕΣΥ και ο οποίος σήμερα κυμαίνεται στο 3.
Για παράδειγμα ένα Νοσοκομείο με 100 κλίνες θα μπορούσε να έχει το μέγιστο 300 οργανικές θέσεις.

 

Πηγές του HealthReport.gr σημειώνουν ότι ο συντελεστής αυτός θα μειωθεί επηρεαζόμενος και από άλλους παράγοντες, χωρίς όμως όπως διαβεβαιώνουν υψηλόβαθμα κυβερνητικά στελέχη να χαθούν θέσεις εργασίας.

Η αλλαγή του συντελεστή των οργανικών θέσεων στα νοσοκομεία θα συνδυαστεί και με τις προσλήψεις που έχει ανακοινώσει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, ώστε να αποδειχθεί ότι ο αριθμός των εργαζομένων θα αυξηθεί και δε θα μειωθεί.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Αδειάζει το ΕΣΥ από γιατρούς! Πόσοι αποχωρούν

Δήμητρα Ευθυμιάδου

Αδειάζει το ΕΣΥ από ιατρικό προσωπικό, αφού μήνα με το μήνα αποχωρούν όλο και περισσότεροι γιατροί από τα δημόσια Νοσοκομεία και τις Δημόσιες Μονάδες Υγείας όπως είναι τα Κέντρα Υγείας κυρίως λόγω συνταξιοδοτήσεων.

Μάλιστα οι εκτιμήσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων μιλούν για μαζικό κύμα αποχωρήσεων ειδικά το 2019 και το 2020, που θα προκαλέσει σοβαρές δυσλειτουργίες στα νοσοκομεία καθώς θα βγουν εκτός ΕΣΥ χιλιάδες γιατροί.

 

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς των συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΟΕΝΓΕ, Σύλλογος Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού ΕΟΠΥΥ – ΠΕΔΥ κ.α.) το 2020, δηλαδή σε περίπου ένα χρόνο από σήμερα, αποχωρούν από τα δημόσια νοσοκομεία 3000 γιατροί με συνταξιοδότηση. Πρόκειται ουσιαστικά για τη γενιά που «έστησε» το ΕΣΥ μετά το 1982. Χωρίς μάλιστα να υπολογίσει κανείς ότι τα τελευταία χρόνια 300-350 γιατροί φεύγουν ετησίως με σύνταξη από το ΕΣΥ.

Τα στελέχη που αποχωρούν και συμπληρώνουν το 67ο έτος της ηλικίας τους, κατέχουν σήμερα διευθυντικές θέσεις στα νοσοκομεία. Κι εδώ φαίνεται πως είναι το πρόβλημα καθώς οι ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό εστιάζονται κυρίως σε επιμελητές Α και Β, μια που καταγράφεται μεγάλη απόκλιση ως προς την κάλυψη των απαραίτητων θέσεων.

Σήμερα στο ΕΣΥ οι περισσότεροι ιατροί είναι Διευθυντές, Συντονιστές Διευθυντές, επικουρικοί γιατροί και παρατασιακοί ειδικευόμενοι. Εξαιρούνται τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία τα οποία λόγω της πανεπιστημιακής κατηγοριοποίησης, υπάρχουν γιατροί όλων των βαθμίδων.

Δεν είναι τυχαίο ότι με βάση πρόσφατη καταγραφή του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ) ο μέσος όρος ηλικίας των γιατρών του ΕΣΥ είναι τα 60 έτη. Διαβάστε αναλυτικά ΕΔΩ όλο το ρεπορτάζ: «Το γερασμένο ιατρικό προσωπικό του ΕΣΥ! Ποιος είναι ο μέσος όρος ηλικίας των γιατρών»

Γι αυτό εξάλλου και οι επίσημες καταγραφές των συνδικαλιστικών οργανώσεων αναφέρουν ότι υπάρχουν 6.500 ελλείψεις σε μόνιμο ιατρικό́ προσωπικό́ στα νοσοκομεία, ενώ θεωρείται πως είναι επιτακτική́ ανάγκη ανανέωσης της δεξαμενής των γιατρών με Επιμελητές Β’.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr

Έρχονται προσλήψεις γιατρών στο ΕΣΥ λίγο πριν τις εκλογές! Πόσες σχεδιάζονται

Δήμητρα Ευθυμιάδου

Μόνιμες προσλήψεις και στην Υγεία αναμένεται να γίνουν από το νέο έτος καθώς η κυβέρνηση σχεδιάζει να προσλάβει το 2019 περίπου 8000 δημοσίους υπαλλήλους, ενώ μελετά να αλλάξει και το ΑΣΕΠ με ειδικό νομοσχέδιο που θα κατατεθεί.

Στον τομέα της Υγείας έχουν υπολογισθεί 3000 γιατροί για το 2020 όπως διαβεβαίωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου.

 

Πάντως ήδη οι προσλήψεις στην Υγεία είχαν προαναγγελθεί και από τον υπουργό Υγείας, γεγονός που βέβαια δε θεωρείται τυχαίο δεδομένου του προεκλογικού κλίματος που διανύουμε. Διαβάστε ΕΔΩ τι είπε πρόσφατα στους νοσοκομειακούς γιατρούς: «Στις 8000 οι νέες προσλήψεις στο δημόσιο από τις αρχές του 2019! Πόσες θα γίνουν στην Υγεία»

Ο κανόνας που αναμένεται να αξιοποιηθεί είναι μία αποχώρηση για μία πρόσληψη συγκριτικά με το 1 προς 5 που ίσχυε τα προηγούμενα μνημονιακά χρόνια.

Πόσοι αποχωρούν για σύνταξη
Ωστόσο οι 3000 γιατροί που θα προσληφθούν το 2020 δε φαίνεται να λύνουν το πρόβλημα αφού οι επίσημες καταγραφές των συνδικαλιστικών οργανώσεων αναφέρουν ότι υπάρχουν 6.500 ελλείψεις σε μόνιμο ιατρικό́ προσωπικό́ στα νοσοκομεία, ενώ θεωρείται πως είναι επιτακτική́ ανάγκη ανανέωσης της δεξαμενής των γιατρών με Επιμελητές Β’.

 

Μάλιστα οι εκτιμήσεις των συνδικαλιστών μιλούν για μαζικό κύμα αποχωρήσεων ειδικά το 2019 και το 2020, που θα προκαλέσει σοβαρές δυσλειτουργίες στα νοσοκομεία καθώς θα βγουν εκτός ΕΣΥ χιλιάδες γιατροί.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς των συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΟΕΝΓΕ, Σύλλογος Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού ΕΟΠΥΥ – ΠΕΔΥ κ.α.) το 2020, δηλαδή σε περίπου ένα χρόνο από σήμερα, αποχωρούν από τα δημόσια νοσοκομεία 3000 γιατροί με συνταξιοδότηση. Πρόκειται ουσιαστικά για τη γενιά που «έστησε» το ΕΣΥ μετά το 1982.

 

Τα στελέχη που αποχωρούν και συμπληρώνουν το 67ο έτος της ηλικίας τους, κατέχουν σήμερα διευθυντικές θέσεις στα νοσοκομεία. Κι εδώ φαίνεται πως είναι το πρόβλημα καθώς οι ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό εστιάζονται κυρίως σε επιμελητές Α και Β, μια που καταγράφεται μεγάλη απόκλιση ως προς την κάλυψη των απαραίτητων θέσεων.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Σταδιακά τα αναδρομικά στους γιατρούς του ΕΣΥ! Ποιοι θα προηγηθούν

Δήμητρα Ευθυμιάδου

Αγώνα δρόμου φαίνεται ότι δίνουν οι υπηρεσίες των νοσοκομείων προκειμένου να ολοκληρώσουν τις καταστάσεις με τους δικαιούχους γιατρούς των αναδρομικών, ώστε να καταβληθούν τα χρήματα έγκαιρα.

Πάντως φαίνεται ότι οι γιατροί θα τα εισπράξουν σταδιακά και ανάλογα το νοσοκομείο στο οποίο εργάζονται καθώς σύμφωνα με την ενημέρωση από το υπουργείο Υγείας, έχει ολοκληρωθεί η προεργασίας ώστε να δοθούν τα χρήματα σε όλους τους γιατρούς.

 

Να σημειωθεί ότι η καταβολή πρέπει να γίνει το αργότερα έως τις 27 Ιανουαρίου όπως προβλέπει και η σχετική τροπολογία. Δείτε ΕΔΩ ενδεικτικά : «Αναδρομικά στους γιατρούς του ΕΣΥ μέχρι 27.1.2019 και φορολογημένα κατά 20%! Όλη η απόφαση της κυβέρνησης»

Ωστόσο οι γιατροί φαίνεται ότι είναι οι άτυχοι της υπόθεσης καθώς οι ένστολοι έχουν αρχίσει ήδη να εισπράττουν τα αναδρομικά αφού οι διαδικασίες ολοκληρώθηκαν νωρίτερα.

Ήδη πάντως το Γενικό Λογιστήριο του κράτους έχει παραδώσει το κονδύλι των 189,5 εκατομμυρίων ευρώ (μικτά) στον κεντρικό κωδικό μισθοδοσίας του υπουργείου Υγείας, ενώ ήδη έχει δοθεί η εντολή στις οικονομικές υπηρεσίες όλων των νοσοκομείων και των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) να ξεκινήσουν τις γραφειοκρατικές διαδικασίες για το μοίρασμα.

Πότε θα ολοκληρωθεί η κατανομή των αναδρομικών
Με βάση τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί, τα νοσοκομεία και οι ΥΠΕ θα πρέπει να υπολογίσουν τα αναδρομικά για κάθε δικαιούχο αλλά και να καταρτίσουν τις σχετικές λίστες.

 

Όσες υπηρεσίες προλάβουν θα μπορέσουν οι γιατροί να εισπράξουν τα αναδρομικά στις 27 Δεκεμβρίου που είναι η τελευταία μέρα του χρόνου πληρωμής από το δημόσιο.
Όσες υπηρεσίες δεν ολοκληρώσουν τα γραφειοκρατικά, τα χρήματα θα δοθούν τον Ιανουάριο, είτε στις 13 είτε στις 27 Ιανουαρίου που είναι και η τελική ημερομηνία.

Να σημειωθεί ότι όσοι γιατροί είναι σήμερα συνταξιούχοι αλλά ήταν εν ενεργεία από τον Νοέμβριο του 2014 έως τον Δεκέμβριο του 2016 θα πληρωθούν από τον ΕΦΚΑ όπου και τα νοσοκομεία θα αποστείλουν τις σχετικές λίστες ενώ το κονδύλι των 31,7 εκατ. ευρώ έχει ήδη αποσταλεί από το υπουργείο Υγείας.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

 

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ιατρικός Σύλλογος Λάρισας
28ης Οκτωβρίου 43 Λάρισα 41223
Τηλ.2410287777 - 2410236036
Φαξ:2410287777

Website: http://www.isli.gr

 

 Email:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.
 ------------
 Σας ενημερώνουμε οτι τα γραφεία του ΙΣΛ θα είναι ανοικτά προς εξυπηρέτηση ως εξής:
Δευτέρα εως Παρασκευή πρωί 09:00-14:00
Δευτέρα-Τετάρτη απόγευμα 18:00-20:00

 

"ΒΙΟΠΟΛΙΣ ΥΠΟΔΟΧΕΥΣ"

viopolis ypodoheus

Ημερολόγιο δημοσιεύσεων

Σεπτέμβριος 2019
Δε Τρ Τε Πε Πα Σα Κυ
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Βρίσκεστε εδώ: Αρχική ΕΣΥ-ΟΕΝΓΕ