ΕΣΥ-ΟΕΝΓΕ

ΠΟΕΔΗΝ: Άγρια «προεκλογικά ρουσφέτια» στο ΕΣΥ! Παρατείνεται η θητεία 42 Διοικητών και 7 Αν. Διοικητών

Σε νέες καταγγελίες για άγρια προεκλογικά ρουσφέτια που πραγματοποιούνται στο ΕΣΥ προχώρησαν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία δίνοντας στη δημοσιότητα και τα σχετικά έγγραφα.

Όπως ισχυρίζονται οι εκπρόσωποι της ΠΟΕΔΗΝ την ημέρα προκήρυξης των εκλογών 10 Ιουνίου 2019 δημοσιεύθηκε Υπουργική Απόφαση του Αν.Υπουργού Υγείας Πολάκη που παρατείνει τη θητεία 42 Διοικητών και 7 Αν.Διοικητών που λήγει εντός της προεκλογικής ή μετεκλογικής περιόδου. Και συνεχίζουν υποστηρίζοντας πως πρόκειται για ρουσφέτια που αφορούν τους τοποθετημένους με κομματικά κριτήρια Διοικητές και Αν.Διοικητές των Νοσοκομείων. Διαβάστε ΕΔΩ τι είχε προηγηθεί: Παρασκήνια: Ανανεώνονται άρον άρον και οι θητείες των Διοικητών των ΥΠΕ!

 

Μάλιστα στο σημείο αυτό οι εργαζόμενοι υπενθυμίζουν πως όπου τελειώνει η θητεία Διοικητών κατά την προεκλογική και μετεκλογική περίοδο τα Νοσοκομεία διοικούνται από τους Διευθυντές Ιατρικής Υπηρεσίας.

Πάντως σύμφωνα με τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ οι Διοικητές και Αν.Διοικητές των Νοσοκομείων θα πρέπει να επιλέγονται από το Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης με βάση το ν.4369/2016. Η σύσταση του Μητρώου Στελεχών έπρεπε να γίνει από 13.7.2016 και ακόμη δεν έχει ολοκληρωθεί 4 χρόνια μετά.

Δείτε ΕΔΩ για ποιους διοικητές και αν. διοικητές αφορά η παράταση της θητείας

document healthreport

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Στα κάγκελα οι γιατροί του ΕΣΥ με τις νέες αποφάσεις Πολάκη για την απόκτηση ειδικότητας

Νέο επεισόδιο στο σήριαλ της “απόκτησης ιατρικής ειδικότητας” ανάμεσα σε Υπουργείο Υγείας και νοσοκομειακούς γιατρούς.


Αυτή τη φορά με αφορμή νέες υπουργικές αποφάσεις για την απόκτηση ιατρικής ειδικότητας που φέρουν την υπογραφή του αναπληρωτή Υπουργού Παύλου Πολάκη και οι οποίες -καταγγέλλουν οι γιατροί- ελήφθησαν “πίσω από τις πλάτες τους” και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη τους.

Κι όλα αυτά μάλιστα, ενώ ο ίδιος ο Υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, τους είχε διαβεβαιώσει, ότι πριν νομοθετήσει οποιεσδήποτε αλλαγές στον τομέα της ιατρικής εκπαίδευσης θα ενημέρωνε την ΟΕΝΓΕ, ώστε να λαμβάνονται οι αποφάσεις από κοινού για την ουσιαστική αναβάθμιση της εκπαίδευσης των γιατρών.


Οι γιατροί της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) δηλώνουν, ότι η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας τελικά νομοθετεί για τα θέματα της ιατρικής εκπαίδευσης με μόνο γνώμονα τις “αντιδραστικές κατευθύνσεις της ηγεσίας του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (ΚΕΣΥ)”, ενώ οι πρόσφατες αλλαγές που επιχειρεί να προωθήσει “υπηρετούν την προσαρμογή του συστήματος εκπαίδευσης στις ανάγκες του εμπορευματοποιημένου συστήματος υγείας”.

ΟΕΝΓΕ: “Η εν κρυπτώ προώθηση Υπουργικών Αποφάσεων και η απαξίωση των γιατρών”
Πολύ πρόσφατα η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας νομοθέτησε -αιφνιδιαστικά και πάλι- τις πανελλαδικές εξετάσεις 4 φορές το χρόνο σε 2 εξεταστικά κέντρα και την καθιέρωση βαθμού στον τίτλο της ειδικότητας (μέτρο το οποίο ανεστάλη τελικά μετά τις αγωνιστικές αντιδράσεις των νοσοκομειακών γιατρών). Τώρα ήρθε η σειρά της “αξιολόγησης και της διαπίστευσης εκπαιδευτικών κέντρων πλήρους και μερικής χορήγησης ειδικότητας”.


'Ετσι, με αποσπασματικές υπουργικές αποφάσεις τα εκπαιδευτικά κέντρα (τμήματα και μονάδες νοσηλευτικών ιδρυμάτων) κατηγοριοποιούνται σε μία σειρά ειδικότητες (γαστρεντερολογία, οφθαλμολογία, αναισθησιολογία), “με κριτήρια που καμία σχέση δεν έχουν με την ανάγκη της ουσιαστικής αναβάθμισης της εκπαίδευσης των νέων γιατρών”, υποστηρίζουν οι νοσοκομειακοί γιατροί, αλλά “απεναντίας, υποβαθμίζουν και απαξιώνουν κλινικές και τμήματα με πολύχρονη εμπειρία, που αποδεδειγμένα έχουν αξιόλογο επιστημονικό έργο”.

Αντί δηλαδή για την αύξηση, την ανάπτυξη των τμημάτων και των κλινικών, την πλήρη στελέχωση τους με γιατρούς, τον εκσυγχρονισμό του ιατροτεχνολογικού τους εξοπλισμού ώστε να χορηγούν πλήρη ειδικότητα, η κυβέρνηση προωθεί την υποβάθμιση και συρρίκνωση των εκπαιδευτικών κέντρων.

Οι γιατροί της Νίκαιας σχολιάζουν: “Η κυβέρνηση διαιωνίζει την κατηγοριοποίηση νοσοκομείων και τμημάτων σε «λινάτσες» (που θα διεκπεραιώνουν την πραγματική μάχιμη ιατρική στις πιο αντίξοες συνθήκες) και σε «κασμίρια» (που έχουν κανονίσει με τα «κονέ» τους να απαλλάσσονται από «ενοχλητικά» επείγοντα περιστατικά για να εξυπηρετούν απρόσκοπτα την ιδιωτική μεγαλοκαθηγητική πελατεία) αναγνωρίζοντας ως δήθεν «εκπαιδευτικά κέντρα» μόνο τα τελευταία”.

Ειδικευόμενοι απολύονται και στέλνονται σε άλλα νοσοκομεία για εκπαίδευση
Αποκορύφωμα της “τραγελαφικής κατάστασης”, όπως την χαρακτηρίζουν οι γιατροί της ΟΕΝΓΕ, που δημιουργούν οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις, είναι το μπάχαλο που έχει δημιουργηθεί αυτές τις μέρες με τους ειδικευόμενους της οφθαλμολογίας, οι οποίοι απολύονται αιφνιδιαστικά από Νοσοκομεία όπου έχουν συμπληρώσει 2 ή 3 έτη ειδικότητας, και στέλνονται αναγκαστικά σε συγκεκριμένα ολιγάριθμα τμήματα (όπως Πανεπιστημιακά, Οφθαλμιατρείο Αθηνών κα) των οποίων οι επιστημονικοί υπεύθυνοι “αυτονόητα δηλώνουν ότι αδυνατούν να τους εκπαιδεύσουν λόγω της συσσώρευσης μεγάλου αριθμού ειδικευομένων στο καθένα από αυτά τα ολιγάριθμα τμήματα”.

Το νοσοκομείο της Νίκαιας ήταν από τα πρώτα που επλήγησαν από αυτά τα νέα μέτρα. Ειδικευόμενοι στην γαστρεντερολογία και την οφθαλμολογία εκδιώχθηκαν στο τελευταίο έτος (4ο) της ειδικότητάς τους για να ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους σε άλλες δημόσιες δομές.

Οπως καταγγέλλουν οι γιατροί της Νίκαιας:

Γαστρεντερολογία. Οι εγκέφαλοι της διαπλοκής διά υπογραφής Πολάκη «κανόνισαν» οι ειδικευόμενοι του νοσοκομείου μας να κάνουν στην διάρκεια της ειδικότητάς τους επί 8 (οκτώ) μήνες τους σκλάβους σε πανεπιστημιακούς καθηγητάδες που ούτε καν εφημερεύουν (!) στο επίσημο πρόγραμμα εφημερευόντων νοσοκομείων του υπουργείου Υγείας και του ΕΚΑΒ και που το επιστημονικό επίπεδο του δικού μας τμήματος δεν έχει να ζηλέψει απολύτως τίποτα συγκριτικά με το δικό τους.
Οφθαλμολογία. Με παρόμοια μεθόδευση οι ειδικευόμενοι θα διώχνονται από το νοσοκομείο μας στο τελευταίο (4ο) έτος της ειδικότητας και θα στέλνονται όμηροι σκλάβοι στην δούλεψη συγκεκριμένων πανεπιστημιακών καθηγητάδων που ήδη διαμηνύουν «έχω άλλους 30 ειδικευόμενους, εδώ σε χειρουργείο όχι απλά δεν θα πλησιάσετε αλλά δεν το βλέπετε ούτε με κυάλια από απέναντι».
Στο ίδιο μήκος κύματος με την ΟΕΝΓΕ, τα μέλη της παράταξης ΑΡΣΙ του Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας – Πειραιά, κάνουν λόγο για διαπλοκή, καθώς όπως λένε, η κυβέρνηση “κάνει τον «ντίλερ» συγκεκριμένων ιδιοτελών συμφερόντων, απαξιώνει πλήρως τους νέους γιατρούς μετατρέποντάς τους σε σκλάβους των κυκλωμάτων διαπλοκής, δίνοντας το μήνυμα να μην μείνει ούτε ένας πτυχιούχος ιατρικής στην χώρα και να αναγκαστούν να φύγουν όλοι και όλες για να κάνουν ειδικότητα στο εξωτερικό”. (...) “Το περιεχόμενο των υπουργικών αυτών αποφάσεων διαπιστωμένα συντάσσεται από το αντίστοιχο κύκλωμα, «σερβίρεται» προς το υπουργείο Υγείας μέσω του καθηγητού κ. Μάρκου προέδρου του ΚΕΣΥ και εκδίδεται μετά «αμάσητο» και «αβλεπί» σε ΦΕΚ υπουργικής απόφασης με υπογραφή Πολάκη” αναφέρουν χαρακτηριστικά οι γιατροί της Νίκαιας.

Σύσσωμοι οι γιατροί απαιτούν από τους Υπουργούς Υγείας να προχωρήσουν άμεσα στην κατάργηση των υπουργικών αποφάσεων που δημοσιεύθηκαν τους τελευταίους μήνες και που δημιουργούν τεράστιο αδιέξοδο στην εκπαίδευση όχι μόνο των μελλοντικών ειδικευόμενων αλλά και των ήδη υπηρετούντων, ενώ η παράταξη της ΑΡΣΙ Νίκαιας καταλήγει στην ανακοίνωσή της:

“Ούτε ΝΤΡΟΠΗ ούτε ΦΙΛΟΤΙΜΟ λοιπόν αγαπητέ κ. Πολάκη.

Άντε τώρα να γράψεις πάλι καμιά μπούρδα στο φου μπου για το τι κακό θα πάθουμε αν «βγει η σατανική δεξιά». Τι ακριβώς παραπάνω θα πάθουμε, δηλαδή;”

ΠΗΓΗ:https://www.iatropedia.gr/

 

Μπάχαλο σε μεγάλα νοσοκομεία της περιφέρειας – Ανοργανωσιά και κόντρες λόγω ελλείψεων προσωπικού

Γιάννα Σουλάκη - IATROPEDIA


Στα κόκκινα εργάζονται εκατοντάδες γιατροί και νοσηλευτές σε πολλά νοσοκομεία της Περιφέρειας, λόγω τραγικών ελλείψεων σε προσωπικό.

Σε πολλά και μεγάλα νοσοκομεία, όπως στα νοσοκομεία Πρέβεζας, Λευκάδας, Αμαλιάδας, Πύργου εντοπίζονται σοβαρές ελλείψεις σε γιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων και προβλήματα στην κάλυψη των εφημεριών, ενώ σε άλλα νοσοκομεία (π.χ. “Αγ.Ανδρέας” Πάτρας) επικρατούν αναταραχές λόγω διασύνδεσης με άλλες νοσοκομειακές μονάδες.

Η κατάσταση είναι πλέον έκρυθμη κι έχει φέρει γιατρούς και νοσηλευτές στα όριά τους, ενώ παράλληλα κινδυνεύουν και ασθενείς. Ιδιαίτερα τον τελευταίο καιρό, λόγω αργιών και αδειών καλοκαιριού η κατάσταση έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο, ενώ δεν βοηθούν καθόλου και οι συνενώσεις-διασυνδέσεις μεταξύ των νοσοκομείων, οι οποίες έχουν προκαλέσει πολεμικό κλίμα μεταξύ των σωματείων των εργαζομένων.

Το υπουργείο Υγείας αδυνατεί να δώσει ουσιαστική λύση με προσλήψεις προσωπικού και περιορίζεται σε πυροσβεστικές παρεμβάσεις, μετακινώντας χωρίς οργάνωση προσωπικό από τη μία νοσοκομειακή δομή στην άλλη.
Στα όρια τους οι καρδιολόγοι του νοσοκομείου Πρέβεζας λόγω ελλείψεων

Σε οριακή λειτουργία βρίσκεται η καρδιολογική κλινική του νοσοκομείου Πρέβεζας, στην οποία υπηρετούν μόλις τρεις καρδιολόγοι. Από τον Δεκέμβριο του 2008 και μέχρι σήμερα, για να καλύπτουν τα κενά που υπάρχουν αναγκάζονται να εφημερεύουν 10 ημέρες το μήνα ο καθένας, αντί για μόλις 4, όπως προβλέπει ο νόμος.

Η κατάσταση γίνεται ακόμη πιο δύσκολη -ίσως ακόμη και επικίνδυνη για τους ασθενείς- όταν χρειάζεται να πάρουν τα ρεπό τους. Στις περιπτώσεις αυτές, η κάλυψη των καρδιολογικών περιστατικών του νοσοκομείου γίνεται από έναν και μόνο καρδιολόγο.

Σ 'αυτή την εκρηκτική για τους γιατρούς κατάσταση έρχονται να προστεθούν:

το γεγονός ότι δεν υπάρχει Πρωτοβάθμια Περίθαλψη στην Πρέβεζα, με αποτέλεσμα στην καρδιολογική κλινική να συνωστίζονται πολλά περιστατικά, κάποια μάλιστα ελάσσονος σοβαρότητας.

οι καρδιολόγοι δεν έχουν βοηθούς και καλύπτουν μόνοι τους όλα τα περιστατικά
στο νοσοκομείο της Πρέβεζας διακομίζονται όλοι οι ασθενείς από το νέο νοσοκομείο Λευκάδας, το οποίο εγκαινιάστηκε πρόσφατα από τον πρωθυπουργό, αλλά δεν διαθέτει προσωπικό για να εξυπηρετήσει τα περιστατικά του νησιού

Ανάλγητη, χαρακτηρίζουν οι γιατροί και εργαζόμενοι του νοσοκομείου – τη στάση απέναντι στο πρόβλημα της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας και του Διοικητή Παν. Νικολόπουλου ο οποίος κωφεύει στο πρόβλημα, αφήνοντας τους 3 Καρδιολόγους του Νοσοκομείου Πρέβεζας στο έλεος…

Νοσοκομείο Πρέβεζας: Οι ελάχιστοι αναισθησιολόγοι καλύπτουν και το νοσοκομείο Λευκάδας

Προβλήματα, όμως, υπάρχουν και με τους αναισθησιολόγους του ίδιου νοσοκομείου οι οποίοι απειλούνται με «εντέλλεσθε» διότι δεν αντέχουν άλλη πίεση, προκειμένου να κάνουν επιπλέον εφημερίες.

Επίσης, στο νέο νοσοκομείο Λευκάδας, δεν γίνονται χειρουργεία λόγω έλλειψης προσωπικού, με αποτέλεσμα όλα τα χειρουργικά περιστατικά να μεταφέρονται στο νοσοκομείο Πρέβεζας.

Πριν 25 ημέρες η Διοίκηση του Νοσοκομείου απέστειλε αίτημα για πρόσληψη Καρδιολόγου αλλά μέχρι στιγμής δεν υπάρχει ανταπόκριση.

"Με το ελλιπέστατο σε αριθμό υπάρχων ιατρικό προσωπικό, εν μέσω τουριστικής περιόδου, η Καρδιολογική Μονάδα του Νοσοκομείου μας καλείται να καλύψει τα περιστατικά της Πρέβεζας και της Λευκάδας. Τι θα συμβεί εάν ένας γιατρός αδυνατεί να ανταποκριθεί; Τι θα συμβεί εάν κάποιος ασθενής πάθει κάτι,λόγω κόπωσης των Καρδιολόγων; Θα ρίξουμε την ευθύνη στους γιατρούς μήπως; Πόσες φορές οι Καρδιολόγοι έφτασαν σε σημείο να ζητήσουν αναστολή λειτουργίας της Καρδιολογικής; Το γνωρίζουν αυτό οι Πρεβεζάνοι; Διότι έχουμε επίσης σχετικά έγγραφα στα χέρια μας", αναφέρουν οι γιατροί του νοσοκομείου Πρέβεζας σε σχετική ανακοίνωσή τους.
Γ.Ν. Αμαλιάδας – Γ.Ν. Ηλείας: Διαμάχη μεταξύ των νοσοκομείων για τις εφημερίες λόγω υποστελέχωσης

Μπάχαλο με τις εφημερίες του τριημέρου του Αγίου Πνεύματος επικράτησε στο Γενικό Νοσοκομείο Αμαλιάδας και το Γενικό Νοσκομείο Ηλείας, λόγω των τραγικών ελλείψεων σε προσωπικό.

Με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Αμαλιάδας, καταγγέλλει τη διοίκηση του Γ.Ν. Ηλείας σχετικά με τις εφημερίες του τριήμερου του Αγ. Πνεύματος.

Χαρακτηριστικά οι εργαζόμενοι αναφέρουν:

“Λόγω του τριημέρου του Αγίου Πνεύματος και της αθρόας προσέλευσης επισκεπτών στην τουριστική περιοχή μας ζητήσαμε για να έχει ανοικτή εφημερία το νοσοκομείο μας, την βοήθεια από Πύργο καρδιολόγου και αναισθησιολόγου. Η απάντηση που πήραμε ήταν αρνητική και αντί αυτού εντέλει τους δικούς μας ιατρούς ορθοπεδικούς να εφημερεύσουν στον Πύργο τινάζοντας στον αέρα το εφημεριακό πλάνο για άλλη μια φορά”.

Οπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι, ενώ ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Υγείας και η 6η Υγειονομική Περιφέρεια κατόπιν πιέσεων, αποφάσισαν επιτακτικά να συνδράμουν ιατροί της ΝΜ Αμαλιάδας στην εφημερία του Πύργου και ιατροί της ΝΜ Πύργου στην Αμαλιάδα, αυτό υλοποιήθηκε μονομερώς, λένε οι γιατροί της Αμαλιάδας:

“Παρόλα αυτά χαιρετίζουμε την γενναία απόφαση ιατρών της μονάδας μας να συνδράμουν εφημεριακά, υπερβαίνοντας εαυτό προκειμένου να στηριχθεί η εφημερία. Υπάρχουν ιατροί που με αυταπάρνηση κάνουν 10 με 15 ανοικτές εφημερίες το μήνα”.

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν πειθαρχικές διώξεις, αλλά και παρεμβάσεις σε ιατρούς και προσωπικό, “με σκοπό να κάμψουν το φρόνημα, την ψυχολογία, και να διασπείρουν τη διχόνοια και την εσωστρέφεια” και καλούν τα κόμματα να τοποθετηθούν:

“Βρισκόμαστε σε προεκλογική περίοδο και καλούμε τις νομαρχιακές επιτροπές των τεσσάρων μεγαλύτερων κομμάτων να μας δώσουν τις θέσεις τους για το νοσοκομείο μας την νέα περίοδο”.

Παράλληλα απαιτούν τη διάσωση του νοσοκομείου Αμαλιάδας:
αποσύνδεση από το νοσοκομείου του Πύργου.
απρόσκοπτη συνεχής και ασφαλή λειτουργία

ΠΗΓΗ:https://medispin.blogspot.com

 

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.: Αδυνατούν τα δημόσια νοσοκομεία να καλύψουν διαγνωστικές εξετάσεις

Η σημερινή εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας για κάλυψη των διαγνωστικών εξετάσεων από τις δημόσιες δομές θα δημιουργήσει εκρηκτικό πρόβλημα λόγω της τραγικής υποστελέχωσης, έλλειψης μηχανημάτων και αντιδραστηρίων, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας.

naftemporiki.gr

«Η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα αναδεικνύει με τον πιο γλαφυρό τρόπο τη γύμνια του δημόσιου συστήματος υγείας. Πάλι την πληρώνουν οι ασθενείς που είτε καλούνται να πληρώσουν το 85% του κόστους , είτε να μην κάνουν καθόλου εξετάσεις που τους είναι απαραίτητες», σημειώνει σε ανακοίνωσή της επιρρίπτοντας τις ευθύνες για την αδυναμία του δημοσίου συστήματος να ανταπεξέλθει στην «πολιτική που εφάρμοσαν οι κυβερνήσεις ΣΥΡΙΖΑ, Νέας Δημοκρατίας, ΠΑΣΟΚ».

«Αυτοί που ευθύνονται για το γεγονός ότι το 70 – 90% των διαγνωστικών εξετάσεων γίνονται στον ιδιωτικό τομέα, που ενίσχυσαν απλόχερα, έδωσαν και δίνουν αέρα στα πανιά των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και έχουν αφήσει τόσες μέρες τους ασθενείς έρμαια των επιχειρηματικών ομίλων εμφανίζονται τώρα προεκλογικά ότι κόπτονται για την υγεία τους!!! Είναι υποκριτές!!!», σημειώνει.

Μάλιστα διερωτάται: Πως Θα γίνει μαγνητική τομογραφία στο «Αττικό» που είναι εδώ και 5 χρόνια χαλασμένος ο μαγνητικός τομογράφος; Πως θα γίνει αξονική τομογραφία στον νομό Αιτωλοακαρνανίας όταν οι 2 αξονικοί τομογράφοι (Αγρίνιο, Μεσολόγγι) είναι σε βλάβη; Πως θα γίνουν βασικές εργαστηριακές εξετάσεις (CRP, τροπονίνη, κα) στην Νίκαια όταν ήδη δεν επαρκούν τα αντιδραστήρια για τους νοσηλευόμενους ασθενείς;

Με ποια κριτήρια ο διοικητής ή ο επιστημονικά υπεύθυνος κάθε νοσοκομείου θα αποφασίζει ποιος ασθενής θα έχει προτεραιότητα; «Η άθλια κατάσταση των επόμενων ημερών βρωμάει «κοινωνικό αυτοματισμό» και θα στρέψει ασθενείς εναντίων ασθενών και ασθενείς εναντίων υγειονομικών, βαραίνει αποκλειστικά την κυβέρνηση» και τονίζει πως «δεν ανεχόμαστε όμως να παίζουν φτηνά προεκλογικά παιχνίδια στις πλάτες υγειονομικών και ασθενών».

ΠΗΓΗ:https://medispin.blogspot.com

 

Ποιος σας εξέτασε στο νοσοκομείο;

Συμβαίνει συχνά πηγαίνοντας σε ένα νοσοκομείο με ένα επείγον πρόβλημα να φεύγουμε με μια διάγνωση και κάποιες εξετάσεις στα χέρια χωρίς ποτέ να σκεφτούμε ποιος ήταν ο γιατρός που μας εξέτασε και μας διαβεβαίωσε ότι δεν έχουμε τίποτε ή μας έπεισε ότι πάσχουμε από κάτι. Και βέβαια η απάντηση στο ερώτημα ποιος ήταν αυτός με την άσπρη μπλούζα που μας υποδέχτηκε στα εξωτερικά ιατρεία και ασχολήθηκε με το πρόβλημά μας σε κάθε σοβαρή χώρα θα ήταν ότι αποτελεί ευθύνη του νοσοκομείου να εξασφαλίσει ότι ήταν ο καταλληλότερος και σε κάθε περίπτωση κάποιος που είχε τα απαραίτητα προσόντα. Δυστυχώς όμως στη χώρα μας αυτό δεν είναι αυτονόητο. Γιατί στο λαμπρό σύστημά μας, τις περισσότερες φορές το να υποδεχθείς κάποιον στα επείγοντα είναι μια ταπεινή, κουραστική και μη προσοδοφόρα δουλειά που δεν αρμόζει παρά στο νεότερο και χαμηλότερα στην ιεραρχία γιατρό. Σε ένα γερασμένο και μη αξιολογούμενο σύστημα υγείας μετά από κάποια χρόνια το να ασχολείται ο παλιός και έμπειρος γιατρός με όλους εκείνους που με αγωνία και πόνο απαιτούν λύση στο πρόβλημά τους είναι πολύ ταπεινωτικό και κουραστικό.

Κοίταζα την επίσημη ιστοσελίδα ενός μικρότερου νοσοκομείου της Αττικής από αυτά που εξυπηρετούν τα βορειοδυτικά προάστια και στη χειρουργική του κλινική υπήρχαν οκτώ, μάλιστα οκτώ, διευθυντές και κανένας επιμελητής. Ποιος λοιπόν θα κάνει τη λάντζα -για να χρησιμοποιήσω μια πολύ κοινή στην αργκό των γιατρών λέξη- των επειγόντων; Μα ο ειδικευόμενος. Αυτό το σε ειδικό καθεστώς είδος γιατρού που αν δεν υπήρχε, φοβάμαι ότι δεν θα λειτουργούσε τίποτε στο ΕΣΥ. Για να δούμε από πιο κοντά τι είναι ο ειδικευόμενος. Είναι κατ’ αρχήν ένας νέος γιατρός που έχει πρόσφατα πάρει το πτυχίο του. Αν είναι άνδρας και δε θέλησε να πάρει αναβολή μπορεί να έχει ασκήσει ιατρική στο στρατό, αν είναι γυναίκα είναι εντελώς άπειρη. Μπορεί βέβαια και στις δύο περιπτώσεις να έχει κάνει την υπηρεσία υπαίθρου του, το γνωστό αγροτικό όπου μαθαίνεις την ιατρική ως αυτοδίδακτος κυριολεκτικά στου συνανθρώπου σου (μην χρησιμοποιήσω άλλο όρο γιατί δεν φταίει) το κεφάλι. Είσαι αυτοδίδακτος και πιθανώς λίγο πιο επικίνδυνος από τότε που παίρνεις το πτυχίο γιατί ως ημιμαθής έχεις και λίγη έπαρση. Κάποτε έχοντας αναγκαστικά κάποια χρόνια αναμονής μέχρι να πάρεις θέση για την ειδικότητα ασκούσες την ιατρική σε ιδιωτικές κλινικές και μάλιστα και σε κάποιες που μερικοί εξ’ ημών πιστεύουν ότι λόγω ιδιωτικής ασφάλειας μπορούν να βρουν σωστή περίθαλψη και έτσι αδιαφορούν για ό,τι αφορά τη δημόσια Υγεία. Σήμερα λόγω μετανάστευσης των νέων γιατρών πολλές κλινικές δεν έχουν τον ορισμένο αριθμό ειδικευομένων και άρα οι διορισμοί γίνονται σε εβδομάδες ή το πολύ μήνες από την κατάθεση αίτησης για ειδικότητα.

Φτάνει λοιπόν σε μια κλινική ο νέος γιατρός για να κάνει ειδικότητα. Δεν είναι καρδιολόγος, θέλει να γίνει κάποτε, μετά από πέντε χρόνια. Δεν είναι παθολόγος, ούτε θα γίνει ποτέ, αυτός θέλει να γίνει γαστρεντερολόγος αλλά θα πρέπει σύμφωνα με το νόμο να κάνει δύο χρόνια παθολογίας. Δεν είναι χειρουργός ούτε θέλει να γίνει, θέλει να γίνει γενικός γιατρός αλλά πρέπει λίγο να περάσει από τη χειρουργική, λίγο από την παθολογία, λίγο από την καρδιολογία κ.λπ. Πήγε στην κλινική για να μάθει και το αν έμαθε θα διαπιστωθεί στις εξετάσεις που θα δώσει σε λίγα χρόνια. Μέχρι τότε μαθαίνει, δεν έχει ούτε τις γνώσεις, ούτε την πιστοποίηση να παίρνει αποφάσεις μόνος. Είναι ειδικευόμενος και όχι ειδικός.

Αυτά είναι τα επίσημα. Ποια είναι η πραγματικότητα; Με το που θα διοριστεί στη θέση του τον υποδέχονται περίπου σα να είναι ο ειδικευμένος που περίμεναν. Ανάλογα με τις ανάγκες της κλινικής μπαίνει στο πρόγραμμα εφημεριών σε λίγες μέρες μέχρι λίγες εβδομάδες. Συνήθως φροντίζουν να ξεκινήσει εφημερίες κοντά σε κάποιο παλαιότερο ειδικευόμενο. Βέβαια κανονικά έπρεπε να βρίσκεται πάντα υπό την επίβλεψη κάποιου ειδικού γιατρού αλλά αυτό συμβαίνει μόνο στα χαρτιά ή μάλλον ούτε στα χαρτιά. Κοιτάξτε λίγο υπερήχους, εξιτήρια, ενημερωτικά σημειώματα, συνταγές που πήρατε από κρατικά νοσοκομεία. Ή έχουν μια ανώνυμη σφραγίδα της κλινικής ή συχνότερα μια σφραγίδα που λέει ειδικευόμενος. Καμμιά φορά συνυπάρχει τυπικά και μια σφραγίδα ειδικευμένου αλλά τελευταία ούτε κι αυτή βλέπουμε.

Σας εξέτασε λοιπόν ένας ειδικευόμενος, που μπορεί τελικά να μην πάρει ποτέ ειδικότητα, που κανείς δεν έχει πιστοποιήσει επίσημα τις γνώσεις του, που κανείς τελικά δεν ελέγχει τις αποφάσεις του. Η εκ του πονηρού απάντηση είναι: “αν χρειαστεί βοήθεια εκεί είναι και ο ειδικός ας ρωτήσει”. Για να μην κοροϊδεύουμε τους ανθρώπους, το δύσκολο κατ’ αρχήν είναι να καταλάβει ότι χρειάζεται βοήθεια. Πιθανόν να πιστεύει ότι δε χρειάζεται και να θέτει με τις ελλιπείς γνώσεις του σε κίνδυνο μια ζωή. Αλλά και αν χρειαστεί βοήθεια, υπάρχει αλήθεια κάποιος κοντά του. Δε θα επιχειρηματολογήσω με την ατυχή δήλωση ενός επιμελητή μου που για την εργατικότητά του το σύστημα τον άμειψε με τη θέση του συντονιστή Διευθυντή σε μεγάλο νοσοκομείο του Πειραιά. Ποτέ δεν ασχολείτο με την εφημερία κι ας ήταν το όνομά του στον κατάλογο εφημερευόντων κι ας κοιμόταν στο νοσοκομείο. Όταν ζητήθηκε η βοήθειά του από ειδικευόμενο για δύσκολο περιστατικό στη μία τα ξημερώματα απάντησε αγουροξυπνημένος ” Εγώ ότι είχα να δώσω το έδωσα. Όσο δούλεψα, δούλεψα. Να δουλέψετε εσείς τώρα. Άντε μη σε βάλω να τρέχεις γύρω γύρω στο νοσοκομείο όπως στο στρατό”. Ατυχής στα όρια του χυδαίου δήλωση που όμως δυστυχώς ίσως πιο κομψά επαναλαμβάνεται συχνότατα και σήμερα. Αλλά καλύτερα ας μιλήσουμε με γεγονότα. Ξέρετε ότι στο μεγαλύτερο παιδιατρικό νοσοκομείο της χώρας δεν υπάρχει ειδικευμένος παιδίατρος τη νύχτα σε γενική εφημερία; Έψαχνα πρόσφατα και με παρέπεμψαν σε μια παρατασιακή ειδικευόμενη που μόλις τελείωσε ειδικότητα και παραμένει μέχρι να έρθει ο επόμενος ειδικευόμενος. Ένα εφεύρημα του μοναδικού και ανεπανάληπτου συστήματός μας. Πάλι καλά γιατί δεν είναι εκεί κάθε μέρα. Θυμάμαι ως αγροτικός σε καρδιολογική κλινική μεγάλης όμορης στην Αθήνα πόλης, με απόφαση του Δ.Σ. του νοσοκομείου εξαναγκάστηκα να εφημερεύσω το τριήμερο του Αγίου Πνεύματος ως ειδικευμένος και μάλιστα μόνος, για να πάνε οι επιμελητές και ο διευθυντής διακοπές. Κάπου το έχω κρατήσει αυτό το χαρτί για όποιον αμφιβάλει. Αλλά αυτά είναι πολύ σοβαρά προβλήματα και πρέπει να επανέλθουμε γιατί έχουν πολλές ακόμη πλευρές.


* Ο κ. Νικόλαος Παναγιωτόπουλος είναι ειδικός καρδιολόγος με εξειδίκευση και πολύχρονη θητεία στην Διοίκηση Μονάδας Εντατικής Θεραπείας 

ΠΗΓΗ:http://www.docmed.gr/

 

ΕΣΥ: Νέα μελέτη αναδεικνύει τις παθογένειες στις δομές και το έμψυχο δυναμικό

Πλεόνασμα γιατρών και έλλειμμα (εν ενεργεία) νοσηλευτών και άνισα κατανεμημένες υπηρεσίες υγείας ανά την επικράτεια είναι τα δύο χαρακτηριστικά του συστήματος υγείας όπως ξεδιπλώνεται μέσα από τους αριθμούς
Την αδρή απεικόνιση του συστήματος υγείας στη χώρα μας, σε ό,τι αφορά τις δομές αλλά και το έμψυχο δυναμικό του, περιέχει η Μελέτη Σκοπιμότητας για την Ανακουφιστική Φροντίδα στην Ελλάδα η οποία δόθηκε στη δημοσιότητα πρόσφατα από το υπουργείο Υγείας και το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος.

Πλεόνασμα γιατρών και έλλειμμα (εν ενεργεία) νοσηλευτών και άνισα κατανεμημένες υπηρεσίες υγείας ανά την επικράτεια είναι τα δύο χαρακτηριστικά του συστήματος υγείας όπως ξεδιπλώνεται μέσα από τους αριθμούς της μελέτης.

Η Ελλάδα εμφανίζει σταθερά την υψηλότερη αναλογία γιατρών μεταξύ των χωρών της ΕΕ. Μια ανοδική πορεία, η οποία επιβραδύνθηκε μόνο μετά το 2008. Το 2014, ο αριθμός των γιατρών ήταν 625 ανά 100.000 κατοίκους, όταν στην ΕΕ ο μέσος όρος είναι 350 γιατροί. Αντίθετα από τους γιατρούς ειδικοτήτων που έχουν επίσης την υψηλότερη αναλογία στην Ελλάδα, η αναλογία των γενικών γιατρών είναι από τις χαμηλότερες με 39 γενικούς γιατρούς ανά 100.000 κατοίκους, όταν ο αντίστοιχος μέσος όρος στην ΕΕ είναι 80.

Επιχειρώντας να εξηγήσουν τη δυσαναλογία μεταξύ του αριθμού των γενικών γιατρών και του αριθμού των εξειδικευμένων γιατρών οι συντάκτες της μελέτης αναφέρουν πως ευθύνεται η υπανάπτυκτη Πρωτοβάθμια Φροντίδα, η έλλειψη άρτιας εκπαίδευσης καθώς και η υψηλή κοινωνική κατάσταση που συνδέεται με το επάγγελμα του εξειδικευμένου γιατρού.

Η άνιση κατανομή των γιατρών

Η πυκνότητα των γιατρών ποικίλλει από 300 ανά 100.000 κατοίκους στη Δυτική Μακεδονία και την Κεντρική Ελλάδα σε 874 ανά 100.000 κατοίκους στην Αττική. Επισημαίνεται δε ότι αν και προσφέρθηκαν κίνητρα από το Υπουργείο Υγείας (π.χ. οικονομική υποστήριξη) σε γιατρούς για να υπηρετήσουν σε αγροτικές περιοχές της χώρας, δεν αποδείχθηκαν αρκετά για να στείλουν και να διατηρήσουν προσωπικό σ’ αυτές τις περιοχές.

Η Ελλάδα έχει τη χαμηλότερη αναλογία εν ενεργεία νοσηλευτών στην ΕΕ: 344 ανά 100. 000 κατοίκους έναντι 864 ανά 100.000 κατοίκους που είναι στην ΕΕ και ο αριθμός αυτός παραμένει αμετάβλητος τα τελευταία 10-15 χρόνια.

Αντίθετη είναι η εικόνα σε ό,τι αφορά τους φαρμακοποιούς: η αναλογία των ενεργών φαρμακοποιών είναι υψηλότερη από τον μέσο όρο της ΕΕ (105 έναντι 85 ανά 100.000 κατοίκους) με τον αριθμό τους να αυξάνεται σταθερά.

Το έμψυχο δυναμικό του ΕΣΥ

Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν αντληθεί από το υπουργείο Υγείας, το «Σύστημα Επιχειρηματικής Ευφυΐας ΕΣΥ» και το BI-Health για τους επαγγελματίες υγείας του ΕΣΥ, τον Νοέμβριο του 2018 εργάζονταν στις δομές του συστήματος δημόσιας υγείας 24.636 γιατροί, εκ τνω οποίων οι 5.903 σε Κέντρα Υγείας (πλέον αποτελούν τμήμα της ΠΦΥ) και 36.550 νοσηλευτές, από τους οποίους οι 3.153 σε Κέντρα Υγείας.

Στο ΕΣΥ απασχολούνται ακόμη 262 κοινωνικοί λειτουργοί, 93 φαρμακοποιοί, 268 θεραπευτές και 491 ψυχολόγοι.

Δημόσια νοσοκομεία και ιδιωτικές κλινικές

Κατά προσέγγιση 65% των νοσοκομειακών κλινών διατίθενται από τον δημόσιο τομέα, ενώ το υπόλοιπο 35% από τον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα, και σύμφωνα με τη μελέτη τα δημόσια νοσοκομεία είναι 96 και οι ιδιωτικές κλινικές είναι 168. Στην Αττική υπάρχουν επιπλέον το Ωνάσειο και δύο ψυχιατρεία, το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής (ΨΝΑ) και το Δρομοκαΐτειο. Συνολικά σε όλη τη χώρα υπάρχουν 266 δημόσια νοσοκομεία και ιδιωτικά θεραπευτήρια.

Οι διαθέσιμες νοσοκομειακές κλίνες είναι 50.395, εκ των οποίων οι 33.630 τστο ΕΣΥ και οι 16.765 σε ιδιωτικά θεραπευτήρια. Σε αυτές προστίθενται οι 127 κλίνες του Ωνασείου, οι 1.125 του ΨΝΑ (από αυτές οι 875 είναι σε εξωνοσοκομειακές δομές) και οι 588 του Δρομοκαΐτειου (από αυτές οι 205 είναι επίσης σε εξωνοσοκομειακές δομές).

Ειδικότερα, η κατανομή των Δημοσίων νοσοκομείων και των ιδιωτικών κλινικών καθώς και των κλινών ανά περιφέρεια είναι η εξής:

–Ανατολική Μακεδονία και Θράκη: 6 Δημόσια Νοσοκομεία με 2.345 κλίνες, 11 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 869 κλίνες, και σύνολο κλινών 3.214.

– Κεντρική Μακεδονία: 11 Δημόσια Νοσοκομεία με 4.851 κλίνες, 26 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 3.270 κλίνες και σύνολο κλινών 8.121).

– Δυτική Μακεδονία: 6 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.495 κλίνες, 6 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 485 κλίνες και σύνολο κλινών 1.980)

– Ήπειρος: 5 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.575 κλίνες, 2 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 30 κλίνες και σύνολο κλινών 1.605.

– Θεσσαλία: 4 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.916 κλίνες, 30 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 2.419 κλίνες, σύνολο κλινών 4.335.

– Ιόνια νησιά: 5 Δημόσια Νοσοκομεία με 752 κλίνες, 1 ιδιωτικό θεραπευτήριο με 42 κλίνες, σύνολο κλινών 794.

– Δυτική Ελλάδα: 1 Δημόσιο Νοσοκομείο με 380 κλίνες, 6 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 440 κλίνες και σύνολο κλινών 820.

– Κεντρική Ελλάδα: 5 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.169 κλίνες, 3 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 168 κλίνες και σύνολο κλινών 1.337.

– Πελοπόννησος: 10 Δημόσια Νοσοκομεία με 3.265 κλίνες, 3 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 66 κλίνες, και σύνολο κλινών 3.331.

– Αττική: 29 Δημόσια Νοσοκομεία με 12.855 κλίνες, 69 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 8.324 κλίνες, σύνολο κλινών 21.179.

– Νησιά Βορείου Αιγαίου: 4 Δημόσια Νοσοκομεία με 610 κλίνες, 2 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 54 κλίνες, σύνολο κλινών 664.

– Νησιά Νοτίου Αιγαίου: 8 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.299 κλίνες, 1 ιδιωτικό θεραπευτήριο με 107 κλίνες, σύνολο κλινών 1.406.

–Κρήτη: 5 Δημόσια Νοσοκομεία με 2.265 κλίνες, 8 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 491 κλίνες,σύνολο κλινών 2.756.

ΠΗΓΗ:https://ygeiamou.gr

 

Στον πάγο οι προσλήψεις στο ΕΣΥ λόγω εθνικών εκλογών! Πόσο θα καθυστερήσουν

Στον πάγο μπαίνουν μαζί με όλες τις σχετικές αποφάσεις οι προσλήψεις στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και τα νοσοκομεία. Παρά τις πολυδιαφημισμένες προσλήψεις που θα έκανε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας για να ορθοποδήσει το σύστημα, όπως υποστήριζε, αυτές μπαίνουν στον πάγο λόγω των εκλογών.

Ειδικότερα με περαιτέρω καθυστέρηση αναμένεται να προωθηθούν οι 902 προσλήψεις γιατρών σε μη μόνιμες θέσεις στο ΕΣΥ (επί θητεία) που μόλις πριν λίγες ημέρες κατανεμήθηκαν στα νοσοκομεία όλης της χώρας. Διαβάστε ΕΔΩ αναλυτικά: «Σε ποια νοσοκομεία θα γίνουν οι προσλήψεις 902 γιατρών! Όλος ο κατάλογος»

 

Οι διαδικασίες θα καθυστερήσουν λόγω του εκλογικού νόμου που απαγορεύει κάθε είδους προώθηση νέων μέτρων ή προσλήψεων. Έτσι αν η επόμενη κυβέρνηση συνεχίσει τη διαδικασία, οι γιατροί δεν αναμένεται να φθάσουν στα νοσοκομεία πριν από το Φθινόπωρο.

Άλλωστε οι ενδιαφερόμενοι γιατροί που θα κληθούν τους επόμενους μήνες να καλύψουν τις θέσεις, θα πρέπει να περάσουν από κρίσεις στο αρμόδιο συμβούλιο.
Ταυτόχρονα κάθε νοσοκομείο και υγειονομική περιφέρεια θα πρέπει να προκηρύξει τις δικές της θέσεις όπως αυτές εγκρίθηκαν από την νυν κυβέρνηση, εφόσον δεν μπλοκαριστεί πλήρως η προκήρυξη λόγω των εθνικών εκλογών.

 

Παράλληλα άγνωστο παραμένει τι θα γίνει με το θέμα των 2500 προσλήψεων γιατρών και νοσηλευτών στα νοσοκομεία για το 2019, που είχε προαναγγείλει η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ ότι θα υλοποιήσει εντός του έτους. Διαβάστε Εδώ τι έχουν πει τα στελέχη της κυβέρνησης: «Έρχεται η προκήρυξη για 940 μόνιμες θέσεις γιατρών στο ΕΣΥ! Πότε θα φθάσουν στα νοσοκομεία».

Οι πολιτικές εξελίξεις πάντως αναμένεται να αλλάξουν πλήρως των χάρτη της υγείας, καθώς η νέα κυβέρνηση θεωρείται δεδομένο ότι θα προχωρήσει σε νέο σχεδιασμό για το μέλλον του ΕΣΥ και την κατανομή του προσωπικού.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Μόλις το 27% των Ελλήνων είναι ικανοποιημένο από το σύστημα υγείας

Οι προσδοκίες των Ευρωπαίων από τα συστήματα υγείας των χωρών τους ξεχωριστά, αλλά και σύγκριση με την Ευρώπη, αποτυπώνονται σε έρευνα που έγινε σε πάνω από 7000 πολίτες από 7 χώρες και δείχνει τις τάσεις σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Η έρευνα διεξήχθη πρόσφατα στο διαδίκτυο, για λογαριασμό της Mutualité Française, η οποία αντιπροσωπεύει τις περισσότερες γαλλικές συμπληρωματικές ασφάλειες υγείας. Το δείγμα ήταν 7056 Ευρωπαίοι, αντιπροσωπευτικό του πληθυσμού ηλικίας 18 ετών και άνω στη Γαλλία (1000), Γερμανία (1012), Ελλάδα (1002), Ιταλία (1027), Πολωνία (1012), Πορτογαλία (1003) και Σουηδία (1000).

Κύρια συμπεράσματα αυτής της έρευνας ήταν τα εξής:

Η άποψη των Ευρωπαίων σχετικά με το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης τους είναι πολύ διαφορετική από τη μια χώρα στην άλλη. Οι Γάλλοι, οι Σουηδοί και οι Γερμανοί έχουν πολύ πιο θετική αντίληψη από τον μέσο όρο, ενώ οι Πολωνοί και ιδιαίτερα οι Έλληνες είναι πολύ πιο απαισιόδοξοι και αναμένουν μεγαλύτερη παρέμβαση από την Ευρωπαϊκή Ένωση για να βελτιωθούν τα πράγματα σε αυτόν τον τομέα.

Συνολικά, η πλειοψηφία των ευρωπαίων πολιτών που συμμετείχαν στην έρευνα θεωρεί ότι το σύστημα υγείας της χώρας τους ωφελεί τους περισσότερους, δηλαδή όλους ή μεγάλη πλειοψηφία των ανθρώπων. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τη Γαλλία (80%), τη Σουηδία (75%) και τη Γερμανία (71%), σε μικρότερο βαθμό στην Ιταλία (63%) και στην Πορτογαλία (59%). Από την άλλη πλευρά, οι περισσότεροι Πολωνοί και Έλληνες θεωρούν ότι το σύστημα υγείας τους ωφελεί μόνο μια μειονότητα πολιτών (69% στην Πολωνία, 67% στην Ελλάδα).

Αντίστοιχα, οι πολίτες της Δυτικής και της Βόρειας Ευρώπης αισθάνονται, ως επί το πλείστον, καλά προστατευμένοι από το εθνικό τους σύστημα υγείας. Αυτό συμβαίνει κυρίως στη Γαλλία (85%, το 23% των οποίων θεωρεί ότι είναι «πολύ καλά προστατευμένο»), στη Γερμανία (83%) ή στη Σουηδία (73%). Από την άλλη πλευρά, μόνο μια μειοψηφία των Πολωνών (35%) και των Ελλήνων (27%) αισθάνονται ότι προστατεύονται ικανοποιητικά από το σύστημα υγείας της χώρας τους.

Σε σύγκριση με άλλες χώρες, οι Γάλλοι είναι ιδιαίτερα πεπεισμένοι ότι προστατεύονται καλύτερα από το σύστημα υγείας τους σε σχέση με άλλες χώρες της Ευρώπης (77%, διατηρούν το υψηλότερο επίπεδο μεταξύ των 7 χωρών), περισσότερο απ΄ ότι οι Γερμανοί (64%). Από την άλλη πλευρά, ορισμένοι είναι πολύ πιο απαισιόδοξοι: Το 50% των Πορτογάλων αισθάνεται λιγότερο προστατευμένο απ’ ό, τι αλλού και πολύ περισσότερο οι Πολωνοί (64%) και οι Έλληνες (71%).



Σύμφωνα με τα παραπάνω, οι πολίτες της Δυτικής και Βόρειας Ευρώπης είναι οι πιο σίγουροι για το μέλλον του εθνικού τους συστήματος υγείας, αλλά δεν είναι πεπεισμένοι σε απόλυτους όρους. Έτσι, το 62% των Σουηδών και το 58% των Γερμανών εκφράζουν εμπιστοσύνη στο μέλλον του συστήματος υγείας τους, ενώ ακολουθούν οι Γάλλοι (55%) και οι Ιταλοί (54%). Από την άλλη πλευρά, οι Έλληνες είναι μακράν οι πιο απαισιόδοξοι: 8 στους 10 Έλληνες δεν εμπιστεύονται το μέλλον του συστήματος υγείας τους και το 31% λένε ότι «δεν είναι καθόλου σίγουροι». Επιπλέον, η στάση απέναντι στην ΕΕ στον τομέα της υγείας επηρεάζεται σαφώς από αυτές τις διαφορετικές αντιλήψεις για τα εθνικά συστήματα υγείας. Αφενός, οι κάτοικοι των πλουσιότερων χωρών (Γαλλία, Γερμανία, Σουηδία, Ιταλία), οι οποίοι είναι πιο θετικοί από τους άλλους όσον αφορά το σύστημα υγείας τους, έχουν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη να το βελτιώσουν, μέσω των αρχών της χώρας τους έναντι των αρχών της ΕΕ.

Διαμετρικά αντίθετα βρίσκονται οι Πολωνοί, Πορτογάλοι και Έλληνες, που δίνουν προτεραιότητα στην ΕΕ για παρεμβάσεις βελτίωσης της υγείας σε όλα τα κράτη μέλη (69% στην Ελλάδα, 68% στην Πορτογαλία).

 

Εναρμόνιση κοινωνικών δικαιωμάτων

Οι ευρωπαίοι πολίτες αναμένουν προτεραιότητα από την Ευρωπαϊκή Ένωση για εναρμόνιση των κοινωνικών δικαιωμάτων, καθώς και οδηγίες στον τομέα της υγείας (όπως υποχρεωτικά εμβόλια για όλους τους Ευρωπαίους, ομαδικές αγορές φαρμάκων σε επίπεδο Ευρώπης …). Θα πρέπει να σημειωθεί εδώ ότι οι Έλληνες και οι Πορτογάλοι είναι οι πλέον πεπεισμένοι για την ανάγκη θέσπισης διαδικασίας για την εναρμόνιση των κοινωνικών δικαιωμάτων (57% στην Ελλάδα, 65% στην Πορτογαλία).

Μεταξύ άλλων τομέων, οι Ευρωπαίοι εκφράζουν έντονη ανησυχία για τα οικολογικά και υγειονομικά προβλήματα και η πλειοψηφία, σε όλες τις χώρες, επιθυμεί να συμμετάσχει περισσότερο η Ευρωπαϊκή Ένωση σε περιβαλλοντικά ζητήματα (ιδίως ρύπανση των υδάτων και της ατμόσφαιρας): Πορτογαλία (95%), Πολωνία (88%), Ελλάδα (87%) και Ιταλία (87%). Τα ποσοστά υπερβαίνουν το 70% σε όλες τις υπόλοιπες χώρες.

Οι ευρωπαίοι πολίτες εκφράζουν επίσης αυξημένη επαγρύπνηση όσον αφορά την προστασία των προσωπικών δεδομένων και την επαγγελματική υγεία. Μάλιστα ανησυχούν και για τη χρήση αυτών των δεδομένων, σε ποσοστό 62% -72% ανάλογα με τη χώρα. Οι Ευρωπαίοι διαχωρίζονται επίσης στο νομικό πλαίσιο αυτής της χρήσης των δεδομένων, αν και είναι γενικά ικανοποιημένοι με το επίπεδο προστασίας των δεδομένων υγείας στη χώρα τους. Από το 90% των Πορτογάλων μέχρι το 63% των Γάλλων, η πλειοψηφία σε κάθε χώρα ζητά αυξημένη παρέμβαση της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε αυτόν τον τομέα.

ΠΗΓΗ:https://healthmag.gr/

 

Πόσες προσλήψεις έρχονται στα νοσοκομεία και πόσες συνταξιοδοτήσεις! Όλα τα στοιχεία

Αρνητικό θα είναι για άλλη μία φορά το ισοζύγιο του ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία, καθώς οι προσλήψεις που έχουν σχεδιαστεί δε φαίνεται ούτε στο ελάχιστο ότι μπορούν να καλύψουν τις κενές θέσεις των γιατρών που υπάρχουν στο ΕΣΥ.

Άλλωστε σύμφωνα με τους υπολογισμούς των συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΟΕΝΓΕ, Σύλλογος Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού ΕΟΠΥΥ – ΠΕΔΥ κ.α.) το 2020, δηλαδή σε περίπου έναν χρόνο από σήμερα, αποχωρούν από τα δημόσια νοσοκομεία 3000 γιατροί με συνταξιοδότηση. Πρόκειται ουσιαστικά για τη γενιά που «έστησε» το ΕΣΥ μετά το 1982. Χωρίς μάλιστα να υπολογίσει κανείς ότι τα τελευταία χρόνια, 300-350 γιατροί φεύγουν ετησίως με σύνταξη από το ΕΣΥ.

 

Το πρόβλημα έθεσαν πρόσφατα στον υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό οι νοσοκομειακοί γιατροί κατά τη διάρκεια συνάντησης τους (ΕΙΝΑΠ).

Οι προσλήψεις στα νοσοκομεία
Οι εκπρόσωποι του κλάδου επισημαίνουν σε ότι αφορά στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ότι από τις 2.760 θέσεις μόνιμων γιατρών που προκηρύχθηκαν το 2017 και 2018 έχουν διοριστεί ήδη 1.800 οι οποίοι ωστόσο δεν έχουν φθάσει στο σύνολο τους στα νοσοκομεία λόγω των καθυστερήσεων από τις γραφειοκρατικές διαδικασίες. Διαβάστε ΕΔΩ ενδεικτικά: «Αδειάζει το ΕΣΥ από γιατρούς! Πόσοι αποχωρούν»

Η ηγεσία του υπουργείου Υγείας από την πλευρά της υπογράμμισε ότι άμεσα θα προκηρυχθούν 940 θέσεις γιατρών (οι 380 στην Αττική). Ταυτόχρονα έχει σχεδιαστεί με τις προγραμματισμένες δαπάνες για το 2019, να διορισθούν κι άλλοι μόνιμοι γιατροί οι οποίοι όμως δεν αναμένεται να φθάσουν στα νοσοκομεία πριν το 2020 λόγω του χρονοβόρου συστήματος κρίσεων.

 

Η κυβέρνηση πάντως έχει ανακοινώσει ότι για τα επόμενα χρόνια θα προκηρύσσονται 1.000 θέσεις γιατρών και 1.500 νοσηλευτών το χρόνο.
Όμως οι συνδικαλιστές γιατροί της ΕΙΝΑΠ τόνισαν στον υπουργό Υγείας ότι στο τέλος του 2019 θα υπάρχουν 1.700 λιγότεροι γιατροί από αυτούς που υπηρετούν σήμερα καθώς θα υπάρξουν 700 συνταξιοδοτήσεις του 2018 και 2019 που δεν θα έχουν αναπληρωθεί ενώ και 1.000 επικουρικοί γιατροί θα έχουν αποχωρήσει από το σύστημα λόγω της λήξης των συμβάσεων τους.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Άγριο ξύλο στο Νοσοκομείο Νίκαιας! Ξυλοκόπησαν ειδικευόμενο γιατρό

Τελειωμό δεν έχει η βία στα νοσοκομεία αφού άλλο ένα περιστατικό ήρθα να αμαυρώσει τον ιατρικό χώρο.

Όπως καταγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ, χθες τα μεσάνυχτα 2μμ στην εφημερία του Νοσοκομείου Νίκαιας προσήλθε ασθενής τραυματισμένος από μαχαίρι. Επειδή οι γιατροί εξυπηρετούσαν άλλα περιστατικά εκνευρισμένος ειδοποίησε άλλα άτομα για να κάνουν φασαρία. Προσήλθαν περί τα 10 άτομα στην εφημερία του Νοσοκομείου και το έκαναν γυαλιά καρφιά.

 

«Έκαναν κυριολεκτικά μαύρο στο ξύλο ειδικευόμενο χειρουργό γιατρό. Τον χτυπούσαν με το κράνος, με μπουνιές, κλωτσιές κλπ. Σώθηκε επειδή έγκαιρα προσήλθε η αστυνομία. Του έσπασαν δόντια, τη μύτη και φέρει πολλαπλά τραύματα».

Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, κλήθηκε και προσήλθε ο Διοικητής του Νοσοκομείου Νίκαιας κος Γεωργόπουλος. «Καμία ανακοίνωση από την Διοίκηση και το εκλεκτό του Αν.Υπουργού Υγείας. Το ίδιο είχε κάνει και στο Νοσοκομείο Ερυθρός όταν μαχαίρωσαν νοσηλεύτρια» αναρωτιούνται οι εργαζόμενοι

 

Το φαινόμενο της βίας στα νοσοκομεία πάντως αρχίζει και λαμβάνει διαστάσεις και στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια. Δείτε ΕΔΩ τι δείχνουν τα στοιχεία του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου: «ΠΙΣ: Αυξήθηκαν τα περιστατικά βίας κατά γιατρών στο ΕΣΥ! Τι δείχνουν τα στοιχεία»
Να σημειωθεί ότι ο ΠΙΣ έχει ξεκινήσει καμπάνια ενημέρωσης στα νοσοκομεία κατά της βίας στα νοσοκομεία.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

Αποκαλυπτικοί αριθμοί για δομές και εργαζόμενους στο ΕΣΥ

Το 65% των νοσοκομειακών κλινών διατίθενται από τον Δημόσιο τομέα, ενώ το υπόλοιπο 35% από τον ιδιωτικό
 

Μέχρι σήμερα γνωρίζαμε με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ που αφορούν βέβαια μέχρι και το 2016, ότι στη χώρα λειτουργούν 151 ιδιωτικές κλινικές, 124 δημόσια νοσοκομεία και επίσης 5 θεραπευτήρια ειδικού σκοπού ΝΠΙΔ. Η πρόσφατη Μελέτη Σκοπιμότητας για την Ανακουφιστική Φροντίδα στην Ελλάδα η οποία δόθηκε στη δημοσιότητα την Παρασκευή, έρχεται να αλλάξει σε σημαντικό βαθμό τα δεδομένα αυτά, όπως και μια σειρά άλλους αριθμούς που καταμετρούν έμψυχο δυναμικό και δομές του ΕΣΥ.

Συγκεκριμένα, με βάση τη μελέτη η οποία βασίζεται στα πλέον πρόσφατα στοιχεία του Υπουργείου Υγείας αλλά και του Συστήματος Επιχειρηματικής Ευφυΐας ΕΣΥ, BI-Health αποτυπώνουν με άλλη κατάσταση, με τα Δημόσια Νοσοκομεία να ανέρχονται στα 96 και οι ιδιωτικές κλινικές στις 168! Επιπλέον συμπληρώνεται ότι ειδικά για την Αττική υπάρχουν επίσης και το Ωνάσειο, το ΨΝΑ και το Δρομοκαΐτειο. Δηλαδή συνολικά 266 θεραπευτήρια.

Την ίδια στιγμή επίσης, ενώ με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ διαπιστώνεται ότι οι συνολικές διαθέσιμες κλίνες στη χώρα ήταν 48.887, με βάση την μελέτη οι κλίνες φτάνουν τις 50.395 (33.630 των δημοσίων νοσοκομείων και 16.765 των ιδιωτικών θεραπευτηρίων) και αυτές από ένα μικρότερο αριθμό δομών.

Θεραπευτήρια



Ειδικότερα με βάση το σχετικό πίνακα για τον αριθμό των Δημοσίων νοσοκομείων και των ιδιωτικών κλινικών καθώς και των κλινών ανά περιφέρεια αναφέρονται τα εξής:
1. Ανατολική Μακεδονία και Θράκη: 6 Δημόσια Νοσοκομεία με 2.345 κλίνες, 11 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 869 κλίνες ήτοι σύνολο κλινών 3.214
2. Κεντρική Μακεδονία: 11 Δημόσια Νοσοκομεία με 4.851 κλίνες, 26 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 3.270 κλίνες (σύνολο κλινών 8.121)
3. Δυτική Μακεδονία: 6 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.495 κλίνες, 6 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 485 κλίνες (σύνολο κλινών 1.980)
4. Ήπειρος: 5 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.575 κλίνες, 2 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 30 κλίνες (σύνολο κλινών 1.605)
5. Θεσσαλία: 4 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.916 κλίνες, 30 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 2.419 κλίνες (σύνολο κλινών 4.335)
6. Ιόνια νησιά: 5 Δημόσια Νοσοκομεία με 752 κλίνες, 1 ιδιωτικό θεραπευτήριο με 42 κλίνες (σύνολο κλινών 794)
7. Δυτική Ελλάδα: 1 Δημόσιο Νοσοκομείο με 380 κλίνες, 6 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 440 κλίνες (σύνολο κλινών 820)
8. Κεντρική Ελλάδα: 5 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.169 κλίνες, 3 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 168 κλίνες (σύνολο κλινών 1.337)
9. Πελοπόννησος: 10 Δημόσια Νοσοκομεία με 3.265 κλίνες, 3 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 66 κλίνες (σύνολο κλινών 3.331)
10. Αττική: 29 Δημόσια Νοσοκομεία με 12.855 κλίνες, 69 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 8.324 κλίνες (σύνολο κλινών 21.179)
11. Νησιά Βορείου Αιγαίου: 4 Δημόσια Νοσοκομεία με 610 κλίνες, 2 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 54 κλίνες (σύνολο κλινών 664)
12. Νησιά Νοτίου Αιγαίου: 8 Δημόσια Νοσοκομεία με 1.299 κλίνες, 1 ιδιωτικό θεραπευτήριο με 107 κλίνες (σύνολο κλινών 1.406)
13. Κρήτη: 5 Δημόσια Νοσοκομεία με 2.265 κλίνες, 8 ιδιωτικά θεραπευτήρια με 491 κλίνες (σύνολο κλινών 2.756)

Σημειώνεται επίσης ότι στην Αττική λειτουργεί το Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό ΝΠΙΔ με 127 κλίνες, το ΨΝΑ με 1125 (οι 875 αφορούν σε εξωνοσοκομειακές Δομές) και το Δρομοκαϊτειο με 588 κλίνες (οι 205 αφορούν σε εξωνοσοκομειακές Δομές).
Όπως αναφέρεται στη μελέτη, κατά προσέγγιση το 65% των νοσοκομειακών κλινών διατίθενται από τον Δημόσιο τομέα, ενώ το υπόλοιπο 35% ανήκει στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος παρέχει υπηρεσίες και σε ασφαλισμένους ασθενείς. Ο μέσος όρος Διάρκειας παραμονής στα νοσοκομεία είναι χαμηλός (4,9 ημέρες) και το ποσοστό πληρότητας φτάνει, κατά μέσο όρο, το 74%.

Κέντρα Υγείας
Επίσης και για τα Κέντρα Υγεία διαπιστώνονται διαφορές στις μετρήσεις. Με βάση την ΕΛΣΤΑΤ για το 2016 ο αριθμός των Κ.Υ. ανέρχεται στα 204, ενώ με βάση το Υπουργείο είναι 304. Η δε κατανομή έχει ως εξής:
1. Ανατολική Μακεδονία και Θράκη 20
2. Κεντρική Μακεδονία 47
3. Δυτική Μακεδονία 11
4. Ήπειρος 20
5. Θεσσαλία 21
6. Ιόνια νησιά 11
7. Δυτική Ελλάδα 29
8. Στερεά Ελλάδα 20
9. Πελοπόννησος 29
10. Αττική 55
11. Νησιά Βορείου Αιγαίου 10
12. Νησιά Νοτίου Αιγαίου 14
13. Κρήτη 17

Προσωπικό
Στη μελέτη επίσης αναφέρεται η διαπίστωση ότι η Ελλάδα εμφανίζει σταθερά την υψηλότερη αναλογία γιατρών μεταξύ των χωρών της ΕΕ. Μια ανοδική πορεία, η οποία επιβραδύνθηκε μόνο μετά το 2008. Το 2014, ο αριθμός των γιατρών έφτασε τους 625 ανά 100,000 κατοίκους, όταν στην ΕΕ ο μέσος όρος είναι 350 γιατροί. Αντίθετα από τους γιατρούς ειδικοτήτων που έχουν επίσης την υψηλότερη
αναλογία στην Ελλάδα, η αναλογία των γενικών γιατρών είναι από τις χαμηλότερες με 39 γενικούς γιατρούς ανά 100.000 κατοίκους, όταν ο αντίστοιχος μέσος όρος στην ΕΕ είναι 80.

Επισυνάπτεται δε πίνακας για το συνολικό αριθμός επιστημονικού δυναμικού (συγκεκριμένων κατηγοριών) στο Ε.Σ.Υ. με βάση τα στοιχεία του Νοεμβρίου 2018 με βάση τα στοιχεία του Υπουργείο Υγείας, Σύστημα Επιχειρηματικής Ευφυΐας ΕΣΥ, BI-Health. Στο ΕΣΥ λοιπόν φαίνεται να εργάζονται 24.636 Γιατροί (5.903 εργάζονται σε Κ.Υ.), 36.550 Νοσηλευτές (3.513 σε Κ.Υ.), 262 Κοινωνικοί Λειτουργοί, 93 Φαρμακοποιοί, 268 Θεραπευτές και 491 Ψυχολόγοι 491.
Να σημειωθεί ότι με βάση την ΕΛΣΤΑΤ το 2016 εργάζονταν 23.321 γιατροί στα νοσοκομεία και 37.720 νοσηλευτές που αφορούν σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα όμως κι έτσι τα στοιχεία δεν φαίνονται συγκρίσιμα.

ΠΗΓΗ:https://healthmag.gr/

 

Επείγουσα ανακοίνωση της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. για τη φορολογία των αναδρομικών

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece
Αθήνα 16 Μαϊου 2019
Α.Π:9538

ΕΠΕΙΓΟΝ

ΠΡΟΣ:
ΜΕΛΗ Γ.Σ ΟΕΝΓΕ
ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΕΝΩΣΕΩΝ

Μετά από καταγγελίες συναδέλφων ενημερωθήκαμε ότι το εφάπαξ χρηματικό ποσό που καταβλήθηκε στους γιατρούς του ΕΣΥ (Ν.4575/2018) αναγράφεται στον κωδικό 619 της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος του 2018, και όχι στους κωδικούς 657-658 όπως θα έπρεπε αφού, σύμφωνα με το άρθρο 52 του Ν.4607/2019, δεν υπόκειται σε έκτακτη εισφορά αλληλεγγύης. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να αυξάνεται σημαντικά η φορολογία που καλούμαστε να πληρώσουμε.

Μετά από παρέμβαση της Ομοσπονδίας εκδόθηκε τροποιητική απόφαση του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΦΕΚ:13/05/2019), το οποίο έχει ήδη κοινοποιηθεί στα γραφεία μισθοδοσίας ώστε να υποβάλλουν εκ νέου ηλεκτρονικό αρχείο βεβαιώσεων.

Καλό θα ήταν οι Ενώσεις να επικοινωνήσουν με τα γραφεία μισθοδοσίας ώστε να ενημερωθούν αν έχουν λάβει γνώση της σχετικής τροποποιητικής απόφασης και αν ναι, σε ποιο στάδιο βρίσκεται η διαδικασία επανυποβολής των ηλεκτρονικών βεβαιώσεων. Επίσης θα πρέπει έγκαιρα να ενημερώσουν τα μέλη τους ώστε να μην υποβάλουν τη φορολογική τους δήλωση πριν τη διόρθωση του λάθους.

Για πληρέστερη ενημέρωση των Ενώσεων αποστέλλουμε τη σχετική νομοθεσία και το Φ.Ε.Κ. της Α.Α.Δ.Ε. 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.com

“Τρέμουν τα πόδια” του ΕΣΥ! Τι δείχνει μεγάλη έρευνα της Ε.Ε. για την υγεία

Τα σοβαρά προβλήματα που παρουσιάζει τόσο το υγειονομικό σύστημα της Ελλάδας όσο και οι ασθενείς αποτυπώνεται σε μεγάλη έρευνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την υγεία.

Συγκεκριμένα, η χώρα μας βρίσκεται στην 13η θέση, όσον αφορά στην πρόληψη και διάγνωση, στην 27η θέση στη θεραπεία, στην 20η θέση ως προς τα αποτελέσματα και το ποσοστό επιβίωσης, στην 3η θέση ως προς την εστίαση στον ασθενή και στην 28η θέση ως προς την παρηγορητική φροντίδα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, οι χώρες της Βόρειας Ευρώπης, όπως η Σουηδία, η Δανία, η Ολλανδία, η Φινλανδία και η Γερμανία είναι αυτές με τις υψηλότερες επιδόσεις ως προς τη βιωσιμότητα των συστημάτων υγείας τους, ωστόσο υπάρχουν σημαντικές περιφερειακές ανισότητες σε όλη την Ε.Ε. με τις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης να καταλαμβάνουν τις χαμηλότερες θέσεις της κατάταξης.

Η Ελλάδα βρίσκεται στη 18η θέση της συνολικής κατάταξης, με βαθμολογία 50/100 έναντι 55 που είναι η μέση βαθμολογία στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ειδικότερα, καταλαμβάνει την 9η θέση ως προς το επίπεδο υγείας του πληθυσμού, την 11η θέση ως προς την πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας, τη 19η θέση ως προς την ποιότητα των υπηρεσιών, την 22η θέση ως προς την καινοτομία και την 24η θέση ως προς τη σταθερότητα. Επιμέρους ικανοποιητικές επιδόσεις σημειώνει η χώρα μας ως προς το προσδόκιμο ζωής των πολιτών και τον αριθμό των ιατρών, φαίνεται ωστόσο να υστερεί σημαντικά ως προς τον αριθμό των νοσηλευτών και την εκπαίδευση, τόσο των ιατρών όσο και του νοσηλευτικού προσωπικού.

Επίσης, η χαμηλή επίδοση στο κριτήριο της σταθερότητας, αναδεικνύει την ανάγκη για μεγαλύτερη εστίαση στην μελέτη και αξιοποίηση δεδομένων.

«Oι αποφάσεις για την υγεία και τα συστήματα υγείας οφείλουν να βασίζονται σε δεδομένα. Η συλλογή και αξιοποίηση δεδομένων είναι αναγκαία προκειμένου να βελτιωθεί το επίπεδο φροντίδας των ασθενών και η ποιότητα ζωής των πολιτών. Με βάση τα στοιχεία, εξάγεται το συμπέρασμα ότι η Ελλάδα εστιάζει περισσότερο στο υγειονομικό υλικό και λιγότερο στους επαγγελματίες υγείας, στους ασθενείς και στη μελέτη των δεδομένων με σκοπό τη διασφάλιση αποτελεσματικών υπηρεσιών υγείας στο μέλλον. Σε αυτήν την κατεύθυνση είναι σημαντικό να ξεκινήσει ένας ουσιαστικός διάλογος σήμερα, προκειμένου να αντιμετωπιστούν έγκαιρα οι προκλήσεις του μέλλοντος.» ανέφερε ο κ. Bogi Eliasen κατά τη διάρκεια παρουσίασης της πρωτοβουλίας Future Proofing Healthcare.

 

Χαμηλή θέση

Στον Δείκτη για τον Καρκίνο του Μαστού, η Ελλάδα κατατάσσεται στην 25η θέση μεταξύ των 28 χωρών – μελών της Ε.Ε., ενώ στις δύο πρώτες θέσεις ισοβαθμούν το Βέλγιο και η Σουηδία. Συγκεκριμένα, η χώρα μας βρίσκεται στην 13η θέση, όσον αφορά στην πρόληψη και διάγνωση, στην 27η θέση στη θεραπεία, στην 20η θέση ως προς τα αποτελέσματα και το ποσοστό επιβίωσης, στην 3η θέση ως προς την εστίαση στον ασθενή και στην 28η θέση ως προς την παρηγορητική φροντίδα.

Εξάλλου έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας έδειξε μεταξύ άλλων ότι οι Ελληνίδες αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια σε προληπτικό έλεγχο ή και θεραπεία. Συνολικά, σημαντικό ήταν το ποσοστό (31%) των γυναικών που δήλωσαν ότι θα μπορούσαν να είχαν λάβει πιο έγκαιρα φροντίδα, κυρίως στο στάδιο μέχρι τη διάγνωσή τους με καρκίνο του μαστού.

Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι οι γυναίκες αναφέρουν σε ποσοστό 30,8% εμπόδια στην πρόσβαση σε γιατρό, και εμπόδια στην πρόσβαση σε μαστογραφία για πρόληψη σε ποσοστό 26,5%, με κύριους λόγους “πολύ απασχολημένη”, “αμέλεια”, “κόστος”.

«Στη Roche έχουμε δεσμευθεί να συμμετέχουμε ενεργά στην προσπάθεια για τη διαμόρφωση βιώσιμων συστημάτων υγείας, ικανών να ανταποκριθούν στις ανάγκες των ασθενών, τώρα και στις επόμενες δεκαετίες. Στο πλαίσιο αυτό δραστηριοποιούμαστε ενεργά τα τελευταία χρόνια, με σκοπό να αναδείξουμε την ανάγκη συνεργασίας όλων των εμπλεκόμενων φορέων, για την αντιμετώπιση των προκλήσεων στον τομέα της υγείας.

Ο Δείκτης Βιωσιμότητας FutureProofing Healthcare αποτελεί μια ακόμα πρωτοβουλία προς αυτήν την κατεύθυνση, που στηρίζεται στη σωστή αξιοποίηση δεδομένων και στην ικανότητα να αντλούμε γνώση από την εμπειρία άλλων χωρών, καθώς αναδεικνύει σημαντικά ερωτήματα και «φωτίζει» καλές πρακτικές από όλη την Ευρώπη» δήλωσε η κ. Ξένια Καπόρη.

Όλα τα δεδομένα που περιλαμβάνονται στον Δείκτη προέρχονται από διαπιστευμένες διαθέσιμες δημόσιες πηγές, όπως ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας και ο ΟΟΣΑ, αλλά και φορείς στα 28 κράτη – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο Δείκτης είναι διαθέσιμος, με τη μορφή διαδραστικού πίνακα, στην ιστοσελίδα www.futureproofinghealthcare.com

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr

 

Νέα χρέη στα νοσοκομεία – Πρώτη λύση το clawback

Συναντήσεις της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Υγείας με τους εκπροσώπους των Θεσμών για την επαναδημιουργία χρεών και το νέο σύστημα πρωτοβάθμιας περίθαλψης
Από Άννα Παπαδομαρκάκη στις 8 Μαΐου 2019

Χρέη της τάξης των 500 εκ. ευρώ έχουν αρχίσει να παρουσιάζουν ήδη τα νοσοκομεία της χώρας, με τα μισά από αυτά να αφορούν φάρμακα και τα υπόλοιπα ιατροτεχνολογικό υλικό.

Το πρόβλημα αποτέλεσε αντικείμενο συζήτησης με τους Θεσμούς και το υπουργείο Υγείας σε δύο συναντήσεις που πραγματοποιήθηκαν Δευτέρα και Τρίτη, 6 και 7 Μαΐου, αντίστοιχα, παράλληλα με τα θέματα της μεταρρύθμισης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ).

Τα θέματα αυτά, εντάσσονται στην ατζέντα των ευρύτερων συζητήσεων με τους Θεσμούς στο πλαίσιο του ελέγχου των δημοσιονομικών επιδόσεων της χώρας και των δεσμεύσεων που έχει αναλάβει η χώρα, στο πλαίσιο του προγράμματος του Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Σταθερότητας (ESM), το Εθνικό Πρόγραμμα των Μεταρρυθμίσεων για το 2019, καθώς και το πακέτο παροχών που επεξεργάζεται η κυβέρνηση, για την τρίτη αξιολόγηση στο πλαίσιο της μεταμνημονιακής παρακολούθησης.

Σε ότι αφορά το θέμα των ληξιπρόθεσμων οφειλών των νοσοκομείων προς τους προμηθευτές, οι υπολογισμοί γίνονται κατά προσέγγιση, καθώς το σύστημα Business Intelligence του υπουργείου δεν λειτουργεί ουσιαστικά και τα δεδομένα που περιλαμβάνονται σε αυτό είναι παρωχημένα στην παρούσα χρονική στιγμή – γίνονται προσπάθειες από το υπουργείο Υγείας για πλήρη αναμόρφωση του συστήματος καταγραφής των δεδομένων των νοσοκομείων, όμως η πλήρης αποκατάσταση του συστήματος θα καθυστερήσει.

Σύμφωνα με πληροφορίες, από την πλευρά του υπουργείου Υγείας κατά τη συνάντηση τονίσθηκε ότι το ζήτημα των χρεών των νοσοκομείων (σχετικό ρεπορτάζ Healthmag, εδώ) δεν πρόκειται να δημιουργήσει δημοσιονομικό κενό, δεδομένου ότι στο σύστημα εφαρμόζονται κλειστοί προϋπολογισμοί, με αποτέλεσμα όταν παρατηρείται υπέρβαση των ορίων τους, τότε ενεργοποιείται το σύστημα της υποχρεωτικής επιστροφής clawback, προς τους παρόχους.

Βέβαια, καθώς το πρόβλημα μεταφέρεται στους προμηθευτές των νοσοκομείων, τέθηκε το θέμα της ρύθμισης των 120 δόσεων, για την εξόφληση των οφειλών που προκύπτουν εξαιτίας των υποχρεωτικών επιστροφών του συστήματος, μέτρο αναγκαίο για να μην καταρρεύσει πλήρως η αγορά υγείας.

Από την άλλη πλευρά, συζητήθηκε η λειτουργία των 125 ΤΟΜΥ που έχουν ήδη δημιουργηθεί και λειτουργούν στο πλαίσιο του νέου συστήματος ΠΦΥ. Κεντρικό ζήτημα για τους Θεσμούς είναι η κάλυψη του πληθυσμού από το σύστημα υγείας, έστω και με τα γνωστά προβλήματα που υπάρχουν (μερική στελέχωση των μονάδων, δυσκολίες εξεύρεσης στέγης των μονάδων κλπ). Ο κύριος λόγος είναι η προοπτική αποσυμφόρησης των νοσοκομείων από περιστατικά που δεν χρειάζονται νοσηλεία, γεγονός που θα φέρει εξοικονομήσεις στο σύστημα υγείας. Παράλληλα όμως, προωθείται και ο συντονισμός της ευρωπαϊκής πολιτικής δημόσιας υγείας με τους στόχους του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας περί καθολικής υγειονομικής κάλυψης του πληθυσμού. Στο πλαίσιο αυτό, μετά τον ΠΟΥ (σχετικό ρεπορτάζ Healthmag, εδώ) και οι εκπρόσωποι των Θεσμών φέρονται να δίνουν εύσημα στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου για την υλοποίηση των δεσμεύσεων, παρά τα υπάρχοντα λειτουργικά προβλήματα.

ΠΗΓΗ:https://healthmag.gr/

 

Πόσο κουρεύονται το 2019 τα κονδύλια για τα νοσοκομεία! Τι καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι

Την ώρα που ο δημόσιος βίος της χώρας στροβιλίζεται ανάμεσα σε πολυτελή σκάφη διακοπών του πρωθυπουργού και σε ψήφους εμπιστοσύνης στη Βουλή για τον Πολάκη, τα δημόσια νοσοκομεία αναστενάζουν από την έλλειψη ρευστού.

 

Η υποχρηματοδότηση του ΕΣΥ που εντείνεται τα τελευταία χρόνια, προκαλεί σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας, με αποτέλεσμα ελλείψεις σε φάρμακα και υλικά, ελλιπή συντήρηση εγκαταστάσεων και πεπαλαιωμένος ή ανεπαρκής ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός.

Πόσο κουρεύτηκαν τα χρήματα στα νοσοκομεία
Όπως τονίζει το Σωματείο των Εργαζομένων στο Θριάσιο Νοσοκομείο, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, ο κρατικός προϋπολογισμός του 2019 προβλέπει, για άλλη μια χρονιά, μείωση της ετήσιας κρατικής χρηματοδότησης για τα δημόσια νοσοκομεία κατά 65 εκατ. ευρώ, ενώ διατηρεί την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών για υγειονομική περίθαλψη κατά 770 εκατ. ευρώ.

 

Συνολικά, την τριετία 2017 – 2019 η μείωση της ετήσιας κρατικής χρηματοδότησης για τα δημόσια νοσοκομεία φτάνει στα 415 εκατ. ευρώ και προστίθεται στις αντίστοιχες περικοπές των προηγούμενων ετών των κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, αναφέρουν οι εργαζόμενοι.
Περικοπές, που, μαζί με τη συνεχιζόμενη φοροληστεία των λαϊκών οικογενειών, «τροφοδοτούν» τα υπερπλεονάσματα των κρατικών προϋπολογισμών (8,15 δις το 2018).

Και δεν είναι μόνο οι υποδομές που αναστενάζουν στα νοσοκομεία. Και το λιγοστό προσωπικό, το οποίο δεν αναμένεται να αυξηθεί θεαματικά τα επομενα χρόνια παρά τις πολυδιαφημισμένες προσλήψεις, δημιουργεί περαιτέρω δυσλειτουργίες στα νοσοκομεία. Αλλωστε όσοι φεύγουν επί της ουσίας δεν αντικαθίστανται ποτέ. Διαβάστε ΕΔΩ ενδεικτικά: “Πόσες προσλήψεις έρχονται στα νοσοκομεία και πόσες συνταξιοδοτήσεις! Όλα τα στοιχεία”


Τι γίνεται στο Θριάσιο νοσοκομείο
Στο Θριάσιο νοσοκομείο σύμφωνα με το Σωματείο των Εργαζομένων, η κρατική χρηματοδότηση μειώθηκε κατά 13 εκατ. ευρώ ενώ αυξάνονται τα έσοδα από την «επιχειρηματική δραστηριότητα του νοσοκομείου» (άμεσες και έμμεσες πληρωμές των ασθενών) κατά 9,5 εκατ.

 

Αποτέλεσμα της συνεχιζόμενης υποχρηματοδότησης είναι, για παράδειγμα, η έλλειψη μαγνητικού τομογράφου στο Θριάσιο νοσοκομείο, με αποτέλεσμα εκατοντάδες ασθενείς κάθε χρόνο να αναγκάζονται να ακριβοπληρώνουν σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα της περιοχής.

«Διπλά κερδισμένοι βγαίνουν οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών κλινικών και διαγνωστικών κέντρων. Από τις περικοπές στην κρατική χρηματοδότηση για την υγεία, εξοικονομούνται κονδύλια για νέες επιδοτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων ενώ η συνεχιζόμενη υποβάθμιση των δημόσιων νοσοκομείων εξασφαλίζει «πελατεία» και κέρδη στους μεγαλοεπιχειρηματίες στον τομέα της υγείας» τονίζουν οι εργαζόμενοι.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr

 

Νέες επιθέσεις μέσα στο Σ/Κ σε νοσοκομεία – SOS από τους νοσηλευτές: “Θα θρηνήσουμε ανθρώπινες ζωές”

Αυξάνονται οι βίαιες επιθέσεις στα δημόσια νοσοκομεία εναντίον προσωπικού, ενώ σαν να μην έφτανε αυτό, νέα εγκύκλιος του αναπληρωτή Υπουργού Υγείας Παύλου Πολάκη επιφορτίζει τους νοσηλευτές και με επιπλέον καθήκοντα “αστυνόμευσης” των χώρων των νοσοκομείων.


Τα μεγάλα κενά σε προσλήψεις φυλάκων, αλλά και η απουσία πολιτικής βούλησης για την αντιμετώπιση των αυξανόμενων περιστατικών βίας, έχουν ως αποτέλεσμα την έξαρση των επιθέσεων στα νοσοκομεία. Μέσα στο Σαββατοκύριακο επιθέσεις από συνοδούς ασθενών δέχθηκαν εργαζόμενοι στα νοσοκομεία Ναυπλίου και “Αγ.Ανδρέα” Πάτρας.

Επιθέσεις σε νοσοκομεία: Γροθιές στο κεφάλι δέχτηκε τραυματιοφορέας στο Νοσοκομείο Ναυπλίου
Το περασμένο Σάββατο στις 4 το απόγευμα, στο τμήμα επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του νοσοκομείου Ναυπλίου, βρέθηκε Ρομά με την έγκυο γυναίκα του, η οποία αιμορραγούσε.

Ο τραυματιοφορέας έσπευσε να κατεβάσει τη γυναίκα από το φορτηγάκι, την ώρα που ο σύζυγός της -για άγνωστο λόγο- τον γρονθοκόπησε στο κεφάλι, και συγκεκριμένα στο αριστερό αυτί, με αποτέλεσμα ο άτυχος εργαζόμενος να υποστεί ρίξη τυμπάνου.

Προς τιμήν του, ο τραυματιοφορέας αγνόησε το τραύμα του και μετέφερε τη αιμορραγούσα γυναίκα στο γυναικολογικό τμήμα, ενώ όταν κάλεσε την αστυνομία, ο σύζυγος είχε γίνει καπνός. Σε επικοινωνία που είχε αργότερα, γιατρός του νοσοκομείου με τον Εισαγγελέα, εισέπραξε την απάντηση ότι ο εργαζόμενος θα έπρεπε να υποβάλλει μήνυση, καθώς από τη στιγμή που ο δράστης είχε εξαφανιστεί, δεν μπορούσε να κινηθεί αυτόφορη διαδικασία. Ο τραυματιοφορέας δεν έκανε μήνυση.


Επίθεση σε νοσηλεύτριες από 8 άτομα στον “Αγ.Ανδρέα” Πάτρας, για να εισέλθουν σε κλινική, εκτός ωραρίου επισκεπτηρίου
Νέο επεισόδιο σημειώθηκε στην Πνευμονολογική κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών “Αγ.Ανδρέας” το Σάββατο το μεσημέρι.

Σε ώρα που είχε λήξει το επισκεπτήριο, εισέβαλαν στην κλινική οκτώ (!!!) άτομα μαζί με ένα ανήλικο παιδί και απαιτούσαν να δουν νοσηλευόμενο συγγενικό τους πρόσωπο.

Οι νοσηλεύτριες ζήτησαν από τους επισκέπτες να φύγουν, ενώ τους ενημέρωσαν ότι δεν επιτρέπεται η παρουσία παιδιών στο νοσοκομείο, καθώς νοσηλεύονταν περιστατικά με λοιμώδη νοσήματα, π.χ. φυματίωση.

Επικράτησε πανδαιμόνιο με φωνές, απειλές και προπηλακισμούς, ενώ ενεπλάκησαν προσωπικό, ασθενείς και συνοδοί. Κλήθηκε η ασφάλεια του νοσοκομείου, όμως, στη βάρδια ήταν μόνο 2 κοπέλες ως προσωπικό ασφαλείας, οπότε ζητήθηκε η παρέμβαση της αστυνομίας. Τα πνεύματα ηρέμησαν, αφού έγιναν οι σχετικές συστάσεις.

Ανήμερα του Πάσχα, στο ίδιο νοσοκομείο ασθενής έσπασε τζαμαρία εντός του χώρου των Επειγόντων Περιστατικών, επιτέθηκε σε ιατρούς και από τύχη δεν υπήρξε σοβαρός τραυματισμός εργαζόμενου ή ασθενή.


Οι ευθύνες του Υπουργείου Υγείας και των Διοικήσεων
Τεράστιες ευθύνες φέρουν, η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, αλλά και οι Διοικήσεις των νοσοκομείων. Η αδιαφορία και η αδράνεια που έχουν επιδείξει στην αντιμετώπιση του φαινομένου, η ατιμωρησία των δραστών και η συνεχής αποσιώπηση των περιστατικών, είναι παράγοντες που έχουν οδηγήσει στην αύξηση των βίαιων επιθέσεων.

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, νέα απόφαση με την υπογραφή του αναπληρωτή Υπουργού Υγείας Παύλου Πολάκη, εκθέτει σε ακόμη μεγαλύτερο κίνδυνο τους νοσηλευτές, θεσμοθετώντας την επιφόρτιση τους με το ρόλο της “αστυνόμευσης” και τον έλεγχο των χώρων του νοσοκομείου για παράνομες αποκλειστικές νοσοκόμες και διακινητές διαφημιστικών φυλλαδίων.

Σύμφωνα με την Απόφαση:

«Την ευθύνη για την τήρηση των ανωτέρω, σχετικά με την παραμονή των συνοδών αλλά και των αποκλειστικών νοσοκόμων, καθώς και τον έλεγχο για μη διακίνηση διαφημιστικού υλικού για παροχή φροντίδας, έχει ο/η Προϊστάμενος/η ή ο/η υπεύθυνος νοσηλευτής/τρια βάρδιας του Τμήματος όπου νοσηλεύεται ο ασθενής, καθώς και ο/η εφημερεύων κάθε φορά Τομεάρχης και το προσωπικό ασφάλειας του νοσοκομείου ή της ιδιωτικής κλινικής».

υπουργικη αποφαση

Δείτε ολόκληρο το ΦΕΚ ΕΔΩ.

 

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία κ. Μιχάλης Γιαννάκος υποστηρίζει ότι η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση, εκτός από το ότι προκαλεί μεγαλύτερες αφορμές για προστριβές μεταξύ νοσηλευτών και συνοδών-επισκεπτών, ποινικοποιεί και τη δουλειά του νοσηλευτή:

“Είναι απαράδεκτο αυτό, δεν έχει ο νοσηλευτής στην αρμοδιότητα να ελέγξει ποιος είναι παράνομος ή νόμιμος μέσα στα νοσοκομεία. Το έχουμε καταγγείλει. Αυτή είναι δουλειά της ασφάλειας και της διοίκησης του νοσοκομείου. Είναι ανεπαρκέστατη η ασφάλεια και ρίχνουν τις ευθύνες στο προσωπικό. Δεν είναι υποχρεωμένος ο νοσηλευτής να ελέγχει για τις παράνομες αποκλειστικές. Οι περισσότερες από αυτές που μπαίνουν μέσα για αποκλειστικές, δηλώνουν συγγενείς και συνοδοί. Πως να τους ξεχωρίσουμε εμείς με τόση δουλειά που έχουμε, για να τους πετάξουμε έξω; Τηλεοράσεις και καρέκλες που πουλάνε δηλαδή, εμείς πως να τα ελέγχουμε; Δεν μπορούμε να κάνουμε τη δουλειά της ασφάλειας, να προσλάβουν ασφάλεια. Και το χειρότερο είναι ότι ποινικοποιείται και η δουλειά μας. Οταν συμβεί κάτι με όλα αυτά τα περιστατικά, θα πουν στο τέλος ότι “την ποινική ευθύνη την έχουν οι νοσηλευτές, να η εγκύκλιος του υπουργού”


Αποσιώπηση από τις Διοικήσεις και κάλυψη για τις επιθέσεις στα νοσοκομεία
'Οπως υποστηρίζει ο κ. Μιχάλης Γιαννάκος, (και έχει τονιστεί κατ' επανάληψη από Σωματεία γιατρών και νοσηλευτών και πρόσφατα και από τον Ιατρικό Σύλλογο Αιτωλοακαρνανίας), θα πρέπει να αλλάξει το νομοθετικό πλαίσιο και οι ίδιες οι Διοικήσεις των νοσοκομείων να υποβάλλουν μηνύσεις κατά των δραστών που προχωρούν σε επιθέσεις κατά του προσωπικού των νοσοκομείων.


“Εχουμε θέσει στον Υπουργό επανειλλημμένα ότι θα πρέπει οι Διοικήσεις των νοσοκομείων να υποβάλλουν μηνύσεις. Σήμερα κάνει μήνυση από μόνος του, αυτός που έχει δεχθεί βία. Ομως, όταν τραβάνε πιστόλια και μαχαίρια, κανένας δεν πάει να υποβάλλει μήνυση γιατί φοβάται τη στοχοποίηση και τα αντίποινα. Με τόσα επεισόδια, αν είχαν γίνει μηνύσεις και κάθονταν στο σκαμνί, θα το σκέφτονταν να κάνουν φασαρίες. Ενώ τώρα υπάρχει ατιμωρησία. Στο Ναύπλιο για παράδειγμα με τον Ρομά το Σάββατο, κανένας δεν υπέβαλλε μήνυση για να κινηθεί η διαδικασία του αυτοφώρου”.

Το χειρότερο, όμως, είναι ότι υπάρχει συγκάληψη του φαινομένου από τις Διοικήσεις, καταγγέλλει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων:

“Οι Διοικήσεις των νοσοκομείων έχουν εντολές να αποσιωπούν τα γεγονότα για να μην συκοφαντείται η κυβέρνηση. Για παράδειγμα στον Ερυθρό Σταυρό όταν έφαγε η νοσηλεύτρια το μαχαίρι, την κάλεσε ο Διοικητής και της είπε να μην πει τίποτα. Για να μην χαλάσει η εικόνα της κυβέρνησης. 'Εχετε δει ποτέ κάποια Διοίκηση να βγάλει ανακοίνωση για να καταδικάσει ή να καταγγείλει κάποιο γεγονός με βία σε νοσοκομείο; Βρείτε μου έστω και μια ανακοίνωση μιας Διοίκησης. Ποτέ δεν μιλάνε για τη βία στα νοσοκομεία”, καταλήγει ο κ. Γιαννάκος. 

ΠΗΓΗ:https://www.iatropedia.gr/

 

Χωρίς τέλος το “κύμα” ξυλοδαρμών κατά γιατρών και νοσηλευτών στα νοσοκομεία! Τι καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι

Κατακόρυφη αύξηση παρουσιάζουν το τελευταίο διάστημα τα βίαια επεισόδια κατά γιατρών και νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία. Αποτέλεσμα αυτής της δυσάρεστης πραγματικότητας, η οποία από ότι φαίνεται δεν έχει τέλος, είναι οι γιατροί και οι νοσηλευτές να είναι ανυπεράσπιστοι στις βίαιες ορέξεις των ασθενών και των συγγενών καθώς η πολιτική ηγεσία του υπ. Υγείας δεν φαίνεται να ιδρώνει το αυτί της παρά τις σχετικές καταγγελίες.

Σύμφωνα με τους ισχυρισμούς των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) τις Άγιες ημέρες του Πάσχα το κύμα περιστατικών και κλοπών στα Νοσοκομεία της Δυτικής Ελλάδας έρχεται να επιβεβαιώσει ότι τα Νοσοκομεία είναι έρμαια σε κάθε είδους παραβατικότητας. Δείτε ΕΔΩ τι έγινε πρόσφατα: Γυαλιά καρφιά και άγριο ξύλο στο Καραμανδάνειο Νοσοκομείο της Πάτρας! Κινδύνευσε εργαζόμενος (ΦΩΤΟ)

 

Αναλυτικότερα:

Στο Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» Πατρών ασθενής ανήμερα του Πάσχα έσπασε την τζαμαρία εντός του χώρου των Επειγόντων Περιστατικών, επιτέθηκε σε ιατρούς και από τύχη δεν υπήρξε σοβαρός τραυματισμός συναδέλφου ή ασθενή. Στο εν λόγω Νοσοκομείο οι κλοπές σε προσωπικά αντικείμενα και χρήματα προσωπικού και ασθενών είναι καθημερινό φαινόμενο. Το Νοσοκομείο διαθέτει μόνο δέκα φύλακες, έναν ή δύο στην βάρδια.

Στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ρίου καθημερινό φαινόμενο είναι οι ξυλοδαρμοί ιατρών από ασθενείς και συνοδούς και οι κλοπές εντός των κλινικών του Νοσοκομείο και στον περιβάλλοντα χώρο που βρίσκονται οι χώροι στάθμευσης. Το Νοσοκομείο διαθέτει δεκαέξι φύλακες, δύο σε κάθε βάρδια και ο χώρος που αναπτύσσεται το Νοσοκομείο είναι απέραντος.

Στο Νοσοκομείο του Μεσολογγίου ανήμερα το Πάσχα ασθενής επιτέθηκε σε ιατρό και τον τραυμάτισε σοβαρά. Και εδώ τα φαινόμενα ξυλοδαρμού γιατρών και νοσηλευτών είναι συχνότατα λόγω ανύπαρκτης φύλαξης.

 

Μόνιμο πρόβλημα

Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι η ταλαιπωρία που υφίστανται με τις πολύωρες αναμονές στα ΤΕΠ για να εξυπηρετηθούν οι ασθενείς λόγω έλλειψης ιατρών, νοσηλευτών και ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού πυροδοτούν επιθετική συμπεριφορά από παραβατικά άτομα.

Την ίδια στιγμή οι Διοικητές των Νοσοκομείων δεν λαμβάνουν μέτρα βελτίωσης της φύλαξης των Νοσοκομείων, μετακινούν φύλακες ρουσφετολογικά σε άλλες ειδικότητες και αρνούνται να κάνουν μηνυτήριες αναφορές σε βάρος των ατόμων που ασκούν βία στους εργαζόμενους αν και είναι γνωστή η ταυτότητά τους. Αντιθέτως προτρέπουν εργαζόμενους που δέχτηκαν βία να αποσιωπήσουν το γεγονός ή να υποβάλουν οι ίδιοι μηνύσεις. Φυσικά οι εργαζόμενοι φοβούνται να υποβάλουν μηνύσεις γιατί έτσι κινδυνεύουν οι ίδιοι και οι οικογένειές τους λόγω στοχοποίησης.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. :Τα νοσοκομεία έρμαια σε κάθε είδους παραβατικότητας

Σήμα κινδύνου εκπέμπει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων για τα αλλεπάλληλα περιστατικά βίας και κλοπών στα νοσοκομεία της Δυτικής Ελλάδας. Σε ανακοίνωσή της καταγγέλλει ότι τα πρόσφατα κρούσματα επαληθεύουν τον ισχυρισμό ότι «τα νοσοκομεία είναι έρμαια σε κάθε είδους παραβατικότητας.»

Τα φαινόμενα βίας δεν σταμάτησαν ούτε την ημέρα του Πάσχα! Στο νοσοκομείο του Μεσολογγίου ασθενής επιτέθηκε σε ιατρό και τον τραυμάτισε σοβαρά. Ανάλογα περιστατικά σε βάρος της ακεραιότητας των γιατρών και των νοσηλευτών επαναλαμβάνονται λόγω της ανύπαρκτης φύλαξης.

Την ίδια ημέρα, στο νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» ένας ασθενής έσπασε την τζαμαρία εντός του χώρου των Επειγόντων Περιστατικών και στη συνέχεια επιτέθηκε σε γιατρούς. Ευτυχώς, δεν υπήρξε σοβαρός τραυματισμός μέλους του προσωπικού ή κάποιου ασθενή.

Όπως καταγγέλλει η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν., δεν επρόκειτο για κάποιο μεμονωμένο περιστατικό καθώς συχνά σημειώνονται κλοπές σε προσωπικά αντικείμενα και χρήματα προσωπικού και ασθενών, αφού το νοσοκομείο διαθέτει μόνο δέκα φύλακες, έναν ή δύο στην βάρδια.

Αντίστοιχα, στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ρίου οι γιατροί εκτός από ιατρικά περιστατικά πρέπει να ανταπεξέλθουν σε συνθήκες ακραίες καθώς δέχονται επιθέσεις από ασθενείς και συνοδούς, ενώ οι κλοπές εντός των κλινικών του νοσοκομείου και στον περιβάλλοντα χώρο όπου βρίσκονται οι χώροι στάθμευσης, αποτελούν μέρος της ρουτίνας τους. Αξίζει να διευκρινιστεί ότι το νοσοκομείο διαθέτει δεκαέξι φύλακες, δηλαδή μόνο δύο σε κάθε βάρδια, την στιγμή που ο χώρος που αναπτύσσεται το νοσοκομείο είναι απέραντος.

Η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. τονίζει στην ανακοίνωσή της ότι «έχουμε επισημάνει επανειλημμένος τις αιτίες που έχουν ενταθεί τα φαινόμενα βίας και κλοπών στα νοσοκομείο χωρίς να ιδρώνει το αυτί της κυβέρνησης. Τα νοσοκομεία δεν διαθέτουν κονδύλια για να προσλάβουν επαρκή αριθμό φυλάκων.»

Η ανεξέλεγκτη κατάσταση έχει ρίζες στη ταλαιπωρία που προκαλείται από τις πολύωρες αναμονές στα ΤΕΠ. Εξαιτίας του ανεπαρκούς αριθμού προσωπικού, καθώς και της έλλειψης κατάλληλου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού οι ασθενείς καθυστερούν να εξυπηρετηθούν, με αποτέλεσμα η έκρυθμη κατάσταση να δυναμιτίζει παραβατικά άτομα.

Ως πηγές του κακού, η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. περιγράφει τις «απαράδεκτες συχνές δηλώσεις του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας στοχοποιούν το προσωπικό των Υγειονομικών Μονάδων.»

Επίσης, η έλλειψη μέτρων βελτίωσης της φύλαξης από πλευράς των διοικητών των νοσοκομείων επιδεινώνει την κατάσταση, σύμφωνα με την Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν., καθώς παρά τις επανειλημμένες εκκλήσεις της, εκείνοι «μετακινούν φύλακες ρουσφετολογικά σε άλλες ειδικότητες.»
Η σιωπή στην οποία προσανατολίζουν τους εργαζόμενους, αποθαρρύνοντάς τους να υποβάλουν μηνύσεις δεν συμβάλλει στην επίλυση του προβλήματος, αφού «φυσικά οι εργαζόμενοι φοβούνται να υποβάλουν μηνύσεις γιατί έτσι κινδυνεύουν οι ίδιοι και οι οικογένειές τους λόγω στοχοποίησης.»

Τέλος, κάλεσμα απευθύνει η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. στην κυβέρνηση για να επιλύσει το μείζον αυτό ζήτημα, πριν στοιχίσει ανθρώπινες ζωές.

ΠΗΓΗ:https://virus.com.gr/

 

Έρχεται η προκήρυξη για 940 μόνιμες θέσεις γιατρών στο ΕΣΥ! Πότε θα φθάσουν στα νοσοκομεία

Με μεγάλη καθυστέρηση και πιθανώς ακόμη και από την επόμενη χρονιά αναμένεται να φθάσουν στα δημόσια νοσοκομεία οι γιατροί που θα προσληφθούν σε μόνιμες θέσεις.

Η ηγεσία του υπουργείου Υγείας πάντως ετοιμάζεται να δημοσιοποιήσει την προκήρυξη για 940 μόνιμες θέσεις γιατρών στο ΕΣΥ, από τις οποίες οι 380 στην Αττική αναμένεται να είναι στην Αττική.

Άγνωστο παραμένει εάν θα είναι έτοιμες οι υπηρεσίες να προκηρύξουν κι άλλες μόνιμες θέσεις στα νοσοκομεία, με βάση και τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης. Να σημειωθεί ότι η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, αλλά και ο ίδιος ο πρωθυπουργός, έχουν δηλώσει ότι για τα επόμενα τέσσερα χρόνια θα προκηρύσσονται ετησίως 1.000 μόνιμες θέσεις γιατρών και 1.500 νοσηλευτών.

Πάντως οι συνδικαλιστικοί φορείς των γιατρών είναι επιφυλακτικοί για το πόσοι τελικώς γιατροί θα φθάσουν στα νοσοκομεία πριν αυτά αδειάσουν από αποχωρήσεις. Διαβάστε ΕΔΩ ενδεικτικά: «Αδειάζει το ΕΣΥ από γιατρούς! Πόσοι αποχωρούν»

 

Οι εκπρόσωποι του κλάδου επισημαίνουν σε ότι αφορά στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ότι από τις 2.760 θέσεις μόνιμων γιατρών που προκηρύχθηκαν το 2017 και 2018, έχουν διοριστεί 1.800 οι οποίοι ωστόσο δεν έχουν φθάσει στο σύνολο τους στα νοσοκομεία λόγω των καθυστερήσεων από τις γραφειοκρατικές διαδικασίες.

Πάντως με βάση τους υπολογισμούς των συνδικαλιστών, στο τέλος της φετινής χρονιάς, θα υπάρχουν 1.700 λιγότεροι γιατροί από αυτούς που υπηρετούν σήμερα καθώς θα υπάρξουν 700 συνταξιοδοτήσεις του 2018 και 2019 που δεν θα έχουν αναπληρωθεί, ενώ και 1.000 επικουρικοί γιατροί θα έχουν αποχωρήσει από το σύστημα λόγω της λήξης των συμβάσεων τους.

ΠΗΓΗ:https://www.healthreport.gr/

 

Εθνικό Σύστημα Υγείας: Το χειρότερο στην Ευρώπη

Μιλτιάδης Νεκτάριος - ΤΟ ΒΗΜΑ

Με βάση το Ευρωβαρόμετρο του 2016, το 90% των Ελλήνων πολιτών είναι δυσαρεστημένοι με τις υπηρεσίες υγείας που λαμβάνουν από το Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Το χειρότερο ποσοστό σε όλη την Ευρώπη. Σε καλύτερη θέση βρίσκονται η Βουλγαρία και η Ρουμανία. Το δεύτερο μεγάλο πρόβλημα του τομέα της υγείας είναι η υπερβολική επιβάρυνση των πολιτών με τις ιδιωτικές δαπάνες υγείας, οι οποίες στην Ελλάδα ανέρχονται σε 40% των συνολικών δαπανών υγείας, ενώ το μέσο ποσοστό στην Ευρώπη είναι γύρω στο 10%. Σε επόμενο άρθρο θα παρουσιάσουμε ένα πρόγραμμα «Σύμπραξης του Δημόσιου με τον Ιδιωτικό Τομέα», με στόχο τη μείωση των υπέρογκων ιδιωτικών δαπανών υγείας που επιβαρύνουν τους Ελληνες πολίτες.


Στο σημερινό άρθρο θα παρουσιάσουμε τρεις δέσμες προτάσεων που στοχεύουν στην αναδόμηση και τον επιχειρησιακό ανασχεδιασμό του Συστήματος Υγείας της χώρας.

Κατ’ αρχάς, προτείνεται το υπουργείο Υγείας να έχει επιτελικό ρόλο στην εκπόνηση και υλοποίηση μιας μακροπρόθεσμης στρατηγικής για τον χώρο της υγείας και να μην ασχολείται με την καθημερινή διοίκηση και λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων. Το κύριο έργο του υπουργείου θα είναι ο καθορισμός μιας ορθολογικής κατανομής των συνολικών δαπανών υγείας μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, όπως ακριβώς συμβαίνει σε όλες τις αναπτυγμένες χώρες. Επίσης, το υπουργείο θα πρέπει να επιδιώξει μια συστηματική συνεργασία με σχετικούς ευρωπαϊκούς οργανισμούς για την ταχεία και αμερόληπτη πιστοποίηση όλων των παρόχων υγείας: δημόσιων και ιδιωτικών. Επιπλέον, θα πρέπει να θεσπίσει μόνιμη διαδικασία περιοδικής αξιολόγησης του συνόλου του ιατρικού δυναμικού της χώρας.

Η δεύτερη δέσμη μέτρων αφορά την αλλαγή της δομής και του τρόπου λειτουργίας του ΕΣΥ. Εχουμε προτείνει τη δημιουργία μιας δημόσιας εταιρείας, του ΕΣΥ ΝΠΔΔ, που θα έχει ως θυγατρικές εταιρείες όλα τα νοσοκομεία του ΕΣΥ, ομαδοποιημένα σε 15 Υγειονομικές Περιφέρειες, και κάθε ομάδα θα έχει τη μορφή του ΝΠΙΔ Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα. Το νέο σχήμα θα πρέπει να στελεχωθεί με λιγότερα από 100 άτομα πολύ υψηλού επιπέδου που θα επιλεγούν από το ΑΣΕΠ, χωρίς καμία ανάμειξη των πολιτικών κομμάτων. Σε όλα τα νοσοκομεία θα εγκατασταθεί το ίδιο σύστημα πληροφορικής, που θα έχει επιλεγεί μεταξύ των καλύτερων διεθνώς. Στα κατά τόπους νοσοκομεία θα υπάγονται τα Κέντρα Υγείας, τα οποία είναι αρκετά για να καλύψουν το σύνολο της χώρας, με ιδιαίτερη έμφαση στην εξυπηρέτηση των χρονίως πασχόντων (10 κατηγορίες νοσημάτων απορροφούν το 70% των δαπανών υγείας).

Η τρίτη δέσμη μέτρων αφορά την πλήρη αναδιοργάνωση του ΕΟΠΥΥ. Η εξαιρετικά θετική εξέλιξη της δημιουργίας του ΕΟΠΥΥ θα πρέπει να ενισχυθεί με σειρά παρεμβάσεων. Πρώτον, σταδιακά θα πρέπει να συγκεντρωθεί η συνολική δημόσια χρηματοδότηση (κρατική επιχορήγηση και ασφαλιστικές εισφορές) στον ΕΟΠΥΥ. Δεύτερον, θα δημιουργηθεί το Εθνικό Σύστημα Ηλεκτρονικής Υγείας (Digital Health), το οποίο θα κατευθύνει σε καθημερινή βάση 20.000 επισκέψεις σε Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και εισαγωγές στα νοσοκομεία του ΕΣΥ σε όλη τη χώρα. Επίσης, θα ρυθμίζει ημερησίως 70.000 επισκέψεις πολιτών σε Μονάδες Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης σε όλη τη χώρα.

Παρόμοια συστήματα πληροφορικής διαθέτουν όλοι οι μεγάλοι ασφαλιστικοί οργανισμοί που εξυπηρετούν πολλαπλάσιους ασφαλισμένους σε σχέση με τον πληθυσμό της Ελλάδας. Το ηλεκτρονικό σύστημα υγείας θα καταγράφει σε ημερήσια βάση όλες τις ιατρικές πράξεις και τα αποτελέσματά τους σε όλη τη χώρα, θα αποθηκεύει το ιατρικό ιστορικό των ασθενών (χωρίς να χρειάζονται πλέον κάρτες υγείας) και θα παρακολουθεί την πληρωμή από τον ΕΟΠΥΥ των προσφερόμενων υπηρεσιών προς όλους τους παρόχους υγείας, δημόσιους και ιδιωτικούς.

Ο στρατηγικός στόχος των παραπάνω προτάσεων είναι η δημιουργία μιας «εσωτερικής αγοράς στον τομέα της υγείας» που θα συγκροτείται από τον ΕΟΠΥΥ (από την πλευρά της ζήτησης) και το ΕΣΥ ΝΠΔΔ (από την πλευρά της προσφοράς). Μέσα από τις διαδικασίες χρηματοδότησης της αγοράς υπηρεσιών υγείας που θα κάνει ο ΕΟΠΥΥ θα επηρεαστούν και θα προσαρμοστούν οι δράσεις όλων των δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων, καθώς και των λοιπών προμηθευτών υπηρεσιών υγείας. Παρόμοιες στρατηγικές έχουν υιοθετηθεί από όλα τα αναπτυγμένα Συστήματα Υγείας από τα τέλη της δεκαετίας του ’80 με εξαιρετικά αποτελέσματα.

Ο στόχος των παραπάνω παρεμβάσεων είναι η εισαγωγή στα δημόσια νοσοκομεία των πιο εξελιγμένων διεθνών συστημάτων οργάνωσης, διοίκησης και λειτουργίας νοσοκομείων, ούτως ώστε σε σύντομο χρονικό διάστημα να επιτευχθεί η σημαντική βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών. Απαραίτητη προϋπόθεση για να συμβεί αυτό είναι η επίτευξη μιας ευρύτερης πολιτικής συναίνεσης για την αναγκαιότητα των αλλαγών και τον αποκλεισμό των πολιτικών παρεμβάσεων.

Εάν πράγματι επιτευχθεί η αναμενόμενη βελτίωση των υπηρεσιών των δημόσιων νοσοκομείων, τότε, εκτός των γενικότερων ωφελειών, θα προκληθεί και μεγάλη προσέλκυση νέων εσόδων στο ΕΣΥ. Αυτά θα προέλθουν κυρίως από την ιδιωτική ασφαλιστική αγορά, η οποία θα σπεύσει να αγοράσει υπηρεσίες υγείας με χαμηλότερο κόστος ώστε να μειώσει τα ασφάλιστρα και να επεκτείνει την ασφαλιστική κάλυψη του πληθυσμού. Τα νέα έσοδα θα ενισχύσουν σημαντικά τις αμοιβές των γιατρών και του νοσηλευτικού προσωπικού του ΕΣΥ. Στο προτεινόμενο σχήμα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι θα έχουν τα κίνητρα να βελτιώνουν συνεχώς το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα είναι υπερήφανοι που θα εργάζονται σε ένα δημόσιο Σύστημα Υγείας που θα είναι εφάμιλλο ή καλύτερο του ιδιωτικού τομέα, όπως συμβαίνει σε όλες τις χώρες της Ευρώπης. 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ιατρικός Σύλλογος Λάρισας
28ης Οκτωβρίου 43 Λάρισα 41223
Τηλ.2410287777 - 2410236036
Φαξ:2410287777

Website: http://www.isli.gr

 

 Email:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.
 ------------
 Σας ενημερώνουμε οτι τα γραφεία του ΙΣΛ θα είναι ανοικτά προς εξυπηρέτηση ως εξής:
Δευτέρα εως Παρασκευή πρωί 09:00-14:00
Δευτέρα-Τετάρτη απόγευμα 18:00-20:00

 

"ΒΙΟΠΟΛΙΣ ΥΠΟΔΟΧΕΥΣ"

viopolis ypodoheus

Ημερολόγιο δημοσιεύσεων

Σεπτέμβριος 2019
Δε Τρ Τε Πε Πα Σα Κυ
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Βρίσκεστε εδώ: Αρχική ΕΣΥ-ΟΕΝΓΕ