Δελτία Τύπου άλλων φορέων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΙΟ-ΠΦΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΑΤΡΩΝ ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ (ΠΟΙΟ-ΠΦΥ)
ΕΔΡΑ ΑΘΗΝΑ . ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ Ε.Α101-2017 Α.Μ 843 ΑΠ 1/2017

Αθήνα 31/1/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά από συναντήσεις της ομοσπονδίας ΠΟΙΟ ΠΦΥ με παρατάξεις της αντιπολίτευσης, κατατέθηκε ερώτηση στην βουλή σχετικά με την ανισότητα και τις πολλαπλές σχέσεις εργασίας στις δομές της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Πρόσφατη δικαστική απόφαση επιτρέπει σε ιατρούς του πρώην ΙΚΑ που είχαν επιλέξει να διατηρήσουν τα ιδιωτικά τους ιατρεία να επιστρέψουν στο ΕΣΥ με το προηγούμενο εργασιακό καθεστώς.

Συγκεκριμένα, μέσω της δικαστικής απόφασης επιτρέπεται σε 295 ιατρούς του πρώην ΙΚΑ να επιστρέψουν στο ΕΣΥ και τους επιδικάστηκε αποζημίωση 24.000 ευρώ στον καθένα. Η κυβέρνηση με νέο νόμο ζητούσε από τους ιατρούς του πρώην ΙΚΑ που διατηρούσαν ακόμα ιατρεία, να κλείσουν υποχρεωτικά τα ιατρεία τους έως το τέλος του 2018 εάν θέλουν να παραμείνουν στο ΕΣΥ. Η σημερινή κατάσταση λοιπόν δημιουργεί ιατρούς πολλών ταχυτήτων στο ΕΣΥ: ιατροί του πρώην ΠΕΔΥ (πρώην ΙΚΑ) που υποχρεώθηκαν να κλείσουν τα ιατρεία τους για να ενταχθούν πλήρως στο δημόσιο, οι νοσοκομειακοί ιατροί που δεν επιτρέπεται να έχουν ιδιωτικό ιατρείο, οι πανεπιστημιακοί που έχουν ιδιωτικά ιατρεία, οι ιατροί της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και των ΤΟΜΥ που προσλαμβάνονται με δίχρονες συμβάσεις και τώρα οι ιατροί του πρώην ΙΚΑ που είχαν επιλέξει να διατηρήσουν το ιδιωτικό τους ιατρείο και επιστέφουν στο ΕΣΥ.

Για όλα αυτά ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός πότε και με ποιον τρόπο θα εφαρμοστεί η δικαστική απόφαση και εάν υπάρχει κάποιος σχεδιασμός από το Υπουργείο ώστε να μην υπάρχουν τόσων ταχυτήτων ιατροί στο ΕΣΥ. Εν τέλει, δώστε τη δυνατότητα σε όσους ιατρούς το επιθυμούν να ανοίξουν εκ νέου τα ιατρεία τους.

Επιτέλους, πρέπει αν θέλουμε σοβαρή ΠΦΥ να αντιμετωπίζουμε με αντίστοιχη σοβαρότητα και τους λειτουργούς της !!

Εκ μέρους του ΔΣ της ΠΟΙΟ-ΠΦΥ

Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Χάρις Μπούρος Μαρία Γώγου 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Δυναμικό κύμα αποχώρησης από τις νέες συμβάσεις του ΕΟΠΥΥ

Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία η Γενική Συνέλευση της ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ στις 10/02/2018 στα γραφεία του ΙΣΑ.


O Πρόεδρος του ΙΣΑ κ Πατούλης, απήθυνε χαιρετισμό κατά τη διάρκεια της συνέλευσης και τοποθετήθηκε, εκφράζοντας δυναμική αντίθεση σε μία σύμβαση που απαξιώνει τη λειτουργία του ατομικού ιατρείου και υποβαθμίζει τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τον πολίτη.

Αναλύθηκαν διεξοδικά όλα τα δεδομένα της σύμβασης των οικογενειακών ιατρών, όπως προκύπτουν από την κείμενη νομοθεσία και από την προκήρυξη του ΕΟΠΥΥ. Συζητήθηκαν όλα τα θέματα που απορρέουν από τη μειούμενη χρηματοδότηση, τις αυξημένες απαιτήσεις, την ιατρική ευθύνη και τις αυξημένες οικονομικές υποχρεώσεις που βαραίνουν το ιδιωτικό ιατρείο.

Ενημερώθηκε το σώμα για την ψηφισμένη από τη Γενική συνέλευση του ΠΙΣ, πρόταση για την ΠΦΥ, η οποία αγνοήθηκε παντελώς από το ΥΥΚΑ.

Κοινοποιήθηκε στο σώμα η απόφαση των νέων ιατρών να μη συμμετάσχουν στην προκήρυξη της νέας σύμβασης, γεγονός που τιμά ιδιαίτερα τους νέους επιστήμονες που έχουν αδικηθεί συστηματικά από την πολιτεία και παραμένουν στην Ελλάδα, δίνοντας καθημερινά μαθήματα αξιοπρέπειας στην άσκηση του ιατρικού λειτουργήματος.
Γνωστοποιήθηκε στο σώμα το νομικό πλαίσιο των διεκδικήσεων που θα δρομολογηθούν προσεχώς.

Ακολούθησε η σύνταξη και υπογραφή του ακόλουθου ψηφίσματος από τους συμμετέχοντες:

” Οι υπογεγραμμένοι ιατροί καταθέτουμε την πλήρη αντίθεσή μας στην προσπάθεια επίταξης των ιατρείων μας με απαξιωτικούς όρους συνεργασίας με σκοπό τον ευτελισμό του ιατρικού λειτουργήματος στον ιδιωτικό τομέα.
Αντιτιθέμεθα στον πολιτικό σχεδιασμό του ΥΥΚΑ εφιστώντας την προσοχή ότι η μεταρρύθμιση της ΠΦΥ είναι σε λάθος κατεύθυνση και οδηγεί σε:

καταστρατήγηση των δικαιωμάτων των ασθενών στην ελεύθερη επιλογή του ιατρού τους και στην άμεση πρόσβαση σε αυτόν.
εμπόδια πρόσβασης των ασθενών στον θεράποντα ιατρό που γνωρίζει το ιστορικό τους
εμπόδια στην ασφαλιστική κάλυψη των υπηρεσιών υγείας που δικαιούνται οι πολίτες
στρεβλή χαρτογράφηση αναγκών, η οποία εισάγει δυνητικούς κινδύνους για τη δημόσια υγεία.
Συμφωνούμε με τις πάγιες θέσεις της ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ για την ΠΦΥ και ζητούμε εφαρμογή της νομοθεσίας περί ισοτιμίας της ιατρικής υπογραφής.

Ζητούμε συλλογική σύμβαση με αξιοπρεπείς όρους και κατά πράξη και περίπτωση αμοιβή, άνοιγμα συμβάσεων σε νέους ιατρούς με άμεση αναπλήρωση όλων των κενών στην ΠΦΥ και αύξηση της χρηματοδότησης της, ώστε να αποφορτίζεται το έργο των Νοσοκομείων.

Απορρίπτουμε στο σύνολο το περιεχόμενο της παρούσας σύμβασης και ζητούμε διάλογο από μηδενική βάση, επιφυλασσόμενοι των νόμιμων δικαιωμάτων μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συστρατευθούν μαζί μας και να μην υποκύψουν σε μία σύμβαση ομηρείας και ευτελισμού του ιατρικού επαγγέλματος. “

Η Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Ανακοίνωση Ε.Ε. Παθολόγων Ελλάδος για Π.Φ.Υ.

Αποτέλεσμα εικόνας για επαγγελματικη ενωση παθολογων ελλαδοσ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΠΑΘΟΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Ε.Π.Ε)
HELLENIC PROFESSIONAL UNION OF INTERNISTS (H.P.U.I.)
Τηλ:2432024555, 6973557343, 2310994770, fax:2310994773,
ΑΦΜ:997174096 - ΔΟΥ Β΄Λαρίσης
Ιστολόγιο: eepe2014.blogspot.gr
E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε. , Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Αποτέλεσμα εικόνας για επαγγελματικη ενωση παθολογων ελλαδοσ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

10 Φεβρουαρίου 2018

ΘΕΜΑ : Π.Φ.Υ

Με αφορμή την πρόσφατη ανακοίνωση της ένωσης γενικών γιατρών(5-2-2018) θα θέλαμε να δηλώσουμε τα εξής:

1. Ως Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων Ελλάδος θεωρούμε, ότι δεν είναι δυνατόν να επιλυθεί το πρόβλημα της Π.Φ.Υ με μονομερείς ενέργειες και διχαστικές ανακοινώσεις.

2. Αν και στην ανακοίνωσή μας προτείναμε συνεργασία με όλους τους επαγγελματικούς εκπροσώπους, αλλά και συνεννόηση στα πλαίσια των προτάσεων του Π.Ι.Σ και των κατά τόπους Ιατρικών Συλλόγων, η ένωση γενικών ιατρών λειτουργώντας ιδιοτελώς και με αποκλειστικό γνώμονα το ίδιον όφελος, προτίμησε την μοναχική διχαστική οδό με προτάσεις αμφιβόλου αποτελεσματικότητος, απαξιώνοντας έτσι όλους τους υπολοίπους, αντί να επιζητεί την συνεργασία μαζί τους.

Παρ΄όλα αυτά και επειδή πιστεύουμε, ότι ποτέ δεν είναι αργά, τους καλούμε σε στάση αναμονής στα πλαίσια της συναδελφικότητος και συνεργασίας, σεβόμενοι τις αποφάσεις της πλειοψηφίας των αγανακτισμένων συναδέλφων μας Ιατρών, από την άδικη και απαξιωτική στάση του υπουργείου Υγείας.

Ελπίζουμε ότι οι προτάσεις σύσσωμης της Ιατρικής κοινότητος (Π.Ι.Σ, Ιατρικών Συλλόγων και Επαγγελματικών Ενώσεων) με μόνη εξαίρεση αυτής των γενικών γιατρών, θα ευοδωθούν σύντομα.

Ο πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματεύς

Ευάγγελος Τούλης Σόλων Κωτούλας 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Επιστολή Ένωσης ΓΙ προς Πρόεδρο ΕΟΠΥΥ

Αποτέλεσμα εικόνας για ελληνικη ενωση γενικης ιατρικης

Αθήνα, 05 Φεβρουαρίου 2018

Αριθμ. Πρωτ.: 9

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. Α. Ξανθό

Κοιν.: Αν. Γεν. Γραμματέα κ. Βαρδαρό

Πρόεδρο ΕΟΠΥΥ κ. Μπερσίμη

Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,

Στο δελτίο τύπου της Ένωσης με Α.Π. 4/ 24-1-2018, αφού πρώτα ενημερώσαμε εκτενώς τους συνάδελφους επί των δεδομένων της προτεινόμενης από τον ΕΟΠΥΥ σύμβασης και αναδείξαμε τις πιθανές επιπτώσεις της μεταρρυθμιστικής προσπάθειας, τόσο στο ιδιωτικό ιατρείο, όσο και στην οργάνωση της ΠΦΥ της χώρας- στην πληρότητα της ενημέρωσης συνέβαλε τα μέγιστα η κατ’ ιδίαν συνάντηση μας με τον Αν. Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου, αρμόδιο για την ΠΦΥ, κ. Βαρδαρό και οι προφορικές διευκρινήσεις που μας έδωσε σε σειρά θεμάτων που η πρόσκληση αφήνει ανοιχτά, στη συνέχεια τους καλέσαμε να αποφασίσουν οι ίδιοι αν θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον, ζυγίζοντας ο καθένας σε προσωπικό επίπεδο τα θετικά και τα αρνητικά στοιχεία της προτεινόμενης σύμβασης.

Προτιμήσαμε να μην δώσουμε μια κεντρική γραμμή στους συναδέλφους μας- όλοι «μέσα» ή «έξω», καθώς διακρίναμε πέρα από τα αρνητικά στοιχεία (κύρια σε σχέση με τις οικονομικές παραμέτρους) και θετικά (κύρια σε σχέση με τις οργανωτικές παραμέτρους της ΠΦΥ, με πάγια αιτήματα της ελληνικής Γενικής Ιατρικής να ικανοποιούνται- οικογενειακός γιατρός για όλους τους πολίτες, με λίστα ασθενών και σύστημα παραπομπής, per capita αποζημίωση, καθολική κάλυψη των πολιτών σε επίπεδο ΠΦΥ). Λάβαμε παράλληλα υπόψη μας την τρέχουσα απαράδεκτη κατάσταση στην ΠΦΥ στα αστικά κέντρα που χρήζει άμεσα αλλαγής, καθώς και το άνοιγμα των συμβάσεων για πρώτη φορά μετά από 6 χρόνια, σε νέους γιατρούς.

Για τη στάση μας μάλιστα να μην απορρίψουμε συλλήβδην την προτεινόμενη σύμβαση, διαφοροποιούμενοι από την ανεδαφική πολιτική του "όχι σε όλα" των ιατρικών συλλόγων, καθώς και να αφήσουμε ελεύθερους τους συναδέλφους μας να λάβουν οι ίδιοι τις αποφάσεις τους, βρέθηκαν κάποιοι να μας κατηγορήσουν, κυρίως συνάδελφοι άλλων ειδικοτήτων, αλλά ακόμα και κάποιοι λίγοι μέσα στους κόλπους μας, θεωρώντας πως με αυτή ρίξαμε νερό στο μύλο των σχεδίων του Υπουργείου Υγείας. Οι περισσότεροι όμως την είδαν ως περισσότερο επωφελή, τίμια και ρεαλιστική, από αυτή που τηρούν πολλοί ιατρικοί σύλλογοι που αδυνατούν να κατανοήσουν τις εξελίξεις, τόσο σε διεθνές, όσο και σε ελληνικό επίπεδο πχ πως οι οικογενειακοί γιατροί παγκόσμια αμείβονται κύρια με "per capita" αποζημίωση και όχι "κατά πράξη και περίπτωση" που προάγει την προκλητή ζήτηση υπηρεσιών, πως η εγγραφή των πολιτών σε οικογενειακό γιατρό και η εφαρμογή συστήματος αναφοράς προς την εξειδικευμένη φροντίδα αποτελεί σύσταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής προς τα κράτη μέλη, ως το πλέον αποδοτικό μονοπάτι φροντίδας και ως τέτοιο ελάχιστα κράτη δεν τις εφαρμόζουν με άλλοτε άλλο βαθμό αυστηρότητας, πως η Ελλάδα έχει πλέον μνημονιακή δέσμευση για εγγραφή όλων των πολιτών σε οικογενειακό γιατρό και λειτουργία συστήματος αναφοράς προς την εξειδικευμένη φροντίδα και αυτή πλέον δεν αλλάζει ανεξαρτήτως κυβέρνησης, κλπ.

Οι συνάδελφοι μας, Γενικοί Γιατροί και Παθολόγοι, έλαβαν τις αποφάσεις τους και σύμφωνα με εκτιμήσεις μας (βάση αριθμών πρωτοκόλλων αιτήσεων που μας γνωστοποιήθηκαν) μέχρι την εκπνοή της προθεσμίας εκδήλωσαν ενδιαφέρον περίπου 850 για 2150 θέσεις, οδηγώντας τα σχέδια του ΕΟΠΥΥ και του Υπουργείου σε ναυάγιο. Η ΠΦΥ, αν και στο επίκεντρο οφείλει να έχει τους ασθενείς, δεν μπορεί δυστυχώς να υπάρξει χωρίς τους γιατρούς. Επίσης αναπόφευκτα ποιοτική ΠΦΥ με ικανοποιημένους ασθενείς, δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς παράλληλα ικανοποιημένους γιατρούς.

Παρότι, το προτεινόμενο μοντέλο του συμβεβλημένου με τον ΕΟΠΥΥ ιδιώτη οικογενειακού γιατρού αποτελεί αυτό που κι εμείς ως Ένωση Γενικής Ιατρικής προτείναμε ως το μόνο ρεαλιστικό, για την άμεση εκκίνηση της ΠΦΥ στα αστικά κέντρα της χώρας και παρόλο που, όπως εύστοχα επισήμανε ο καθηγητής παθολογίας κ. Μουντοκαλάκης σε ομιλία του για τη Γενική Ιατρική και την ΠΦΥ, «ο γενικός γιατρός νοιώθει αμήχανος και ανικανοποίητος, όταν είναι υποχρεωμένος να προσφέρει υπηρεσίες έξω από ένα ολοκληρωμένο σύστημα πρωτοβάθμιας περίθαλψης» και η τρέχουσα μεταρρύθμιση επιχειρεί να τον βάλει θεμέλιο λίθο σε ένα τουλάχιστον περισσότερο οργανωμένο σύστημα, οι γενικοί γιατροί γύρισαν την πλάτη, καθώς για αυτούς μέτρησαν πολύ περισσότερο από οτιδήποτε άλλο:

- η απαξιωτική χρηματοδότηση του εγχειρήματος, δυσανάλογη με το έργο και το ρόλο που καλείται να αναλάβει ο οικογενειακός γιατρός και η ΠΦΥ γενικότερα στο σύστημα υγείας της χώρας, με τη μέση per capita αποζημίωση του Οικογενειακού Γιατρού στα 0,72€ μικτά/ μήνα για κάθε ασφαλισμένο εγγεγραμμένο στη λίστα του, όταν συγκριτικά στη Σλοβακία είναι 2,8 € μικτά/ μήνα και στην Ιταλία είναι 5€.

- η εξόφθαλμη μεροληψία υπέρ του κρατικού συστήματος ΠΦΥ των ΤΟΜΥ, που εκφράζεται με την περισσότερο από τριπλάσια χρηματοδότηση ανά ασφαλισμένο που εγγράφεται στις ΤΟΜΥ (2,43 € / μήνα), διαφορά που προάγει την άνιση μεταχείριση των πολιτών.

Σημαντικό ρόλο τέλος στην απόρριψη της προτεινόμενης σύμβασης από το ιατρικό σώμα έπαιξε η απουσία κρίσιμων όρων της σύμβασης από την πρόσκληση ενδιαφέροντος, αλλά και τα αντιφατικά μεταξύ τους μηνύματα σχετικά με τους όρους της σύμβασης, που εκπέμπονταν μετά από τις συναντήσεις των ιθυνόντων με εκπροσώπους φορέων. Ο καθένας μπορούσε να ερμηνεύσει κατά το δοκούν την όποια δήλωση, καθώς σειρά κρίσιμων όρων, προϋποθέσεων, υποχρεώσεων και δικαιωμάτων για τους γιατρούς, που απορρέουν από την προτεινόμενη σύμβαση, παρέμειναν ασαφείς, ευχόμαστε όχι εσκεμμένα, πχ δικαίωμα άδειας, χρονική διάρκεια ραντεβού, κάλυψη ασφαλισμένων λίστας εκτός δεσμευμένου από τον ΕΟΠΥΥ ωραρίου, κλπ, και δεν δόθηκαν ποτέ γραπτώς στους γιατρούς για να κρίνουν αυτοί, αν η σύμβαση είναι προς το συμφέρον τους. Χαρακτηριστικά, ενώ εμείς μετά τη συνάντηση μας με το κ. Βαρδαρό θεωρούσαμε πως θα μπορούμε να βλέπουμε ασθενείς της λίστας μας ιδιωτικά μετά το πέρας του δεσμευμένου από τον ΕΟΠΥΥ ωραρίου, εκπρόσωποι των ιατρικών συλλόγων μετά από συναντήσεις τους με τον κ. Μπερσίμη, θεωρούσαν πως δεν θα μπορούμε, ενώ εμείς θεωρούσαμε πως θα δικαιούμαστε ημέρες άδειας κατ΄ αναλογία με μισθωτούς γιατρούς, οι εκπρόσωποι των ιατρικών θεωρούσαν πως θα έπρεπε να αναπληρώνουμε τις ώρες απουσίας μας σε τυχόν άδεια μας, άλλη ημέρα!!!

Δυστυχώς η αντίδραση του ΕΟΠΥΥ στην ουσιαστική απόρριψη της προτεινόμενης σύμβασης από το ιατρικό σώμα ήταν πραγματικά απογοητευτική. Αντί να επιχειρήσει να κατανοήσει τους λόγους της αποτυχίας και να τροποποιήσει όρους της σύμβασης, ώστε αυτή να γίνει περισσότερο ελκυστική στους γιατρούς, με ανακοίνωση του

- δίνει παράταση στην εκδήλωση ενδιαφέροντος, αναφέρει δε πως αυτό το κάνει μετά από αιτήματα Ιατρικών Συλλόγων της χώρας, ποιων άραγε γιατί κάτι τέτοιο δεν προκύπτει από κανέναν, και παράλληλα

- ανοίγει την προκήρυξη σε Ιατρούς με Πιστοποιητικό Ιδιότητας Γενικής Ιατρικής αρ.9 ΠΔ38/04 παρανόμως, αφού η υπουργική απόφαση ΕΑΛΕ/Γ.Π. 96258/2017 στα υποχρεωτικά προσόντα επιλογής των οικογενειακών γιατρών περιλαμβάνει τον τίτλο ιατρικής ειδικότητας και το Πιστοποιητικό Ιδιότητας Γενικής Ιατρικής αποτελεί πιστοποιητικό κεκτημένων δικαιωμάτων και σε καμία περίπτωση τίτλο ειδικότητας,

- καθώς και σε ιατρούς τρίτης ηλικίας, ηλικίας άνω των 65 ετών, ικανοποιώντας το αίτημα του ΙΣ Αθηνών, που το έθεσε πάνω από όλα και στις τρεις σχετικές ανακοινώσεις του, ειδικότερα στην πρώτη...

Δυστυχώς το όραμα για δυνατή και ποιοτική ΠΦΥ δεν μπορεί να στηριχτεί, ούτε σε γιατρούς που μπαίνουν με μισή καρδιά στο σύστημα- το Πορτογαλικό μοντέλο στην ΠΦΥ, που τουλάχιστον αρχικά σας γοήτευσε και αποτέλεσε το πρότυπο για την δική σας μεταρρύθμιση, ανάμεσα στους κύριους στόχους του είχε την αύξηση της ικανοποίησης των επαγγελματιών υγείας, ούτε σε κουρασμένα παλικάρια- ειδικά όταν ευαγγελιζόσαστε αλλαγή κουλτούρας, ούτε φυσικά σε γιατρούς χωρίς ειδική εκπαίδευση...

Δεδομένων των ανωτέρω σας καλούμε έστω την ύστατη στιγμή να:

Α) Επανεξετάσετε το ύψος της αποζημίωσης. Και χωρίς ακόμα να υπολογίσουμε τις ληστρικές ασφαλιστικές εισφορές και την υπέρμετρη φορολόγηση που έχει επιβληθεί επί των ημερών σας και έχει προκαλέσει ασφυξία στον ιδιώτη ιατρό (αθροιστικά άνω του 60%), η μέση αποζημίωση των 1600 ευρώ είναι απολύτως ΜΗ αξιοπρεπής, καθώς αφορά σε σύμβαση με εξοπλισμένο- επανδρωμένο ιατρείο με σημαντικά έξοδα. Η στενότητα πόρων που αντιμετωπίζετε είναι αναμφισβήτητη. Για να βρείτε τους επιπλέον πόρους που χρειάζεστε, είναι πολύ περισσότερο θεμιτό να εισάγετε συμμετοχή στο κόστος της αποζημίωσης του οικογενειακού γιατρού και μάλιστα ανάλογη του εισοδήματος (για το μέσο ετήσιο per capita των 25 ευρώ που ζητάμε, συμμετοχή του πολίτη από 0 έως και τα 25 ευρώ το χρόνο αναλόγως του εισοδήματος του, για πλήρη κάλυψη των αναγκών του σε πρωτοβάθμιο επίπεδο, χωρίς καμία άλλη χρέωση), παρά λόγω έλλειψης πόρων να προσφέρετε μερική κάλυψη του πληθυσμού από έναν οικογενειακό γιατρό με ωράριο που δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες υγείας του πληθυσμού ευθύνης του και θα πρέπει να τις αντιμετωπίζει εκτός δεσμευμένου από τον ΕΟΠΥΥ ωραρίου ιδιωτικά...Στα απαραίτητα φάρμακα και στις απαραίτητες διαγνωστικές εξετάσεις γιατί είναι θεμιτή η συμμετοχή στο κόστος του πολίτη και όχι και στο κόστος για οικογενειακό γιατρό;

Β) Να ανακοινώσετε ξεκάθαρα τους κρίσιμους όρους της σύμβασης. Το πρόσφατο δελτίο τύπου του ΥΥ (2/2/2018) βοήθησε σε κάποια από τα γκρίζα σημεία. Μένουν όμως αρκετά ακόμα ασαφή.

- Αναφέρεται στο δελτίο τύπου πως "δίνεται η δυνατότητα στον γιατρό να επιλέξει τον μέγιστο αριθμό ληπτών υπηρεσιών που επιθυμεί να εξυπηρετήσει". Θα μπορεί να βάζει ο ΟΙ πλαφόν στον αριθμό ασθενών που θέλει να έχει στη λίστα του;

- Πόσες μέρες άδεια θα δικαιούται ο ΟΙ; Θα δικαιούται επιπρόσθετη εκπαιδευτική άδεια; Η μηνιαία αποζημίωση του θα επηρεάζεται από την άδεια του;

- Ποια χρονική διάρκεια θα έχει το ραντεβού εντός δεσμευμένου ωραρίου; Θα συνεχίσουν να είναι ανά τέταρτο, όπως τώρα προτείνει ο ΕΟΠΥΥ και σύμφωνα με τα διεθνή δεδομένα;

- Μέχρι να είναι σε θέση οι ασθενείς να κλείνουν ραντεβού μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της ΗΔΙΚΑ πως θα κλείνονται τα ραντεβού;

- Δεδομένης της αναντιστοιχίας που θα υπάρχει μεταξύ προσφοράς και ζήτησης δωρεάν ραντεβού θα δημιουργηθούν χρόνοι αναμονής. Πως θα εξυπηρετούνται οξέα περιστατικά; (ιδανικά για εμάς, ποσοστό των ημερήσιων ραντεβού - πχ 3-6 από τα 20, μάλιστα με εποχιακή διακύμανση, θα πρέπει να διατίθενται αυθημερόν για κάλυψη οξέων περιστατικών);

Γ) Nα αναλάβει ο ΕΟΠΥΥ την πληρωμή εργοδοτικών εισφορών στον ΕΦΚΑ, καθώς η σύμβαση υποκρύπτει εξαρτημένη σχέση εργασίας.

Δ) Να υπάρξει ειδική μέριμνα για τις κατ΄ οίκον επισκέψεις. Είναι σαφές πως υπό τις παρούσες συνθήκες, ελάχιστο ωράριο- ευτελή αποζημίωση, δεν μπορούν να υπάρξουν υπό την κάλυψη του ΕΟΠΥΥ, παρότι απαραίτητες, όπως φυσικά δεν υπάρχουν και τώρα Η formula της Πορτογαλίας θα ήταν μια καλή λύση. Αποζημίωση κατά πράξη με 20 ευρώ και για μέχρι 20 επισκέψεις το μήνα.

Ε) Να τροποποιήσετε άμεσα την ανακοίνωση του ΕΟΠΥΥ, που ανοίγει την προκήρυξη σε γιατρούς που δεν έχουν πραγματοποιήσει την ειδική εκπαίδευση στη Γενική Ιατρική και τους έχει χορηγηθεί κατά τις διατάξεις της οδηγίας 93/16 μόνον πιστοποιητικό κεκτημένων δικαιωμάτων και όχι ο τίτλος της ειδικότητας. Σε αντίθετη περίπτωση επιφυλασσόμαστε να καταφύγουμε νομικά προς την ακύρωση της διαδικασίας.

ΣΤ) Να λάβετε μέριμνα για τη πριμοδότηση των νέων γιατρών, τουλάχιστον σε σχέση με τους γιατρούς τρίτης ηλικίας. Οι γιατροί τρίτης ηλικίας μέσω της πριμοδότησης της προηγούμενης σύμβασης τους με τον ΕΟΠΥΥ, μήπως τελικά πριμοδοτούνται περισσότερο από τους νέους γιατρούς που θέλετε, και εμείς επιθυμούμε, να στηριχτούν;

Ευελπιστούμε οι συστάσεις μας να εισακουστούν κατά το δυνατόν, καθώς αποβλέπουν σε αυτό που θα έπρεπε να είναι κοινός μας στόχος: την ισχυρή και ποιοτική ΠΦΥ, που θα αυξάνει την ικανοποίηση των ασθενών πρώτα και των επαγγελματιών υγείας έπειτα. Κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου, πως όλη η μεταρρυθμιστική προσπάθεια, με τα τόσα θετικά στοιχεία για το σύστημα υγείας της χώρας, κινδυνεύει να ναυαγήσει, και μαζί της και ο θεσμός του οικογενειακού γιατρού, εξαιτίας της ελλιπούς χρηματοδότησης της.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

ΑΝΑΡΓΥΡΟΣ ΜΑΡΙΟΛΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΦΡΑΓΚΟΥΛΗΣ  

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Ανακοίνωση - δελτίο τύπου ΠΟΙΟ-ΠΦΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΑΤΡΩΝ ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ
(ΠΟΙΟ-ΠΦΥ)
ΕΔΡΑ ΑΘΗΝΑ. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ Ε.Α101-2017 Α.Μ 843 ΑΠ 1/2017

Αθήνα 31/1/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε ανακοίνωση τους, «συνδικαλιστές» του χώρου, σχετικά με απόφαση του μονομελούς πρωτοδικείου Αθήνας για την επαναπρόσληψη και αποζημίωση 295 ιατρών πρώην ΙΚΑ, πρώην ΕΟΠΥΥ αποκρύπτουν την αλήθεια και σκοπίμως παραπληροφορούν πατώντας σε δύο βάρκες.

Πανηγυρίζουν έχοντας υπ όψιν:

1. Την πάγια θέση της κυβέρνησης για ΠΑΑ στο ΕΣΥ και την διακηρυγμένη άποψη για «μεροληψία» επ’ αυτού ;

2. Την επί μήνες άρνηση πληρωμής όσων έχουν επιστρέψει ;

3. Την αναμενόμενη έφεση επί της αποφάσεως, όταν μάλιστα έχει και αποζημίωση;

4. Την μη ύπαρξη προβλεπόμενης δαπάνης επί του προϋπολογισμού για την πληρωμή όσων επιστρέψουν;

Συνάδελφοι ο ακηδεμόνευτος συνδικαλισμός δεν παραπληροφορεί, δεν διώκει «χαφιεδίζοντας» συναδέλφους συνδικαλιστές, δεν διορίζει τους ημέτερους, δεν καταργεί την αξιοκρατία, παρεμβαίνει όταν αποζημιώνονται επιλεκτικά ημέτεροι και δεν εφαρμόζονται δικαστικές αποφάσεις στο σύνολο τους .

Η ΠΟΙΟ ΠΦΥ αθόρυβα και με συνέπεια προωθεί τις θέσεις των συναδέλφων που επέλεξαν την ΠΑΑ με συνεχείς επαφές με φορείς κόμματα, δήμους.

Παλεύει με όλους τους συνδικαλιστικούς φορείς για την αναβάθμιση της ΠΦΥ και στέκεται δίπλα σε όλες τις δίκαιες διεκδικήσεις: χρονοεπιδόματα, ανθυγειινό, νοσοκομειακό, διευθυντικό, περικοπές, ασφαλιστικές κρατήσεις, κλπ.

Πιστεύει ακράδαντα ότι οι πολλαπλές εργασιακές σχέσεις είναι ενάντια στην ισονομία και την ισοπολιτεία , όταν χιλιάδες συνάδελφοι ξενιτεύονται και χιλιάδες ελευθεροεπαγγελματίες είναι σε δεινή θέση, οι δε οικογενειακοί γιατροί και οι συμβεβλημένοι έχουν αβέβαιο μέλλον.

Δεν έχει μόνιμη απασχόληση τις δικαστικές διεκδικήσεις για ανοιχτά ιατρεία πληρώνοντας τις δικαστικές δαπάνες με εισφορές των ΠΑΑ!

Με Φαρισαϊκή υποκρισία θα μας πουν ότι προσεύχονται και για μας!

Οι συνάδελφοι όμως έχουν γνώμη, κρίση και μνήμη !

Εκ μέρους του ΔΣ της ΠΟΙΟ-ΠΦΥ

Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Χάρις Μπούρος Μαρία Γώγου 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Ανοιχτή επιστολή προς τους ελευθεροεπαγγελματίες οικογενειακούς ιατρούς

Αγαπητοί συνάδελφοι ειδικοτήτων παθολογίας, γενικής ιατρικής και παιδιατρικής

Σας ενημερώνουμε περιληπτικά για τους όρους της νέας σύμβασης του ΕΟΠΥΥ, η οποία εισάγει:

Υποχρέωση εξυπηρέτησης πληθυσμού ευθύνης 2250 ασφαλισμένων / 1500 παιδιών με επιλογή από τους πολίτες βάσει γεωγραφικών κριτηρίων
Ελάχιστο ωράριο 24 ωρών την εβδομάδα(εως και 35) και ραντεβού από την ΗΔΙΚΑ. Μαρτυρίες συναδέλφων που εργάστηκαν με καθεστώς πρώην ΤΕΒΕ, ΙΚΑ υποδεικνύουν ότι οποιαδήποτε μέτρο οργάνωσης θα καταστρατηγείται και θα καταρρεύσει από τις ανάγκες των πολιτών που θα απαιτούν να εξυπηρετηθούν εκτός ωραρίου και χωρίς ραντεβού.
Πιθανότητα για ανάγκες διενέργειας πάνω από 400-500 δωρεάν επισκέψεων το μήνα, με ελαχιστοποίηση των ιδιωτικών επισκέψεων. Καμία επιπλέον πληρωμή εντός του δηλωθέντος/δεσμευμένου ωραρίου.
δεν θα υπάρχει κάλυψη για ασφαλιστικές εισφορές ΕΦΚΑ από τον ΕΟΠΥΥ.
Η αποζημίωση του ιατρού ανά ασθενή είναι 0,72€ μικτά το μήνα με αδυναμία κάλυψης των εξόδων λειτουργίας του ιατρείου εάν συνυπολογιστούν φόροι και ΕΦΚΑ.
απαραίτητη η λήψη άδειας για τυχόν απουσία του ιατρού και ενημέρωση για τυχόν αλλαγές της λειτουργίας του ιατρείου, ώστε να προβλεφθεί εναλλακτική εξυπηρέτηση του πληθυσμού ευθύνης.
διατήρηση του δικαιώματος συνταγογράφησης στους πιστοποιημένους ιατρούς.
πρόβλεψη για υποχρέωση κάλυψης ανασφάλιστων πολιτών.
Δυνατότητα ενεργοποίησης “εντέλλεσθε” σε πιθανό κενό κάλυψης πληθυσμού ευθύνης για λόγους δημόσιας υγείας.
Η σύμβαση έχει χρονική διάρκεια ενός έτους με δυνατότητα επανεξέτασης και τυχόν ανανέωσης έως και δύο ακόμα φορές.
Η πρόσκληση ενδιαφέροντος αφορά και τους νυν συμβεβλημένους ιατρούς παθολογίας, γενικής ιατρικής και παιδιατρικής, των οποίων η σύμβαση οδεύει προς κατάργηση.

Καταθέτουμε την πλήρη εναντίωσή μας στην προσπάθεια επίταξης των ιατρείων με απαξιωτικούς όρους συνεργασίας με σκοπό τον ευτελισμό του ιατρικού λειτουργήματος στον ιδιωτικό τομέα.

Η τελική απόφασή σας πρέπει να προκύψει μετά από συνεννόηση με τους συναδέλφους σε τοπικό επίπεδο και σας προτρέπουμε να συμμετάσχετε στις αντίστοιχες συσκέψεις που διοργανώνονται αυτές τις ημέρες.

Οι συνελεύσεις σε πολλές περιοχές της χώρας έχουν ήδη αποφανθεί με ένα ηχηρό ΟΧΙ στην απαξιωτική επίταξη των ιδιωτικών ιατρείων.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,

Η Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Ανακοίνωση επαγγελματικές ένωσης παθολόγων Ελλάδος : ηχηρό ΟΧΙ στις νέες συμβάσεις ΕΟΠΥΥ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΘΕΣ/ΝΙΚΗ 22/01/2018


Αγαπητοί συνάδελφοι

Ήλθε τελικά η ώρα να ενώσουμε τις φωνές μας – ασχέτως ειδικότητας και φορέα εργασίας –

για να αντιμετωπίσουμε την νέα ενορχηστρωμένη επίθεση Τρόικας και υπουργείου Υγείας με αφορμή την Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Πλέον δεν ομιλούμε για εξαθλίωση (αυτή έχει σχεδόν επιτευχθεί), αλλά για αφανισμό και φτωχοποίηση των ιατρών με σκοπό την μετανάστευση και των υπολοίπων στο εξωτερικό.

Πρόσφατα κοινοποιήθηκε προκήρυξη τριών χιλιάδων θέσεων οικογενειακών ιατρών με ημερομηνία λήξης την 31/01/2018 και διάρκεια των συμβάσεων 1-2 έτη και αυτή την φορά όχι μέσω ΕΣΠΑ. Δηλαδή το υπουργείο, το οποίο ανανεώνει εδώ και χρόνια μονομερώς τις συμβάσεις των ιατρών του ΕΟΠΥΥ, απαιτεί από τους ενδιαφερόμενους εκβιαστικά και χωρίς να διευκρινίζει ούτε τις συμβατικές υποχρεώσεις των εμπλεκομένων, αλλά ούτε και το τι θα συμβεί με τους υπόλοιπους χιλιάδες εκτός ΕΟΠΥΥ συναδέλφους. Δεν σας θυμίζει το όλο σκηνικό τις αποφράδες ημέρες από 15-31/12/2011 με την δημιουργία του ΕΟΠΥΥ από τον ευφραδέστατο τότε κο Λοβέρδο και τον στην συνέχεια εξαφανισθέντα κο Βουδούρη, οι οποίοι με πονηρία και επιτυχώς, διέσπασαν το για πρώτη φορά δημιουργηθέν μέτωπο του ΠΙΣ και των κατά τόπους συλλόγων μας;

Ως Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων Ελλάδος πιστεύουμε ότι:

1) Πρέπει να ματαιωθεί η τρέχουσα προκήρυξη και να τεθεί σε διαβούλευση με τον ΠΙΣ και τις Επαγγελματικές Ενώσεις, για την σύναψη αξιοπρεπών ως προς τις συνθήκες εργασίας και αμοιβές των συμβεβλημένων και μη ιατρών, συλλογικές συμβάσεις.

2) Να μελετηθούν οι αξιόλογες προτάσεις για την ΠΦΥ, που έχουν υποβληθεί από πολλούς εκπροσώπους συλλόγων και ιατρικών εταιρειών και φυσικά και από την Επαγγελματική μας Ένωση.

3) Να γίνει διαχωρισμός και απεμπλοκή της ειδικότητος του Παθολόγου από αυτήν του Γενικού Γατρού και να αποδοθεί στην ειδικότητα της Εσωτερικής Παθολογίας ο ρόλος και το κύρος που της αξίζει και δικαιούται, ως βασικός πυλώνας κάθε ιδιωτικής ή δημόσιας παροχής πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας φροντίδας Υγείας, λόγω της πολυετούς εκπαίδευσης και εμπειρίας.

4) Διευκρινίζουμε ότι το πρόβλημα δημιουργείται από το υπουργείο Υγείας και αφορά την μη οριοθέτηση και σύγχυση των δύο ειδικοτήτων. Ως Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων Ελλάδος δεν επιδιώκουμε ρήξη, αλλά κοινές προσπάθειες και αγώνες με τις ενώσεις των άλλων ειδικοτήτων για την αναβάθμιση του ρόλου των Ιατρών. Δεν απεμπολούμε όμως αλλά απαιτούμε παντού την θέση που δικαιούμαστε ως «μητέρα» πολλών ειδικοτήτων, υποειδικοτήτων και εξειδικεύσεων.

Γι αυτό:

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΑΘΟΛΟΓΟΥΣ, ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΥΣ, ΝΑ ΜΗΝ ΠΡΟΒΟΥΝ ΣΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΞΕΥΤΙΛΙΣΤΙΚΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ, ΑΛΛΑ ΝΑ ΑΝΑΜΕΙΝΟΥΝ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥΣ, ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΛΗΨΗ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ.

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματεύς

Ευάγγελος Τούλης Σόλων Κωτούλας

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/ 

 

Δελτίο τύπου Ελληνικής Ένωσης Γενικής Ιατρικής

 

 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΠΑΣΙΔΙΚ: Συνεργασία με την Privacy Advocate για τον Κανονισμό Προσωπικών Δεδομένων

Ενημέρωση σχετικά με τον νέο Κανονισμό για τα Προσωπικά Δεδομένα (General Data Protection Regulation, εν συντομία, GDPR) ο οποίος θα εφαρμοσθεί άμεσα σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ (χωρίς να απαιτείται εθνική νομοθετική πρωτοβουλία) στις 25 Μαΐου 2018, πραγματοποιεί ο ΠΑΣΙΔΙΚ (Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ιατρικών Διαγνωστικών Κέντρων).

Onmed.gr

«Κατά την ημερομηνία αυτή, οι προβλέψεις του Κανονισμού θα αρχίσουν να εφαρμόζονται άμεσα σε όλη την Ευρώπη. Δεν πρόκειται να δοθούν παρατάσεις και προθεσμίες, ενώ η μη συμμόρφωση των επιχειρήσεων θα μπορούσε να κοστίσει ακριβά, καθώς τα πρόστιμα φτάνουν έως και τα 20 εκατομμύρια ευρώ ή για τις επιχειρήσεις έως και 4% του ετήσιου παγκόσμιου κύκλου εργασιών τους», τονίζει ο ΠΑΣΙΔΙΚ και προσθέτει:

Από τον νέο Κανονισμό επηρεάζονται κυρίως οι εταιρείες όπως οι δικές μας που δραστηριοποιούνται στον τομέα της Υγείας. Τα Δεδομένα Υγείας, τα Γενετικά & τα Βιομετρικά Δεδομένα αποτελούν Ευαίσθητα Δεδομένα που χρήζουν ειδικής αντιμετώπισης σύμφωνα με το ευρωπαϊκό δίκαιο. Για την επεξεργασία Ευαίσθητων Δεδομένων ο Κανονισμός απαιτεί την ικανοποίηση επιπρόσθετων υποχρεώσεων και θεσπίζει υψηλά πρόστιμα & διοικητικές κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασής τους. Ο κλάδος μας είναι από τους πλέον επικίνδυνους και ευάλωτους.

Ο ΠΑΣΙΔΙΚ εξέτασε τις διάφορες προτάσεις για την υποστήριξη των μελών του που προσφέρονται από διάφορες εταιρείες και κατέληξε στην αποδοχή της λύσης της Privacy Advocate. Η πρόταση της Privacy Advocate, συνδυάζει εκπαίδευση, εφαρμογή και υποστήριξη με ένα ξεκάθαρο τρόπο.

Η Privacy Advocate είναι αποτέλεσμα σημαντικών επενδύσεων και πολύμηνης εντατικής εργασίας που σκοπεύει στην στοχευμένη παροχή υπηρεσιών συμμόρφωσης, σε συγκεκριμένους μόνο κλάδους, όπως ο δικός μας. Η Privacy Advocate διαθέτει την απαιτούμενη εξειδίκευση για τον κλάδο μας η οποία περιλαμβάνει και την βαθιά γνώση του καθημερινού τρόπου λειτουργίας των επιχειρήσεων μας. Την πρακτική / εξειδικευμένη γνώση κωδικοποίησε και προσάρμοσε στις απαιτήσεις του GDPR προκειμένου η προσαρμογή μας στις νέες απαιτήσεις να γίνει γρήγορα, εύκολα και με μικρό κόστος, διασφαλίζοντας ότι δεν θα προκληθεί «αναστάτωση» στην καθημερινή λειτουργία μας, ούτε και θα προσθέσουμε κοστοβόρες άχρηστες διαδικασίες.

Η Privacy Advocate διαθέτει ικανή εμπειρία, αφού σε αντίθεση με τις περισσότερες άλλες προτάσεις, εκτελεί ήδη σημαντικά συμβουλευτικά έργα έχοντας τύχει της προτίμησης μελών μας και αφού έχει επικρατήσει στις σχετικές διαγωνιστικές διαδικασίες επί των σημαντικότερων ανταγωνιστών της.

Ταυτόχρονα έχει ήδη υλοποιήσει (με μεγάλη επιτυχία) των πρώτο κύκλο των στοχευμένων εκπαιδευτικών σεμιναρίων για την εφαρμογή του GDPR στην υγεία με υψηλόβαθμα στελέχη του κλάδου Υγείας, που θα κληθούν να εφαρμόσουν τον Κανονισμό. Επιπλέον, συνεργάζεται με την TÜV AUSTRIA HELLAS δίνοντας την δυνατότητα, μετά την παρακολούθηση του σεμιναρίου, τα στελέχη να μπορούν να συμμετέχουν (με προνομιακό κόστος) στις εξετάσεις που διοργανώνει η TÜV AUSTRIA HELLAS».

Ο ΠΑΣΙΔΙΚ τέλος, προτείνει όσες επιχειρήσεις θέλουν, να πραγματοποιήσουν το τεστ online προκειμένου να κατανοήσετε τις απαιτήσεις που δημιουργούνται προτείνουμε να συμπληρώσετε ένα ειδικό test αυτοαξιολόγησης έτσι ώστε να αντιληφθείτε σε ποιο επίπεδο ήδη βρίσκεται η εταιρεία σας. 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Δελτίο τύπου ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ)
ΕΔΡΑ: ΑΘΗΝΑ-ΑΝΕΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ.279-ΕΙΔ-2658
ΜΕΝΑΝΔΡΟΥ 34 Τ.Κ. 10431ΤΗΛ. 2103845732, ΦΑΞ 2103834869
Ηλεκτρονική διεύθυνση www.poseyppedy.gr email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Αθήνα 5/1/2018 - ΑΠ 495

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφοι,

Στις 22 Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ομοσπονδίας με τον υπουργό υγείας και με τον ειδικό γενικό γραμματέα. Θέσαμε όλα τα ζητήματα που αφορούν την ΠΦΥ και τα ζητήματα που αφορούν τα δικαιώματα των μελών μας.

Καταστήσαμε και καθιστούμε για άλλη μια φορά, με σαφήνεια τα εξής:

1. Την με κάθε τρόπο αναβάθμιση των κέντρων υγείας.

2. Την άμεση πληρωμή των απλήρωτων γιατρών.

3. Την άμεση υλοποίηση όλων των δικαστικών αποφάσεων, που αφορούν επαναπρόσληψη απολυμένων ιατρών.

Ειδικότερα:

Προκήρυξη όλων των θέσεων για τα ΚΥ, που έχει προγραμματίσει, από το έτος 2017, το υπουργείο. Οι όποιες καθυστερήσεις , μόνο πλήγμα επιφέρουν στο δημόσιο πρωτοβάθμιο σύστημα υγείας. Οι ανάγκες μεγαλώνουν ειδικότερα μετά τη συνταξιοδότηση συναδέλφων. Σε πολλά ΚΥ λείπουν βασικές ιατρικές ειδικότητες. Απαιτείται σχεδιασμός με κριτήρια τις ανάγκες ανά κέντρο υγείας και περιοχή.

Αναβάθμιση του εργαστηριακού τομέα, με αγορά νέου τεχνολογικού εξοπλισμού και αναλώσιμων. Στελέχωση των εργαστηρίων με προσωπικό. Είναι ο μόνος τρόπος να είναι ανταγωνιστικό ένα δημόσιο σύστημα απέναντι στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα, με αποτέλεσμα την εξοικονόμηση πόρων.

Θεσμοθέτηση των 15λεπτων ραντεβού, ως ελάχιστου χρόνου ανάλογα με την ειδικότητα και την διενέργεια ιατρικών πράξεων, όπως άλλωστε έχει συμφωνηθεί με το υπουργείο εδώ και 14 μήνες.

Καμία μετακίνηση ιατρικού προσωπικού εκτός των ΚΥ και μονάδων ΠΦΥ.

Ολοκλήρωση των κρίσεων όλων των ιατρών και ενιαία πολιτική από τις ΥΠΕ για όλα τα θέματα που αφορούν την λειτουργία και την ‘ερμηνεία’ του υπάρχοντος νομικού πλαισίου.

Τακτική μισθοδοσία όλων των επικουρικών ιατρών, χωρίς εμπόδια.

Η πληρωμή του ιατρικού προσωπικού που στελεχώνει τα ΚΥ με δικαστικές αποφάσεις, δυστυχώς με ευθύνη του υπουργείου και μερικών ΥΠΕ δεν έχει επιλυθεί. Υπάρχουν απλήρωτοι πολλών ταχυτήτων-απλήρωτοι από 20 μήνες έως 4 μήνες-, που δεν έχουν ενταχθεί στην τακτική μισθοδοσία. Η υπομονή έχει εξαντληθεί. Από τα μέσα του τρέχοντος μήνα ξεκινάμε διαδικασίες συνδικαλιστικές και νομικές με προσφυγή επιπλέον σε όλα τα θεσμοθετημένα αρμόδια όργανα του κράτους για την προστασία των μελών μας.

Πληρωμή όλων των εφημεριών που γίνονται στα ΚΥ.

Την άμεση υλοποίηση των δικαστικών αποφάσεων, που αφορούν επαναπρόσληψη απολυμένων ιατρών. Και εδώ θα κινηθούμε σε όλα τα επίπεδα που θα διασφαλίσουν την υλοποίηση των αποφάσεων αυτών. Οι δικαστικές αποφάσεις είναι πάνω από το νόμο και είναι άμεσα εκτελεστέες.

Συνάδελφοι, εξαντλούμε όλα τα μέσα για την διεκδίκηση του δίκαιου αγώνα μας. Ο διάλογος είναι το πρώτο μέσο.

Η Ολομέλεια της Ομοσπονδίας σας εύχεται το 2018 να είναι έτος ευτυχισμένο, γεμάτο υγεία και δημιουργία.

Η ενότητά μας είναι η δύναμή μας.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γιατρών
ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ- ΠΕΔΥ)

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Π. ΨΥΧΑΡΗΣ Γ. ΜΠΑΚΟΥΛΑΣ 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

Ένωση ακτινολόγων: CLAW BACK Πολυϊατρείων και εργαστηρίων

Σχετική εικόνα

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΑΚΤΝΟΛΟΓΩΝ
CLAW BACK Πολυϊατρείων και εργαστηρίων

ΜΕΡΟΣ 2ο

Σχετική εικόναΣε λίγες μέρες τελειώνει το 2017. Το γεγονός που το σημάδεψε είναι η πέραν κάθε λογικής επιβολή μεγάλων οικονομικών ποινών στα εργαστήρια με το πρόσχημα της εκκαθάρισης του Clawback προηγούμενων ετών. Στην ουσία του λοιπόν τι είναι το Clawback ; Είναι η τιμωρία του κράτους που επιβάλλεται στα εργαστήρια και πολυϊατρεία επειδή αγόγγυστα όλα αυτά τα χρόνια της κρίσης προσέφεραν τις υπηρεσίες τους προς τον ελληνικό λαό. Είναι η εξοντωτική ποινή στον τελευταίο και ανίσχυρο κρίκο της αλυσίδας συνταγογράφησης – εκτέλεσης εξέτασης και στον αποδέκτη μιας ατελέσφορης διαδικασίας εκ μέρους των αρμόδιων φορέων που είναι εντεταλμένοι να περιορίσουν τις ροές των δαπανών του ΕΟΠΥΥ πέραν των κλειστών κονδυλίων που διατίθενται. Εδώ πρέπει να τονισθή ότι ναι μεν το Clawback το επέβαλε η Troika αλλά υπό μια προϋπόθεση που δεν ετήρησε η ελληνική πλευρά. Τον αυστηρό έλεγχο στις ροές δαπανών του ΕΟΠΥΥ ούτως ώστε η διαφορά μεταξύ ολικής δαπάνης ΕΟΠΥΥ και κλειστού προϋπολογισμού να είναι το δυνατόν μικρότερη. Η ελληνική πλευρά δεν μπόρεσε να ελέγξη τις ροές των δαπανών με κανένα τρόπο, επέτρεψε μια ανεξέλεγκτη συνταγογράφηση με αποτέλεσμα να διαμορφωθούν τερατώδη Clawback που όλα έπεσαν στις πλάτες των εργαστηρίων και πολυϊατρείων. Τώρα για το 2018 βούληση της Troika είναι να σταματήση πλέον το Clawback και δη το εγκληματικό ελληνικό Clawback που σκοτώνει εργαστήρια και πολυϊατρεία.


Έρχεται το Νέο Έτος. Για τα διαγνωστικά κέντρα και τα εργαστήρια προοιονίζεται το ίδιο δυσοίωνο και τρομαχτικό. Το Clawback του 2017 θα ισχύει με τους ίδιους όρους και το νέο έτος με την ήδη επιβληθείσα ποινή και τις δόσεις του 2017 να τρέχουν.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ @ΠΟΛΥΙΑΤΡΕΙΑ ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΝ ΑΛΛΟ

Σαν Πανελλήνια Ένωση Ελευθεροεπαγγελματικών Ακτινολόγων βάζουμε μια πρόταση λογική και έντιμη για την διευθέτηση του Clawback του 2018. Ζητούμε σε χρόνο Real Time συνεχή ενημέρωση της δαπάνης του ΕΟΠΥΥ ανά κωδικό. Σε περίπτωση υπέρβασης του κλειστού κονδυλίου ο ασθενής να κατευθύνεται στις Δημόσες Δομές ή αν θέλει να χρησιμοποιήση τον Ιδιωτικό Τομέα η χρέωση της εξέτασης να γίνεται βάση τιμής ΦΕΚ.

Είναι ένας αντικειμενικός τρόπος παρέμβασης στην ασύδοτη συνταγογράφηση και μια εκλογίκευση αυτής της άδικης πραγματικότητας όπου όλοι είναι ευχαριστημένοι (υπουργείο, ΕΟΠΥΥ, άρρωστοι, κλινικοί γιατροί) και τα εργαστήρια ως εξιλαστήρια θύματα πληρώνουν το βαρύ τίμημα μιας επερχόμενης χρεωκοπίας.

Ελπίζομε με την έλευση των Αγίων Ημερών το λαμπρό αστέρι της Βηθλεέμ να φωτίσει τους ανθρώπους που διαχειρίζονται το θέμα του Clawback των εργαστηρίων και να δώσουν μια δίκαιη και βιώσιμη λύση.

Χρόνια Πολλά σε όλους

Θεόδωρος Π. Γεωργακόπουλος
Πρόεδρος Πανελλήνιας Ένωσης Ελευθεροεπαγγελματιών Ακτινολόγων.

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr 

 

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Νέες συμβάσεις φτωχοποίησης των ιατρών

cropped-enieoppy.jpg

Επί εδάφους εγχώριου οικονομικού πλεονάσματος πάνω από 5 δις, η συνταγή πληβειοποίησης και εξόντωσης του ελευθεροεπαγγελματία ιατρού εκτυλίσσεται αμείλικτα.

cropped-enieoppy.jpgΤο σχέδιο των νέων συμβάσεων που ανακοίνωσε ο Πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ στην παρουσία του στο τελευταίο ΔΣ του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου προβλέπει αύξηση κατά 60% -100% των επισκέψεων ( για τον ειδικό ή οικογενειακό ιατρό, αντίστοιχα ) και μείωση κατά 25% των αμοιβών, σε ένα διεθνές περιβάλλον αμοιβών εργασίας ιατρικού δυναμικού με μισθούς που κυμαίνονται από 5.000 – 15.000 μηνιαίως.

Με αυτόν τον τρόπο παρέχονται ισχυρά κίνητρα ενίσχυσης της ήδη υπάρχουσας μαζικής ιατρικής μετανάστευσης.

Το λειτουργικό ανελαστικό κόστος των ιατρείων πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και οι υπέρογκες ασφαλιστικές και φορολογικές εισφορές δεν απασχολούν τους φιλόδοξους σχεδιαστές της νέας ΠΦΥ.
Η εξίσωση ενός δημοσιοϋπαλληλικού πλαισίου χωρίς κίνητρα στον ιδιωτικό τομέα παράγει ένα εξάμβλωμα υποβάθμισης των υπηρεσιών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, στο οποίο θα αντιταχθούμε σθεναρά.

Παρότι δεν κληθήκαμε ούτε συμμετείχαμε σε καμία διαπραγμάτευση, οι θέσεις και οι κόκκινες γραμμές της ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ είναι γνωστές ( http://eni-eopyy.gr/?p=2844 ) και δεν έχουν αλλάξει.

Καλούμε τον ΠΙΣ και τους οικείους Ιατρικούς Συλλόγους να αντισταθούν στην υποβάθμιση και απαξίωση του ιατρικού έργου και να αρνηθούν την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με αυτούς τους απαράδεκτους όρους. Περιμένουμε να στηρίξουν με σθένος τους Έλληνες ιατρούς.

Καλούμε τους συμβεβλημένους ιατρούς να συμμετάσχουν ενεργά στις επερχόμενες εκλογές των Ιατρικών Συλλόγων ώστε να δυναμώσει η σφαίρα επιρροής των επαγγελματικών και συνδικαλιστικών τους αιτημάτων.

Η Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Διαπραγμάτευση "φάντασμα" για νέες συμβάσεις ΕΟΠΥΥ

Αναζητείται δεύτερος για "διαπραγμάτευση"

Στην υπ’αριθμ 150/ 27-11-2017 ανακοίνωση της Επιτροπής διαπραγμάτευσης του ΕΟΠΥΥ αναφέρονται τα πεπραγμένα της με την ολοκλήρωση συμβάσεων για διάφορα θέματα, όπως αιμοκαθάρσεις, ιατροτεχνολογικά είδη, φυσικοθεραπείες και αρκετά άλλα, για τα οποία όλοι είμαστε εξαιρετικά ικανοποιημένοι για την πρόοδο που έχει να επιδείξει.

Μεταξύ άλλων αναφέρεται και ο προγραμματισμός για το άμεσο μέλλον, όπου οι υποεπιτροπές διαπραγμάτευσης «βρίσκονται ήδη σε διαδικασία διαπραγμάτευσης για όλες τις υπηρεσίες υγείας που παρέχονται από τους παρόχους υγείας». Ως τέτοιες λογίζονται οι ιατρικές εξετάσεις, διαγνωστικές εξετάσεις, νοσοκομειακή περίθαλψη κλπ, για τις οποίες γεννάται μια εύλογη απορία, την οποία μόνο η Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ μπορεί να μας λύσει :

-Μεταξύ ΠΟΙΩΝ και πότε γίνεται η διαπραγμάτευση για την επίτευξη συμφωνιών για τις νέες συμβάσεις του ΕΟΠΥΥ με ιατρούς?

Καλούμε λοιπόν την διοίκηση του ΕΟΠΥΥ να δώσει την απάντηση αυτή προς ΟΛΟΥΣ τους παρόχους υγείας. Να υπενθυμίσουμε ότι την τελευταία φορά που ο Πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ ισχυρίστηκε στην δημόσια ελληνική τηλεόραση πως οι οδηγίες που τότε εξέδωσε προέκυψαν μετά από διαπραγμάτευση και έγκριση του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου, διαψεύστηκε από ανακοίνωση του ΠΙΣ, με την οποία καλούσε τον κ. Μπερσίμη να τις αποσύρει. Η διοίκηση του ΕΟΠΥΥ μετρά ήδη μια καταδίκη από το ΣΤΕ για μονομερείς ενέργειες έναντι των συμβασιούχων και πιστεύουμε ότι δε θα ήθελε να προσθέσει κι άλλες επι των ημερών της.

Υ.Γ. Για την σύσταση της επιτροπής διαπραγμάτευσης από τον Φεβρουάριο 2016 και τις ιδιότητες των μελών αυτής, μεταξύ των οποίων δεν υπάρχει ούτε ΕΝΑΣ ιατρός (για την ακρίβεια υπάρχει αναπληρώτρια του προέδρου, Ιατρός Επίκουρη Καθηγήτρια Παθολογίας), για διαπραγμάτευση θεμάτων παροχής υπηρεσιών ΥΓΕΙΑΣ, γεννώνται άλλα ερωτήματα.

Πρώτα όμως, ας περιμένουμε απάντηση στο σημερινό ….

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,

Η Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Ο Φ. Πατσουράκος πρόεδρος και πάλι των Ελευθεροεπαγγελματιών Καρδιολόγων

Ο Φ. Πατσουράκος πρόεδρος και πάλι των Ελευθεροεπαγγελματιών Καρδιολόγων

Σε αρχαιρεσίες προχώρησαν τα νέα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Ελευθεροεπαγγελματιών Καρδιολόγων Ελλάδος, πρόεδρος του οποίου παραμένει ο κ. Φώτιος Ν. Πατσουράκος.
Συγκεκριμένα, στις 7 Νοεμβρίου, συνήλθε στα γραφεία του Καρδιολογικού Κέντρου Ηλιούπολης (μετά από πρόσκληση του πλειονοψηφήσαντα συμβούλου κ. Πατσουράκου Φώτη) το νέο Διοικητικό Συμβούλιο που προήλθε απ’ τις εκλογές της Ένωσης, με θέμα τη συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου σε Σώμα.
Ο κ. Πατσουράκος, αφού χαιρέτησε τα μέλη του νεοεκλεγέντος Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης, διάβασε τις αρμοδιότητες των μελών του Δ.Σ. όπως ορίζονται στο καταστατικό, ζητώντας από αυτά να υποβάλουν υποψηφιότητα για τις θέσεις του προέδρου, του γραμματέα, του αντιπροέδρου, του ταμία και του ειδικού γραμματέα.
Από την ψηφοφορία τα νεοεκλεγέντα μέλη του Δ.Σ. ανέδειξαν, ομοφώνως, στις αντίστοιχες θέσεις:
α. Τον κ. Πατσουράκο Φώτη για το αξίωμα του προέδρου.
β. Τον κ. Μαμπλέκο Γιώργο για το αξίωμα του αντιπροέδρου.
γ. Τον κ Δημόπουλο Βασίλειο για το αξίωμα του γραμματέα.
δ. Την κα. Παππά Λιλίκα για το αξίωμα του ταμία.
ε. Τον κ. Κορωνιώτη Γεώργιο, ως ειδικό γραμματέα.
στ. Τον κ. Σαρατσιώτη Δημήτριο, ως μέλος Δ.Σ..
ζ. Τον κ. Πατσιαλά Αθανάσιο, ως μέλος Δ.Σ.
η. Τον κ. Κουρεμέτη Μιχαήλ, ως μέλος Δ.Σ.
θ. Τον κ. Βαρβαρίγο Νικόλαο, ως μέλος Δ.Σ.

ΠΗΓΗ:http://www.onmed.gr/

 

Πλεόνασμα ΕΟΠΥΥ από την υστέρηση ιατρών και ασθενών

Αποτέλεσμα εικόνας για ενι-εοπυυ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ

Για άλλη μια φορά παρατηρούμε έκπληκτοι την ηγεσία του ΥΥΚΑ και τη διοίκηση του ΕΟΠΥΥ να μιλάει για πλεονάσματα και πληρωμές που δεν γνωρίζουν οι τραπεζικοί λογαριασμοί μας ! Εμείς το μόνο που βιώνουμε καθημερινά είναι τα κουρέματα των δεδουλευμένων μας που μας παρακρατούνται εκβιαστικά είτε με τη μορφή προστίμων ( για διοικητικούς λόγους ή γιατί δεν ψηφιοποιείται ευανάγνωστα ένα παραπεμπτικό από το κέντρο παραλαβής;;) είτε με τη μορφή ποσοστιαίων κουρεμάτων ληξιπρόθεσμων οφειλών, clawback, rebate λόγω έλλειψης ορθολογικού προϋπολογισμού του Οργανισμού. Το μαρτυρούν οι άδειοι λογαριασμοί μας και το σημαντικό ποσοστό ακάλυπτων υποχρεώσεων μας, εξ αιτίας της μη έγκαιρης πληρωμής των πολλαπλώς κουρεμένων ληξιπρόθεσμων οφειλών του ΕΟΠΥΥ προς τους γιατρούς.
Παραμένει αλώβητη η καταχρηστική συμπεριφορά του ΕΟΠΥΥ απέναντι στο ατομικό εισόδημα ή την προσωπική περιουσία των συμβεβλημένων ιατρών με την οποία επιχειρείται η άσκηση κοινωνικής πολιτικής με «ξένα κόλλυβα», μέσω της οικονομικής εξαθλίωσης επιστημονικού προσωπικού με υψηλή κατάρτιση και παροχή υπηρεσιών υγείας, η οποία αμείβεται στην υπόλοιπη Ευρωπαϊκή Ένωση με 2-5πλάσιες αμοιβές.


Με την τιμητική συμμετοχή μας στο 6ο Συνέδριο Ασθενών, για την οποία ευχαριστούμε ιδιαίτερα την Oργανωτική του επιτροπή, είχαμε την ευκαιρία να αντιληφθούμε ότι η ίδια ακριβώς ανάλγητη πολιτική εφαρμόζεται από τη διοίκηση του ΕΟΠΥΥ με τις οριζόντιες περικοπές στην αποζημίωση των αναλωσίμων υλικών και παροχών σε ασφαλισμένους που πάσχουν από σοβαρές χρόνιες παθήσεις. Οι πολύτιμες εισφορές των συνταξιούχων και των ασφαλισμένων μέσω ενός πανάκριβου ΕΦΚΑ, δεν εξυπηρετούν ούτε τους λειτουργούς ούτε τους χρήστες του συστήματος.
Με την αύξηση της εποπτείας και παρεμβατισμού του ΥΥΚΑ στη διοίκηση και την οικονομική διαχείριση του προϋπολογισμού του ΕΟΠΥΥ μέσω του ΠΔ121 ( 09/10/2017 ), σε συνδυασμό με τη δεδηλωμένη «μεροληψία» του υπέρ του κρατικού φορέα και υπέρ της παρεμβατικής διάθεσής του στον περιορισμό της ελεύθερης επιλογής του ιατρού από τον ασθενή, οφείλουμε να εκπέμψουμε σήμα κινδύνου για το επικείμενο λουκέτο στο δίκτυο των συμβεβλημένων ιατρών, το οποίο θα εξαναγκαστεί σύντομα να προβεί σε έρευνα αλλαγής χώρας διαμονής και άσκησης ιατρικού έργου.
Η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας οφείλει να ξεκαθαρίσει άμεσα το σχεδιασμό της ΠΦΥ με ανοιχτούς όρους μετά από διαβούλευση με την Ένωση Ιατρών ΕΟΠΥΥ, να φροντίζει να εκπληρώνει τις συμβατικές του υποχρεώσεις και όχι να καταφεύγει σε ανούσιες βερμπαλιστικές προσεγγίσεις για πλεονάσματα και αόρατες πληρωμές, που πολλές φορές εκκαθαρίζονται εκβιαστικά με καταχρηστικούς συμψηφισμούς ή κουρεύονται με αναίτια και άδικα πρόστιμα.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο,
Η Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΠΟΣΙΠΥ: Ανακοίνωση σχετικά με την πρόοδο του συμψηφισμού

Αθήνα, 06/11/2017

ΠΡΟΣ:
Εργαστηριακούς Γιατρούς

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ : Υπουργό Υγείας κ. Α. Ξανθό
Αν. Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη
Πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ κ. Σ. Μπερσίμη
Υπεύθυνο του τομέα Υγείας των Θεσμών κ. Καρόνε

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΟΔΟ ΤΟΥ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΥ

Συνάδελφοι,

Προκειμένου ο ΕΟΠΥΥ αλλά και εμείς να ξεκαθαρίσουμε παλαιές οφειλές που δημιουργήθηκαν από την έναρξη λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ (είτε λόγω κακοδιαχείρισης, είτε λόγω οργανωτικών αδυναμιών), ώστε να εκπληρωθεί και μία από τις μνημονιακές υποχρεώσεις που έχουν αναλάβει οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, προσέφυγαν (ΕΟΠΥΥ και Υπουργείο Υγείας) στην λύση του συμψηφισμού των οφειλών.

Βέβαια αυτό με κανένα τρόπο δεν σημαίνει ότι ξεχνάμε τα διάφορα μέτρα που πάρθηκαν (δυστυχώς με την ανοχή και την αδιαφορία των συναδέλφων), όπως οι συνεχείς υποκοστολογήσεις, το rebate, το claw back, η απελευθέρωση – επιχειρηματοποίηση της υγείας με αποτέλεσμα την κατάληψη αυτής από δεκάδες παραρτήματα εγχωρίων και ξένων «επενδυτών», η έλλειψη ουσιαστικών ελέγχων στην τεχνητή ζήτηση και στην πλασματική και κατευθυνόμενη συνταγογράφηση κλπ, που έχουν μετατρέψει το πραγματικό (και όχι το κερδοβόρο επιχειρηματικό) ιατρικό διαγνωστικό εργαστήριο σε είδος υπό εξαφάνιση.


Παρ’ όλα ταύτα το μέτρο αυτό του συμψηφισμού στην βασική του αρχή μας βρίσκει σύμφωνους.

Είναι προς το συμφέρον όλων, με εκατέρωθεν συμβιβασμούς, να κλείσουν οι παλαιές υποθέσεις.

ΟΜΩΣ η πρόσκληση αυτή του ΕΟΠΥΥ για συμψηφισμό ΔΕΝ είναι πλήρης, διότι δεν αποσαφηνίζει την διαδικασία αποπληρωμής, δηλαδή τον αριθμό των δόσεων της προκύπτουσας οφειλής, γεγονός που προκαλεί την έντονη δυσπιστία των μελών μας.

Για λόγους που έχουμε αναφέρει αναλυτικότατα σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας, οι δόσεις που κρίνουμε (μαζί με ΟΛΟ τον υπόλοιπο ιατρικό κόσμο έτσι όπως εκφράζεται μέσα από τους Συλλόγους και τις Ενώσεις του) ότι είναι λογικές και ρεαλιστικές για την βιωσιμότητα των εργαστηρίων μας, δεν δύνανται να είναι λιγότερες των 120.

Ως προς το θέμα του επαναϋπολογισμού του rebate και του claw back υπό το πρίσμα της πρόσφατης απόφασης του ΣτΕ που απορρίπτει την εφαρμογή των ασφαλιστικών τιμών από τον ΕΟΠΥΥ από τις 5-12-2012, είναι κάτι που θέλει προσεκτική εξέταση και από νομικούς και από λογιστές και αυτό γίνεται αυτή την στιγμή, το δε αποτέλεσμα θα συνεκτιμηθεί ανάλογα με τις εξελίξεις οπότε και θα καθορισθεί αναλόγως η περαιτέρω στάση μας.

Επειδή τα ατομικά συμφέροντα των μελών μας ποικίλουν, (άλλοι έχουν επιστροφές ή μικρά ποσά οφειλών, άλλοι έχουν μεγαλύτερα ποσά οφειλών, άλλοι κρίνουν ότι το ατομικό του συμφέρον προστάζει την προσφυγή τους στην δικαιοσύνη, ενώ αρκετοί έχουν ήδη προσφύγει στο παρελθόν), η Ομοσπονδία μας δεν έχει το δικαίωμα να δώσει γενική οδηγία προς όλους για το τι να πράξουν.

Προτείνουμε πάντως σε όσους έχουν σχετικά μεγάλα ποσά οφειλών και δεν έχουν ακόμη αποδεχθεί ηλεκτρονικά τον συμψηφισμό, να μη βιαστούν αλλά να περιμένουν το αποτέλεσμα της διαπραγμάτευσης με την τρόικα για τον αριθμό των δόσεων που αυτή την στιγμή ευρίσκεται σε εξέλιξη.

Από την πλευρά μας και εμείς καλούμε τους εκπροσώπους των Θεσμών να δείξουν ευελιξία και προσαρμοστικότητα (όπως άλλωστε το απαιτούν και μας το επιβάλλουν και αυτοί ), διότι αυτή η χωρίς πραγματικό λόγο ακαμψία σε τούτη την λεπτή φάση, θα φέρει με βεβαιότητα το αντίθετο αποτέλεσμα.

Οι 120 δόσεις είναι ο ρεαλιστικός και ευπρόσδεκτος από όλους διακανονισμός που δεν θα δημιουργήσει περαιτέρω όξυνση.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Θ. Χατζηπαναγιώτου Σπ. Κραμποβίτης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΠΑΣΙΔΙΚ: Ανακοίνωση σχετικά με το συμψηφισμό

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΣΙΔΙΚ

Εν αναμονή των αποτελεσμάτων από τη διαπραγμάτευση η οποία συνεχίζεται ακόμη και σήμερα μέσω τηλεδιάσκεψης, αναφορικά με τον αριθμό των δόσεων που θα εφαρμοστούν για όσους παρόχους προκύπτουν οφειλές προς τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. μετά το συμψηφισμό μεταξύ οφειλομένων ποσών του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. προς τους παρόχους της περιόδου 2012-2015 και ποσών επιστροφής των παρόχων προς τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. λόγω των μέτρων του claw back και rebate της περιόδου 2013-2015, θα πρέπει να αναφερθούμε σε ορισμένα θέματα, ούτως ώστε έχοντας σφαιρική γνώση των πραγμάτων, να μπορέσετε να πάρετε τις σωστές αποφάσεις που θα είναι ρεαλιστικές και ωφέλιμες για την εργαστηριακή ιατρική μονάδα που κατέχετε.

Όπως ήδη γνωρίζετε, ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. πιεζόμενος και από τους Θεσμούς, αποφάσισε να κλείσει τις οικονομικές εκκρεμότητες που έχει με τους παρόχους με τους οποίους συνεργάζεται, προχωρώντας σε συμψηφισμούς των απαιτήσεων και υποχρεώσεων που έχει από και προς αυτούς, δίνοντας καταρχήν προθεσμία τριών μόλις ημερών για τον έλεγχο των οικονομικών στοιχείων που απέστειλε ηλεκτρονικά σε κάθε πάροχο, χρονικό διάστημα το οποίο παρέτεινε εν συνεχεία δύο ακόμη φορές, με καταληκτική ημερομηνία αποδοχής των στοιχείων αυτών, με ή χωρίς προσέλευση στην αρμόδια ΠΕ.ΔΙ., την Τρίτη 31/10/2017 και ώρα 15:00.

Παράλληλα, απαιτεί την αποδοχή μίας υπεύθυνης δήλωσης εκ μέρους των παρόχων, μέσω της οποίας δέχονται τη ρύθμιση περί υπαγωγής σε συμψηφισμό των οικονομικών εκκρεμοτήτων και ταυτόχρονα παραιτούνται από οποιαδήποτε άλλη αξίωση και ένδικο μέσο, συμπεριλαμβανομένων και των τόκων υπερημερίας, σε σχέση με τα ποσά του συμψηφισμού.

Από την άλλη μεριά, ο νόμος 4486 (Φ.Ε.Κ. 115/Α’/07-08-2017) προστάζει να προχωρήσουν οι ανωτέρω διαδικασίες συμψηφισμού και εφόσον υφίστανται οφειλές των παρόχων προς τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. από τα μέτρα του claw back και rebate, αυτές δύνανται να εισπραχθούν με τη μορφή δόσεων, το πλήθος των οποίων, καθώς και η διαδικασία θα καθοριστούν με απόφαση του Υπουργού Υγείας, η οποία θα πρέπει να εκδοθεί.

Αυτό ακριβώς είναι το επίμαχο σημείο της όλης υπόθεσης του συμψηφισμού, δηλαδή ο αριθμός των δόσεων, όπου η πλευρά των παρόχων σε συνεργασία με τη διοίκηση του Οργανισμού προσπαθεί να πείσει τους δανειστές (Θεσμούς) για όσο το δυνατόν μεγαλύτερο αριθμό δόσεων, αφού τα ποσά των ζητούμενων επιστροφών είναι πολύ μεγάλα για τους λόγους που σας έχουν αναλυθεί σε προηγούμενες ανακοινώσεις και έχουν γίνει αποδεκτοί και από τη διοίκηση του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., ποσά τα οποία εάν δεν κατανεμηθούν σε μεγάλο χρονικό διάστημα ώστε το ύψος της δόσης να πέσει αρκετά, τα περισσότερα Διαγνωστικά Κέντρα και Εργαστήρια δεν θα μπορούν να είναι βιώσιμα λόγω έλλειψης ρευστότητας και μοιραία θα οδηγηθούν στη χρεοκοπία και στη διακοπή της λειτουργίας των, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του Οργανισμού.
Από εκεί και πέρα, θα πρέπει ο καθένας από εμάς να σταθμίσει όλα τα δεδομένα που υπάρχουν, δηλαδή, τους μνημονιακούς νόμους που έχουν θεσπιστεί, τις αποφάσεις των δικαστηρίων που έχουν εκδοθεί, αλλά και τις δικές του αντοχές σε χρονοβόρες διαδικασίες που απαιτούν τέτοιες καταστάσεις και θα πρέπει να αποφασίσει μαζί με το νομικό του σύμβουλο το δρόμο που θα επιλέξει να ακολουθήσει, παίρνοντας ο ίδιος το βάρος της απόφασής του.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Δρ Γεώργιος Βουγιούκας Ιωάννης Καραμηνάς
Ιατρός Ακτινολόγος Βιοχημικός

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

Δελτίο τύπου ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ - ΠΕΔΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ)
ΕΔΡΑ: ΑΘΗΝΑ-ΑΝΕΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ.279-ΕΙΔ-2658
ΚΑΝΙΓΓΟΣ 19 Τ.Κ. 10677, ΤΗΛ. 2103845732, ΦΑΞ 2103834869
Ηλεκτρονική διεύθυνση www.poseyppedy.gr email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Αθήνα, 30-10-2017
Αρ. Πρωτοκ. : 468

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση της Ολομέλειας της Ομοσπονδίας 21 Οκτωβρίου. Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης ήταν προτάσεις για την αναβάθμιση της ΠΦΥ, οι συνθήκες εργασίας και η οργάνωση της Ομοσπονδίας, ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο της υγείας:

ΠΦΥ

Είναι ανάγκη άμεσα τα Κέντρα Υγείας να στελεχωθούν με Ιατρικό Προσωπικό, ώστε σε όλες τις δομές να υπάρχουν όλες οι ιατρικές ειδικότητες. Σημαντική δεξαμενή για την στελέχωση είναι οι απολυθέντες με το Νόμο 4238 συνάδελφοι. Επίσης πρέπει να υλοποιηθεί η προκήρυξη των 1860 θέσεων μέσω ΑΣΕΠ, που εκκρεμεί από το 2008. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνουμε στην αναβάθμιση των εργαστηρίων.

Η θέση μας είναι να καθιερωθεί το 15λεπτο ραντεβού, όπως στα νοσοκομεία και να αναθεωρηθεί η διάρκεια των ραντεβού σε ειδικότητες, που πραγματοποιούνται εξετάσεις ειδικές. Η Ομοσπονδία έχει επεξεργαστεί συγκεκριμένες προτάσεις, που θα πρέπει να συζητηθούν σε επίπεδο υπουργείου και ΥΠΕ.

Η δημιουργία Οργανογραμμάτων ανά κέντρο υγείας και ο συντονισμός των διοικήσεων των ΥΠΕ, ώστε να μην παρατηρείται το αλγεινό φαινόμενο, της διαφορετικής ερμηνείας και υλοποίησης των νόμων και διατάξεων από κάθε ΥΠΕ ξεχωριστά. Στο θέμα της Αξιολόγησης να σημειωθεί ότι άλλες ΥΠΕ έκαναν αξιολόγηση ιατρών, άλλες δεν προχώρησαν στη διαδικασία αυτή, προτάσσοντας νόμους, ενώ άλλες βρίσκονται σε διοικητική σύγχυση. Θέση της ομοσπονδίας για την αξιολόγηση είναι να θεσπιστούν κριτήρια αντικειμενικά, στα πλαίσια του Συντάγματος. Η αξιολόγηση να γίνεται όχι από ένα μόνο αξιολογητή, να προηγείται η αξιολόγηση της μονάδας και να υπάρχει αιτιολογία επαρκώς τεκμηριωμένη, για τη βαθμολόγηση. Να τηρείται η εκ του νόμου διαδικασία, ώστε να προστατεύεται ο εργαζόμενος από τυχόν αυθαιρεσίες του αξιολογητή και η αξιολόγηση να γίνεται από τον προϊστάμενο, μετά από κατάρτιση Οργανογραμμάτων. Αξιολόγηση και του προϊσταμένου με αντικειμενικά κριτήρια και μετά από αιτιολόγηση. Την επίλυση του τρόπου πληρωμής των συναδέλφων με δικαστικές αποφάσεις με την πρόταση να ενταχθεί στο τακτικό προϋπολογισμό.

Την συνάντηση με την ΟΕΝΓΕ, ώστε να συζητηθούν σε επίπεδο ομοσπονδιών θέματα του δημόσιου συστήματος υγείας, θέματα μισθολογίου και συνθηκών εργασίας.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

Διεύρυνση της Ομοσπονδίας και συνδικαλιστική κάλυψη όλου του ιατρικού προσωπικού των κέντρων υγείας, πανελλαδικά, με ενοποίηση του συνδικαλιστικού χώρου. Δραστηριοποίηση όλων των πρωτοβάθμιων σωματείων και εκλογή αντιπροσώπων, ίδρυση νέων συλλόγων, όπου κρίνεται αναγκαίο. Επικαιροποίηση της ένταξης στην ΑΔΕΔΥ με εκλογή αντιπροσώπων. Ορίστηκε τριμελής Οργανωτική Επιτροπή για τον συντονισμό και την οργάνωση.

Αλλαγή του Καταστατικού της Ομοσπονδίας, ώστε να ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα. Ορίστηκε τριμελής επιτροπή επεξεργασίας προτάσεων για το νέο καταστατικό. Ορίστηκε καταστατικό συνέδριο τον Φεβρουάριο του 2018. Θα ακολουθήσει συνέδριο εκλογής αντιπροσώπων για την ΑΔΕΔΥ.

Στις 26 Οκτωβρίου έγινε συνάντηση Εκτελεστικής Γραμματείας με τον Υπουργό κ. Ξανθό και συνεργάτες του.

Η συνάντηση έγινε σε κλίμα συνεργασίας. Τέθηκαν οι αποφάσεις της Ολομέλειας, με κύριο θέμα την πρόσληψη ιατρικού προσωπικού και την λειτουργική επάρκεια των εργαστηρίων με αναβάθμιση του εξοπλισμού με στόχο, όλες οι εξετάσεις να πραγματοποιούνται στο δημόσιο σύστημα. Θέσαμε ως λύση την επαναπρόσληψη των απολυμένων ιατρών και την προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ το 2018. Θέσαμε το θέμα της διάρκειας των ραντεβού. Τέθηκε το πρόβλημα των απλήρωτων συναδέλφων, με ταυτόχρονη εισήγηση για άμεση επίλυση του. Έγινε κριτική για το ζήτημα των ΥΠΕ και τη διαφορετικότητα μεταξύ τους στην επίλυση όμοιων θεμάτων. Τονίστηκε η αργοπορία της 3ης και 4ης ΥΠΕ για τις κρίσεις ιατρικού προσωπικού και έγινε αποδεκτό οι κρίσεις να επισπευστούν, ώστε να γίνει ένταξη στον κλάδο ΕΣΥ, όσων το επιθυμούν άμεσα. Για την αξιολόγηση του προσωπικού (για το έτος 2016), καταγγείλαμε την απαράδεκτη και παράνομη συμπεριφορά από συγκεκριμένους επιστημονικούς υπεύθυνους απέναντι στο προσωπικό, που με “κριτήρια”, μη αντικειμενικά, και με συμπεριφορά που δεν συνάδει σε δημόσιο λειτουργό, αδίκησαν εργαζόμενους. Συμφωνήθηκε ότι πρέπει να οριστεί ειδική επιτροπή με τη συμμετοχή της ομοσπονδίας, ώστε να θεσπιστούν κριτήρια αξιολόγησης για την ΠΦΥ. Ο υπουργός δήλωσε ότι η αξιολόγηση που έγινε ήταν μνημονιακή δέσμευση, αλλά δεν θα ληφθεί υπόψιν. Εμείς αντιτείναμε ότι η δήλωσή του δεν δεσμεύει επόμενους υπουργούς.

Ο υπουργός δεν δέχτηκε την διαδικασία προσλήψεων 1.860 ιατρών μέσω ΑΣΕΠ και δεσμεύτηκε ότι θα προκηρυχθούν 400-450 θέσεις ιατρών για τα ΚΥ μέχρι το τέλος του 2017, με μοριοδότηση της προϋπηρεσίας. Η προκήρυξη αυτή θα ανοίξει το δρόμο για την επαναπρόσληψη των απολυμένων. Δεσμεύτηκε ότι θα υπάρξει μεγάλη βαρύτητα για την αναβάθμιση των εργαστηρίων και την επίλυση του προβλήματος των απλήρωτων ιατρών με δικαστικές αποφάσεις. Θέσαμε στη συνάντηση και προτάσεις δικές μας και της Διεύθυνσης Αναπηρίας, όσον αφορά τη λειτουργία των ΚΕΠΑ. Για τη στελέχωση των ΤΟΜΥ με ιατρικό προσωπικό ο υπουργός δήλωσε ότι θα γίνει εκ νέου προκήρυξη. Σχετικά με την αναγνώριση του μήνα της διαθεσιμότητας ως προϋπηρεσία και ως συντάξιμος χρόνος, συμφωνήθηκε να υπάρξει ρύθμιση. Για το θέμα των ελεγκτών του ΚΥ 25ης Μαρτίου συμφωνήθηκε να επιλυθεί σε συνεργασία με τον Ειδικό Γεν. Γραμματέα του υπουργείου.

Συνάδελφοι η ενότητα και συμμετοχή στις συλλογικές διαδικασίες, είναι ο μόνος δρόμος να διασφαλίσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα μέσα από την στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία
Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γιατρών ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ)

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Π. ΨΥΧΑΡΗΣ Γ. ΜΠΑΚΟΥΛΑΣ 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

Δελτίο Τύπου Ένωσης Ιδιωτών Μικροβιολόγων-Βιοπαθολόγων Λάρισας

 

ΚΛΙΚ ΕΔΩ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΕΕΒΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟ REBATE KAI CLAW BACK ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΟΠΥΥ

Αποτέλεσμα εικόνας για ΠΕΕΒΙ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙKH ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΩΝ ΚΥΤΤΑΡΟΛΟΓΩΝ ΠΑΘΟΛΟΓΟΑΝΑΤΟΜΩΝ
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 56 (Μέγαρο Ερμής), ΑΘΗΝΑ 10678 τηλ.210 3304298, fax 3802219
e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Αθήνα 21-10-2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΕΕΒΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟ REBATE KAI CLAW BACK ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΟΠΥΥ

Κοινοποίηση προς: Υπουργό και Αν. Υπουργό Υγείας, Πρόεδρο ΕΟΠΥΥ, ΠΙΣ, Ιατρικούς Συλλόγους

Συνάδελφοι

Το Rebate και το Claw back, δύο επαχθή και θανατηφόρα συστήματα έγιναν Νόμος του Κράτους από τις 23-7-13 (Ν.4172, αρ. 100) με αναδρομική μάλιστα ισχύ από 1-1-13.

Αυτόν τον Νόμο – απάτη που κατακλέβει τους κόπους μας και στο τέλος θα μας κλείσει φυλακή, όλοι οι Υπουργοί έως τώρα έχουν παραδεχτεί ότι είναι άδικος και πρέπει να αλλάξει, αλλά κανείς μέχρι σήμερα δεν έκανε τίποτα για να τον καταργήσει.

Στην πενταετία που ακολούθησε συνέβησαν πολλά:

· Από το 2013 έως το 2015 από τους 36 μήνες παρακρατήθηκαν για το Rebate και το Claw back οι 11.

· Από το 2012 έως το 2015 παρακρατήθηκε το 10% λόγω του πρόχειρου λογιστικού ελέγχου.

· Έγιναν διαδοχικές μειώσεις ( με κορυφαία αυτή του 2016) στις τιμές των εξετάσεων που είχαν σαν αποτέλεσμα την απώλεια εσόδων έως και 70% σχετικά με το… 1991.

· Έγιναν μεταβολές στο rebate που και αυτές είχαν σαν αποτέλεσμα την περαιτέρω μειώσεις στις αμοιβές μας.

· Πάρθηκαν μέτρα περιστολής των δαπανών (αριθμητικά όρια, διαγνωστικά πρωτόκολλα κλπ).

· Οι μειώσεις των τιμών μαζί με τις αυξήσεις του rebate που έγιναν προς αντικατάσταση του claw back μαζί και με τα λοιπά μέτρα περιστολής, όχι μόνο δεν έλυσαν το πρόβλημα της συγκράτησης των δαπανών, αντίθετα απέτυχαν, καθώς οι μεγάλες αλυσίδες και οι νεοεισαχθείσες εταιρείες από το εξωτερικό, με τις δυνατότητες που τους δίνει το ισχύον νέο νομικό καθεστώς, αύξησαν τις δαπάνες του ΕΟΠΥΥ, με αποτέλεσμα την χειροτέρευση των οικονομικών του ΕΟΠΥΥ, την χειροτέρευση των δικών μας οικονομικών και επιβολή νέου claw back για το 2016 και 2017.

Και ενώ πάμε από το κακό στο χειρότερο, έρχεται ξαφνικά ο ΕΟΠΥΥ, ύστερα από 5 χρόνια και θυμάται ότι του «χρωστάμε» κάτι υπόλοιπα από τα claw back από πενταετίας…

Τα δε ποσά που ζητά, αντιστοιχούν (στις πλείστες των περιπτώσεων), σε δαπάνες του ΕΟΠΥΥ προς τους γιατρούς, αξίας τουλάχιστον… 6 μηνών.

Και δεν φθάνει αυτό, αλλά ο ΕΟΠΥΥ αφού κοινοποίησε στον κάθε εργαστηριακό γιατρό έναν μεγάλο και πολύπλοκο πίνακα με τα διάφορα ποσά, τα οποία με μια πρώτη μόλις ματιά (σύμφωνα με καταγγελίες πολλών συναδέλφων) βρίθουν λαθών, απαιτεί την αποδοχή αυτού εντός μόλις… 3 ημερών

Αλλά και να συναινέσουμε στην βεβιασμένη αυτή αποδοχή, μετά τι θα γίνει; Πότε και πως θα αποπληρωθούν οι οφειλές;

Εδώ σύμφωνα με πληροφορίες που διαρρέουν, ο τρόπος είσπραξης των οφειλών ξεκινά από την εφ άπαξ απόδοση (Τροϊκανική απαίτηση) μέχρι τις 12 δόσεις (πρόταση του ΕΟΠΥΥ).

Ακόμη και το καλύτερο σενάριο να ισχύσει, θα είναι καταστροφικό για τον κλάδο διότι:

Λόγω του τρέχοντος claw back, ο ΕΟΠΥΥ ήδη παρακρατά περί τους του 2,5 μήνες κατ’ έτος.

Αν προστεθούν και οι 12 δόσεις, τότε οι παρακρατούμενοι μήνες θα αυξηθούν στους 3,5 – 4, ενώ τους υπόλοιπους 8 μήνες θα τους εισπράττουμε μειωμένους (αφού θα παρακρατείται η δόση) κατά 40 με 50% (ας δει ο καθένας τα ποσά του και ας κάνει τους υπολογισμούς του…).

Επομένως κάτω από τις παρούσες οικονομικές συνθήκες, η επιβάρυνση των εργαστηρίων μας με μία επιπλέον δαπάνη λόγω των συμψηφισμών των rebate - claw back (γιατί άραγε τώρα τον θυμήθηκαν;…) και μάλιστα με αυτές τις διαδικασίες εξπρές, θα είναι ολοκληρωτικά καταστροφική για την επιβίωσή μας και με κανένα τρόπο δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή και πρέπει να βρεθεί άλλη λύση.

Ακόμη εγείρονται και νομικά θέματα:

Τι θα γίνει με τους συναδέλφους που έχουν ήδη προσφύγει ατομικά κατά των απαιτήσεων του Claw back;

Τι θα γίνει με τις νόμιμες προσαυξήσεις των παρακρατήσεων του 10% που έχουν καταστεί ληξιπρόθεσμες;

Τι θα γίνει με την αναδρομικότητα του claw back του Α’ εξαμήνου του 2013, καθώς και με την αναδρομική εφαρμογή του πλαφόν του 2014;

Συνάδελφοι

Όλα αυτά είναι απαράδεκτα και δεν είναι δυνατόν να συμβαίνουν ούτε καν στην Ελλάδα των μνημονίων…

Ζητάμε από τον Υπουργό Υγείας και τον ΕΟΠΥΥ

1) Να δοθεί παράταση στην υποβολή ενός εύλογου χρονικού διαστήματος, ώστε να δοθεί χρόνος και σ’ εμάς και στον ΕΟΠΥΥ για την εύρεση και διόρθωση των λαθών.

2) Η αποπληρωμή να γίνει σε τουλάχιστον 120 δόσεις, ώστε και εμείς να μη κλείσουμε τα εργαστήριά μας, αλλά και ο ΕΟΠΥΥ να εξοφληθεί ομαλά.

3) Να προνοηθεί διαδικασία από τον ΕΟΠΥΥ για τους συναδέλφους που έχουν κάνει ήδη αγωγές, ώστε να δοθεί παράταση μέχρι αυτές (οι αγωγές) να τελεσιδικίσουν.

Συνάδελφοι

Είμαστε σε επαφή και διαβούλευση με τον ΕΟΠΥΥ και δεν γνωρίζουμε πως θα καταλήξουμε.

Σε περίπτωση αδιεξόδου πρέπει να είμαστε όλοι έτοιμοι για κινητοποιήσεις.

Είτε πρόκειται για επισχέσεις, είτε για ομαδική καταγγελία σύμβασης, είτε για συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, είτε για ομαδικές προσφυγές μέσω των Συλλόγων ή ατομικές, είτε για οτιδήποτε άλλη μορφή κινητοποίησης, είναι κάτι που θα το αποφασίσουμε όλοι μαζί.

Συνάδελφοι

Οι κινητοποιήσεις που είχαμε προκαλέσει το 2013 όταν πρωτοεφαρμόστηκε το claw back, είχαν μικρή απήχηση στους εργαστηριακούς γιατρούς λόγω αδιαφορίας, ωχαδερφισμού, έλλειψης διορατικότητας, εσωστρέφειας, και της νοοτροπίας «να τρέξουν οι άλλοι»… με αποτέλεσμα να μη καταφέρουμε να χτυπήσουμε το κακό στην αρχή του.

Η ζημιά όμως έγινε και τα αποτελέσματά της τα νιώσαμε όλοι γερά.

Τώρα όμως η κατάσταση είναι διαφορετική. Τα ποσά που ζητά ο ΕΟΠΥΥ είναι μεγάλα και άμεσα απαιτητά.

Ήρθε πλέον η έσχατη ώρα να προσπαθήσουμε ΟΛΟΙ και όχι οι άλλοι.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Σ. ΚΡΑΜΠΟΒΙΤΗΣ Μ. ΚΑΛΑΜΑΡΗ 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ιατρικός Σύλλογος Λάρισας
28ης Οκτωβρίου 43 Λάρισα 41223
Τηλ.2410287777 - 2410236036
Φαξ:2410287777

Website: http://www.isli.gr

 

 Email:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.
 ------------
 Σας ενημερώνουμε οτι τα γραφεία του ΙΣΛ θα είναι ανοικτά προς εξυπηρέτηση ως εξής:
Δευτέρα εως Παρασκευή πρωί 09:00-14:00
Δευτέρα-Τετάρτη απόγευμα 18:00-20:00

 

"ΒΙΟΠΟΛΙΣ ΥΠΟΔΟΧΕΥΣ"

viopolis ypodoheus

Ημερολόγιο δημοσιεύσεων

Φεβρουάριος 2018
Δε Τρ Τε Πε Πα Σα Κυ
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 1 2 3 4
Βρίσκεστε εδώ: Αρχική ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ Δελτία Τύπου άλλων φορέων