Δελτία Τύπου άλλων φορέων

ΠΟΣΙΠΥ: Ανακοίνωση σχετικά με την πρόοδο του συμψηφισμού

Αθήνα, 06/11/2017

ΠΡΟΣ:
Εργαστηριακούς Γιατρούς

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ : Υπουργό Υγείας κ. Α. Ξανθό
Αν. Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη
Πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ κ. Σ. Μπερσίμη
Υπεύθυνο του τομέα Υγείας των Θεσμών κ. Καρόνε

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΟΔΟ ΤΟΥ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΥ

Συνάδελφοι,

Προκειμένου ο ΕΟΠΥΥ αλλά και εμείς να ξεκαθαρίσουμε παλαιές οφειλές που δημιουργήθηκαν από την έναρξη λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ (είτε λόγω κακοδιαχείρισης, είτε λόγω οργανωτικών αδυναμιών), ώστε να εκπληρωθεί και μία από τις μνημονιακές υποχρεώσεις που έχουν αναλάβει οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, προσέφυγαν (ΕΟΠΥΥ και Υπουργείο Υγείας) στην λύση του συμψηφισμού των οφειλών.

Βέβαια αυτό με κανένα τρόπο δεν σημαίνει ότι ξεχνάμε τα διάφορα μέτρα που πάρθηκαν (δυστυχώς με την ανοχή και την αδιαφορία των συναδέλφων), όπως οι συνεχείς υποκοστολογήσεις, το rebate, το claw back, η απελευθέρωση – επιχειρηματοποίηση της υγείας με αποτέλεσμα την κατάληψη αυτής από δεκάδες παραρτήματα εγχωρίων και ξένων «επενδυτών», η έλλειψη ουσιαστικών ελέγχων στην τεχνητή ζήτηση και στην πλασματική και κατευθυνόμενη συνταγογράφηση κλπ, που έχουν μετατρέψει το πραγματικό (και όχι το κερδοβόρο επιχειρηματικό) ιατρικό διαγνωστικό εργαστήριο σε είδος υπό εξαφάνιση.


Παρ’ όλα ταύτα το μέτρο αυτό του συμψηφισμού στην βασική του αρχή μας βρίσκει σύμφωνους.

Είναι προς το συμφέρον όλων, με εκατέρωθεν συμβιβασμούς, να κλείσουν οι παλαιές υποθέσεις.

ΟΜΩΣ η πρόσκληση αυτή του ΕΟΠΥΥ για συμψηφισμό ΔΕΝ είναι πλήρης, διότι δεν αποσαφηνίζει την διαδικασία αποπληρωμής, δηλαδή τον αριθμό των δόσεων της προκύπτουσας οφειλής, γεγονός που προκαλεί την έντονη δυσπιστία των μελών μας.

Για λόγους που έχουμε αναφέρει αναλυτικότατα σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας, οι δόσεις που κρίνουμε (μαζί με ΟΛΟ τον υπόλοιπο ιατρικό κόσμο έτσι όπως εκφράζεται μέσα από τους Συλλόγους και τις Ενώσεις του) ότι είναι λογικές και ρεαλιστικές για την βιωσιμότητα των εργαστηρίων μας, δεν δύνανται να είναι λιγότερες των 120.

Ως προς το θέμα του επαναϋπολογισμού του rebate και του claw back υπό το πρίσμα της πρόσφατης απόφασης του ΣτΕ που απορρίπτει την εφαρμογή των ασφαλιστικών τιμών από τον ΕΟΠΥΥ από τις 5-12-2012, είναι κάτι που θέλει προσεκτική εξέταση και από νομικούς και από λογιστές και αυτό γίνεται αυτή την στιγμή, το δε αποτέλεσμα θα συνεκτιμηθεί ανάλογα με τις εξελίξεις οπότε και θα καθορισθεί αναλόγως η περαιτέρω στάση μας.

Επειδή τα ατομικά συμφέροντα των μελών μας ποικίλουν, (άλλοι έχουν επιστροφές ή μικρά ποσά οφειλών, άλλοι έχουν μεγαλύτερα ποσά οφειλών, άλλοι κρίνουν ότι το ατομικό του συμφέρον προστάζει την προσφυγή τους στην δικαιοσύνη, ενώ αρκετοί έχουν ήδη προσφύγει στο παρελθόν), η Ομοσπονδία μας δεν έχει το δικαίωμα να δώσει γενική οδηγία προς όλους για το τι να πράξουν.

Προτείνουμε πάντως σε όσους έχουν σχετικά μεγάλα ποσά οφειλών και δεν έχουν ακόμη αποδεχθεί ηλεκτρονικά τον συμψηφισμό, να μη βιαστούν αλλά να περιμένουν το αποτέλεσμα της διαπραγμάτευσης με την τρόικα για τον αριθμό των δόσεων που αυτή την στιγμή ευρίσκεται σε εξέλιξη.

Από την πλευρά μας και εμείς καλούμε τους εκπροσώπους των Θεσμών να δείξουν ευελιξία και προσαρμοστικότητα (όπως άλλωστε το απαιτούν και μας το επιβάλλουν και αυτοί ), διότι αυτή η χωρίς πραγματικό λόγο ακαμψία σε τούτη την λεπτή φάση, θα φέρει με βεβαιότητα το αντίθετο αποτέλεσμα.

Οι 120 δόσεις είναι ο ρεαλιστικός και ευπρόσδεκτος από όλους διακανονισμός που δεν θα δημιουργήσει περαιτέρω όξυνση.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Θ. Χατζηπαναγιώτου Σπ. Κραμποβίτης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΠΑΣΙΔΙΚ: Ανακοίνωση σχετικά με το συμψηφισμό

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΣΙΔΙΚ

Εν αναμονή των αποτελεσμάτων από τη διαπραγμάτευση η οποία συνεχίζεται ακόμη και σήμερα μέσω τηλεδιάσκεψης, αναφορικά με τον αριθμό των δόσεων που θα εφαρμοστούν για όσους παρόχους προκύπτουν οφειλές προς τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. μετά το συμψηφισμό μεταξύ οφειλομένων ποσών του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. προς τους παρόχους της περιόδου 2012-2015 και ποσών επιστροφής των παρόχων προς τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. λόγω των μέτρων του claw back και rebate της περιόδου 2013-2015, θα πρέπει να αναφερθούμε σε ορισμένα θέματα, ούτως ώστε έχοντας σφαιρική γνώση των πραγμάτων, να μπορέσετε να πάρετε τις σωστές αποφάσεις που θα είναι ρεαλιστικές και ωφέλιμες για την εργαστηριακή ιατρική μονάδα που κατέχετε.

Όπως ήδη γνωρίζετε, ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. πιεζόμενος και από τους Θεσμούς, αποφάσισε να κλείσει τις οικονομικές εκκρεμότητες που έχει με τους παρόχους με τους οποίους συνεργάζεται, προχωρώντας σε συμψηφισμούς των απαιτήσεων και υποχρεώσεων που έχει από και προς αυτούς, δίνοντας καταρχήν προθεσμία τριών μόλις ημερών για τον έλεγχο των οικονομικών στοιχείων που απέστειλε ηλεκτρονικά σε κάθε πάροχο, χρονικό διάστημα το οποίο παρέτεινε εν συνεχεία δύο ακόμη φορές, με καταληκτική ημερομηνία αποδοχής των στοιχείων αυτών, με ή χωρίς προσέλευση στην αρμόδια ΠΕ.ΔΙ., την Τρίτη 31/10/2017 και ώρα 15:00.

Παράλληλα, απαιτεί την αποδοχή μίας υπεύθυνης δήλωσης εκ μέρους των παρόχων, μέσω της οποίας δέχονται τη ρύθμιση περί υπαγωγής σε συμψηφισμό των οικονομικών εκκρεμοτήτων και ταυτόχρονα παραιτούνται από οποιαδήποτε άλλη αξίωση και ένδικο μέσο, συμπεριλαμβανομένων και των τόκων υπερημερίας, σε σχέση με τα ποσά του συμψηφισμού.

Από την άλλη μεριά, ο νόμος 4486 (Φ.Ε.Κ. 115/Α’/07-08-2017) προστάζει να προχωρήσουν οι ανωτέρω διαδικασίες συμψηφισμού και εφόσον υφίστανται οφειλές των παρόχων προς τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. από τα μέτρα του claw back και rebate, αυτές δύνανται να εισπραχθούν με τη μορφή δόσεων, το πλήθος των οποίων, καθώς και η διαδικασία θα καθοριστούν με απόφαση του Υπουργού Υγείας, η οποία θα πρέπει να εκδοθεί.

Αυτό ακριβώς είναι το επίμαχο σημείο της όλης υπόθεσης του συμψηφισμού, δηλαδή ο αριθμός των δόσεων, όπου η πλευρά των παρόχων σε συνεργασία με τη διοίκηση του Οργανισμού προσπαθεί να πείσει τους δανειστές (Θεσμούς) για όσο το δυνατόν μεγαλύτερο αριθμό δόσεων, αφού τα ποσά των ζητούμενων επιστροφών είναι πολύ μεγάλα για τους λόγους που σας έχουν αναλυθεί σε προηγούμενες ανακοινώσεις και έχουν γίνει αποδεκτοί και από τη διοίκηση του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., ποσά τα οποία εάν δεν κατανεμηθούν σε μεγάλο χρονικό διάστημα ώστε το ύψος της δόσης να πέσει αρκετά, τα περισσότερα Διαγνωστικά Κέντρα και Εργαστήρια δεν θα μπορούν να είναι βιώσιμα λόγω έλλειψης ρευστότητας και μοιραία θα οδηγηθούν στη χρεοκοπία και στη διακοπή της λειτουργίας των, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του Οργανισμού.
Από εκεί και πέρα, θα πρέπει ο καθένας από εμάς να σταθμίσει όλα τα δεδομένα που υπάρχουν, δηλαδή, τους μνημονιακούς νόμους που έχουν θεσπιστεί, τις αποφάσεις των δικαστηρίων που έχουν εκδοθεί, αλλά και τις δικές του αντοχές σε χρονοβόρες διαδικασίες που απαιτούν τέτοιες καταστάσεις και θα πρέπει να αποφασίσει μαζί με το νομικό του σύμβουλο το δρόμο που θα επιλέξει να ακολουθήσει, παίρνοντας ο ίδιος το βάρος της απόφασής του.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Δρ Γεώργιος Βουγιούκας Ιωάννης Καραμηνάς
Ιατρός Ακτινολόγος Βιοχημικός

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

Δελτίο τύπου ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ - ΠΕΔΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ)
ΕΔΡΑ: ΑΘΗΝΑ-ΑΝΕΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ.279-ΕΙΔ-2658
ΚΑΝΙΓΓΟΣ 19 Τ.Κ. 10677, ΤΗΛ. 2103845732, ΦΑΞ 2103834869
Ηλεκτρονική διεύθυνση www.poseyppedy.gr email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Αθήνα, 30-10-2017
Αρ. Πρωτοκ. : 468

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση της Ολομέλειας της Ομοσπονδίας 21 Οκτωβρίου. Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης ήταν προτάσεις για την αναβάθμιση της ΠΦΥ, οι συνθήκες εργασίας και η οργάνωση της Ομοσπονδίας, ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο της υγείας:

ΠΦΥ

Είναι ανάγκη άμεσα τα Κέντρα Υγείας να στελεχωθούν με Ιατρικό Προσωπικό, ώστε σε όλες τις δομές να υπάρχουν όλες οι ιατρικές ειδικότητες. Σημαντική δεξαμενή για την στελέχωση είναι οι απολυθέντες με το Νόμο 4238 συνάδελφοι. Επίσης πρέπει να υλοποιηθεί η προκήρυξη των 1860 θέσεων μέσω ΑΣΕΠ, που εκκρεμεί από το 2008. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνουμε στην αναβάθμιση των εργαστηρίων.

Η θέση μας είναι να καθιερωθεί το 15λεπτο ραντεβού, όπως στα νοσοκομεία και να αναθεωρηθεί η διάρκεια των ραντεβού σε ειδικότητες, που πραγματοποιούνται εξετάσεις ειδικές. Η Ομοσπονδία έχει επεξεργαστεί συγκεκριμένες προτάσεις, που θα πρέπει να συζητηθούν σε επίπεδο υπουργείου και ΥΠΕ.

Η δημιουργία Οργανογραμμάτων ανά κέντρο υγείας και ο συντονισμός των διοικήσεων των ΥΠΕ, ώστε να μην παρατηρείται το αλγεινό φαινόμενο, της διαφορετικής ερμηνείας και υλοποίησης των νόμων και διατάξεων από κάθε ΥΠΕ ξεχωριστά. Στο θέμα της Αξιολόγησης να σημειωθεί ότι άλλες ΥΠΕ έκαναν αξιολόγηση ιατρών, άλλες δεν προχώρησαν στη διαδικασία αυτή, προτάσσοντας νόμους, ενώ άλλες βρίσκονται σε διοικητική σύγχυση. Θέση της ομοσπονδίας για την αξιολόγηση είναι να θεσπιστούν κριτήρια αντικειμενικά, στα πλαίσια του Συντάγματος. Η αξιολόγηση να γίνεται όχι από ένα μόνο αξιολογητή, να προηγείται η αξιολόγηση της μονάδας και να υπάρχει αιτιολογία επαρκώς τεκμηριωμένη, για τη βαθμολόγηση. Να τηρείται η εκ του νόμου διαδικασία, ώστε να προστατεύεται ο εργαζόμενος από τυχόν αυθαιρεσίες του αξιολογητή και η αξιολόγηση να γίνεται από τον προϊστάμενο, μετά από κατάρτιση Οργανογραμμάτων. Αξιολόγηση και του προϊσταμένου με αντικειμενικά κριτήρια και μετά από αιτιολόγηση. Την επίλυση του τρόπου πληρωμής των συναδέλφων με δικαστικές αποφάσεις με την πρόταση να ενταχθεί στο τακτικό προϋπολογισμό.

Την συνάντηση με την ΟΕΝΓΕ, ώστε να συζητηθούν σε επίπεδο ομοσπονδιών θέματα του δημόσιου συστήματος υγείας, θέματα μισθολογίου και συνθηκών εργασίας.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

Διεύρυνση της Ομοσπονδίας και συνδικαλιστική κάλυψη όλου του ιατρικού προσωπικού των κέντρων υγείας, πανελλαδικά, με ενοποίηση του συνδικαλιστικού χώρου. Δραστηριοποίηση όλων των πρωτοβάθμιων σωματείων και εκλογή αντιπροσώπων, ίδρυση νέων συλλόγων, όπου κρίνεται αναγκαίο. Επικαιροποίηση της ένταξης στην ΑΔΕΔΥ με εκλογή αντιπροσώπων. Ορίστηκε τριμελής Οργανωτική Επιτροπή για τον συντονισμό και την οργάνωση.

Αλλαγή του Καταστατικού της Ομοσπονδίας, ώστε να ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα. Ορίστηκε τριμελής επιτροπή επεξεργασίας προτάσεων για το νέο καταστατικό. Ορίστηκε καταστατικό συνέδριο τον Φεβρουάριο του 2018. Θα ακολουθήσει συνέδριο εκλογής αντιπροσώπων για την ΑΔΕΔΥ.

Στις 26 Οκτωβρίου έγινε συνάντηση Εκτελεστικής Γραμματείας με τον Υπουργό κ. Ξανθό και συνεργάτες του.

Η συνάντηση έγινε σε κλίμα συνεργασίας. Τέθηκαν οι αποφάσεις της Ολομέλειας, με κύριο θέμα την πρόσληψη ιατρικού προσωπικού και την λειτουργική επάρκεια των εργαστηρίων με αναβάθμιση του εξοπλισμού με στόχο, όλες οι εξετάσεις να πραγματοποιούνται στο δημόσιο σύστημα. Θέσαμε ως λύση την επαναπρόσληψη των απολυμένων ιατρών και την προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ το 2018. Θέσαμε το θέμα της διάρκειας των ραντεβού. Τέθηκε το πρόβλημα των απλήρωτων συναδέλφων, με ταυτόχρονη εισήγηση για άμεση επίλυση του. Έγινε κριτική για το ζήτημα των ΥΠΕ και τη διαφορετικότητα μεταξύ τους στην επίλυση όμοιων θεμάτων. Τονίστηκε η αργοπορία της 3ης και 4ης ΥΠΕ για τις κρίσεις ιατρικού προσωπικού και έγινε αποδεκτό οι κρίσεις να επισπευστούν, ώστε να γίνει ένταξη στον κλάδο ΕΣΥ, όσων το επιθυμούν άμεσα. Για την αξιολόγηση του προσωπικού (για το έτος 2016), καταγγείλαμε την απαράδεκτη και παράνομη συμπεριφορά από συγκεκριμένους επιστημονικούς υπεύθυνους απέναντι στο προσωπικό, που με “κριτήρια”, μη αντικειμενικά, και με συμπεριφορά που δεν συνάδει σε δημόσιο λειτουργό, αδίκησαν εργαζόμενους. Συμφωνήθηκε ότι πρέπει να οριστεί ειδική επιτροπή με τη συμμετοχή της ομοσπονδίας, ώστε να θεσπιστούν κριτήρια αξιολόγησης για την ΠΦΥ. Ο υπουργός δήλωσε ότι η αξιολόγηση που έγινε ήταν μνημονιακή δέσμευση, αλλά δεν θα ληφθεί υπόψιν. Εμείς αντιτείναμε ότι η δήλωσή του δεν δεσμεύει επόμενους υπουργούς.

Ο υπουργός δεν δέχτηκε την διαδικασία προσλήψεων 1.860 ιατρών μέσω ΑΣΕΠ και δεσμεύτηκε ότι θα προκηρυχθούν 400-450 θέσεις ιατρών για τα ΚΥ μέχρι το τέλος του 2017, με μοριοδότηση της προϋπηρεσίας. Η προκήρυξη αυτή θα ανοίξει το δρόμο για την επαναπρόσληψη των απολυμένων. Δεσμεύτηκε ότι θα υπάρξει μεγάλη βαρύτητα για την αναβάθμιση των εργαστηρίων και την επίλυση του προβλήματος των απλήρωτων ιατρών με δικαστικές αποφάσεις. Θέσαμε στη συνάντηση και προτάσεις δικές μας και της Διεύθυνσης Αναπηρίας, όσον αφορά τη λειτουργία των ΚΕΠΑ. Για τη στελέχωση των ΤΟΜΥ με ιατρικό προσωπικό ο υπουργός δήλωσε ότι θα γίνει εκ νέου προκήρυξη. Σχετικά με την αναγνώριση του μήνα της διαθεσιμότητας ως προϋπηρεσία και ως συντάξιμος χρόνος, συμφωνήθηκε να υπάρξει ρύθμιση. Για το θέμα των ελεγκτών του ΚΥ 25ης Μαρτίου συμφωνήθηκε να επιλυθεί σε συνεργασία με τον Ειδικό Γεν. Γραμματέα του υπουργείου.

Συνάδελφοι η ενότητα και συμμετοχή στις συλλογικές διαδικασίες, είναι ο μόνος δρόμος να διασφαλίσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα μέσα από την στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία
Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γιατρών ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ)

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Π. ΨΥΧΑΡΗΣ Γ. ΜΠΑΚΟΥΛΑΣ 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

Δελτίο Τύπου Ένωσης Ιδιωτών Μικροβιολόγων-Βιοπαθολόγων Λάρισας

 

ΚΛΙΚ ΕΔΩ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΕΕΒΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟ REBATE KAI CLAW BACK ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΟΠΥΥ

Αποτέλεσμα εικόνας για ΠΕΕΒΙ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙKH ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΩΝ ΚΥΤΤΑΡΟΛΟΓΩΝ ΠΑΘΟΛΟΓΟΑΝΑΤΟΜΩΝ
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 56 (Μέγαρο Ερμής), ΑΘΗΝΑ 10678 τηλ.210 3304298, fax 3802219
e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Αθήνα 21-10-2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΕΕΒΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟ REBATE KAI CLAW BACK ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΟΠΥΥ

Κοινοποίηση προς: Υπουργό και Αν. Υπουργό Υγείας, Πρόεδρο ΕΟΠΥΥ, ΠΙΣ, Ιατρικούς Συλλόγους

Συνάδελφοι

Το Rebate και το Claw back, δύο επαχθή και θανατηφόρα συστήματα έγιναν Νόμος του Κράτους από τις 23-7-13 (Ν.4172, αρ. 100) με αναδρομική μάλιστα ισχύ από 1-1-13.

Αυτόν τον Νόμο – απάτη που κατακλέβει τους κόπους μας και στο τέλος θα μας κλείσει φυλακή, όλοι οι Υπουργοί έως τώρα έχουν παραδεχτεί ότι είναι άδικος και πρέπει να αλλάξει, αλλά κανείς μέχρι σήμερα δεν έκανε τίποτα για να τον καταργήσει.

Στην πενταετία που ακολούθησε συνέβησαν πολλά:

· Από το 2013 έως το 2015 από τους 36 μήνες παρακρατήθηκαν για το Rebate και το Claw back οι 11.

· Από το 2012 έως το 2015 παρακρατήθηκε το 10% λόγω του πρόχειρου λογιστικού ελέγχου.

· Έγιναν διαδοχικές μειώσεις ( με κορυφαία αυτή του 2016) στις τιμές των εξετάσεων που είχαν σαν αποτέλεσμα την απώλεια εσόδων έως και 70% σχετικά με το… 1991.

· Έγιναν μεταβολές στο rebate που και αυτές είχαν σαν αποτέλεσμα την περαιτέρω μειώσεις στις αμοιβές μας.

· Πάρθηκαν μέτρα περιστολής των δαπανών (αριθμητικά όρια, διαγνωστικά πρωτόκολλα κλπ).

· Οι μειώσεις των τιμών μαζί με τις αυξήσεις του rebate που έγιναν προς αντικατάσταση του claw back μαζί και με τα λοιπά μέτρα περιστολής, όχι μόνο δεν έλυσαν το πρόβλημα της συγκράτησης των δαπανών, αντίθετα απέτυχαν, καθώς οι μεγάλες αλυσίδες και οι νεοεισαχθείσες εταιρείες από το εξωτερικό, με τις δυνατότητες που τους δίνει το ισχύον νέο νομικό καθεστώς, αύξησαν τις δαπάνες του ΕΟΠΥΥ, με αποτέλεσμα την χειροτέρευση των οικονομικών του ΕΟΠΥΥ, την χειροτέρευση των δικών μας οικονομικών και επιβολή νέου claw back για το 2016 και 2017.

Και ενώ πάμε από το κακό στο χειρότερο, έρχεται ξαφνικά ο ΕΟΠΥΥ, ύστερα από 5 χρόνια και θυμάται ότι του «χρωστάμε» κάτι υπόλοιπα από τα claw back από πενταετίας…

Τα δε ποσά που ζητά, αντιστοιχούν (στις πλείστες των περιπτώσεων), σε δαπάνες του ΕΟΠΥΥ προς τους γιατρούς, αξίας τουλάχιστον… 6 μηνών.

Και δεν φθάνει αυτό, αλλά ο ΕΟΠΥΥ αφού κοινοποίησε στον κάθε εργαστηριακό γιατρό έναν μεγάλο και πολύπλοκο πίνακα με τα διάφορα ποσά, τα οποία με μια πρώτη μόλις ματιά (σύμφωνα με καταγγελίες πολλών συναδέλφων) βρίθουν λαθών, απαιτεί την αποδοχή αυτού εντός μόλις… 3 ημερών

Αλλά και να συναινέσουμε στην βεβιασμένη αυτή αποδοχή, μετά τι θα γίνει; Πότε και πως θα αποπληρωθούν οι οφειλές;

Εδώ σύμφωνα με πληροφορίες που διαρρέουν, ο τρόπος είσπραξης των οφειλών ξεκινά από την εφ άπαξ απόδοση (Τροϊκανική απαίτηση) μέχρι τις 12 δόσεις (πρόταση του ΕΟΠΥΥ).

Ακόμη και το καλύτερο σενάριο να ισχύσει, θα είναι καταστροφικό για τον κλάδο διότι:

Λόγω του τρέχοντος claw back, ο ΕΟΠΥΥ ήδη παρακρατά περί τους του 2,5 μήνες κατ’ έτος.

Αν προστεθούν και οι 12 δόσεις, τότε οι παρακρατούμενοι μήνες θα αυξηθούν στους 3,5 – 4, ενώ τους υπόλοιπους 8 μήνες θα τους εισπράττουμε μειωμένους (αφού θα παρακρατείται η δόση) κατά 40 με 50% (ας δει ο καθένας τα ποσά του και ας κάνει τους υπολογισμούς του…).

Επομένως κάτω από τις παρούσες οικονομικές συνθήκες, η επιβάρυνση των εργαστηρίων μας με μία επιπλέον δαπάνη λόγω των συμψηφισμών των rebate - claw back (γιατί άραγε τώρα τον θυμήθηκαν;…) και μάλιστα με αυτές τις διαδικασίες εξπρές, θα είναι ολοκληρωτικά καταστροφική για την επιβίωσή μας και με κανένα τρόπο δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή και πρέπει να βρεθεί άλλη λύση.

Ακόμη εγείρονται και νομικά θέματα:

Τι θα γίνει με τους συναδέλφους που έχουν ήδη προσφύγει ατομικά κατά των απαιτήσεων του Claw back;

Τι θα γίνει με τις νόμιμες προσαυξήσεις των παρακρατήσεων του 10% που έχουν καταστεί ληξιπρόθεσμες;

Τι θα γίνει με την αναδρομικότητα του claw back του Α’ εξαμήνου του 2013, καθώς και με την αναδρομική εφαρμογή του πλαφόν του 2014;

Συνάδελφοι

Όλα αυτά είναι απαράδεκτα και δεν είναι δυνατόν να συμβαίνουν ούτε καν στην Ελλάδα των μνημονίων…

Ζητάμε από τον Υπουργό Υγείας και τον ΕΟΠΥΥ

1) Να δοθεί παράταση στην υποβολή ενός εύλογου χρονικού διαστήματος, ώστε να δοθεί χρόνος και σ’ εμάς και στον ΕΟΠΥΥ για την εύρεση και διόρθωση των λαθών.

2) Η αποπληρωμή να γίνει σε τουλάχιστον 120 δόσεις, ώστε και εμείς να μη κλείσουμε τα εργαστήριά μας, αλλά και ο ΕΟΠΥΥ να εξοφληθεί ομαλά.

3) Να προνοηθεί διαδικασία από τον ΕΟΠΥΥ για τους συναδέλφους που έχουν κάνει ήδη αγωγές, ώστε να δοθεί παράταση μέχρι αυτές (οι αγωγές) να τελεσιδικίσουν.

Συνάδελφοι

Είμαστε σε επαφή και διαβούλευση με τον ΕΟΠΥΥ και δεν γνωρίζουμε πως θα καταλήξουμε.

Σε περίπτωση αδιεξόδου πρέπει να είμαστε όλοι έτοιμοι για κινητοποιήσεις.

Είτε πρόκειται για επισχέσεις, είτε για ομαδική καταγγελία σύμβασης, είτε για συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, είτε για ομαδικές προσφυγές μέσω των Συλλόγων ή ατομικές, είτε για οτιδήποτε άλλη μορφή κινητοποίησης, είναι κάτι που θα το αποφασίσουμε όλοι μαζί.

Συνάδελφοι

Οι κινητοποιήσεις που είχαμε προκαλέσει το 2013 όταν πρωτοεφαρμόστηκε το claw back, είχαν μικρή απήχηση στους εργαστηριακούς γιατρούς λόγω αδιαφορίας, ωχαδερφισμού, έλλειψης διορατικότητας, εσωστρέφειας, και της νοοτροπίας «να τρέξουν οι άλλοι»… με αποτέλεσμα να μη καταφέρουμε να χτυπήσουμε το κακό στην αρχή του.

Η ζημιά όμως έγινε και τα αποτελέσματά της τα νιώσαμε όλοι γερά.

Τώρα όμως η κατάσταση είναι διαφορετική. Τα ποσά που ζητά ο ΕΟΠΥΥ είναι μεγάλα και άμεσα απαιτητά.

Ήρθε πλέον η έσχατη ώρα να προσπαθήσουμε ΟΛΟΙ και όχι οι άλλοι.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Σ. ΚΡΑΜΠΟΒΙΤΗΣ Μ. ΚΑΛΑΜΑΡΗ 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΠΟΣΙΠΥ: Αποπληρωμή των χρεών από Rebate και Claw back σε 120 δόσεις

Αρ. Πρωτ. : 169
ΠΡΟΣ: Υπουργό Υγείας κο Α. Ξανθό
και Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ κ. Σ. Μπερσίμη

Θέμα: Αποπληρωμή των χρεών που δημιουργούνται στους γιατρούς λόγω των συμψηφισμών με τα Rebate και Claw back των ετών 2012 έως 2015 σε 120 δόσεις.

Κύριοι Υπουργοί,

Μόλις χθες ο ΕΟΠΥΥ κοινοποίησε στους εργαστηριακούς γιατρούς, τις καταστάσεις με τα υπόλοιπα των οφειλών από τα Rebate και Claw back των ετών 2012 έως 2015 μετά την αφαίρεση των συμψηφισθέντων ποσών, απαιτώντας μάλιστα την αποδοχή ή μη αυτών εντός του ασφυκτικού ορίου των… μόλις 3 εργασίμων ημερών.

Επειδή:

• στην πλειονότητα των γιατρών τα οφειλόμενα αυτά ποσά είναι υπέρογκα,

• από το 2016 τα εργαστήρια αμείβονται από τον ΕΟΠΥΥ με ασφαλιστικές τιμές υποκοστολογημένες κατά τουλάχιστον 55% έναντι των τιμών του 1991, την στιγμή που τα κόστη λειτουργίας έχουν αυξηθεί στο δεκαπλάσιο,

• ήδη επιβαρύνονται με την άμεση εξόφληση των Rebate και Claw back του εκάστοτε τρέχοντος έτους ,

• ήδη επιβαρύνονται με τις αυξημένες μηνιαίες εισφορές του ΕΦΚΑ,

• ήδη επιβαρύνονται με αυξημένες καταβολές φόρων και προκαταβολών,

η προσθήκη επιπλέον και των υπολοίπων ποσών από τα Rebate και Claw back των περασμένων ετών, όχι θα αποτελέσουν απλά άλλο ένα δυσβάστακτο βάρος, αλλά ΔΕΝ θα είναι δυνατόν να αποπληρωθούν, με αποτέλεσμα χιλιάδες μικρά και μεσαία εργαστήρια θα οδηγηθούν σε λουκέτο χιλιάδες εργαζόμενοι θα πάρουν τον δρόμο της ανεργίας και η υγεία των Ελλήνων ασφαλισμένων εναποτίθεται πλέον στους μεγάλους ομίλους και στις πολυεθνικές υγείας.

Γι’ αυτό σας καλούμε να μεριμνήσετε ώστε αυτές οι οφειλές να αποπληρωθούν σε τουλάχιστον 120 δόσεις, οι οποίες να συμψηφίζονται με τις εκάστοτε πληρωμές δαπανών του ΕΟΠΥΥ προς τους παρόχους.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Θ. Χατζηπαναγιώτου Σπ. Κραμποβίτης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: ΠΙΣ και Ιατρικοί Σύλλογοι έχουν ζητήσει την απόσυρση της επίμαχης εγκυκλίου του ΕΟΠΥΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με μεγάλη μας έκπληξη παρακολουθήσαμε τον Πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ στις 5/10 να δηλώνει στα πλαίσια συνέντευξης σε ενημερωτική εκπομπή της ΕΡΤ ότι οι ενέργειες του ΕΟΠΥΥ που προκάλεσαν μεγάλη αναστάτωση σε ιατρούς και ασφαλισμένους πραγματοποιήθηκαν μετά από διαβούλευση και υπό την έγκριση του ΠΙΣ, που εκπροσωπεί όλους τους ιατρούς της χώρας.

Εκτός αυτού, τον ακούσαμε να ισχυρίζεται ότι με τις αλλαγές στη διάρκεια των επισκέψεων και την διαφορετική κατανομή των ραντεβού, θα εξυπηρετούνται περισσότεροι ασφαλισμένοι(?) – ίσως με κάποιο μαγικό τρόπο, μια και το μηνιαίο πλαφόν παραμένει το ίδιο, δηλαδή στους 200 ασφαλισμένους ανα ιατρό.

Η ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ που σύμφωνα με τον Πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ «εκπροσωπεί μόνο τους συμβεβλημένους ιατρούς», τους άμεσα ενδιαφερόμενους δηλαδή, δυστυχώς δεν κλήθηκε να καταθέσει τις απόψεις της, παρά το γεγονός ότι τα στοιχεία επικοινωνίας μας είναι διαθέσιμα σε όλα τα ΜΜΕ, με τα οποία επικοινωνεί τακτικώς με δελτία τύπου (ένα εξ’ αυτών αναγνώσθηκε στην διάρκεια της εκπομπής).

Δυστυχώς όμως για τον κύριο Μπερσίμη, προκύπτει ότι ο ΠΙΣ με το υπ’ αριθμόν πρωτοκόλλου 1370/27-6-2017 έγγραφο του* αναφέρει ρητά ότι όχι μόνο δεν ήταν ενήμερος, αλλά ζήτησε επιτακτικά την άρση αυτών των οδηγιών χαρακτηρίζοντας την αλλαγή των όρων της σύμβασης μονομερή, χωρίς προηγούμενη διαβούλευση και δημιουργώντας προβλήματα που επιδεινώνουν αντί να βελτιώνουν την υφιστάμενη περίθαλψη.

Καλείται λοιπόν ο αξιότιμος κύριος Πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ και όλη η διοίκηση του, να δώσει μια σαφή εξήγηση για τους ισχυρισμούς του, ενώ στην περίπτωση που εμμείνει σε αυτούς, το λόγο θα έχει ο πρόεδρος του ΠΙΣ προς αποκατάσταση της αλήθειας απέναντι στους ιατρούς αλλά και τους ασφαλισμένους.

* ΠΡΟΕΔΡΟ ΕΟΠΥΥ κ ΣΩΤΗΡΙΟ ΜΠΕΡΣΙΜΗ AΠ ΠΙΣ 1370

H Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΠΟΣΙΠΥ: Διαδικασία ενημέρωσης για την εξόφληση των ληξιπροθέσμων

Αθήνα, 20/09/2017

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

 

Μετά από ενημέρωση την οποία λάβαμε από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., οι πάροχοι υγείας θα πρέπει να συμπληρώσουν πλήρως και ορθώς τα Στοιχεία Επικοινωνίας τους στο e-ΔΑΠΥ (μετά την εισαγωγή των κωδικών πρόσβασης, αριστερά εμφανίζεται πεδίο «Στοιχεία Επικοινωνίας»), διότι η ενημέρωση για την εξόφληση των ληξιπρόθεσμων οφειλών του Οργανισμού θα μας κοινοποιείται μέσω του δηλωθέντος e-mail.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Θ. Χατζηπαναγιώτου Σπ. Κραμποβίτης


 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΠΟΣΙΠΥ: Κατάθεση Ευρωπαίων Ασφαλισμένων

ΟΔΗΓΙΕΣ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ

Προς Παρόχους Κρατικών και Ιδιωτικών Δομών
Ασφαλισμένοι σε Ευρωπαϊκό Φορέα Ασφάλισης

Σε συνέχεια των Ανακοινώσεων του ΕΟΠΥΥ για τις υποβολές δαπανών:

(Α) Ασφαλισμένων σε Ευρωπαϊκό Φορέα Ασφάλισης, κατόχων κάρτας ΕΚΑΑ ή ΠΠΑ

(Β) Ασφαλισμένων σε Ευρωπαϊκό Φορέα Ασφάλισης μόνιμων κατοίκων Ελλάδας, κατόχων ΑΜΚΑ και

βιβλιαρίου ΙΚΑ με την ειδική ένδειξη «ΞΕΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ…»

Σας ενημερώνουμε για τα παρακάτω:

Στην εφαρμογή «eΔΑΠΥ Ανοικτής Περίθαλψης – Επισκέψεις» δημιουργήθηκαν ξεχωριστές Συμβάσεις, για κάθε προϋπάρχουσα κατηγορία Σύμβασης, με την ένδειξη «ΕΥΡΩΠΑΙΟΙ», με ημερομηνία ισχύος από 01/01/2017.

Οι υποβολές δαπανών των κατηγοριών ασφαλισμένων (Α), (Β) για περιόδους υποβολής 01/2017 και εξής, θα υποβάλλονται σε ξεχωριστή υποβολή, δημιουργώντας ο χρήστης νέα περίοδο υποβολής η οποία θα αφορά το νέο κωδικό Σύμβασης. Για κάθε μία υποβολή καταχωρείται το φορολογικό παραστατικό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες δαπάνες των κατηγοριών αυτών και μετά την ολοκλήρωση της υποβολής, εκτυπώνεται το Αποδεικτικό Υποβολής καθώς και το Αυτοκόλλητο κυτίου.

Για την υποβολή παραπεμπτικών και επισκέψεων της κατηγορίας ασφαλισμένων ΕΕ (Α), πρέπει πλέον να πραγματοποιείται φόρτωση σαρωμένης εικόνας σε αρχείο Acrobat Reader (pdf), του Εντύπου Δικαιώματος (ΕΚΚΑ ή ΠΠΑ). Για την κατηγορία ασφαλισμένων ΕΕ (Β), θα πρέπει να συμπληρώνονται τα στοιχεία στα πεδία «Πολίτης ΕΕ -εκτός Ελλάδας- με Βιβλιάριο» και το πεδίο Χώρα Ασφάλισης ΕΕ (όχι GR).

Για τεχνικά προβλήματα επικοινωνείτε στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Προς Παρόχους Κρατικών Δομών

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4368/2016 που εξυπηρετούνται από Δημόσιες Δομές

Ενημερώνουμε τους Παρόχους Κρατικών Δομών που εξυπηρετούν τις κατηγορίες ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ του Νόμου 4368/2016, για τα παρακάτω:

Στις εφαρμογές «eΔΑΠΥ Ανοικτής Περίθαλψης – Επισκέψεις» δημιουργήθηκαν ξεχωριστές Συμβάσεις, για κάθε προϋπάρχουσα κατηγορία Σύμβασης, με την ένδειξη «ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ Ν4368», με ημερομηνία ισχύος από 21/02/2016.

Ως ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ του Νόμου 4368/2016, θεωρούνται από τις εφαρμογές του ΕΟΠΥΥ, οι ΑΜΚΑ για τους οποίους το web service (w/s) Ασφαλιστικής Ικανότητας της ΗΔΙΚΑ, επιστρέφει στην ημερομηνία ελέγχου (δαπάνης), τον φορέα: «ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΤΟΥ ΑΡΘΟΥ 33 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4368/2016».

Οι υποβολές δαπανών ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ Ν4368/2016 για περιόδους υποβολής 02/2016 και εξής, θα υποβάλλονται σε ξεχωριστή υποβολή, επιλέγοντας ο χρήστης το νέο κωδικό Σύμβασης. Για κάθε μία υποβολή μπορεί να καταχωρηθεί ένα ή περισσότερα φορολογικά παραστατικά των οποίων το συνολικό ποσό αντιστοιχεί στις μηνιαίες δαπάνες των ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ Ν4368/2016. Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής, εκτυπώνεται το Αποδεικτικό Υποβολής καθώς και το Αυτοκόλλητο κυτίου.

Για τη δυνατότητα εκτέλεσης Ηλεκτρονικών Παραπεμπτικών μέσω διασύνδεσης (web service), θα ενημερωθείτε όταν τεθεί σε παραγωγική λειτουργία.

Για τεχνικά προβλήματα επικοινωνείτε στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Αναλυτικές Οδηγίες για καταχώρηση παραπεμπτικών και επισκέψεων Ασφαλισμένων σε Ευρωπαϊκούς Φορείς Ασφάλισης (πλην των Ελληνικών Φορέων)
Προκείμενου να καταχωρηθούν εγγραφές Ασφαλισμένων σε Ευρωπαϊκούς Φορείς (από εδώ και πέρα θα αναφέρονται ως Ευρωπαίοι Ασφαλισμένοι) πρέπει να υπάρχει ανοικτή περίοδος υποβολής για την αντίστοιχη σύμβαση Ευρωπαίων. 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΕΙΝΑΠ: Δόθηκαν ψεύτικες υποσχέσεις στη ΔΕΘ

Από Μαρία Τσιλιμιγκάκη - IATROPEDIA


Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ σχολιάζοντας την ομιλία του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ πιστεύει ότι απέχει πολύ από τις ανάγκες των εργαζομένων και ότι δόθηκαν ψεύτικες υποσχέσεις για κοινωνική δικαιοσύνη και ανακούφιση.

Διαβάστε παρακάτω το σχόλιο της ΕΙΝΑΠ:

Αυτό που έρχεται είναι η διαιώνιση των αντιδραστικών μνημονιακών ρυθμίσεων, μεγάλα πρωτογενή πλεονάσματα για 45 χρόνια, εφαρμογή μιας σειράς αντιλαϊκών νόμων που ψηφίστηκαν το προηγούμενο διάστημα και προβλέπουν δραστική αύξηση φόρων και νέες περικοπές στις συντάξεις.

Είναι τα νέα μέτρα για να προχωρήσει η τρίτη αξιολόγηση, όπως η συρρίκνωση στο δικαίωμα της απεργίας και η περικοπή των κοινωνικών επιδομάτων, καθώς και ότι για κάθε απόκλιση από τις προβλέψεις για την οικονομία έχει ήδη κατοχυρωθεί νομοθετικά η λήψη νέων επώδυνων μέτρων.
Την επομένη της ομιλίας στην ΔΕΘ, έρχεται το κουαρτέτο αποφασισμένο να απαιτήσει σκληρά μέτρα ενόψει της τρίτης αξιολόγησης.

Σε ό,τι αφορά στην υγεία θα έχουμε επέκταση της ελαστικής και κακοπληρωμένης εργασίας, της ανεργίας των υγειονομικών και την συνέχιση της ιατρικής μετανάστευσης. Η επιστροφή νέων επιστημόνων – μέσα στους οποίους είναι και πολλοί γιατροί – από το εξωτερικό, στην οποία είπε ότι στοχεύει ο πρωθυπουργός δεν μπορεί να γίνει με την πολιτική που ακολουθείται:

Μειωμένοι προϋπολογισμοί. Επισημαίνουμε ότι το τελευταίο 10% των προϋπολογισμών των νοσοκομείων έχει πιστωθεί και τα κονδύλια φτάνουν μέχρι τα μέσα Οκτώβρη. Οι προσλήψεις γίνονται με μεγάλη καθυστέρηση και δεν επαρκούν να καλύψουν ούτε καν τις συνταξιοδοτήσεις του επόμενου διαστήματος. Όσον αφορά τις Μ.Ε.Θ, με τα κρεβάτια ακόμα να μη λειτουργούν, δεν έχει δοθεί λύση. Η αλλαγή του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας που θα φέρει κυριολεκτική αναστάτωση στη ζωή των γιατρών κυρίως των νέων.

Μείωση μισθών. Τα όποια χρήματα δόθηκαν με το νέο μισθολόγιο εξανεμίστηκαν με τον διπλασιασμό έως και τον τριπλασιασμό του φόρου εισοδήματος. Η Πρωτοβάθμια Φροντίδα καρκινοβατεί. Δεν μπορεί με χρήματα του ΕΣΠΑ να δώσει καμιά απάντηση στο τεράστιο αυτό πρόβλημα.

Για την ψυχική υγεία όχι μόνο δεν δόθηκε καμία υπόσχεση αλλά το υπουργείο Υγείας έστρωσε το χαλί για να διαιωνιστεί η άθλια κατάσταση στις ψυχιατρικές κλινικές και στα ψυχιατρικά νοσοκομεία. Σχετικά με τις εξαγγελίες για τους ανασφάλιστους η κρατική επιχορήγηση είναι σχεδόν μηδενική ενώ οι πραγματικές ανάγκες των νοσοκομείων για την κατηγορία των ανασφάλιστων ξεπερνούν τα 400 εκατομμύρια ευρώ ετησίως.

Τόσο απέναντι στις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού όσο και απέναντι στην απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στο χώρο της υγείας η απάντηση της ΕΙΝΑΠ θα είναι η επαγρύπνηση και οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Η ιατρική & ηθική δεοντολογία δεν θέτει περιορισμούς στα καθήκοντά μας

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Η ιατρική & ηθική δεοντολογία δεν θέτει περιορισμούς στα καθήκοντά μας

Για το θέμα των ληξιπρόθεσμων οφειλών του ΕΟΠΥΥ προς τους συμβεβλημένους γιατρούς καθώς εκκρεμεί ακόμη η εξόφληση του Μαρτίου, αλλά και για την Οδηγία αναφορικά με τις επισκέψεις και ιδιαίτερα τον χρόνο των ιατρικών επισκέψεων των ασθενών, αναφέρεται σε επιστολή της προς την διοίκηση του Οργανισμού, η ΕΝΙ ΕΟΠΥΥ.

Ο μόνος αρμόδιος να θέτει ιατρικούς κανόνες είναι ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος και οι κατά τόπους Ιατρικοί Σύλλογοι, τονίζει η Ένωση των γιατρών του ΕΟΠΥΥ, αναφορικά με το ωράριο, προσθέτοντας, πως «αυτό, αλλάζει ανάλογα με τις ανάγκες που προκύπτουν καθημερινά» και ότι «η Ιατρική Ηθική και Δεοντολογία, ως νόμος του κράτους, ΔΕ ΘΕΤΕΙ ΧΡΟΝΙΚΟΥΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΜΑΣ».
Αναλυτικά, η επιστολή της Ένωσης προς τη διοίκηση του ΕΟΠΥΥ έχει ως εξής:
«Αξιότιμε κ. Πρόεδρε,
Με την υπ’ Αρ. Πρωτ.: ΔΒ3 / ΟΙΚ. 35399 ανακοίνωση σας στις 22/8/2017, προσπαθήσατε να τροποποιήσετε (αντί να ανακαλέσετε) την προηγούμενη σχετική οδηγία σας. Θα επισημάνουμε τα εξής, σε εσάς, την υπόλοιπη διοίκηση και τους συνεργάτες σας, για να σας βοηθήσουμε να βγείτε εγκαίρως από την δύσκολη σας θέση:
Το ωράριο λειτουργίας ενός ιδιωτικού ιατρείου είναι ενδεικτικό (δεν εγείρει ουδεμία αξίωση εκ μέρους οιουδήποτε περί πιστής τηρήσεως του, με την υπαλληλική έννοια) και αλλάζει ανάλογα με τις ανάγκες που προκύπτουν καθημερινά. Επειδή αναφέρεστε σε «ωράριο εξυπηρέτησης ασφαλισμένων ΕΟΠΥΥ», θα πρέπει να είστε και σαφείς τι σημαίνει αυτό και τι θα συμβαίνει σε εξέταση των ασφαλισμένων ΕΚΤΟΣ του δηλωθέντος ωραρίου.
Για τον μέγιστο αριθμό ασθενών ανά εβδομάδα (και όχι ημερήσιο, που το αλλάξατε σε Μ.Ο.), υπήρχε στην αρχική μας σύμβαση και λόγω έντονων διαμαρτυριών από ασφαλισμένους, οι προκάτοχοι σας τροποποίησαν την κατανομή του πλαφόν. Θα σας παρακολουθήσουμε να κάνετε ενδεχομένως το ίδιο, όταν τα τηλέφωνα του Οργανισμού χτυπούν από οργισμένους ασφαλισμένους.
Σχετικά με τη μέση διάρκεια εξέτασης των δικαιούχων ΕΟΠΥΥ και τους «κανόνες ορθής άσκησης ιατρικής», θα θέλαμε να μας διαθέσετε ένα αντίγραφο αυτών των κανόνων, το οποίο όσο κι αν αναζητήσαμε στα Πανεπιστημιακά και Μεταπτυχιακά μας συγγράμματα δεν μπορέσαμε να βρούμε. Επισημαίνουμε ότι η ορθή άσκηση της Ιατρικής Επιστήμης καθορίζεται ως προς τον χρόνο από τον ιατρό, ώστε να είναι αποτελεσματικός στο έργο του και όχι από οποιοδήποτε άλλο κριτήριο, πολύ περισσότερο χρονικό, όσο και αν αυτό ευνοεί στατιστικώς τον ασφαλιστικό οργανισμό.
Τόσο ο Αντιπρόεδρος του ΕΟΠΥΥ, όσο και ο Πρόεδρος του ΠΙΣ που μετέχει στο ΔΣ του ΕΟΠΥΥ, ως ιατροί θα σας διαβεβαιώσουν πόσο σφάλλετε να επικαλείστε ανύπαρκτους «κανόνες». Ο μόνος αρμόδιος να θέτει ιατρικούς κανόνες είναι ο ΠΙΣ και οι κατά τόπους Ιατρικοί Σύλλογοι. Η Ιατρική Ηθική και Δεοντολογία, ως νόμος του κράτους, ΔΕ ΘΕΤΕΙ ΧΡΟΝΙΚΟΥΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΜΑΣ.
Σας καλούμε λοιπόν εκ νέου να αποσύρετε τις (ολοένα και πιο ασαφείς) οδηγίες σας. Οι ιατροί είναι στο πλευρό σας, όσο όμως δεν δέχονται εμπαιγμό και συμπεριφορά που δεν αρμόζει σε επιστήμονες. Η Υγεία των ασφαλισμένων είναι ήδη σε καλά χέρια όπως αβίαστα αποδεικνύεται από την έως τώρα πρακτική με το παρόν σύστημα των συμβεβλημένων ιατρών.
Y.Γ. Για να μιλήσουμε με την γλώσσα των αριθμών που κατέχετε σαφώς καλύτερα από εμάς (όσο και την ορθή ιατρική πρακτική την γνωρίζουν σαφώς καλύτερα οι ιατροί), ο Σεπτέμβριος έφτασε σχεδόν και ακόμα ο ΕΟΠΥΥ πασχίζει να εξοφλήσει τις επισκέψεις Μαρτίου... σε απλά μαθηματικά αυτό συνιστά ληξιπρόθεσμες οφειλές 2μηνών και πλέον...» 

ΠΗΓΗ:http://www.onmed.gr/

 

Μαζική αποχή από την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων προτείνει η Ομοσπονδία των γιατρών ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ

«ΝΑΙ» στη μαζική αποχή από την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων λέει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ) σε επιστολή της τους γιατρούς Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Καταγγέλλει μάλιστα την απόφαση της 3ης και 4ης ΥΠΕ, «να παραδώσουν, κατακαλόκαιρο, εν μέσω αδειών, τις εκθέσεις αξιολόγησης στους υπαλλήλους και μάλιστα με καταληκτική ημερομηνία 31.08.17, ημερομηνία η οποία ήδη είναι εκτός της ορισθείσης από την Εγκύκλιο προθεσμίας που ήταν η 08-08-2017».

Σύμφωνα δε με το νόμο, καταληκτική ημερομηνία για την κατάθεση των εκθέσεων αξιολόγησης είναι το α΄ τρίμηνο κάθε έτους, ενώ προβλέπονται κυρώσεις (σύμφωνα με τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα περί πειθαρχικού παραπτώματος) για την περίπτωση της μη έγκαιρης παράδοσης της έκθεσης αξιολόγησης .

Όπως διευκρινίζει η Ομοσπονδία « οι Σύλλογοι και κατά συνέπεια η Ομοσπονδία μας ως μέλη του τριτοβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου, της ΑΔΕΔΥ, αποφάσισαν τη συμμετοχή της στην αποχή που αποφάσισε η ΑΔΕΔΥ από την συγκεκριμένη αξιολόγηση. Ακολουθώντας τις οδηγίες λοιπόν καταθέτουμε τις εκθέσεις αξιολόγησης στους κατά τόπους συλλόγους και όπου δεν έχει ακόμα δημιουργηθεί σύλλογος αυτές αποστέλλονται στην Ομοσπονδία ως νόμιμο μέλος της ΑΔΕΔΥ».

Η ΑΔΕΔΥ όπως ήδη έχει ανακοινώσει (μεταξύ άλλων): «…Αυτό από μόνο του στοιχειοθετεί, πέραν των άλλων, την πλήρη παραδοχή της αποτυχίας της Κυβέρνησης να πείσει πως η αξιολόγηση που επιχειρεί είναι «ανώδυνη» και «επωφελής» για τους εργαζόμενους και τις Υπηρεσίες. Την ίδια στιγμή, στην ίδια εγκύκλιο, επιβεβαιώνει πως η αξιολόγηση είναι πλήρως συνδεδεμένη με τις συνολικές αναδιαρθρώσεις στο Δημόσιο, τα νέα οργανογράμματα, τα περιγράμματα θέσεων, στην κατεύθυνση της συρρίκνωσης του Δημοσίου και τη δημιουργία του μικρού επιτελικού κράτους. Μπροστά στη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία-αποχή, που στις περισσότερες των περιπτώσεων κινείται σε ποσοστά από 90 έως 100%, και τη μεγάλη επιτυχία που προδιαγράφεται σε όλο το Δημόσιο, η Κυβέρνηση, σε μια απέλπιδα προσπάθεια, αναγκάζεται να θέσει νέα καταληκτική ημερομηνία από τη μία, για το πέρας της αξιολόγησης, αλλά και να εκβιάσει από την άλλη…».

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ) υποστηρίζει ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι αντίθετοι με την αξιολόγηση αλλά για να γίνει αποδεκτή «ο στόχος της αξιολόγησης, θα έπρεπε να είναι η επιστημονική εξέλιξη, η επαγγελματική στήριξη των ιατρών/οδοντιάτρων, αλλά και η βελτίωση και αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας». Αντίθετα, σημειώνει, «ο τρόπος με τον οποίο επιχειρείται η εφαρμογή της με τον πρόσφατο νόμο, στο χώρο της ΠΦΥ, θεωρούμε ότι στοχεύει στην καθιέρωση ενός συστήματος ανταγωνισμού ανάμεσα στους εργαζόμενους, δημιουργώντας μια πηγή «πρόθυμων και διαθέσιμων», με ένα μηχανισμό κινητικότητας, μειώσεων μισθών, εκβιασμού και πειθαναγκασμού των εργαζομένων».

Και καταλήγει: «αυτό δεν είναι αξιολόγηση, αλλά προσπάθεια χειραγώγησης των υπαλλήλων μέσω αυτού του τρόπου αξιολόγησης και ίσως να είναι η χειρότερη συνέπεια που έρχεται, δηλαδή η δημιουργία μιας κατηγορίας υπαλλήλων οι οποίοι θα είναι άβουλα και υποτελή όντα που θα αναγκάζονται να σιωπούν και να γλύφουν για να αποκομίσουν τον πολυπόθητο αριθμό μορίων που θα τους οδηγήσει στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο».

Ειδικά για τους εργαζόμενους στην ΠΦΥ, η ΠΟΣΕΥΠΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ αναφέρει ότι οι ιατροί / οδοντίατροι αξιολογούνται κατ’ αρχήν με βάση την κατάταξή τους. Οι μεν Π.Α.Α. με βάσει το νόμο 2519/1997, ως γιατροί του Ε.Σ.Υ., για : επιστημονικό, ερευνητικό και κλινικό έργο, συμμετοχή στα εξωτερικά ιατρεία, εφημερίες και στις γενικές δραστηριότητες του τμήματος. Όλα αυτά είναι ανύπαρκτα στις Μονάδες Υγείας.

Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, «η «αξιολόγηση» των ιατρών / οδοντιάτρων ΠΕ επιχειρείται από την 3η και 4η ΥΠΕ με βάση το νόμο 4369/16, παραβλέποντας την ύπαρξη ειδικού συστήματος αξιολόγησης και μάλιστα χρησιμοποιούνται έντυπα αξιολόγησης άλλων κατηγοριών υπαλλήλων, χωρίς καν να γίνεται μνεία των ειδικών συνθηκών και κριτηρίων αξιολόγησης που έχουν σχέση με το λειτούργημά τους, με όλα τα στοιχεία τους τα καταγεγραμμένα από την υπηρεσία με τη χρήση διορθωτικού !!!, και με το συνοδευτικό έγγραφο να αναφέρει : «ΘΕΜΑ Αξιολόγηση υπαλλήλων (μονίμων και Ι.Δ.Α.Χ.) για το 2016, πλην ιατρών, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4369/2016». Δηλαδή η 3η και 4η ΥΠΕ θα αξιολογήσουν τους εξαιρούμενους – κατά τις δικές τους παραδοχές – ιατρούς και ως να μην πρόκειται για ιατρούς / οδοντιάτρους ……… Τα δε κριτήρια αξιολόγησής τους καμία σχέση δεν έχουν με τα ιατρικά καθήκοντα. Διαχωρισμός των εργαζομένων που αν και προσφέρουν το ίδιο έργο, παρέχουν υπηρεσίες στους ίδιους χώρους, στον ίδιο εργοδότη και υπόκεινται στους ίδιους νόμους. Δεν υπήρξε ούτε καν η ευαισθησία να θεσπιστούν αξιολογικά και αντικειμενικά κριτήρια για τόσες χιλιάδες υπαλλήλους που επί χρόνια στήριξαν και στηρίζουν την ΠΦΥ. Όσοι δε από τους εργαζόμενους απασχολούνται σε αλλότρια καθήκοντα, λόγω αναγκών της υπηρεσίας, θα αξιολογηθούν για άλλα !!! Οι δε αξιολογητές τους ούτε είχαν, ούτε έχουν, ούτε θα έχουν καμία γνώση για το έργο τους. Ακόμη χειρότερα δε, κάποιοι αξιολογητές ούτε κατά πρόσωπο δεν γνωρίζουν αυτούς που θα αξιολογήσουν !!!».

Η Ομοσπονδία – καταλήγει στην επιστολή της – επεξεργάζεται θέσεις και προτάσεις για μία διαδικασία αξιολόγησης στην Π.Φ.Υ. με ενιαίους, αντικειμενικούς και ομοιόμορφους κανόνες, η οποία θα λαμβάνει υπόψη την άσκηση του ιατρικού λειτουργήματος, θα διασφαλίζει την τήρηση των αρχών της ισότητας, της αξιοκρατίας και της κοινωνικής αλληλεγγύης και τη μέγιστη δυνατή απόδοση κατά την εργασία, και θα αποτρέπει την εκμετάλλευση «πρόθυμων και διαθέσιμων» για την εξυπηρέτηση αλλότριων συμφερόντων.

ΠΗΓΗ:http://www.healthview.gr/

 

ΠΟΣΙΠΥ: Εγχειρίδιο οδηγιών προς τους Παρόχους από τον ΕΟΠΥΥ

ΠΡΟΣ: Γενική Δ/νση Οργάνωσης και Σχεδιασμού αγοράς υπηρεσιών υγείας

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Πρόεδρο ΕΟΠΥΥ κο Σ. Μπερσίμη

ΘΕΜΑ: Εγχειρίδιο οδηγιών προς τους Παρόχους από τον ΕΟΠΥΥ

Εν όψει έκδοσης του Εγχειριδίου οδηγιών προς τους Παρόχους από τον ΕΟΠΥΥ και όσον αφορά την δική μας πλευρά, αυτή των Εργαστηριακών γιατρών, θα θέλαμε να κάνουμε τις εξής επισημάνσεις:

1) Εφ’ όσον το παραπεμπτικό των εξετάσεων έχει εκδοθεί νόμιμα, να μη γίνεται ουδεμία περικοπή εξέτασης και για κανένα λόγο, σύμφωνα και με την σχετική διευκρίνιση του Προέδρου του ΕΟΠΥΥ στις 23-3-17.

Όσον αφορά την επιμονή της υπηρεσίας σας για την αναγραφή σχολίου στην πολλαπλή αναγραφή της ίδιας εξέτασης (πχ καλλιέργειες, CMV, Τoxo κλπ), παρ’ όλο που το θέμα εμπίπτει στον «ιατρικό έλεγχο», προτείνουμε τα εξής:
• Είτε να μπει φίλτρο κατά την αναγραφή της εξέτασης που να υποχρεώνει τον κλινικό γιατρό να αναγράφει το αντίστοιχο σχόλιο (και μέχρι τότε να μη γίνεται καμία περικοπή),
• Είτε να δοθεί η δυνατότητα στον εργαστηριακό γιατρό να συμπληρώνει ο ίδιος χειρόγραφα το σχόλιο στο παραπεμπτικό, κατόπιν βέβαια συνεννόησης με τον κλινικό γιατρό.

2) Για το θέμα των ιατρικών «μονάδων» και προκειμένου να αποφεύγονται οι άδικες περικοπές και η άσκοπη ταλαιπωρία ασθενών για διορθώσεις, προτείνουμε τα εξής:
• Να αρθεί η δυνατότητα του κλινικού γιατρού να περιγράφει ο ίδιος την ιατρική του μονάδα.
• Να περιοριστεί ο αριθμός των ιατρικών μονάδων στις 4-5 απαραίτητες, ενδεικτικά:
 Ιδιωτικό ιατρείο ή πολυϊατρείο Συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ
 Ιδιωτικό ιατρείο ή πολυϊατρείο μη Συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ
 Εξωτερικό ιατρείο Ιδιωτικής κλινικής
 Δημόσια Δομή

3) Τέλος όσον αφορά την «Ασφαλιστική ικανότητα» ζητάμε:
Να μπει φίλτρο κατά την έκδοση του παραπεμπτικού, ώστε αυτό να εκδίδεται μόνο εφ’ όσον ο ασθενής είναι «ασφαλιστικά ικανός».
Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση, να παραπέμπεται ο ασθενής για διόρθωση.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Θ. Χατζηπαναγιώτου Σπ. Κραμποβίτης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Απλήρωτοι και σε αναμονή επί μήνες!

10o Επιστημονικό Συνέδριο - Εργαστηριακή Άσκηση Φυσικοθεραπευτών


Οι φυσικοθεραπευτές εξηγούν τι συμβαίνει
Ανθή Παζιάνου -
http://www.emprosnet.gr/

Ενόψει του 10ου Επιστημονικού Σεμιναρίου - Εργαστηριακής Άσκησης Φυσικοθεραπείας, που θα λάβει χώρα στη Μυτιλήνη στις 22 Ιουλίου, μιλήσαμε με τον πρόεδρο των φυσικοθεραπευτών Ιωσήφ Γαληνό του Περιφερειακού Τμήματος Λέσβου της Πανελλήνιας Ένωσης Ελευθερο-επαγγελματιών Φυσικοθεραπευτών.

Οι φυσικοθεραπευτές καταθέτουν μηνιαίως τα παραπεμπτικά που τους έχουν χορηγήσει οι ασθενείς τους και… ελπίζουν ότι βάσει του νόμου θα πληρωθούν εντός 90 ημερών. «Φυσικά αυτό ποτέ δεν γίνεται, με αποτέλεσμα να είμαστε απλήρωτοι από τον Ιανουάριο του 2017, περιμένοντας να πληρωθούμε τουλάχιστον έναν μήνα για να μπορέσουμε κι εμείς να καλύψουμε πάγια έξοδα της επιχείρησής μας», επισημαίνει ο κ. Γαληνός. «Από τους 12 μήνες παροχής υπηρεσιών φυσικοθεραπείας σε ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ πρέπει με 5,18 μήνες που θα πληρωθούμε για την εργασία μας να πληρώσουμε 12 μήνες λειτουργικά έξοδα και να εξασφαλίσουμε ένα ποιοτικό επίπεδο ζωής για την οικογένειά μας, δηλαδή η καθαρή πληρωμή ανέρχεται στους 5,18 μήνες τον χρόνο!», προσθέτει.

Στο μεταξύ ο μήνας Δεκέμβριος κρατήθηκε για το περίφημο rebate και clawback: «Είναι δύο έννοιες που υιοθετήθηκαν από το Υπουργείο Υγείας με κύριο σκοπό τον περιορισμό των κρατικών δαπανών υγείας», αναφέρει ο κ. Γαληνός. Υπολογίζεται επί της συνολικής δαπάνης του ιδιώτη-παρόχου ένα ποσοστό έκπτωσης που το ζητά ο πάροχος επί του τζίρου που κάνουν οι εταιρείες. «Στην ουσία το Υπουργείο Υγείας επιβάλλει να του προσφέρονται εκπτώσεις επί του ποσού που τιμολογούν οι πάροχοι υγείας, όπως είναι οι κλινικές, τα διαγνωστικά κέντρα και οι μονάδες αιμοκάθαρσης, όπως και οι φυσικοθεραπευτές βάσει ενός κλιμακούμενου ποσοστού», εξηγεί. Από την άλλη το clawback αναφέρεται στην επιστροφή του ποσού εκείνου που υπερβαίνει μηνιαίως τις προϋπολογισμένες δαπάνες υγείας.

Εν τέλει, οι φυσικοθεραπευτές βγάζουν πολλά λεφτά; «Πρέπει να σας πω ότι έχουμε φτάσει στο σημείο να προσπαθούμε να επιβιώσουμε. Τα “χρυσά” τα χρόνια έχουν περάσει», απαντά ο κ. Γαληνός.

Το σεμινάριο

Στο πλαίσιο της διά βίου μάθησης, το Περιφερειακό Τμήμα Λέσβου της ΠΕΕΦ, σε συνεργασία με το ΚΔΣ της Πανελλήνιας Ένωσης Φυσικοθεραπευτών και το Περιφερειακό Τμήμα Λέσβου, Χίου και Σάμου του ΠΣΦ, το Σάββατο 22 Ιουλίου από τις 09:00 π.μ. έως τις 15:00 μ.μ., διοργανώνουν στη Μυτιλήνη το 10ο Επιστημονικό Σεμινάριο - Εργαστηριακή Άσκηση Φυσικοθεραπείας με θέμα: «Κλινική και Απεικονιστική Αξιολόγηση μυοσκελετικών παθήσεων και κακώσεων του ώμου, γόνατος και της ΟΜΣΣ». Εκπαιδευτής είναι ο ΑντώνηςΑγγουλές, χειρουργός ορθοπαιδικός MD, PhD. - έκτακτος καθηγητής ΤΕΙ Αθήνας - φυσικοθεραπευτής. 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Συνάντηση Δ.Σ. ΙΣΑ με τον αντιπρόεδρο του ΕΟΠΥΥ

Εποικοδομητική συνάντηση, με τον πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ του ΙΣΑ είχε σήμερα ο αντιπρόεδρος του ΕΟΠΥΥ Τάκης Γεωργακόπουλος, ο οποίος επισκέφθηκε τον Ιατρικό Σύλλογο Αθηνών, μετά από πρόσκληση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Στον αντιπρόεδρο του ΕΟΠΥΥ ετέθησαν επί τάπητος τα κρίσιμα ζητήματα που απασχολούν τον ιατρικό κλάδο, όπως είναι η υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, με όσους ιατρούς το επιθυμούν. Ακόμη συζητήθηκαν οι δυσλειτουργίες του συστήματος συνταγογράφησης που παρεμποδίζουν την ορθή άσκηση της ιατρικής επιστήμης, η ανάγκη κατάρτισης θεραπευτικών πρωτοκόλλων, τα εμπόδια στην συνταγογράφηση σημαντικών για τον ασθενή εξετάσεων και φαρμάκων –όπως για παράδειγμα εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου-κ.τ.λ.


Επιπροσθέτως ο πρόεδρος του ΙΣΑ Γ. Πατούλης, έθεσε δύο ιδιαίτερα κρίσιμα ζητήματα. Αναφέρθηκε στη μετανάστευση των νέων ιατρών και τόνισε την επιτακτική ανάγκη να υπάρξει πολιτική αξιοποίησής τους από τον ΕΟΠΥΥ, για ν ανατραπεί η μεγάλη αυτή αιμορραγία για τη χώρα μας και να εξυπηρετείται καλύτερα ο ασφαλισμένος .Επίσης ο κ. Πατούλης ζήτησε να ληφθούν άμεσα μέτρα για την κατάχρηση των αντιβιοτικών και την λήψη φαρμάκων χωρίς ιατρική συνταγή. «Καλούμε την πολιτεία να σταματήσει αυτή την επικίνδυνη φάμπρικα που έχει οδηγήσει τη χώρα μας να έχει το θλιβερό ρεκόρ σε πολυανθεκτικά μικρόβια που σκοτώνουν εκατοντάδες Έλληνες κάθε χρόνο. Ο ΕΟΠΥΥ θα πρέπει να διακόπτει τη σύμβαση με τα φαρμακεία που πωλούν φάρμακα χωρίς ιατρική συνταγή, γιατί τίθεται σημαντικό ζήτημα δημόσια υγείας», κατέληξε ο πρόεδρος του ΙΣΑ.

Από την πλευρά του ο αντιπρόεδρος του ΕΟΠΥΥ Τ. Γεωργακόπουλος, εξέφρασε την πρόθεση του φορέα να συνεργαστεί στενά με τον Ιατρικό Σύλλογο Αθηνών, προς όφελος της δημόσιας υγείας.

Ο αντιπρόεδρος του ΕΟΠΥΥ, μεταξύ άλλων, συμφώνησε ότι το σύστημα συνταγογράφησης έχει προβλήματα και πρέπει να αναπροσαρμοστεί ενώ εκφράστηκε θετικά για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων με τον ιατρικό κλάδο, με βάση τις γεωγραφικές ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες της κάθε περιοχής.

Αναφορικά με την κλήση των ιατρών σε απολογία για τη συνταγογράφηση εκτός γνωστικού αντικειμένου και για την αναγραφή της δραστικής ουσίας και του εμπορικού σκευάσματος, ο αντιπρόεδρος του ΕΟΠΥΥ διευκρίνισε ότι είναι θέμα νομοθετικών ρυθμίσεων, για την τροποποίηση των οποίων προς την ορθή κατεύθυνση ο ΕΟΠΥΥ προσβλέπει σε συνεργασία με τον ΙΣΑ, σύμφωνα και με τις αποφάσεις του Συμβουλίου Επικρατείας.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Γ. ΠΑΤΟΥΛΗΣ ΑΛΕΞ. ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ

συναντηση ΙΣΑ-αντιπροεδρου ΕΟΠΥΥ

ΠΗΓΗ:http://docmed.gr/

 

Δελτίο Τύπου Ένωσης Ψυχιατρικών Κλινικών Ελλάδος

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΠΟΣΚΕ: Ανάκληση οδηγίας προς Ιατρούς ΕΟΠΥΥ σχετικά με τις ιατρικές επισκέψεις

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ
ΚΛΙΝΙΚΟΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ
(ΠΟΣΚΕ)
ΧΑΡ.ΤΡΙΚΟΥΠΗ 12,ΗΛΙΟΥΠΟΛΗ Τ.Κ 16346
ΤΗΛ.210-9959181,FAX:210-9916854
Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.
Δνση Επικοινωνίας : Χαρ.Τρικούπη 12 Ηλιούπολη
Αθήνα 26/6/2017

Προς: ΕΟΠΥΥ

Υπ’όψιν: Προέδρου Δ.Σ. κ. Μπερσίμη Σωτήριου

ΘΕΜΑ: Ανάκληση οδηγίας προς Ιατρούς ΕΟΠΥΥ σχετικά με τις ιατρικές επισκέψεις

Αξιότιμε κ. Πρόεδρε,
Στις ανακοινώσεις του ΕΟΠΥΥ στις 23/6/2017 αναρτήθηκαν οδηγίες προς τους συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ ιατρούς σχετικά με τις ιατρικές επισκέψεις των ασφαλισμένων.


Στις συναντήσεις που έχουν γίνει της Ομοσπονδίας μας με τον ΕΟΠΥΥ έχει συμφωνηθεί όποιες ενέργειες αφορούν την παροχή υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους και ενδεχόμενη τροποποίηση της υφιστάμενης σύμβασης να γίνονται μετά από διαβούλευση μεταξύ των συλλογικών οργάνων των Ιατρών (και φυσικά και της ΠΟΣΚΕ) και των υπηρεσιών του ΕΟΠΥΥ.

Τούτο δυστυχώς όμως δεν ακολουθήθηκε στην συγκεκριμένη ανακοίνωση.
Κατόπιν τούτου ζητούμε την μη εφαρμογή της ανωτέρω οδηγίας και άμεση συνάντηση με τους αρμόδιους φορείς του ΕΟΠΥΥ για περαιτέρω διαβούλευση μαζί τους.
Η Ομοσπονδία μας τάσσεται κάθετα εναντίων μονομερών ενεργειών και λύσεων που αντί να λύνουν προβλήματα δημιουργούν χειρότερα.

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Ανοιχτή επιστολή προς Πρόεδρο ΕΟΠΥΥ σχετικά με τις νέες οδηγίες

Αξιότιμε Πρόεδρε,

με έκπληξη διαπιστώσαμε την έκδοση ανακοίνωσης στις 23-6-2017, με οδηγίες προς τους συμβεβλημένους ιατρούς, κάτι που δεν τέθηκε στην προ εβδομάδος συνάντησή μας.

Οφείλουμε να καταθέσουμε τα προβλήματα που προκαλούν οι οδηγίες αυτές στη λειτουργία των ιατρείων και στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων:

1. Πλαφόν 20 ραντεβού ημερησίως:

Η εφαρμογή ημερήσιου/εβδομαδιαίου πλαφόν αναφέρεται στην σύμβαση που έχουμε υπογράψει τον Δεκέμβριο του 2011 (εμείς τουλάχιστον, γιατί από την πλευρά του ΕΟΠΥΥ ακόμα την περιμένουμε, αλλά αυτό είναι το ελάχιστο που μας απασχολεί τώρα..). Εγκαταλείφθηκε μετά από λίγο καιρό λόγω του φαινομένου να καλούνται ασφαλισμένοι εντός της πρώτης εβδομάδας να πληρώσουν επίσκεψη, ενώ δεν είχαν συμπληρωθεί οι 200 ασφαλισμένοι ανά μήνα(είχαν όμως συμπληρωθεί οι 50 ανά εβδομάδα). Το ίδιο ακριβώς θα συμβαίνει και τώρα, μετά τη συμπλήρωση του ημερήσιου (αλλά όχι του μηνιαίου) πλαφόν.

Παρακαλούμε κ.πρόεδρε να ενημερώσετε εγκαίρως τους ασφαλισμένους για το ενδεχόμενο αυτό και να καταργήσετε άμεσα την εφαρμογή παρακολούθησης διαθεσιμότητας επισκέψεων σε συμβεβλημένους ιατρούς, καθώς αυτή αφορά το σύνολο του μήνα και όχι το νέο, προς εφαρμογή, πλαφόν. Ας μην εκπλαγεί κανείς πάντως αν δει αγανακτισμένους ασφαλισμένους στην Απ.Παυλου 12 στο Μαρούσι, γιατί εκεί εδρεύουν οι εμπνευστές της ταλαιπωρίας τους.

Να θυμίσουμε επίσης ότι το μηνιαίο όριο των 200 επισκέψεων παραμένει και δεν θα λύσει τα προβλήματα αυξημένης ζήτησης ραντεβού στους συμβεβλημένους ιατρούς, που εξαντλούνται σε ελάχιστες ημέρες σε μερικές περιοχές της χώρας που έχουν μεγάλες ελλείψεις. Αν επιθυμεί κάποιος καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων, ο μονος τρόπος είναι είναι η αύξηση του πλαφόν των 200.

Πάντως, η άμεση εφαρμογή της απόφασης είναι αδύνατη καθώς έχουν ήδη κλειστεί αρκετά από τα ραντεβού του Ιουλίου.

2. 15’ανά επίσκεψη

Η εφαρμογή ελαχίστου χρόνου επίσκεψης είναι ένα κακόγουστο αστείο, για επιστήμονες που έχουν μάθει να ασχολούνται μια και δυο ώρες με τον ασθενή τους, χωρίς να χρησιμοποιούν χρονοχρέωση. Επειδή όμως οι σύμβουλοι του αξιότιμου προέδρου, με τέτοιες θαυμάσιες ιδέες έκαναν σωστά τους πολλαπλασιασμούς τους, δεν σκεφτήκαν όμως λίγο πρακτικά, ας μας δώσουν απάντηση σε λίγα ερωτήματα, πριν βάλουν τα χρονόμετρα τους σε λειτουργία:

Διατηρώντας την εφαρμογή της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης και καταχώρησης επίσκεψης για περισσότερο χρόνο ενεργή (όταν θα μπορούσε να κλείσει νωρίτερα) γνωρίζουν τι επακόλουθο θα έχει στην εφαρμογή πανελληνίως/καθημερινά, και ποιος θα μνημονεύεται από όλους για αυτό?

Σε μια επίσκεψη που διαρκέσει -φευ- λιγότερο από 15’ (σημειωτέον ότι στο ΠΕΔΥ τα ραντεβού είναι προγραμματισμένα ανά 10’ !), τι ακριβώς θα κάνει ο ασφαλισμένος στον χρόνο που υπολείπεται για την συμπλήρωση του 15λεπτου?Θα προσωποκρατείται στο ιατρείο, ώστε μετά τα 15’ λεπτά να εκτυπωθεί η επίσκεψη του, να την υπογράψει και να μην χρεωθεί ιδιωτικά?(ναι, σίγουρα το ξεχάσατε αυτό, η υπογραφή του είναι απαραίτητη ΜΕΤΑ τη λήξη της επίσκεψης…).Την ίδια στιγμή, στο χώρο του ιατρείου, άλλος ασθενής με πιο επείγον πρόβλημα θα αδυνατεί να εξετασθεί, αν δεν έχει παρέλθει το δεκαπεντάλεπτο που τόσο αυθαίρετα ορίσατε. Στην ιατρική δεν υπάρχει χρόνος και κανένας συμβεβλημένος ιατρός δεν διαθέτει χρονόμετρο. Αναρωτιόμαστε αν το επόμενο βήμα θα είναι να τεθεί και μέγιστος χρόνος εξέτασης…

3. Δήλωση ωραρίου λειτουργίας

Το ωράριο λειτουργίας έχει νόημα σε μια δημόσια υπηρεσία (ακόμα και ένα δημόσιο ιατρείο για παράδειγμα) όπου ο εργαζόμενος μισθοδοτείται και η παρουσία του στη διάρκεια του ωραρίου είναι απαραίτητη. Σε ένα ιδιωτικό ιατρείο, όποιο ωράριο και να δηλωθεί είναι ενδεικτικό. Οι ιδιώτες ιατροί δεν είμαστε υπάλληλοι, αλλά διευθύνουμε τα ιατρεία μας (και επωμιζόμαστε και όλα τα έξοδα τους). Παριστάμεθα λοιπόν σε αυτά όποτε κρίνουμε αναγκαίο για την εργασία μας (και λείπουμε από αυτά, πάλι όποτε το κρίνουμε αναγκαίο). Πολλές ειδικότητες έχουν απρόοπτα ή επείγοντα όπως πχ οι γυναικολόγοι-μαιευτήρες, παιδίατροι, παθολόγοι, καρδιολόγοι, κλπ, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να «κλειδώσουν» σταθερό ωράριο εξυπηρέτησης.

Η καλύτερη συνεννόηση γίνεται με τον ίδιο τον ασφαλισμένο, όποτε και καθορίζεται στην τηλεφωνική κλήση προς εμάς το ραντεβού για την εξέταση του(που ουκ ολίγες φόρες, εφόσον είναι αναγκαίο, γίνεται και εκτός του «ωραρίου» μας)

Να τονίσουμε ότι ο Οργανισμός απαιτεί συνέπεια από τους εξαθλιωμένους ιατρούς του ΕΟΠΥΥ αλλά δεν τηρεί με συνέπεια κανένα χρονοδιάγραμμα των τρεχουσών οφειλών που καθίσταται μονίμως ληξιπρόθεσμες. Το δε φιάσκο της μη απόδοσης των ληξιπρόθεσμων οφειλών που εκκρεμούν από το 2010, αποτελεί προαπαιτούμενο για την αξιολόγηση, γεγονός που εκθέτει τη χώρα στην ΕΕ και στους δανειστές.

Σύμφωνα και με τον νομικό σύμβουλο της ΕΝΙ ΕΟΠΥΥ : “ Κανόνες που έχουν συμφωνηθεί στα πλαίσια μίας σύμβασης και ρυθμίζουν το αντικείμενό της δεν μπορούν να τροποποιηθούν μονομερώς από το ένα συμβαλλόμενο μέρος, ούτε καν από τον νομοθέτη, αλλά απαιτείται συναίνεση και των δύο μερών. Το ίδιο ισχύει και για την επιβολή νέων κανόνων. Συνεπώς η από 23.6.2017 «ανακοίνωση» του ΕΟΠΥΥ με την οποία επιχειρείται απαράδεκτα μονομερώς και δη από τον πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ, ο οποίος δεν διαθέτει καμία προς τούτο εξουσία, η τροποποίηση των υφιστάμενων συμβάσεων και η επιβολή νέων, μη συμφωνηθέντων κανόνων, παραβιάζει την σύμβαση καθώς και το θεμελιώδες και συνταγματικά προστατευόμενο από το άρθρο 5 παραγρ. 1 του Συντάγματος δικαίωμα συμβατικής ελευθερίας των συμβληθέντων παρόχων. Τούτο δε ισχύει πολύ περισσότερο καθώς οι νέοι κανόνες δεν λαμβάνουν καν κάποιο νομικό ένδυμα παρά μόνο την μορφή «ανακοίνωσης».»

Η ιατρική δεν υπάγεται σε οικονομοτεχνικούς κανόνες και κάθε μονομερής ενέργεια εκ μέρους του Οργανισμού, χωρίς διάλογο και κοινή αντίληψη, μπορεί να επισύρει δυσάρεστες συνέπειες στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,

Η Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Συνάντηση με Πρόεδρο ΕΟΠΥΥ

Πραγματοποιήθηκε στις 15/06/2017 συνάντηση του ΔΣ της ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ με τον Πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ κ Μπερσίμη, κατά τη διάρκεια της οποίας κατατέθηκε αναλυτικό υπόμνημα με όλα τα καταγραφέντα προβλήματα, κενά και στρεβλώσεις που δημιουργούν σημαντικά προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των συμβεβλημένων ιατρείων.

Η μεγάλη στάση πληρωμών των τρεχουσών οφειλών του Οργανισμού που αγγίζει το εξάμηνο, δημιουργεί εξαιρετική δυσφορία στα ιατρεία του δημόσιου υγειονομικού χάρτη ΠΦΥ, σε ένα περιβάλλον πολύ αυξημένων υποχρεώσεων.

H μη απόδοση των ληξιπρόθεσμων οφειλών των πρώην ταμείων παρά τη δημοσιονομική ρητή νομοθετική υποχρέωση, δημιουργεί ερωτηματικά για τους πολιτικούς χειρισμούς και το διοικητικό συντονισμό επτά χρόνια μετά την παροχή υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους, θέτοντας για πολλοστή φορά θανατηφόρα θηλιά στον ιδιωτικό τομέα, που εξυπηρετεί με αξιοπιστία και αμεσότητα εκατομμύρια ασφαλισμένους.

Απαντώντας στα πολλαπλά ερωτήματα, ο Πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ μας ανακοίνωσε ότι:

προβλέπεται ομαλοποίηση της εξόφλησης των τρεχουσών οφειλών του Οργανισμού καθώς έχει σχεδιαστεί μεταφορά εργασιακού φορτίου από προβληματικές σε στελέχωση Περιφερειακές Διευθύνσεις σε άλλες, μέσω ελέγχου ψηφιοποιημένων αρχείων.
υπάρχει κυβερνητική υπόσχεση για νομοθετική ρύθμιση παράτασης της προθεσμίας αποπληρωμής των ληξιπρόθεσμων οφειλών για ένα χρόνο.
η αποπληρωμή των ληξιπρόθεσμων οφειλών του ΤΑΠΟΤΕ παρουσιάζει σημαντικό κώλυμα κατά τη διαδικασία εκκαθάρισης από το πρώην ταμείο.
εντός του τρέχοντος έτους, προβλέπεται εξομάλυνση της διαδικασίας μεταξύ ΕΟΠΥΥ και ΕΦΚΑ για τον εναρμονισμό στην έκδοση ασφαλιστικών ενημεροτήτων και απαιτήσεων ΕΟΠΥΥ.
η διαδικασία έκδοσης των σημειωμάτων clawback είναι σε εξέλιξη καθώς και η διαδικασία έκδοσης των αντίστοιχων πιστωτικών τιμολογίων σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών
επί του ελεγκτικού μηχανισμού των παραπεμπτικών θα υπάρξουν από την Ένωση, προτάσεις βελτίωσης που θα τεθούν σε διαβούλευση με τον Οργανισμό
Για τις νέες συμβάσεις, θα υπάρχουν πληθυσμιακά κριτήρια στις συμβάσεις πάγιας αντιμισθίας και κατά πράξης αμοιβής, βάσει προκαθορισμένου ραντεβού και συγκεκριμένου ωραρίου, με ευέλικτους όρους.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ επιφυλάσσεται να εξετάσει το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο και θα ενεργήσει σταθμίζοντας το έννομο συμφέρον των μελών του.

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης

ΠΗΓΗ:ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ 

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ιατρικός Σύλλογος Λάρισας
28ης Οκτωβρίου 43 Λάρισα 41223
Τηλ.2410287777 - 2410236036
Φαξ:2410287777

Website: http://www.isli.gr

 

 Email:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.
 ------------
 Σας ενημερώνουμε οτι τα γραφεία του ΙΣΛ θα είναι ανοικτά προς εξυπηρέτηση ως εξής:
Δευτέρα εως Παρασκευή πρωί 09:00-14:00
Δευτέρα-Τετάρτη απόγευμα 18:00-20:00

 

"ΒΙΟΠΟΛΙΣ ΥΠΟΔΟΧΕΥΣ"

viopolis ypodoheus

Ημερολόγιο δημοσιεύσεων

Νοέμβριος 2017
Δε Τρ Τε Πε Πα Σα Κυ
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
Βρίσκεστε εδώ: Αρχική ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ Δελτία Τύπου άλλων φορέων