Δελτία Τύπου άλλων φορέων

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Τέλος οι ελεύθερες επισκέψεις των ασφαλισμένων στους ειδικούς ιατρούς του ΕΟΠΥΥ

Κατόπιν των αποτυχημένων προκηρύξεων των ΤΟΜΥ και συμβάσεων ΕΟΠΥΥ για τους οικογενειακούς ιατρούς, ενημερωθήκαμε για την ύπαρξη ομάδας διαπραγμάτευσης μεταξύ ΥΥΚΑ και ΠΙΣ, για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης των ειδικών ιατρών με τον ΕΟΠΥΥ, η οποία ακόμη δεν έχει αρχίσει τις εργασίες της. Παρά τη ρητή αντίθεση της πλειοψηφίας του ιατρικού κόσμου και του ΠΙΣ στην επιβολή αυστηρής παραπομπής τύπου κλειστού gatekeeping, αιφνιδιαστικά λάβαμε γνώση της Υπουργικής Απόφασης υπ'αριθμόν πρωτ.: Γ1α/Γ.Π.οικ.29106 (13/04/2018) υπογεγραμμένη από τον Υπουργό Υγείας, βάσει της οποίας τίθεται εμπόδιο στην δωρεάν ελεύθερη πρόσβαση του ασφαλισμένου στο θεράποντα ειδικό ιατρό του ΕΟΠΥΥ.

Από την ημερομηνία έκδοσης της εν λόγω απόφασης, οι επισκέψεις σε συμβεβλημένους ειδικούς ιατρούς (καρδιολόγους, γυναικολόγους, πνευμονολόγους, ορθοπεδικούς, νεφρολόγους, νευρολόγους, ΩΡΛ, αγγειοχειρούργους, ουρολόγους, ογκολόγους, οφθαλμιάτρους, ρευματολόγους, ψυχιάτρους, γαστρεντερολόγους, δερματολόγους, ενδοκρινολόγους, κλπ) δεν θα μπορούν να πραγματοποιηθούν δωρεάν εάν δεν προϋπάρχει η έγκριση παραπομπής από οικογενειακό ιατρό των δημόσιων δομών ( ΠΕΔΥ, ΤΟΜΥ, κέντρο υγείας ).


Καθίσταται σαφές ότι όποιος ασθενής δεν έχει έντυπο παραπομπής δεν θα μπορεί να εξυπηρετηθεί μέσω του ΕΟΠΥΥ, καθώς η δαπάνη της επίσκεψης δεν θα αποζημιωθεί στον συμβεβλημένο ιατρό από το Ελεγκτικό Συμβούλιο. Ξαφνικά, οι χρόνιοι ασθενείς ( καρδιοπαθείς, καρκινοπαθείς, νεφροπαθείς, ρευματοπαθείς, σακχαροδιαβητικοί, κλπ) χάνουν την ελεύθερη δωρεάν πρόσβαση στο θεράποντα ιατρό τους.

Είχαμε διαμαρτυρηθεί εντόνως μέσα από το βήμα της Βουλής και μέσα από το συνέδριο των ασθενών για την παρούσα μεταρρύθμιση της ΠΦΥ, που καταργεί την ελεύθερη επιλογή του ιατρού από τον ασθενή και καθιστά τον ασφαλισμένο όμηρο του συστήματος με εμπόδια πρόσβασης και εξυπηρέτησής του στο πρωτοβάθμιο σύστημα.

Καλούνται οι ιατροί να ενημερώσουν άμεσα τους ασφαλισμένους και ιδίως τους χρόνιους πάσχοντες για αυτή τη δυσάρεστη εξέλιξη, επιδεικνύοντας τους την επισυναπτόμενη νομοθεσία.

Υπουργική απόφαση παραπομπής σε ειδικό ιατρό ΑΔΑ 6ΥΡΧ465ΦΥΟ-2ΣΥ –.

Η ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ καταγγέλλει τον επικίνδυνο κυβερνητικό ερασιτεχνισμό και θα προβεί σε κάθε νόμιμη ενέργεια, με υψηλό αίσθημα ευθύνης για την προάσπιση των δικαιωμάτων συμβεβλημένων ιατρών και ασφαλισμένων.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,

Η Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr

 

Ανακοίνωση ένωσης ακτινολόγων για το clawback

Αποτέλεσμα εικόνας για ακτινολόγοι

Α.Π. 03 - Αθήνα, 30 Μαρτίου 2018

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Επαγγελματιών Ακτινολόγων – Απεικονιστών Ελλάδος (ΕΕΑ -ΑΕ) συνεδρίασε εκτάκτως την Πέμπτη 29 Μαρτίου 2018 με μοναδικό θέμα στην Ημερήσια Διάταξη το clawback για το έτος 2017 στους συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ ιατρούς, εργαστήρια και πολυϊατρεία.

Παρατηρώντας την κατανομή του clawback για το 2017, διαπιστώνεται ένας ασύμμετρος επιμερισμός και μια κατάφωρη επίθεση στην ειδικότητα της Ακτινολογίας, αφού στις άλλες εργαστηριακές ειδικότητες το αντίστοιχο ποσοστό clawback είναι της τάξεως του 4%, ενώ στην ειδικότητά μας η μέση τιμή είναι πάνω από 20% με ανώτατη αυτή των υπερήχων, η οποία αγγίζει το 50%.
Το Διοικητικό Συμβούλιο ομόφωνα συντάσσεται με τις ληφθείσες αποφάσεις του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών οι οποίες αφορούν σε:

- Άμεση απόσυρση του clawback,
- Δημιουργία πλατφόρμας για την συλλογή υπογραφών ιατρών και φορέων που πλέον απαιτούν συλλογική σύμβαση σε επίπεδο κάθε Ιατρικού Συλλόγου,
- Εξέταση του άμεσου τρόπου αποχής ή/και διακοπής της σύμβασης με τον ΕΟΠΥΥ και
- Δημιουργία επιτροπής για τον καθορισμό της ελάχιστης τιμής αποζημίωσης της ιατρικής επίσκεψης και κάθε ιατρικής πράξης και εργαστηριακής εξέτασης ανά ειδικότητα, με βάση το πραγματικό κόστος στο πλαίσιο της βέλτιστης ιατρικής πρακτικής.

Σχετικά με την τελευταία παράγραφο και επειδή το μέτρο αυτό πλήττει βαρύτατα την ειδικότητά μας, αποφασίστηκε ομόφωνα ο καθορισμός επιτροπής μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΑ - ΑΕ, η οποία σε συνεργασία με άλλους φορείς και ιδιαίτερα με την Ελληνική Ακτινολογική Εταιρεία θα επιδιώξει να καθορίσει και να επιβάλλει στα αντίστοιχα όργανα την κατώτατη τιμή ανά ακτινολογική πράξη κάτω από την οποία δεν θα μπορεί να διαπραγματεύεται η σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΕΑ - ΑΕ,

Η Πρόεδρος
Πολυτίμη Λεονάρδου

Ο Γενικός Γραμματέας
Στυλιανός Μπενάκης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Δελτίο τύπου ΕΙΝΑΠ

Αποτέλεσμα εικόνας για ΕΙΝΑΠ

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ συνεδρίασε τη Δευτέρα 27/03/18 και εκτίμησε την κατάσταση όπως διαμορφώνεται το τελευταίο διάστημα και ειδικότερα με τις απαντήσεις που έδωσε ο υπουργός Υγείας κατά τη συνάντησή μας στις 19/03/18.

Εκτιμήσαμε ότι ήταν μία από τις πιο «οδυνηρές» συναντήσεις που έχουν γίνει μέχρι σήμερα με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας.

 Μισθολόγιο: Η ωμή απάντηση ήταν ότι δεν τίθεται θέμα για άμεση επαναφορά των μισθών. Το εφάπαξ φιλοδώρημα που πιθανά να προκύψει στο τέλος του έτους από το υπερπλεόνασμα μόνο ειρωνεία και οργή προκάλεσε στους νοσοκομειακούς γιατρούς.

Πιθανή αναπροσαρμογή ωρομισθίου εφημέρευσης και πιθανή αύξηση μισθού παραπέμπεται στις καλένδες. Ούτε καν στην περιβόητη έξοδο από τα μνημόνια που ισχυρίζεται η κυβέρνηση ότι θα… επέλθει Αύγουστο! ‘Ίσως εννοεί τον Αύγουστο του 2060!!! Απαιτούμε ότι απαιτούσαμε χρόνια τώρα, άμεση αποκατάσταση απωλειών! Το διεκδικούμε αγωνιστικά!

Σε ό,τι αφορά τη διεκδίκηση των αναδρομικών, ενημερώνουμε για άλλη μια φορά ότι η ΕΙΝΑΠ θα προσφύγει δικαστικά στο όνομα όλων των συναδέλφων. Δεν χρειάζεται να δαπανούν επιπλέον χρήματα οι γιατροί.

 Προσλήψεις – επικουρικοί: Τα κενά που θα προκύψουν έως το τέλος του 2018 από την απόλυση χιλιάδων επικουρικών γιατρών, αλλά και άλλων συμβασιούχων ( νοσηλευτών, διοικητικών, ΟΑΕΔ, καθαριστών, κ.λπ.) δεν αναπληρώνονται με υποσχέσεις.

Ειδικά στους γιατρούς, η αναγγελία προκήρυξης 1.568 θέσεων πανελλαδικά είναι σταγόνα στον ωκεανό μπροστά στις πραγματικές ανάγκες που το ίδιο το Υπουργείο τις ελαχιστοποιεί στις 6.500 πανελλαδικά. Στην πραγματικότητα είναι μεγαλύτερες.

Διαιωνίζουν και αυξάνουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας προτείνοντας τρόπους στα νοσοκομεία για τη γρηγορότερη αντικατάσταση αυτών που απολύονται με νέους επικουρικούς, οι οποίοι θα πληρώνονται φυσικά από τα πενιχρά έσοδα των νοσοκομείων.

Σχετικά με το οξύτατο πρόβλημα που δημιουργεί η απόλυση 400 νοσηλευτών που έχουν προσληφθεί μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ για τις ΜΕΘ, πάλι με ισόποσους επικουρικούς θα αντικατασταθούν!

Η αιτία; Δεν υπάρχει πρόβλεψη για νέα προκήρυξη μη ιατρικού προσωπικού ούτε το 2018 ούτε το 2019 εκτός από 1.000 για πιθανή αντικατάσταση των 1.000 επικουρικών 3 μη γιατρών. Είναι βέβαια πασίγνωστο ότι τα οργανικά κενά ξεπερνούν τις 20.000! Επιμένουμε στο πάγιο αίτημά μας:

 Μαζικές προσλήψεις γιατρών, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού, τώρα.

 Να μην απολυθεί κανείς επικουρικός.

 Χρόνος εργασίας των γιατρών: Υπήρξε ομολογία ότι η κυβέρνηση δεν μπορεί να εφαρμόσει το νόμο που η ίδια ψήφισε πριν 6 μήνες. Τότε είχε την καθολική μας αντίδραση. Δεν εισακουστήκαμε, εισακούστηκε όμως η κατεύθυνση της Ευρωπαϊκής οδηγίας για κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας. Αποδείχτηκε πόσο δίκιο είχαμε όταν ζητούσαμε την απόρριψη αυτού του απαράδεκτου νόμου. Ο χρόνος εργασίας για εμάς γίνεται ανθρώπινος με μαζικές προσλήψεις γιατρών, 6ωρο – 5ήμερο – 30ωρο, με μία εφημερία την εβδομάδα και ρεπό την επόμενη αυτής. Αίτημα καθολικό από όλους τους νοσοκομειακούς γιατρούς.

 Εκπαίδευση: Παρά το γεγονός ότι δεν υπάρχει επίσημο κείμενο από το Υπουργείο, γνωρίζουμε ότι αυτό που συζητείται κυρίως, δεν είναι αυτό καθ’ αυτό το ζήτημα που σήμερα καθοδηγείται από τις πολυεθνικές του φαρμάκου και της βιοιατρικής τεχνολογίας, αλλά το πώς θα μπουν φραγμοί στην ειδικότητα, με περιορισμό των εξεταστικών περιόδων, με πανελλαδικές εξετάσεις, με πόντους από τα συνέδρια, με διαρκείς εξετάσεις ανά έτος ή ανά διετία κ.λπ. Έτσι, η εκπαίδευση θα γίνει πιο ακριβή για τους νέους γιατρούς και θα δημιουργηθούν δύο κατηγορίες, αυτών που θα μπορούν ή θα έχουν την εύνοια του κατεστημένου και αυτών που θα ανήκουν στη 4 μεγάλη πλειοψηφία, που θα αναγκάζονται να πληρώνουν και θα έχουν μεγάλη δυσχέρεια στην εύρεση εργασίας.
Θέτουμε ένα απλό ερώτημα: Για ποια εκπαίδευση μιλούν όταν σε δεκάδες υποστελεχωμένα νοσοκομεία οι ειδικευόμενοι είναι είδος πολυτελείας; Επιμένουμε για ακόμα μια φορά ότι η αδυναμία εύρεσης σταθερής – αξιοπρεπούς δουλειάς και η απουσία σοβαρής κρατικής εκπαίδευσης είναι οι κύριες αιτίες ξεριζωμού δεκάδων χιλιάδων νέων συναδέλφων.

Για το λόγο αυτό δεν υπάρχουν ειδικευόμενοι, όχι μόνο σε περιφερειακά νοσοκομεία, αλλά και σε πολλά κεντρικά σε ορισμένες ειδικότητες (π.χ. βιοπαθολογιας, ΩΡΛ, αναισθησιολογίας, καρδιοχειρουργικής κ.λπ.).

Όσον αφορά το θέμα των Ιατρικών Εταιρειών που απασχολεί τόσο πολύ τον Πρόεδρο του ΚΕΣΥ κ. Μάρκου, που δεν είναι και αρμοδιότητά του, πιστεύουμε ότι μπορούν να λειτουργούν αυτόνομες, χωρίς την εποπτεία των πολυεθνικών των φαρμάκων και να προσφέρουν ουσιαστικά στην εκπαίδευση των ειδικευόμενων γιατρών.

Καλούμε τους συναδέλφους, ειδικά τους νέους, να αποκρούσουμε αντιεκπαιδευτικές κατευθύνσεις και να διεκδικήσουμε δωρεάν, ουσιαστική εκπαίδευση και μετεκπαίδευση μακριά από τα συμφέροντα των εταιρειών. Αυτός πρέπει να είναι ο στόχος για την επιστημονική ανέλιξη και καταξίωση.

 Οργανισμοί νοσοκομείων: Ανακοινώθηκε ότι μετά το Πάσχα θα έρθει στη Βουλή πολυνομοσχέδιο για την Υγεία, το οποίο θα συμπεριλαμβάνει τους Οργανισμούς των νοσοκομείων. Δεν δόθηκαν λεπτομέρειες, όμως τονίστηκε ότι δεν μπορεί να υπάρχει απόκλιση από τις μνημονιακές δεσμεύσεις του 2012. Συνεπώς δεν μπορούν να αποσυγχωνεύσουν - πλην λίγων εξαιρέσεων – δομές που συγχωνεύτηκαν ή να λειτουργήσουν ξανά νοσοκομεία που καταργήθηκαν.

Από τις ανακοινώσεις που δόθηκαν λίγες μέρες μετά τη συνάντηση φαίνεται ότι ξανατίθεται υπό αμφισβήτηση η ύπαρξη των ήδη ελάχιστων ψυχιατρικών νοσοκομείων, τη στιγμή που τα υπάρχοντα 3 ψυχιατρικά νοσοκομεία και οι ψυχιατρικές κλινικές των γενικών νοσοκομείων είναι γεμάτα ράντζα.

Στους νέους Οργανισμούς, κατά τη γνώμη μας, πρέπει να προβλέπεται σαφές πλαίσιο λειτουργίας των Πανεπιστημιακών νοσοκομείων και των Πανεπιστημιακών κλινικών οι οποίες είναι μεικτές κλινικές στις οποίες συμμετέχουν γιατροί του ΕΣΥ και πανεπιστημιακοί γιατροί.

Απαιτούνται συγκεκριμένα μέτρα τα οποία η ΕΙΝΑΠ έχει ομόφωνα προτείνει (Πρόταση του ΔΣ της ΕΙΝΑΠ για τους Γιατρούς του ΕΣΥ στις Πανεπιστημιακές Κλινικές 14/02/17) ώστε να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς της «ομηρίας» των Ιατρών ΕΣΥ που εργάζονται σε αυτές τις κλινικές. Στοιχειωδώς απαραίτητα μέτρα σε αυτή την κατεύθυνση αποτελούν η αυτοτελής διοικητική συγκρότηση και η ισότιμη διοικητική εκπροσώπηση των γιατρών ΕΣΥ σε αυτές τις κλινικές καθώς και η δυνατότητα εθελούσιας ένταξής τους χωρίς προαπαιτούμενα σε υπάρχουσες κλινικές του ΕΣΥ.

Πάγιο και αδιαπραγμάτευτο αίτημα της ΕΙΝΑΠ αποτελεί επίσης η άμεση καθιέρωση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης για ΟΛΟΥΣ τους γιατρούς που εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία (πανεπιστημιακούς – στρατιωτικούς – γιατρούς από το πρώην ΙΚΑ).

Για όλα τα παραπάνω αποφασίστηκε:
 Συνάντηση ΕΙΝΑΠ με όλα τα πολιτικά κόμματα (πλην Χρυσής Αυγής) και φορείς.
 Γενικές συνελεύσεις στα νοσοκομεία με προοπτική Γενικής Συνέλευσης της ΕΙΝΑΠ.
 Αγωνιστικές κινητοποιήσεις αμέσως μετά το Πάσχα, με στάση εργασίας με αιχμή μισθολόγιο – προσλήψεις – επικουρικοί.
 Συμμετοχή της ΕΙΝΑΠ στις κινητοποιήσεις της ΟΕΝΓΕ και στις γενικότερες που αφορούν την υγεία. 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Το clawback υπονομεύει τις διαγνωστικές υπηρεσίες προς τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ

Στα πρόθυρα χρεωκοπίας βρίσκονται οι κλινικοεργαστηριακοί ιατροί και οι ακτινολόγοι καθώς ξαφνικά έλαβαν γνώση εκ των υστέρων, των δυσθεώρητων περικοπών μέσω clawback των εκτελεσμένων εξετάσεων του 2017, στους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ.


 Ενδεικτικά οι κωδικοί με τις μεγάλες περικοπές σε υπηρεσίες Διαγνωστικών Εξετάσεων και Πράξεων:
Υπερηχογραφήματα – 48,38%
Λοιπές Εξετάσεις & Πράξεις – 35,15%

Τονίζεται ότι ενώ οι κλινικοεργαστηριακοί ιατροί επιβαρύνονται σταθερά με ένα κούρεμα rebate αυτοπαραπομπής -40% κατά την εκτέλεση των ιατρικών πράξεων, μαστιγώνονται και με ένα αναπάντεχο clawback “λάστιχο” που ανακοινώνεται από τον Οργανισμό σε μεταγενέστερο χρόνο με αναδρομική ισχύ, επιβάλλοντας όρους επιστράτευσης της λειτουργίας των ιατρείων τους.

To θεαματικό είναι ότι το διοικητικό συμβούλιο του ΕΟΠΥΥ αποφάσισε ομόφωνα !! στις αρχές του 2018 !! ( ΔΣ ΕΟΠΥΥ – Έγκριση-μεθοδολογίας-επιμερισμού-ποσών-rebate-και-clawback 2017 ), πως θα κατανεμηθούν αναδρομικά τα ποσά του clawback του 2017.

Οι ιατροί αιφνιδιάστηκαν με την υποχρέωση στην πλειονότητα των περιπτώσεων να επιστρέψουν πάνω από το μισό ποσό των υποβολών, που σημαίνει ότι έξι μήνες εργασίας από διαγνωστικές πράξεις που εκτελέσθηκαν το 2017 σε ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ, πηγαίνουν στον βρόντο. Με ποιο τρόπο θα καλυφθούν οι δαπάνες για τη λειτουργία μηχανημάτων τελευταίας τεχνολογίας αξίας πολλών χιλιάδων ευρώ που έχουν πανάκριβα ανταλλακτικά και έξοδα συντήρησης ; Για να μην αναφερθούμε στην αξία του πτυχίου Ιατρικής και του τίτλου ειδικότητας με τις πολύχρονες σπουδές, το οποίο δεν φαίνεται να συγκινεί τους ενοίκους της Αριστοτέλους, οι οποίοι στέκονται ανάλγητοι θεατές της αυξανόμενης ιατρικής μετανάστευσης.

Η βιωσιμότητα των ιδιωτικών ιατρείων δεν είναι στους στόχους του Υπουργείου και ο πλεονασματικός ΕΟΠΥΥ παρουσιάζει μεγάλες καθυστερήσεις στις πληρωμές σε πολλές περιοχές της χώρας από την υποστελέχωση Περιφερειακών Διευθύνσεων, αφήνοντας ακάλυπτους και εκτεθειμένους εκατοντάδες ιατρούς που παρέχουν καθημερινά τις πολύτιμες υπηρεσίες τους προς τους ασφαλισμένους.

Τονίζουμε ότι οι εξετάσεις αμείβονται από τον ΕΟΠΥΥ κάτω του ορίου ασφαλούς λειτουργίας των μηχανημάτων και επιφυλασσόμαστε να μην εξυπηρετούμε ασφαλισμένους με όρους τριτοκοσμικής χώρας. Καλούμε τους συναδέλφους να λειτουργούν στο ιατρείο τους με γνώμονα την οικονομική τους επιβίωση και να ενημερώνουν σχετικά τους ασφαλισμένους, οι οποίοι εσφαλμένα πιστεύουν ότι οι εισφορές τους καταλήγουν σε αυτούς που τους παρέχουν υπηρεσίες υγείας υψηλοτάτου επιπέδου στον ιδιωτικό τομέα.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,

Η Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Οικονομική κατάρρευση των καρδιολόγων από την εφαρμογή του CLAWBACK

Για την επιστολή της Ε.ΕΛ.Κ.Ε. προς τους Υπουργούς υγείας και τον Πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ πατήστε τον παρακάτω σύνδεσμο:

https://eelke.gr/deltia-typou/209-oikonomiki-katarrefsi-kardiologwn-apo-efarmogi-clawback

Η οικονομική εξαθλίωση των Ελευθεροεπαγγελματιών Καρδιολόγων από την εφαρμογή του Clawback

Για το δελτίο τύπου της Ε.ΕΛ.Κ.Ε. πατήστε τον παρακάτω σύνδεσμο:
https://eelke.gr/deltia-typou/209-oikonomiki-katarrefsi-kardiologwn-apo-efarmogi-clawback

Η οικονομική εξαθλίωση των Ελευθεροεπαγγελματιών Καρδιολόγων από την εφαρμογή του Clawback

Για το δελτίο τύπου της Π.Ο.Σ.Κ.Ε. πατήστε τον παρακάτω σύνδεσμο:
https://eelke.gr/deltia-typou/208-katastrofikes-sinepeies-clawback-dialisi-pfy

Μετά τιμής

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Φ.Ν. Πατσουράκος Δημόπουλος Βασίλειος

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr

Ένωση ακτινολόγων: ανακοίνωση για Clawback

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Απο τον Ιπποκράτη στις επώνυμες αθλητικές διοργανώσεις

ΚΛΙΚ ΕΔΩ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΙΟ-ΠΦΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΑΤΡΩΝ ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ (ΠΟΙΟ-ΠΦΥ)
ΕΔΡΑ ΑΘΗΝΑ . ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ Ε.Α101-2017 Α.Μ 843 ΑΠ 1/2017

Αθήνα 31/1/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά από συναντήσεις της ομοσπονδίας ΠΟΙΟ ΠΦΥ με παρατάξεις της αντιπολίτευσης, κατατέθηκε ερώτηση στην βουλή σχετικά με την ανισότητα και τις πολλαπλές σχέσεις εργασίας στις δομές της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Πρόσφατη δικαστική απόφαση επιτρέπει σε ιατρούς του πρώην ΙΚΑ που είχαν επιλέξει να διατηρήσουν τα ιδιωτικά τους ιατρεία να επιστρέψουν στο ΕΣΥ με το προηγούμενο εργασιακό καθεστώς.

Συγκεκριμένα, μέσω της δικαστικής απόφασης επιτρέπεται σε 295 ιατρούς του πρώην ΙΚΑ να επιστρέψουν στο ΕΣΥ και τους επιδικάστηκε αποζημίωση 24.000 ευρώ στον καθένα. Η κυβέρνηση με νέο νόμο ζητούσε από τους ιατρούς του πρώην ΙΚΑ που διατηρούσαν ακόμα ιατρεία, να κλείσουν υποχρεωτικά τα ιατρεία τους έως το τέλος του 2018 εάν θέλουν να παραμείνουν στο ΕΣΥ. Η σημερινή κατάσταση λοιπόν δημιουργεί ιατρούς πολλών ταχυτήτων στο ΕΣΥ: ιατροί του πρώην ΠΕΔΥ (πρώην ΙΚΑ) που υποχρεώθηκαν να κλείσουν τα ιατρεία τους για να ενταχθούν πλήρως στο δημόσιο, οι νοσοκομειακοί ιατροί που δεν επιτρέπεται να έχουν ιδιωτικό ιατρείο, οι πανεπιστημιακοί που έχουν ιδιωτικά ιατρεία, οι ιατροί της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και των ΤΟΜΥ που προσλαμβάνονται με δίχρονες συμβάσεις και τώρα οι ιατροί του πρώην ΙΚΑ που είχαν επιλέξει να διατηρήσουν το ιδιωτικό τους ιατρείο και επιστέφουν στο ΕΣΥ.

Για όλα αυτά ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός πότε και με ποιον τρόπο θα εφαρμοστεί η δικαστική απόφαση και εάν υπάρχει κάποιος σχεδιασμός από το Υπουργείο ώστε να μην υπάρχουν τόσων ταχυτήτων ιατροί στο ΕΣΥ. Εν τέλει, δώστε τη δυνατότητα σε όσους ιατρούς το επιθυμούν να ανοίξουν εκ νέου τα ιατρεία τους.

Επιτέλους, πρέπει αν θέλουμε σοβαρή ΠΦΥ να αντιμετωπίζουμε με αντίστοιχη σοβαρότητα και τους λειτουργούς της !!

Εκ μέρους του ΔΣ της ΠΟΙΟ-ΠΦΥ

Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Χάρις Μπούρος Μαρία Γώγου 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Δυναμικό κύμα αποχώρησης από τις νέες συμβάσεις του ΕΟΠΥΥ

Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία η Γενική Συνέλευση της ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ στις 10/02/2018 στα γραφεία του ΙΣΑ.


O Πρόεδρος του ΙΣΑ κ Πατούλης, απήθυνε χαιρετισμό κατά τη διάρκεια της συνέλευσης και τοποθετήθηκε, εκφράζοντας δυναμική αντίθεση σε μία σύμβαση που απαξιώνει τη λειτουργία του ατομικού ιατρείου και υποβαθμίζει τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τον πολίτη.

Αναλύθηκαν διεξοδικά όλα τα δεδομένα της σύμβασης των οικογενειακών ιατρών, όπως προκύπτουν από την κείμενη νομοθεσία και από την προκήρυξη του ΕΟΠΥΥ. Συζητήθηκαν όλα τα θέματα που απορρέουν από τη μειούμενη χρηματοδότηση, τις αυξημένες απαιτήσεις, την ιατρική ευθύνη και τις αυξημένες οικονομικές υποχρεώσεις που βαραίνουν το ιδιωτικό ιατρείο.

Ενημερώθηκε το σώμα για την ψηφισμένη από τη Γενική συνέλευση του ΠΙΣ, πρόταση για την ΠΦΥ, η οποία αγνοήθηκε παντελώς από το ΥΥΚΑ.

Κοινοποιήθηκε στο σώμα η απόφαση των νέων ιατρών να μη συμμετάσχουν στην προκήρυξη της νέας σύμβασης, γεγονός που τιμά ιδιαίτερα τους νέους επιστήμονες που έχουν αδικηθεί συστηματικά από την πολιτεία και παραμένουν στην Ελλάδα, δίνοντας καθημερινά μαθήματα αξιοπρέπειας στην άσκηση του ιατρικού λειτουργήματος.
Γνωστοποιήθηκε στο σώμα το νομικό πλαίσιο των διεκδικήσεων που θα δρομολογηθούν προσεχώς.

Ακολούθησε η σύνταξη και υπογραφή του ακόλουθου ψηφίσματος από τους συμμετέχοντες:

” Οι υπογεγραμμένοι ιατροί καταθέτουμε την πλήρη αντίθεσή μας στην προσπάθεια επίταξης των ιατρείων μας με απαξιωτικούς όρους συνεργασίας με σκοπό τον ευτελισμό του ιατρικού λειτουργήματος στον ιδιωτικό τομέα.
Αντιτιθέμεθα στον πολιτικό σχεδιασμό του ΥΥΚΑ εφιστώντας την προσοχή ότι η μεταρρύθμιση της ΠΦΥ είναι σε λάθος κατεύθυνση και οδηγεί σε:

καταστρατήγηση των δικαιωμάτων των ασθενών στην ελεύθερη επιλογή του ιατρού τους και στην άμεση πρόσβαση σε αυτόν.
εμπόδια πρόσβασης των ασθενών στον θεράποντα ιατρό που γνωρίζει το ιστορικό τους
εμπόδια στην ασφαλιστική κάλυψη των υπηρεσιών υγείας που δικαιούνται οι πολίτες
στρεβλή χαρτογράφηση αναγκών, η οποία εισάγει δυνητικούς κινδύνους για τη δημόσια υγεία.
Συμφωνούμε με τις πάγιες θέσεις της ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ για την ΠΦΥ και ζητούμε εφαρμογή της νομοθεσίας περί ισοτιμίας της ιατρικής υπογραφής.

Ζητούμε συλλογική σύμβαση με αξιοπρεπείς όρους και κατά πράξη και περίπτωση αμοιβή, άνοιγμα συμβάσεων σε νέους ιατρούς με άμεση αναπλήρωση όλων των κενών στην ΠΦΥ και αύξηση της χρηματοδότησης της, ώστε να αποφορτίζεται το έργο των Νοσοκομείων.

Απορρίπτουμε στο σύνολο το περιεχόμενο της παρούσας σύμβασης και ζητούμε διάλογο από μηδενική βάση, επιφυλασσόμενοι των νόμιμων δικαιωμάτων μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συστρατευθούν μαζί μας και να μην υποκύψουν σε μία σύμβαση ομηρείας και ευτελισμού του ιατρικού επαγγέλματος. “

Η Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Ανακοίνωση Ε.Ε. Παθολόγων Ελλάδος για Π.Φ.Υ.

Αποτέλεσμα εικόνας για επαγγελματικη ενωση παθολογων ελλαδοσ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΠΑΘΟΛΟΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Ε.Π.Ε)
HELLENIC PROFESSIONAL UNION OF INTERNISTS (H.P.U.I.)
Τηλ:2432024555, 6973557343, 2310994770, fax:2310994773,
ΑΦΜ:997174096 - ΔΟΥ Β΄Λαρίσης
Ιστολόγιο: eepe2014.blogspot.gr
E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε. , Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Αποτέλεσμα εικόνας για επαγγελματικη ενωση παθολογων ελλαδοσ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

10 Φεβρουαρίου 2018

ΘΕΜΑ : Π.Φ.Υ

Με αφορμή την πρόσφατη ανακοίνωση της ένωσης γενικών γιατρών(5-2-2018) θα θέλαμε να δηλώσουμε τα εξής:

1. Ως Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων Ελλάδος θεωρούμε, ότι δεν είναι δυνατόν να επιλυθεί το πρόβλημα της Π.Φ.Υ με μονομερείς ενέργειες και διχαστικές ανακοινώσεις.

2. Αν και στην ανακοίνωσή μας προτείναμε συνεργασία με όλους τους επαγγελματικούς εκπροσώπους, αλλά και συνεννόηση στα πλαίσια των προτάσεων του Π.Ι.Σ και των κατά τόπους Ιατρικών Συλλόγων, η ένωση γενικών ιατρών λειτουργώντας ιδιοτελώς και με αποκλειστικό γνώμονα το ίδιον όφελος, προτίμησε την μοναχική διχαστική οδό με προτάσεις αμφιβόλου αποτελεσματικότητος, απαξιώνοντας έτσι όλους τους υπολοίπους, αντί να επιζητεί την συνεργασία μαζί τους.

Παρ΄όλα αυτά και επειδή πιστεύουμε, ότι ποτέ δεν είναι αργά, τους καλούμε σε στάση αναμονής στα πλαίσια της συναδελφικότητος και συνεργασίας, σεβόμενοι τις αποφάσεις της πλειοψηφίας των αγανακτισμένων συναδέλφων μας Ιατρών, από την άδικη και απαξιωτική στάση του υπουργείου Υγείας.

Ελπίζουμε ότι οι προτάσεις σύσσωμης της Ιατρικής κοινότητος (Π.Ι.Σ, Ιατρικών Συλλόγων και Επαγγελματικών Ενώσεων) με μόνη εξαίρεση αυτής των γενικών γιατρών, θα ευοδωθούν σύντομα.

Ο πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματεύς

Ευάγγελος Τούλης Σόλων Κωτούλας 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Επιστολή Ένωσης ΓΙ προς Πρόεδρο ΕΟΠΥΥ

Αποτέλεσμα εικόνας για ελληνικη ενωση γενικης ιατρικης

Αθήνα, 05 Φεβρουαρίου 2018

Αριθμ. Πρωτ.: 9

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. Α. Ξανθό

Κοιν.: Αν. Γεν. Γραμματέα κ. Βαρδαρό

Πρόεδρο ΕΟΠΥΥ κ. Μπερσίμη

Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,

Στο δελτίο τύπου της Ένωσης με Α.Π. 4/ 24-1-2018, αφού πρώτα ενημερώσαμε εκτενώς τους συνάδελφους επί των δεδομένων της προτεινόμενης από τον ΕΟΠΥΥ σύμβασης και αναδείξαμε τις πιθανές επιπτώσεις της μεταρρυθμιστικής προσπάθειας, τόσο στο ιδιωτικό ιατρείο, όσο και στην οργάνωση της ΠΦΥ της χώρας- στην πληρότητα της ενημέρωσης συνέβαλε τα μέγιστα η κατ’ ιδίαν συνάντηση μας με τον Αν. Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου, αρμόδιο για την ΠΦΥ, κ. Βαρδαρό και οι προφορικές διευκρινήσεις που μας έδωσε σε σειρά θεμάτων που η πρόσκληση αφήνει ανοιχτά, στη συνέχεια τους καλέσαμε να αποφασίσουν οι ίδιοι αν θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον, ζυγίζοντας ο καθένας σε προσωπικό επίπεδο τα θετικά και τα αρνητικά στοιχεία της προτεινόμενης σύμβασης.

Προτιμήσαμε να μην δώσουμε μια κεντρική γραμμή στους συναδέλφους μας- όλοι «μέσα» ή «έξω», καθώς διακρίναμε πέρα από τα αρνητικά στοιχεία (κύρια σε σχέση με τις οικονομικές παραμέτρους) και θετικά (κύρια σε σχέση με τις οργανωτικές παραμέτρους της ΠΦΥ, με πάγια αιτήματα της ελληνικής Γενικής Ιατρικής να ικανοποιούνται- οικογενειακός γιατρός για όλους τους πολίτες, με λίστα ασθενών και σύστημα παραπομπής, per capita αποζημίωση, καθολική κάλυψη των πολιτών σε επίπεδο ΠΦΥ). Λάβαμε παράλληλα υπόψη μας την τρέχουσα απαράδεκτη κατάσταση στην ΠΦΥ στα αστικά κέντρα που χρήζει άμεσα αλλαγής, καθώς και το άνοιγμα των συμβάσεων για πρώτη φορά μετά από 6 χρόνια, σε νέους γιατρούς.

Για τη στάση μας μάλιστα να μην απορρίψουμε συλλήβδην την προτεινόμενη σύμβαση, διαφοροποιούμενοι από την ανεδαφική πολιτική του "όχι σε όλα" των ιατρικών συλλόγων, καθώς και να αφήσουμε ελεύθερους τους συναδέλφους μας να λάβουν οι ίδιοι τις αποφάσεις τους, βρέθηκαν κάποιοι να μας κατηγορήσουν, κυρίως συνάδελφοι άλλων ειδικοτήτων, αλλά ακόμα και κάποιοι λίγοι μέσα στους κόλπους μας, θεωρώντας πως με αυτή ρίξαμε νερό στο μύλο των σχεδίων του Υπουργείου Υγείας. Οι περισσότεροι όμως την είδαν ως περισσότερο επωφελή, τίμια και ρεαλιστική, από αυτή που τηρούν πολλοί ιατρικοί σύλλογοι που αδυνατούν να κατανοήσουν τις εξελίξεις, τόσο σε διεθνές, όσο και σε ελληνικό επίπεδο πχ πως οι οικογενειακοί γιατροί παγκόσμια αμείβονται κύρια με "per capita" αποζημίωση και όχι "κατά πράξη και περίπτωση" που προάγει την προκλητή ζήτηση υπηρεσιών, πως η εγγραφή των πολιτών σε οικογενειακό γιατρό και η εφαρμογή συστήματος αναφοράς προς την εξειδικευμένη φροντίδα αποτελεί σύσταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής προς τα κράτη μέλη, ως το πλέον αποδοτικό μονοπάτι φροντίδας και ως τέτοιο ελάχιστα κράτη δεν τις εφαρμόζουν με άλλοτε άλλο βαθμό αυστηρότητας, πως η Ελλάδα έχει πλέον μνημονιακή δέσμευση για εγγραφή όλων των πολιτών σε οικογενειακό γιατρό και λειτουργία συστήματος αναφοράς προς την εξειδικευμένη φροντίδα και αυτή πλέον δεν αλλάζει ανεξαρτήτως κυβέρνησης, κλπ.

Οι συνάδελφοι μας, Γενικοί Γιατροί και Παθολόγοι, έλαβαν τις αποφάσεις τους και σύμφωνα με εκτιμήσεις μας (βάση αριθμών πρωτοκόλλων αιτήσεων που μας γνωστοποιήθηκαν) μέχρι την εκπνοή της προθεσμίας εκδήλωσαν ενδιαφέρον περίπου 850 για 2150 θέσεις, οδηγώντας τα σχέδια του ΕΟΠΥΥ και του Υπουργείου σε ναυάγιο. Η ΠΦΥ, αν και στο επίκεντρο οφείλει να έχει τους ασθενείς, δεν μπορεί δυστυχώς να υπάρξει χωρίς τους γιατρούς. Επίσης αναπόφευκτα ποιοτική ΠΦΥ με ικανοποιημένους ασθενείς, δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς παράλληλα ικανοποιημένους γιατρούς.

Παρότι, το προτεινόμενο μοντέλο του συμβεβλημένου με τον ΕΟΠΥΥ ιδιώτη οικογενειακού γιατρού αποτελεί αυτό που κι εμείς ως Ένωση Γενικής Ιατρικής προτείναμε ως το μόνο ρεαλιστικό, για την άμεση εκκίνηση της ΠΦΥ στα αστικά κέντρα της χώρας και παρόλο που, όπως εύστοχα επισήμανε ο καθηγητής παθολογίας κ. Μουντοκαλάκης σε ομιλία του για τη Γενική Ιατρική και την ΠΦΥ, «ο γενικός γιατρός νοιώθει αμήχανος και ανικανοποίητος, όταν είναι υποχρεωμένος να προσφέρει υπηρεσίες έξω από ένα ολοκληρωμένο σύστημα πρωτοβάθμιας περίθαλψης» και η τρέχουσα μεταρρύθμιση επιχειρεί να τον βάλει θεμέλιο λίθο σε ένα τουλάχιστον περισσότερο οργανωμένο σύστημα, οι γενικοί γιατροί γύρισαν την πλάτη, καθώς για αυτούς μέτρησαν πολύ περισσότερο από οτιδήποτε άλλο:

- η απαξιωτική χρηματοδότηση του εγχειρήματος, δυσανάλογη με το έργο και το ρόλο που καλείται να αναλάβει ο οικογενειακός γιατρός και η ΠΦΥ γενικότερα στο σύστημα υγείας της χώρας, με τη μέση per capita αποζημίωση του Οικογενειακού Γιατρού στα 0,72€ μικτά/ μήνα για κάθε ασφαλισμένο εγγεγραμμένο στη λίστα του, όταν συγκριτικά στη Σλοβακία είναι 2,8 € μικτά/ μήνα και στην Ιταλία είναι 5€.

- η εξόφθαλμη μεροληψία υπέρ του κρατικού συστήματος ΠΦΥ των ΤΟΜΥ, που εκφράζεται με την περισσότερο από τριπλάσια χρηματοδότηση ανά ασφαλισμένο που εγγράφεται στις ΤΟΜΥ (2,43 € / μήνα), διαφορά που προάγει την άνιση μεταχείριση των πολιτών.

Σημαντικό ρόλο τέλος στην απόρριψη της προτεινόμενης σύμβασης από το ιατρικό σώμα έπαιξε η απουσία κρίσιμων όρων της σύμβασης από την πρόσκληση ενδιαφέροντος, αλλά και τα αντιφατικά μεταξύ τους μηνύματα σχετικά με τους όρους της σύμβασης, που εκπέμπονταν μετά από τις συναντήσεις των ιθυνόντων με εκπροσώπους φορέων. Ο καθένας μπορούσε να ερμηνεύσει κατά το δοκούν την όποια δήλωση, καθώς σειρά κρίσιμων όρων, προϋποθέσεων, υποχρεώσεων και δικαιωμάτων για τους γιατρούς, που απορρέουν από την προτεινόμενη σύμβαση, παρέμειναν ασαφείς, ευχόμαστε όχι εσκεμμένα, πχ δικαίωμα άδειας, χρονική διάρκεια ραντεβού, κάλυψη ασφαλισμένων λίστας εκτός δεσμευμένου από τον ΕΟΠΥΥ ωραρίου, κλπ, και δεν δόθηκαν ποτέ γραπτώς στους γιατρούς για να κρίνουν αυτοί, αν η σύμβαση είναι προς το συμφέρον τους. Χαρακτηριστικά, ενώ εμείς μετά τη συνάντηση μας με το κ. Βαρδαρό θεωρούσαμε πως θα μπορούμε να βλέπουμε ασθενείς της λίστας μας ιδιωτικά μετά το πέρας του δεσμευμένου από τον ΕΟΠΥΥ ωραρίου, εκπρόσωποι των ιατρικών συλλόγων μετά από συναντήσεις τους με τον κ. Μπερσίμη, θεωρούσαν πως δεν θα μπορούμε, ενώ εμείς θεωρούσαμε πως θα δικαιούμαστε ημέρες άδειας κατ΄ αναλογία με μισθωτούς γιατρούς, οι εκπρόσωποι των ιατρικών θεωρούσαν πως θα έπρεπε να αναπληρώνουμε τις ώρες απουσίας μας σε τυχόν άδεια μας, άλλη ημέρα!!!

Δυστυχώς η αντίδραση του ΕΟΠΥΥ στην ουσιαστική απόρριψη της προτεινόμενης σύμβασης από το ιατρικό σώμα ήταν πραγματικά απογοητευτική. Αντί να επιχειρήσει να κατανοήσει τους λόγους της αποτυχίας και να τροποποιήσει όρους της σύμβασης, ώστε αυτή να γίνει περισσότερο ελκυστική στους γιατρούς, με ανακοίνωση του

- δίνει παράταση στην εκδήλωση ενδιαφέροντος, αναφέρει δε πως αυτό το κάνει μετά από αιτήματα Ιατρικών Συλλόγων της χώρας, ποιων άραγε γιατί κάτι τέτοιο δεν προκύπτει από κανέναν, και παράλληλα

- ανοίγει την προκήρυξη σε Ιατρούς με Πιστοποιητικό Ιδιότητας Γενικής Ιατρικής αρ.9 ΠΔ38/04 παρανόμως, αφού η υπουργική απόφαση ΕΑΛΕ/Γ.Π. 96258/2017 στα υποχρεωτικά προσόντα επιλογής των οικογενειακών γιατρών περιλαμβάνει τον τίτλο ιατρικής ειδικότητας και το Πιστοποιητικό Ιδιότητας Γενικής Ιατρικής αποτελεί πιστοποιητικό κεκτημένων δικαιωμάτων και σε καμία περίπτωση τίτλο ειδικότητας,

- καθώς και σε ιατρούς τρίτης ηλικίας, ηλικίας άνω των 65 ετών, ικανοποιώντας το αίτημα του ΙΣ Αθηνών, που το έθεσε πάνω από όλα και στις τρεις σχετικές ανακοινώσεις του, ειδικότερα στην πρώτη...

Δυστυχώς το όραμα για δυνατή και ποιοτική ΠΦΥ δεν μπορεί να στηριχτεί, ούτε σε γιατρούς που μπαίνουν με μισή καρδιά στο σύστημα- το Πορτογαλικό μοντέλο στην ΠΦΥ, που τουλάχιστον αρχικά σας γοήτευσε και αποτέλεσε το πρότυπο για την δική σας μεταρρύθμιση, ανάμεσα στους κύριους στόχους του είχε την αύξηση της ικανοποίησης των επαγγελματιών υγείας, ούτε σε κουρασμένα παλικάρια- ειδικά όταν ευαγγελιζόσαστε αλλαγή κουλτούρας, ούτε φυσικά σε γιατρούς χωρίς ειδική εκπαίδευση...

Δεδομένων των ανωτέρω σας καλούμε έστω την ύστατη στιγμή να:

Α) Επανεξετάσετε το ύψος της αποζημίωσης. Και χωρίς ακόμα να υπολογίσουμε τις ληστρικές ασφαλιστικές εισφορές και την υπέρμετρη φορολόγηση που έχει επιβληθεί επί των ημερών σας και έχει προκαλέσει ασφυξία στον ιδιώτη ιατρό (αθροιστικά άνω του 60%), η μέση αποζημίωση των 1600 ευρώ είναι απολύτως ΜΗ αξιοπρεπής, καθώς αφορά σε σύμβαση με εξοπλισμένο- επανδρωμένο ιατρείο με σημαντικά έξοδα. Η στενότητα πόρων που αντιμετωπίζετε είναι αναμφισβήτητη. Για να βρείτε τους επιπλέον πόρους που χρειάζεστε, είναι πολύ περισσότερο θεμιτό να εισάγετε συμμετοχή στο κόστος της αποζημίωσης του οικογενειακού γιατρού και μάλιστα ανάλογη του εισοδήματος (για το μέσο ετήσιο per capita των 25 ευρώ που ζητάμε, συμμετοχή του πολίτη από 0 έως και τα 25 ευρώ το χρόνο αναλόγως του εισοδήματος του, για πλήρη κάλυψη των αναγκών του σε πρωτοβάθμιο επίπεδο, χωρίς καμία άλλη χρέωση), παρά λόγω έλλειψης πόρων να προσφέρετε μερική κάλυψη του πληθυσμού από έναν οικογενειακό γιατρό με ωράριο που δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες υγείας του πληθυσμού ευθύνης του και θα πρέπει να τις αντιμετωπίζει εκτός δεσμευμένου από τον ΕΟΠΥΥ ωραρίου ιδιωτικά...Στα απαραίτητα φάρμακα και στις απαραίτητες διαγνωστικές εξετάσεις γιατί είναι θεμιτή η συμμετοχή στο κόστος του πολίτη και όχι και στο κόστος για οικογενειακό γιατρό;

Β) Να ανακοινώσετε ξεκάθαρα τους κρίσιμους όρους της σύμβασης. Το πρόσφατο δελτίο τύπου του ΥΥ (2/2/2018) βοήθησε σε κάποια από τα γκρίζα σημεία. Μένουν όμως αρκετά ακόμα ασαφή.

- Αναφέρεται στο δελτίο τύπου πως "δίνεται η δυνατότητα στον γιατρό να επιλέξει τον μέγιστο αριθμό ληπτών υπηρεσιών που επιθυμεί να εξυπηρετήσει". Θα μπορεί να βάζει ο ΟΙ πλαφόν στον αριθμό ασθενών που θέλει να έχει στη λίστα του;

- Πόσες μέρες άδεια θα δικαιούται ο ΟΙ; Θα δικαιούται επιπρόσθετη εκπαιδευτική άδεια; Η μηνιαία αποζημίωση του θα επηρεάζεται από την άδεια του;

- Ποια χρονική διάρκεια θα έχει το ραντεβού εντός δεσμευμένου ωραρίου; Θα συνεχίσουν να είναι ανά τέταρτο, όπως τώρα προτείνει ο ΕΟΠΥΥ και σύμφωνα με τα διεθνή δεδομένα;

- Μέχρι να είναι σε θέση οι ασθενείς να κλείνουν ραντεβού μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της ΗΔΙΚΑ πως θα κλείνονται τα ραντεβού;

- Δεδομένης της αναντιστοιχίας που θα υπάρχει μεταξύ προσφοράς και ζήτησης δωρεάν ραντεβού θα δημιουργηθούν χρόνοι αναμονής. Πως θα εξυπηρετούνται οξέα περιστατικά; (ιδανικά για εμάς, ποσοστό των ημερήσιων ραντεβού - πχ 3-6 από τα 20, μάλιστα με εποχιακή διακύμανση, θα πρέπει να διατίθενται αυθημερόν για κάλυψη οξέων περιστατικών);

Γ) Nα αναλάβει ο ΕΟΠΥΥ την πληρωμή εργοδοτικών εισφορών στον ΕΦΚΑ, καθώς η σύμβαση υποκρύπτει εξαρτημένη σχέση εργασίας.

Δ) Να υπάρξει ειδική μέριμνα για τις κατ΄ οίκον επισκέψεις. Είναι σαφές πως υπό τις παρούσες συνθήκες, ελάχιστο ωράριο- ευτελή αποζημίωση, δεν μπορούν να υπάρξουν υπό την κάλυψη του ΕΟΠΥΥ, παρότι απαραίτητες, όπως φυσικά δεν υπάρχουν και τώρα Η formula της Πορτογαλίας θα ήταν μια καλή λύση. Αποζημίωση κατά πράξη με 20 ευρώ και για μέχρι 20 επισκέψεις το μήνα.

Ε) Να τροποποιήσετε άμεσα την ανακοίνωση του ΕΟΠΥΥ, που ανοίγει την προκήρυξη σε γιατρούς που δεν έχουν πραγματοποιήσει την ειδική εκπαίδευση στη Γενική Ιατρική και τους έχει χορηγηθεί κατά τις διατάξεις της οδηγίας 93/16 μόνον πιστοποιητικό κεκτημένων δικαιωμάτων και όχι ο τίτλος της ειδικότητας. Σε αντίθετη περίπτωση επιφυλασσόμαστε να καταφύγουμε νομικά προς την ακύρωση της διαδικασίας.

ΣΤ) Να λάβετε μέριμνα για τη πριμοδότηση των νέων γιατρών, τουλάχιστον σε σχέση με τους γιατρούς τρίτης ηλικίας. Οι γιατροί τρίτης ηλικίας μέσω της πριμοδότησης της προηγούμενης σύμβασης τους με τον ΕΟΠΥΥ, μήπως τελικά πριμοδοτούνται περισσότερο από τους νέους γιατρούς που θέλετε, και εμείς επιθυμούμε, να στηριχτούν;

Ευελπιστούμε οι συστάσεις μας να εισακουστούν κατά το δυνατόν, καθώς αποβλέπουν σε αυτό που θα έπρεπε να είναι κοινός μας στόχος: την ισχυρή και ποιοτική ΠΦΥ, που θα αυξάνει την ικανοποίηση των ασθενών πρώτα και των επαγγελματιών υγείας έπειτα. Κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου, πως όλη η μεταρρυθμιστική προσπάθεια, με τα τόσα θετικά στοιχεία για το σύστημα υγείας της χώρας, κινδυνεύει να ναυαγήσει, και μαζί της και ο θεσμός του οικογενειακού γιατρού, εξαιτίας της ελλιπούς χρηματοδότησης της.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

ΑΝΑΡΓΥΡΟΣ ΜΑΡΙΟΛΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΦΡΑΓΚΟΥΛΗΣ  

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Ανακοίνωση - δελτίο τύπου ΠΟΙΟ-ΠΦΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΑΤΡΩΝ ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ
(ΠΟΙΟ-ΠΦΥ)
ΕΔΡΑ ΑΘΗΝΑ. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ Ε.Α101-2017 Α.Μ 843 ΑΠ 1/2017

Αθήνα 31/1/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε ανακοίνωση τους, «συνδικαλιστές» του χώρου, σχετικά με απόφαση του μονομελούς πρωτοδικείου Αθήνας για την επαναπρόσληψη και αποζημίωση 295 ιατρών πρώην ΙΚΑ, πρώην ΕΟΠΥΥ αποκρύπτουν την αλήθεια και σκοπίμως παραπληροφορούν πατώντας σε δύο βάρκες.

Πανηγυρίζουν έχοντας υπ όψιν:

1. Την πάγια θέση της κυβέρνησης για ΠΑΑ στο ΕΣΥ και την διακηρυγμένη άποψη για «μεροληψία» επ’ αυτού ;

2. Την επί μήνες άρνηση πληρωμής όσων έχουν επιστρέψει ;

3. Την αναμενόμενη έφεση επί της αποφάσεως, όταν μάλιστα έχει και αποζημίωση;

4. Την μη ύπαρξη προβλεπόμενης δαπάνης επί του προϋπολογισμού για την πληρωμή όσων επιστρέψουν;

Συνάδελφοι ο ακηδεμόνευτος συνδικαλισμός δεν παραπληροφορεί, δεν διώκει «χαφιεδίζοντας» συναδέλφους συνδικαλιστές, δεν διορίζει τους ημέτερους, δεν καταργεί την αξιοκρατία, παρεμβαίνει όταν αποζημιώνονται επιλεκτικά ημέτεροι και δεν εφαρμόζονται δικαστικές αποφάσεις στο σύνολο τους .

Η ΠΟΙΟ ΠΦΥ αθόρυβα και με συνέπεια προωθεί τις θέσεις των συναδέλφων που επέλεξαν την ΠΑΑ με συνεχείς επαφές με φορείς κόμματα, δήμους.

Παλεύει με όλους τους συνδικαλιστικούς φορείς για την αναβάθμιση της ΠΦΥ και στέκεται δίπλα σε όλες τις δίκαιες διεκδικήσεις: χρονοεπιδόματα, ανθυγειινό, νοσοκομειακό, διευθυντικό, περικοπές, ασφαλιστικές κρατήσεις, κλπ.

Πιστεύει ακράδαντα ότι οι πολλαπλές εργασιακές σχέσεις είναι ενάντια στην ισονομία και την ισοπολιτεία , όταν χιλιάδες συνάδελφοι ξενιτεύονται και χιλιάδες ελευθεροεπαγγελματίες είναι σε δεινή θέση, οι δε οικογενειακοί γιατροί και οι συμβεβλημένοι έχουν αβέβαιο μέλλον.

Δεν έχει μόνιμη απασχόληση τις δικαστικές διεκδικήσεις για ανοιχτά ιατρεία πληρώνοντας τις δικαστικές δαπάνες με εισφορές των ΠΑΑ!

Με Φαρισαϊκή υποκρισία θα μας πουν ότι προσεύχονται και για μας!

Οι συνάδελφοι όμως έχουν γνώμη, κρίση και μνήμη !

Εκ μέρους του ΔΣ της ΠΟΙΟ-ΠΦΥ

Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Χάρις Μπούρος Μαρία Γώγου 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Ανοιχτή επιστολή προς τους ελευθεροεπαγγελματίες οικογενειακούς ιατρούς

Αγαπητοί συνάδελφοι ειδικοτήτων παθολογίας, γενικής ιατρικής και παιδιατρικής

Σας ενημερώνουμε περιληπτικά για τους όρους της νέας σύμβασης του ΕΟΠΥΥ, η οποία εισάγει:

Υποχρέωση εξυπηρέτησης πληθυσμού ευθύνης 2250 ασφαλισμένων / 1500 παιδιών με επιλογή από τους πολίτες βάσει γεωγραφικών κριτηρίων
Ελάχιστο ωράριο 24 ωρών την εβδομάδα(εως και 35) και ραντεβού από την ΗΔΙΚΑ. Μαρτυρίες συναδέλφων που εργάστηκαν με καθεστώς πρώην ΤΕΒΕ, ΙΚΑ υποδεικνύουν ότι οποιαδήποτε μέτρο οργάνωσης θα καταστρατηγείται και θα καταρρεύσει από τις ανάγκες των πολιτών που θα απαιτούν να εξυπηρετηθούν εκτός ωραρίου και χωρίς ραντεβού.
Πιθανότητα για ανάγκες διενέργειας πάνω από 400-500 δωρεάν επισκέψεων το μήνα, με ελαχιστοποίηση των ιδιωτικών επισκέψεων. Καμία επιπλέον πληρωμή εντός του δηλωθέντος/δεσμευμένου ωραρίου.
δεν θα υπάρχει κάλυψη για ασφαλιστικές εισφορές ΕΦΚΑ από τον ΕΟΠΥΥ.
Η αποζημίωση του ιατρού ανά ασθενή είναι 0,72€ μικτά το μήνα με αδυναμία κάλυψης των εξόδων λειτουργίας του ιατρείου εάν συνυπολογιστούν φόροι και ΕΦΚΑ.
απαραίτητη η λήψη άδειας για τυχόν απουσία του ιατρού και ενημέρωση για τυχόν αλλαγές της λειτουργίας του ιατρείου, ώστε να προβλεφθεί εναλλακτική εξυπηρέτηση του πληθυσμού ευθύνης.
διατήρηση του δικαιώματος συνταγογράφησης στους πιστοποιημένους ιατρούς.
πρόβλεψη για υποχρέωση κάλυψης ανασφάλιστων πολιτών.
Δυνατότητα ενεργοποίησης “εντέλλεσθε” σε πιθανό κενό κάλυψης πληθυσμού ευθύνης για λόγους δημόσιας υγείας.
Η σύμβαση έχει χρονική διάρκεια ενός έτους με δυνατότητα επανεξέτασης και τυχόν ανανέωσης έως και δύο ακόμα φορές.
Η πρόσκληση ενδιαφέροντος αφορά και τους νυν συμβεβλημένους ιατρούς παθολογίας, γενικής ιατρικής και παιδιατρικής, των οποίων η σύμβαση οδεύει προς κατάργηση.

Καταθέτουμε την πλήρη εναντίωσή μας στην προσπάθεια επίταξης των ιατρείων με απαξιωτικούς όρους συνεργασίας με σκοπό τον ευτελισμό του ιατρικού λειτουργήματος στον ιδιωτικό τομέα.

Η τελική απόφασή σας πρέπει να προκύψει μετά από συνεννόηση με τους συναδέλφους σε τοπικό επίπεδο και σας προτρέπουμε να συμμετάσχετε στις αντίστοιχες συσκέψεις που διοργανώνονται αυτές τις ημέρες.

Οι συνελεύσεις σε πολλές περιοχές της χώρας έχουν ήδη αποφανθεί με ένα ηχηρό ΟΧΙ στην απαξιωτική επίταξη των ιδιωτικών ιατρείων.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο,

Η Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Ανακοίνωση επαγγελματικές ένωσης παθολόγων Ελλάδος : ηχηρό ΟΧΙ στις νέες συμβάσεις ΕΟΠΥΥ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΘΕΣ/ΝΙΚΗ 22/01/2018


Αγαπητοί συνάδελφοι

Ήλθε τελικά η ώρα να ενώσουμε τις φωνές μας – ασχέτως ειδικότητας και φορέα εργασίας –

για να αντιμετωπίσουμε την νέα ενορχηστρωμένη επίθεση Τρόικας και υπουργείου Υγείας με αφορμή την Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Πλέον δεν ομιλούμε για εξαθλίωση (αυτή έχει σχεδόν επιτευχθεί), αλλά για αφανισμό και φτωχοποίηση των ιατρών με σκοπό την μετανάστευση και των υπολοίπων στο εξωτερικό.

Πρόσφατα κοινοποιήθηκε προκήρυξη τριών χιλιάδων θέσεων οικογενειακών ιατρών με ημερομηνία λήξης την 31/01/2018 και διάρκεια των συμβάσεων 1-2 έτη και αυτή την φορά όχι μέσω ΕΣΠΑ. Δηλαδή το υπουργείο, το οποίο ανανεώνει εδώ και χρόνια μονομερώς τις συμβάσεις των ιατρών του ΕΟΠΥΥ, απαιτεί από τους ενδιαφερόμενους εκβιαστικά και χωρίς να διευκρινίζει ούτε τις συμβατικές υποχρεώσεις των εμπλεκομένων, αλλά ούτε και το τι θα συμβεί με τους υπόλοιπους χιλιάδες εκτός ΕΟΠΥΥ συναδέλφους. Δεν σας θυμίζει το όλο σκηνικό τις αποφράδες ημέρες από 15-31/12/2011 με την δημιουργία του ΕΟΠΥΥ από τον ευφραδέστατο τότε κο Λοβέρδο και τον στην συνέχεια εξαφανισθέντα κο Βουδούρη, οι οποίοι με πονηρία και επιτυχώς, διέσπασαν το για πρώτη φορά δημιουργηθέν μέτωπο του ΠΙΣ και των κατά τόπους συλλόγων μας;

Ως Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων Ελλάδος πιστεύουμε ότι:

1) Πρέπει να ματαιωθεί η τρέχουσα προκήρυξη και να τεθεί σε διαβούλευση με τον ΠΙΣ και τις Επαγγελματικές Ενώσεις, για την σύναψη αξιοπρεπών ως προς τις συνθήκες εργασίας και αμοιβές των συμβεβλημένων και μη ιατρών, συλλογικές συμβάσεις.

2) Να μελετηθούν οι αξιόλογες προτάσεις για την ΠΦΥ, που έχουν υποβληθεί από πολλούς εκπροσώπους συλλόγων και ιατρικών εταιρειών και φυσικά και από την Επαγγελματική μας Ένωση.

3) Να γίνει διαχωρισμός και απεμπλοκή της ειδικότητος του Παθολόγου από αυτήν του Γενικού Γατρού και να αποδοθεί στην ειδικότητα της Εσωτερικής Παθολογίας ο ρόλος και το κύρος που της αξίζει και δικαιούται, ως βασικός πυλώνας κάθε ιδιωτικής ή δημόσιας παροχής πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας φροντίδας Υγείας, λόγω της πολυετούς εκπαίδευσης και εμπειρίας.

4) Διευκρινίζουμε ότι το πρόβλημα δημιουργείται από το υπουργείο Υγείας και αφορά την μη οριοθέτηση και σύγχυση των δύο ειδικοτήτων. Ως Επαγγελματική Ένωση Παθολόγων Ελλάδος δεν επιδιώκουμε ρήξη, αλλά κοινές προσπάθειες και αγώνες με τις ενώσεις των άλλων ειδικοτήτων για την αναβάθμιση του ρόλου των Ιατρών. Δεν απεμπολούμε όμως αλλά απαιτούμε παντού την θέση που δικαιούμαστε ως «μητέρα» πολλών ειδικοτήτων, υποειδικοτήτων και εξειδικεύσεων.

Γι αυτό:

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΑΘΟΛΟΓΟΥΣ, ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΥΣ, ΝΑ ΜΗΝ ΠΡΟΒΟΥΝ ΣΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΞΕΥΤΙΛΙΣΤΙΚΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ, ΑΛΛΑ ΝΑ ΑΝΑΜΕΙΝΟΥΝ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥΣ, ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΛΗΨΗ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ.

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματεύς

Ευάγγελος Τούλης Σόλων Κωτούλας

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/ 

 

Δελτίο τύπου Ελληνικής Ένωσης Γενικής Ιατρικής

 

 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΠΑΣΙΔΙΚ: Συνεργασία με την Privacy Advocate για τον Κανονισμό Προσωπικών Δεδομένων

Ενημέρωση σχετικά με τον νέο Κανονισμό για τα Προσωπικά Δεδομένα (General Data Protection Regulation, εν συντομία, GDPR) ο οποίος θα εφαρμοσθεί άμεσα σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ (χωρίς να απαιτείται εθνική νομοθετική πρωτοβουλία) στις 25 Μαΐου 2018, πραγματοποιεί ο ΠΑΣΙΔΙΚ (Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ιατρικών Διαγνωστικών Κέντρων).

Onmed.gr

«Κατά την ημερομηνία αυτή, οι προβλέψεις του Κανονισμού θα αρχίσουν να εφαρμόζονται άμεσα σε όλη την Ευρώπη. Δεν πρόκειται να δοθούν παρατάσεις και προθεσμίες, ενώ η μη συμμόρφωση των επιχειρήσεων θα μπορούσε να κοστίσει ακριβά, καθώς τα πρόστιμα φτάνουν έως και τα 20 εκατομμύρια ευρώ ή για τις επιχειρήσεις έως και 4% του ετήσιου παγκόσμιου κύκλου εργασιών τους», τονίζει ο ΠΑΣΙΔΙΚ και προσθέτει:

Από τον νέο Κανονισμό επηρεάζονται κυρίως οι εταιρείες όπως οι δικές μας που δραστηριοποιούνται στον τομέα της Υγείας. Τα Δεδομένα Υγείας, τα Γενετικά & τα Βιομετρικά Δεδομένα αποτελούν Ευαίσθητα Δεδομένα που χρήζουν ειδικής αντιμετώπισης σύμφωνα με το ευρωπαϊκό δίκαιο. Για την επεξεργασία Ευαίσθητων Δεδομένων ο Κανονισμός απαιτεί την ικανοποίηση επιπρόσθετων υποχρεώσεων και θεσπίζει υψηλά πρόστιμα & διοικητικές κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασής τους. Ο κλάδος μας είναι από τους πλέον επικίνδυνους και ευάλωτους.

Ο ΠΑΣΙΔΙΚ εξέτασε τις διάφορες προτάσεις για την υποστήριξη των μελών του που προσφέρονται από διάφορες εταιρείες και κατέληξε στην αποδοχή της λύσης της Privacy Advocate. Η πρόταση της Privacy Advocate, συνδυάζει εκπαίδευση, εφαρμογή και υποστήριξη με ένα ξεκάθαρο τρόπο.

Η Privacy Advocate είναι αποτέλεσμα σημαντικών επενδύσεων και πολύμηνης εντατικής εργασίας που σκοπεύει στην στοχευμένη παροχή υπηρεσιών συμμόρφωσης, σε συγκεκριμένους μόνο κλάδους, όπως ο δικός μας. Η Privacy Advocate διαθέτει την απαιτούμενη εξειδίκευση για τον κλάδο μας η οποία περιλαμβάνει και την βαθιά γνώση του καθημερινού τρόπου λειτουργίας των επιχειρήσεων μας. Την πρακτική / εξειδικευμένη γνώση κωδικοποίησε και προσάρμοσε στις απαιτήσεις του GDPR προκειμένου η προσαρμογή μας στις νέες απαιτήσεις να γίνει γρήγορα, εύκολα και με μικρό κόστος, διασφαλίζοντας ότι δεν θα προκληθεί «αναστάτωση» στην καθημερινή λειτουργία μας, ούτε και θα προσθέσουμε κοστοβόρες άχρηστες διαδικασίες.

Η Privacy Advocate διαθέτει ικανή εμπειρία, αφού σε αντίθεση με τις περισσότερες άλλες προτάσεις, εκτελεί ήδη σημαντικά συμβουλευτικά έργα έχοντας τύχει της προτίμησης μελών μας και αφού έχει επικρατήσει στις σχετικές διαγωνιστικές διαδικασίες επί των σημαντικότερων ανταγωνιστών της.

Ταυτόχρονα έχει ήδη υλοποιήσει (με μεγάλη επιτυχία) των πρώτο κύκλο των στοχευμένων εκπαιδευτικών σεμιναρίων για την εφαρμογή του GDPR στην υγεία με υψηλόβαθμα στελέχη του κλάδου Υγείας, που θα κληθούν να εφαρμόσουν τον Κανονισμό. Επιπλέον, συνεργάζεται με την TÜV AUSTRIA HELLAS δίνοντας την δυνατότητα, μετά την παρακολούθηση του σεμιναρίου, τα στελέχη να μπορούν να συμμετέχουν (με προνομιακό κόστος) στις εξετάσεις που διοργανώνει η TÜV AUSTRIA HELLAS».

Ο ΠΑΣΙΔΙΚ τέλος, προτείνει όσες επιχειρήσεις θέλουν, να πραγματοποιήσουν το τεστ online προκειμένου να κατανοήσετε τις απαιτήσεις που δημιουργούνται προτείνουμε να συμπληρώσετε ένα ειδικό test αυτοαξιολόγησης έτσι ώστε να αντιληφθείτε σε ποιο επίπεδο ήδη βρίσκεται η εταιρεία σας. 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

Δελτίο τύπου ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ)
ΕΔΡΑ: ΑΘΗΝΑ-ΑΝΕΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΡ.279-ΕΙΔ-2658
ΜΕΝΑΝΔΡΟΥ 34 Τ.Κ. 10431ΤΗΛ. 2103845732, ΦΑΞ 2103834869
Ηλεκτρονική διεύθυνση www.poseyppedy.gr email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.

Αθήνα 5/1/2018 - ΑΠ 495

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάδελφοι,

Στις 22 Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ομοσπονδίας με τον υπουργό υγείας και με τον ειδικό γενικό γραμματέα. Θέσαμε όλα τα ζητήματα που αφορούν την ΠΦΥ και τα ζητήματα που αφορούν τα δικαιώματα των μελών μας.

Καταστήσαμε και καθιστούμε για άλλη μια φορά, με σαφήνεια τα εξής:

1. Την με κάθε τρόπο αναβάθμιση των κέντρων υγείας.

2. Την άμεση πληρωμή των απλήρωτων γιατρών.

3. Την άμεση υλοποίηση όλων των δικαστικών αποφάσεων, που αφορούν επαναπρόσληψη απολυμένων ιατρών.

Ειδικότερα:

Προκήρυξη όλων των θέσεων για τα ΚΥ, που έχει προγραμματίσει, από το έτος 2017, το υπουργείο. Οι όποιες καθυστερήσεις , μόνο πλήγμα επιφέρουν στο δημόσιο πρωτοβάθμιο σύστημα υγείας. Οι ανάγκες μεγαλώνουν ειδικότερα μετά τη συνταξιοδότηση συναδέλφων. Σε πολλά ΚΥ λείπουν βασικές ιατρικές ειδικότητες. Απαιτείται σχεδιασμός με κριτήρια τις ανάγκες ανά κέντρο υγείας και περιοχή.

Αναβάθμιση του εργαστηριακού τομέα, με αγορά νέου τεχνολογικού εξοπλισμού και αναλώσιμων. Στελέχωση των εργαστηρίων με προσωπικό. Είναι ο μόνος τρόπος να είναι ανταγωνιστικό ένα δημόσιο σύστημα απέναντι στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα, με αποτέλεσμα την εξοικονόμηση πόρων.

Θεσμοθέτηση των 15λεπτων ραντεβού, ως ελάχιστου χρόνου ανάλογα με την ειδικότητα και την διενέργεια ιατρικών πράξεων, όπως άλλωστε έχει συμφωνηθεί με το υπουργείο εδώ και 14 μήνες.

Καμία μετακίνηση ιατρικού προσωπικού εκτός των ΚΥ και μονάδων ΠΦΥ.

Ολοκλήρωση των κρίσεων όλων των ιατρών και ενιαία πολιτική από τις ΥΠΕ για όλα τα θέματα που αφορούν την λειτουργία και την ‘ερμηνεία’ του υπάρχοντος νομικού πλαισίου.

Τακτική μισθοδοσία όλων των επικουρικών ιατρών, χωρίς εμπόδια.

Η πληρωμή του ιατρικού προσωπικού που στελεχώνει τα ΚΥ με δικαστικές αποφάσεις, δυστυχώς με ευθύνη του υπουργείου και μερικών ΥΠΕ δεν έχει επιλυθεί. Υπάρχουν απλήρωτοι πολλών ταχυτήτων-απλήρωτοι από 20 μήνες έως 4 μήνες-, που δεν έχουν ενταχθεί στην τακτική μισθοδοσία. Η υπομονή έχει εξαντληθεί. Από τα μέσα του τρέχοντος μήνα ξεκινάμε διαδικασίες συνδικαλιστικές και νομικές με προσφυγή επιπλέον σε όλα τα θεσμοθετημένα αρμόδια όργανα του κράτους για την προστασία των μελών μας.

Πληρωμή όλων των εφημεριών που γίνονται στα ΚΥ.

Την άμεση υλοποίηση των δικαστικών αποφάσεων, που αφορούν επαναπρόσληψη απολυμένων ιατρών. Και εδώ θα κινηθούμε σε όλα τα επίπεδα που θα διασφαλίσουν την υλοποίηση των αποφάσεων αυτών. Οι δικαστικές αποφάσεις είναι πάνω από το νόμο και είναι άμεσα εκτελεστέες.

Συνάδελφοι, εξαντλούμε όλα τα μέσα για την διεκδίκηση του δίκαιου αγώνα μας. Ο διάλογος είναι το πρώτο μέσο.

Η Ολομέλεια της Ομοσπονδίας σας εύχεται το 2018 να είναι έτος ευτυχισμένο, γεμάτο υγεία και δημιουργία.

Η ενότητά μας είναι η δύναμή μας.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γιατρών
ΕΟΠΥΥ-ΠΕΔΥ (ΠΟΣΕΥΠ ΕΟΠΥΥ- ΠΕΔΥ)

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Π. ΨΥΧΑΡΗΣ Γ. ΜΠΑΚΟΥΛΑΣ 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

Ένωση ακτινολόγων: CLAW BACK Πολυϊατρείων και εργαστηρίων

Σχετική εικόνα

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΑΚΤΝΟΛΟΓΩΝ
CLAW BACK Πολυϊατρείων και εργαστηρίων

ΜΕΡΟΣ 2ο

Σχετική εικόναΣε λίγες μέρες τελειώνει το 2017. Το γεγονός που το σημάδεψε είναι η πέραν κάθε λογικής επιβολή μεγάλων οικονομικών ποινών στα εργαστήρια με το πρόσχημα της εκκαθάρισης του Clawback προηγούμενων ετών. Στην ουσία του λοιπόν τι είναι το Clawback ; Είναι η τιμωρία του κράτους που επιβάλλεται στα εργαστήρια και πολυϊατρεία επειδή αγόγγυστα όλα αυτά τα χρόνια της κρίσης προσέφεραν τις υπηρεσίες τους προς τον ελληνικό λαό. Είναι η εξοντωτική ποινή στον τελευταίο και ανίσχυρο κρίκο της αλυσίδας συνταγογράφησης – εκτέλεσης εξέτασης και στον αποδέκτη μιας ατελέσφορης διαδικασίας εκ μέρους των αρμόδιων φορέων που είναι εντεταλμένοι να περιορίσουν τις ροές των δαπανών του ΕΟΠΥΥ πέραν των κλειστών κονδυλίων που διατίθενται. Εδώ πρέπει να τονισθή ότι ναι μεν το Clawback το επέβαλε η Troika αλλά υπό μια προϋπόθεση που δεν ετήρησε η ελληνική πλευρά. Τον αυστηρό έλεγχο στις ροές δαπανών του ΕΟΠΥΥ ούτως ώστε η διαφορά μεταξύ ολικής δαπάνης ΕΟΠΥΥ και κλειστού προϋπολογισμού να είναι το δυνατόν μικρότερη. Η ελληνική πλευρά δεν μπόρεσε να ελέγξη τις ροές των δαπανών με κανένα τρόπο, επέτρεψε μια ανεξέλεγκτη συνταγογράφηση με αποτέλεσμα να διαμορφωθούν τερατώδη Clawback που όλα έπεσαν στις πλάτες των εργαστηρίων και πολυϊατρείων. Τώρα για το 2018 βούληση της Troika είναι να σταματήση πλέον το Clawback και δη το εγκληματικό ελληνικό Clawback που σκοτώνει εργαστήρια και πολυϊατρεία.


Έρχεται το Νέο Έτος. Για τα διαγνωστικά κέντρα και τα εργαστήρια προοιονίζεται το ίδιο δυσοίωνο και τρομαχτικό. Το Clawback του 2017 θα ισχύει με τους ίδιους όρους και το νέο έτος με την ήδη επιβληθείσα ποινή και τις δόσεις του 2017 να τρέχουν.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ @ΠΟΛΥΙΑΤΡΕΙΑ ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΝ ΑΛΛΟ

Σαν Πανελλήνια Ένωση Ελευθεροεπαγγελματικών Ακτινολόγων βάζουμε μια πρόταση λογική και έντιμη για την διευθέτηση του Clawback του 2018. Ζητούμε σε χρόνο Real Time συνεχή ενημέρωση της δαπάνης του ΕΟΠΥΥ ανά κωδικό. Σε περίπτωση υπέρβασης του κλειστού κονδυλίου ο ασθενής να κατευθύνεται στις Δημόσες Δομές ή αν θέλει να χρησιμοποιήση τον Ιδιωτικό Τομέα η χρέωση της εξέτασης να γίνεται βάση τιμής ΦΕΚ.

Είναι ένας αντικειμενικός τρόπος παρέμβασης στην ασύδοτη συνταγογράφηση και μια εκλογίκευση αυτής της άδικης πραγματικότητας όπου όλοι είναι ευχαριστημένοι (υπουργείο, ΕΟΠΥΥ, άρρωστοι, κλινικοί γιατροί) και τα εργαστήρια ως εξιλαστήρια θύματα πληρώνουν το βαρύ τίμημα μιας επερχόμενης χρεωκοπίας.

Ελπίζομε με την έλευση των Αγίων Ημερών το λαμπρό αστέρι της Βηθλεέμ να φωτίσει τους ανθρώπους που διαχειρίζονται το θέμα του Clawback των εργαστηρίων και να δώσουν μια δίκαιη και βιώσιμη λύση.

Χρόνια Πολλά σε όλους

Θεόδωρος Π. Γεωργακόπουλος
Πρόεδρος Πανελλήνιας Ένωσης Ελευθεροεπαγγελματιών Ακτινολόγων.

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr 

 

ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Νέες συμβάσεις φτωχοποίησης των ιατρών

cropped-enieoppy.jpg

Επί εδάφους εγχώριου οικονομικού πλεονάσματος πάνω από 5 δις, η συνταγή πληβειοποίησης και εξόντωσης του ελευθεροεπαγγελματία ιατρού εκτυλίσσεται αμείλικτα.

cropped-enieoppy.jpgΤο σχέδιο των νέων συμβάσεων που ανακοίνωσε ο Πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ στην παρουσία του στο τελευταίο ΔΣ του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου προβλέπει αύξηση κατά 60% -100% των επισκέψεων ( για τον ειδικό ή οικογενειακό ιατρό, αντίστοιχα ) και μείωση κατά 25% των αμοιβών, σε ένα διεθνές περιβάλλον αμοιβών εργασίας ιατρικού δυναμικού με μισθούς που κυμαίνονται από 5.000 – 15.000 μηνιαίως.

Με αυτόν τον τρόπο παρέχονται ισχυρά κίνητρα ενίσχυσης της ήδη υπάρχουσας μαζικής ιατρικής μετανάστευσης.

Το λειτουργικό ανελαστικό κόστος των ιατρείων πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και οι υπέρογκες ασφαλιστικές και φορολογικές εισφορές δεν απασχολούν τους φιλόδοξους σχεδιαστές της νέας ΠΦΥ.
Η εξίσωση ενός δημοσιοϋπαλληλικού πλαισίου χωρίς κίνητρα στον ιδιωτικό τομέα παράγει ένα εξάμβλωμα υποβάθμισης των υπηρεσιών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, στο οποίο θα αντιταχθούμε σθεναρά.

Παρότι δεν κληθήκαμε ούτε συμμετείχαμε σε καμία διαπραγμάτευση, οι θέσεις και οι κόκκινες γραμμές της ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ είναι γνωστές ( http://eni-eopyy.gr/?p=2844 ) και δεν έχουν αλλάξει.

Καλούμε τον ΠΙΣ και τους οικείους Ιατρικούς Συλλόγους να αντισταθούν στην υποβάθμιση και απαξίωση του ιατρικού έργου και να αρνηθούν την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με αυτούς τους απαράδεκτους όρους. Περιμένουμε να στηρίξουν με σθένος τους Έλληνες ιατρούς.

Καλούμε τους συμβεβλημένους ιατρούς να συμμετάσχουν ενεργά στις επερχόμενες εκλογές των Ιατρικών Συλλόγων ώστε να δυναμώσει η σφαίρα επιρροής των επαγγελματικών και συνδικαλιστικών τους αιτημάτων.

Η Πρόεδρος Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης 

ΠΗΓΗ:http://medispin.blogspot.gr/

 

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ιατρικός Σύλλογος Λάρισας
28ης Οκτωβρίου 43 Λάρισα 41223
Τηλ.2410287777 - 2410236036
Φαξ:2410287777

Website: http://www.isli.gr

 

 Email:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να το δείτε.
 ------------
 Σας ενημερώνουμε οτι τα γραφεία του ΙΣΛ θα είναι ανοικτά προς εξυπηρέτηση ως εξής:
Δευτέρα εως Παρασκευή πρωί 09:00-14:00
Δευτέρα-Τετάρτη απόγευμα 18:00-20:00

 

"ΒΙΟΠΟΛΙΣ ΥΠΟΔΟΧΕΥΣ"

viopolis ypodoheus

Ημερολόγιο δημοσιεύσεων

Απρίλιος 2018
Δε Τρ Τε Πε Πα Σα Κυ
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Βρίσκεστε εδώ: Αρχική ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ Δελτία Τύπου άλλων φορέων