Οι νέοι γιατροί στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν μια σειρά από σοβαρά επαγγελματικά, οικονομικά και κοινωνικά προβλήματα, τα οποία οδηγούν πολλούς είτε στη μετανάστευση (brain drain) είτε στην επαγγελματική εξουθένωση (burnout).
1. Οι χαμηλές αποδοχές, τα εξουθενωτικά ωράρια και η εργασιακή πίεση. Διεκδικούμε βελτίωση των συνθηκών εργασίας, περισσότερες προσλήψεις, ανθρώπινα ωράρια, ψυχολογική υποστήριξη, σωστή κατανομή προσωπικού.
2. Μετανάστευση νέων γιατρών (brain drain). Για να υπάρξει “brain gain” απαιτούνται ανταγωνιστικές αμοιβές, ερευνητικές δυνατότητες, σταθερό επαγγελματικό περιβάλλον και αξιοκρατία.
3. Μεγάλες αναμονές για ειδικότητα. Διεκδικούμε σύγχρονα ενιαία εκπαιδευτικά προγράμματα, αξιολόγηση κλινικών, περισσότερη πρακτική εξάσκηση και διεθνείς συνεργασίες, δημιουργία Ψηφιακού Δικτύου Επικοινωνίας ανά ειδικότητα.
4. Κατάργηση του Νόμου για την απλήρωτη ειδικότητα σε περίπτωση αλλαγής της αρχικής επιλογής ειδικότητας.
5. Επέκταση των εξειδικεύσεων σε όλες τις ειδικότητες και αναγνώριση εξειδικεύσεων από το εξωτερικό.
6. Κατάργηση της υποχρεωτικότητας της υπηρεσίας υπαίθρου και άμεση αποδέσμευση από την διαδικασία λήψης ειδικότητας.
7. Επαγγελματικός προσανατολισμός μαθητών Λυκείου και φοιτητών ιατρικών σχολών. Σωστή και ορθολογική βοήθεια στη λήψη ειδικότητας.
8. Έλλειψη αξιοκρατίας και επαγγελματικής ανέλιξης. Διεκδικούμε νέα αναβάθμιση του ΕΣΥ, αξιοκρατία, επένδυση στους νέους επιστήμονες και λήψη οικονομικών μέτρων.
9. Συνεχής επίσημη ενημέρωση ιατρών σε ιατρονομικά και επαγγελματικά ζητήματα, Ιατρική ευθύνη, GDPR, Ηλεκτρονική Συνταγογράφηση, Ιατροδικαστικά ζητήματα, Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ), εργασιακά , ασφαλιστικά θέματα και burnout.
10. Επιστημονικές διασυνδετικές παρουσιάσεις περιστατικών. Εξασφάλιση ελεύθερης πρόσβασης σε ηλεκτρονικές βιβλιοθήκες και πηγές εκπαιδευτικού υλικού.
